
诚招储备管理人才
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
任职要求
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力,服务意识强,能够高效完成日常行政工作;
3、精通常用办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文档编写及数据汇总能力;
4、做事认真细致,责任心强,抗压能力佳,能胜任多任务并行的工作环境;
5、应届毕业生优先,在校期间有学生管理经验或持有驾照者更优
补充说明
工作地点:宁波大市区范围
感兴趣者可联系我,期待您的加入!
嵌入式软件开发岗
1-2.4万元/月
嵌入式软件工程师1-3年硕士C C++ arm Linux 驱动
职位描述:
1.负责arm内核Linux操作系统的内核移植、驱动开发及调试;
2. 负责嵌入式应用程序开发;
3. 负责相关技术文档编写
任职要求:
1.熟悉 C/C++编程开发语言,熟悉linux操作系统
2.有Qt C /C++上位机开发经验;
3.熟练掌握数字和模拟电路基础知识,能读懂并分析电路图
4.熟悉IIC, SPI,TCP等常用通讯协议,了解人工智能模型部署在嵌入式设备上的优化技术
5.熟悉Linux嵌入式操作系统的底层与应用开发,具备移植与修改底层驱动程序能力;
加分项:有在嵌入式系统中实现机器学习或深度学习算法的经验。
关键信息:
职位类型:嵌入式软件开发
工作地点:杭州钱塘区
经历与学历:1-3年;硕士及以上
薪酬: 根据每个人能力来定薪资,经面试考核后择优录取、待遇面谈
(绳锯)研发技术工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士电镀工艺切割工艺
产品研发与设计
负责金刚线(电镀金刚线、树脂金刚线)及绳锯产品的配方研发、结构规划与技术攻关
参与新产品开发项目的立项评估、技术路线制定、试验验证及批量生产转化全流程
持续优化产品关键性能指标,如切割效率、使用寿命与运行稳定性
工艺改进与优化
承担电镀金刚石线锯生产工艺的维护与升级,涵盖砂、线、液等核心辅材的质量监管与使用效率提升
解决制程中的技术瓶颈与品质波动问题,提高产品合格率与一致性水平
推动新工艺落地实施,开展新材料、新技术的导入与应用测试
技术文档管理
编制产品技术规范、工艺流程文件、作业指导书等相关技术资料
健全产品测试标准与质量检验体系
完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作
技术支持与协作
为销售端及客户群体提供专业技术支持,响应并处理技术类反馈问题
协同生产团队,指导现场工艺执行与操作规范落实
关注行业前沿技术发展,组织实施竞品分析与前瞻性技术研究
高级研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包吃月结10年以上大专研发设计制图设计结构设计外观设计钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorks
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划稳步推进;
2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地;
3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改进与升级开发,不断提升产品性能与市场适应能力;
4. 测试验证组织:牵头制定并落实产品测试计划,确保各项性能参数满足设计标准;
5. 全周期持续优化:负责产品上市后技术改进工作,通过优化提升功能表现与用户使用体验;
6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术指导与工程协助;
7. 工艺联合开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接;
8. 技术文档管理:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证技术资料完整准确。
任职要求:
教育背景:机械、机电一体化类专业大专及以上学历
技能技巧:熟练掌握三维制图软件操作
态度要求:具备较强责任心与工作积极性,目标导向,善于团队协作
职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
萤石-新产品导入工程师-杭州
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
职位描述:
1、参与新产品开发阶段的可制造性设计评审与验证工作;
2、主导新产品导入全流程,制定导入计划,指导试产并跟进执行,及时协调处理生产过程中的异常,确保顺利实现量产;
3、联动研发、生产等多部门,监控新项目导入各关键环节,把控进度与质量,保障项目高效落地;
4、关注行业技术动态,持续学习并引入先进的生产工艺与方法;
任职资格:
岗位要求:
1、掌握NPI运作流程,能有效管理各关键节点,确保项目按时保质导入;
2、具备基本电子电路或机械原理知识,了解DFM(整机)与DFA并能实际应用,或具有结构设计、NPI、中试等相关背景;
3、熟悉产品开发与制造流程,能够独立完成BOM架构搭建;
4、工作积极主动,逻辑思维清晰,具备较强的问题分析与解决能力,具备良好的协作意识;
5、3年以上电子类产品的生产制造经验,具备手机、穿戴设备、智能家居类整机项目经验者优先。
软件开发工程师
1.4-2.8万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科C语言JavaPython
1、具备本科及以上学历,专业不限;
2、掌握Java/Python/C/C++/Go等至少一种编程语言;
3、熟悉软件开发流程,对编程有浓厚兴趣,具备规范的编码习惯;
4、具备良好沟通能力,善于表达,能够独立分析并解决问题。
品检工1-2人
招工,
生产繁忙,现增一条成型一条线,需要招聘以人员? 发包1名保底5500.单价0.1
底胶保底5300.单价0.12,2名,面胶3名保底6500.单价0.15双。
后段小包装2名保底5000.单价0.13双
贴标熟练手麻利,保底5300.单价0.13双
普工 5 名,45岁下,保底4500,单价0.1一双
长年生意稳,中途不放假。
打大包一名保底6800,单价0.14数据清晰?
成品验收保底 6800,人品好,对意思强,
地址青田,主打雪地靴,现做凉鞋。鞋子好做,
不拖时间,行远绕道,想赚钱联系 电话
塔吊司机指挥工
6012塔吊,新装塔吊招聘司机指挥,需要压证
司机7000+28
指挥6000+20
10小时,
位置:丽水青田蜡口
工资:次月底发本月的
到岗时间:今天最佳
电话(尽量联系)
工长安全员测量员
中国核工业华兴建设有限公司(近期培训)招聘岗位:测量,水电工程师,安全员,后备工长(管理岗,行政路线发展)招聘要求:1.20-28岁,大专及以上学历,优秀者可放宽中专!2、无违法犯罪记录,身体健康;工作地点:山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目,公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。薪酬待遇:实习期6个月,工资4000-6000,见习期6个月工资6000-8000,五险,,五险二金。职业生涯:以行政职务发展通道(工长助理、工长、生产队长),事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。
工长
招工,18-60周岁,长期活,包吃包住,活轻松不累,180元一天,七天一开工资,不压工资,工作地址:大连 长春本地工长带着去,想干活赚钱来。 电话(同步)
工长技术员
招聘技术员工长,工作地点锡盟附近,工作项目,市政工程,污水管道,雨水管道,最好有做过类似项目的,会开车,最好会做资料,联系电话,
10000保底五险项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理规范,推进管理体系标准化;
2.组织搭建矿山开采团队,统筹内部日常管理工作;
3.全面负责矿山安全运营,制定并完善应急响应预案;
4.针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、工程进度及产品质量;
5.精通矿山开采工艺流程,主导生产工艺优化,并开展开采成本核算工作。
任职要求:
1.具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具有良好的协调沟通能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
PMC文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差单休机械加工制造经验文员经验月休四天五险
物控专员岗位职责:
1. 根据工艺部提供的接管清单,汇总项目所需的管材、型材清单,核对现有库存,并提交物料申请;
2. 针对因BOM或图纸问题导致的物料缺失,或来自工艺部、仓库及各班组的物料需求,及时提报物料需求单并跟进物料到货进度;
3. 负责外协加工件回厂后的信息录入,制作出差工具清单,并打印项目标识信息。
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划管理设备管理现场管理
【工作内容】
- 负责生产班组的日常组织与工作安排,确保生产计划按时落实;
- 指导并监督员工依规操作,保障作业安全与产品品质达标;
- 推动各生产环节顺畅配合,提升整体作业效率与设备运行效能;
- 快速响应生产中突发状况,提出有效解决方案并及时汇报优化建议。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力与团队合作意识;
- 工作认真负责,执行力强,能适应一定的工作强度;
- 大专及以上学历,熟悉基本生产流程,掌握常用设备操作常识;
- 拥有主动积极的工作心态,乐于学习并持续提升个人能力。
跟单员/行政助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验五险
一、生产跟单:
1、生产订单管理:承接PMC下达的计划订单,完成订单信息的登记、跟进及反馈工作。依据订单内容与产能安排,核实产品数量、型号、尺寸、作业人员配置、交期及计件工资等相关细节;
2、生产计划与进度管控:依照PMC发布的生产指令,追踪各环节生产进展,监督执行过程,及时汇报异常情况,保障订单按期交付;
3、物料计划与申领管理:科学规划物料使用与出库节奏,控制现场库存水平,避免积压和呆滞物料产生。汇总并反馈物料安全库存需求,监督物料计划落实情况;
4、跨部门协作沟通:对接相关部门,确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应准确及时,跟进采购到货进度,协调处理供应异常问题;
二、ERP系统操作:
1、数据录入:按照流程卡所列工序节点,依据ERP系统的规范格式和操作流程,准确将数据录入系统;
2、数据复核:在信息录入后,需对系统数据进行细致核对,确保与原始单据内容一致无误;
3、异常应对:在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时,具备问题识别与反馈能力,能主动联系相关责任方或技术支持人员,并持续跟进解决进展;
4、基础数据维护:熟悉生产工艺流程,结合实际订单变化,动态更新工艺路线等基础数据,确保PMC获取最新、准确的工艺信息;
三、其他事务:
1、按时完成上级领导临时指派的各项任务。
厂务
5000-7000元/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责:
1、负责工厂日常运营保障,确保生产系统的平稳与安全运行;
2、落实设备维护方案,开展预防性及故障性维修工作,保障设施正常运转;
3、跟踪能源消耗情况,推动节能措施实施,提升资源利用效率;
4、组织应对突发状况,快速响应并恢复生产秩序;
5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。
任职要求:
1、有制造业或相近行业从业经历;
2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求;
3、具备较强的故障排查能力与协作意识;
4、能接受倒班安排,工作认真负责;
5、持有相关资格证书者优先录用。
设备技术员
5000-7000元/月
生产设备管理员月结经验不限大专电子/半导体
工作职责:
1.熟悉并落实生产设备管理规范、操作流程及相关检定标准,确保执行到位;
2.承担突发性设备故障的应急处理,保障设备运行效率满足生产目标;
3.协助主管完成设备的安装与调试任务,做好日常维护及大修记录,每季度初提交上季度工作汇总,提升作业效能,参与技术升级项目中的机械或电气部分安装与调试;
4.负责产线设备的巡检、维修与保养工作,保证生产设备系统稳定、安全运转;
5.配合开展汽车质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、有害物质管控体系、社会责任体系、能源管理体系、业务连续性管理体系、法律法规及客户相关要求的工作内容,落实信息安全体系中相关职责;
6.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.具备电子、机械、自动化等相关领域的专业背景;
2.掌握设备控制系统的运行原理及基本机械知识。
SMT工程师
8000-13000元/月
电子工程师1-3年本科电子元器件工程师SMT西门子
岗位职责:
1、负责SMT生产线的日常运行管理与设备维护,保障生产效率与产品质量符合标准;
2、开展SMT工艺流程的设计与优化,推进生产自动化进程,有效控制制造成本;
3、及时排查并解决SMT制程中的各类技术异常,提升产品一次通过率;
4、参与新设备及新材料的测试与引入工作,确保生产工艺保持行业先进水平;
5、组织团队内部技术培训与现场指导,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1、掌握西门子SMT工艺流程及相关设备操作,具备实际产线操作经验;
2、具备较强的逻辑分析与问题处理能力,可独立应对生产过程中的技术挑战;
3、具有良好的团队合作意识,沟通顺畅,能协同多部门完成项目任务;
4、对新兴技术保持学习动力,能够迅速理解并落地应用新技术方案;
5、具备基础英文读写能力,可查阅相关技术资料与文档。
跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
沟通能力出色
客户关系维护:负责开发新客户、维护老客户关系、制定客户开发目标、传递公司产品资讯、推广产品、提供售后支持及客户资料归档管理
订单执行管理:涵盖订单接收、流程处理、进度跟进,以及与客户之间的交付周期沟通与协调事宜
miniCOB工程工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专封装工艺
1. 主导.minicob项目的全流程开发,负责项目规划、进度把控及落地执行
2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入
3. 参与各工序设备的打样技术评审,综合评估性能与成本,完成设备选型
4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点,制定并完善工艺规范与品质管控标准
5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用
6. 擅长新团队搭建与技能培训,主导样板线建设,完成材料与设备验证,推动中试至量产阶段(实现产能爬坡与效率良率持续提升)
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。
2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。
3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。
4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。
5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。
6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。
7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
栏目概述
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