岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等社交平台账号的日常运营与内容规划； 2. 挖掘契合品牌调性的KOL、KOC资源，推进合作洽谈，推动达人持续产出高质量内容，提升品牌线上曝光度； 3. 统筹博主合作样品寄送，完成数据收集、分析及复盘总结工作； 4. 协助线下活动的落地执行与过程跟进。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备服饰类目小红书运营相关经验； 2. 具备较强的文案撰写与策划能力，富有创意，思维条理清晰； 3. 沟通表达出色，熟悉网络热点，具备良好团队协作意识； 4. 长期关注潮流服饰以及时尚行业动态。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费住宿、福利食堂

岗位职责： 1、结合品牌传播方向，配合制定品牌自媒体运营策略并落实执行； 2、负责企业自媒体体系的规划与日常运营管理； 3、配合完成品牌媒介资源的整合与协同； 4、承担公司自媒体账号的内容创作、用户互动、活动设计等运营事务； 5、协助推进区域自媒体平台的搭建与维护，对接区域团队开展品牌内容传播，确保品牌信息统一输出； 6、配合内部相关部门组织实施企业文化宣导相关活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻学、广告学或相关专业优先； 2、具备2年新媒体运营领域工作经验； 3、熟悉品牌传播、广告运作、新媒体运营及公共关系相关知识； 4、熟练操作办公软件，掌握PS等图像处理工具及视频剪辑软件使用技能。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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招聘业务员，有新媒体运营经验者和略懂财务者优先。要求年龄在25-40之间，品貌端正，具有美感品质！

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划执行 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营效果报告 4. 策划并执行线上营销活动，配合品牌推广与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力 2. 熟悉各平台算法规则及运营逻辑，有成功案例者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑及文案撰写能力 4. 逻辑清晰，责任心强，具备较强的数据分析意识 5. 学习能力强，能适应快速迭代的内容环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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9月16日，中驰香蜜园后面的浙丽建设招聘指挥代班人员，工作一天，工作时长9小时，证件不限。工作地址位于浙江丽水莲都区。

招聘持有焊工证的人员一名，要求证件为应急管理局颁发的硬考证书。工作地点在浙江丽水的工地。薪资面议。

高薪直招A2司机，招聘长期主驾，驾驶半挂牵引车型，不需要装卸。薪资为10000-15000元/月。工作地点位于浙江省丽水市龙泉市贤良路。要求应聘者具备能开会倒的经验。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作； 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等； 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职要求 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等； 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责； 3、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责： 1.在抖音平台通过直播形式进行鞋类产品的展示讲解、穿搭推荐、解答客户疑问、促销活动说明，积极与粉丝互动，推动直播间的订单转化； 2.参与直播内容的策划，完成直播数据的复盘分析，并提出优化建议； 3.负责直播间场景布置及基础设备的调试与运行保障； 4.管理直播样品并维护直播间的日常运营秩序。 任职资格： 1.形象良好，具备较强的穿搭审美能力，表达清晰流畅，沟通能力强； 2.性格细致耐心，热情开朗，具备良好的镜头表现力和氛围营造能力； 3.有鞋类产品在抖音或淘宝平台直播经历者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、包住

岗位职责： 1. 负责抖音等主流短视频平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄指导及剪辑制作，确保内容质量与传播效果 3. 持续优化账号定位与内容风格，提升粉丝增长、播放量及用户粘性 4. 监测行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，提升账号影响力 5. 协同市场、设计等部门推进品牌推广与活动落地，达成运营目标 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑工具，具备基础拍摄与后期能力 2. 熟悉抖音等平台算法规则与运营逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的网感和创意能力，能独立产出符合受众喜好的优质内容 4. 沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有短视频运营经验者优先

1. 负责公司账号日常Vlog、本地探店及剧情类短视频的出镜拍摄，完成口播讲解与角色演绎，无需撰写脚本，只需你擅长表达与表演。 2. 深入理解账号设定，面对镜头能自然流露情绪，状态到位，不紧张，确保视频成片质量稳定。 3. 配合团队完成妆发造型、走位设计及补拍任务，准时高效，态度端正，不影响整体进度。 4. 可接受户外及探店类拍摄安排，时间弹性，有长期稳定合作意愿者优先考虑。 我们期待这样的你： 18-30岁，外形清爽上镜，具备亲和力，镜头表现自然不呆板。 普通话标准，语言表达顺畅，会丽水话或具备探店、口播经历者更具优势。 性格活泼大方，敢于出镜，有责任感，守时诚信，行动利落不拖延。 无不良习惯，无明显外露纹身，工作踏实，愿意根据需求进行调整配合。 你能获得的支持： 拍摄期间享受带薪待遇，并提供专业妆造支持，全程无需个人承担费用。 配备成熟运营团队指导，避免独自摸索，设备完善，流程清晰高效。 有机会参与个人IP孵化计划，表现优异者可独立运营专属账号，实现从演员到达人/主播的转型。 团队氛围轻松融洽，无内耗，节日福利、团建活动定期安排。

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