招聘品质工程师，薪资为12-18K/月。学历要求大专，经验要求1-3年。福利包括节日礼物、技能培训、扁平管理。

岗位职责: 1、负责摄像机、门禁等产品软件的开发与日常维护工作； 2、根据需求完成产品功能定制化分析、编码实现及代码更新维护； 3、配合处理产品软件相关问题，完成缺陷修复与测试验证。 任职资格: 1、印度籍，能熟练使用中文进行日常工作交流，电子、通信、计算机类专业本科及以上学历； 2、掌握Linux系统基本操作，具备Linux环境下C语言开发经验；有网络安全相关项目或实践经验者优先考虑； 3、 coding规范良好，具有较强的逻辑思维能力和独立排查问题的能力； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，善于协作，具备团队合作意识，可适应出差安排。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

岗位职责： 1.负责电机驱动软件及电控系统相关软件的设计与开发 2.编写产品软件控制方案技术文档 3.完成产品软件源代码的编写与维护 4.承担软件测试、验证及相关问题排查工作 任职要求： 1.具备3年以上电机类产品驱动算法研发经历，有汽车电子或家电领域经验者优先； 2.本科及以上学历，计算机、自动化、通信、电子等相关专业背景； 3.精通C语言开发，具备扎实的编程功底，拥有良好的编程思维和规范的编码习惯； 4.掌握单片机底层UART、IIC、SPI等接口的程序开发，具备基础数字电路知识； 5.熟悉AD等电路设计工具，能够读懂原理图与PCB布局； 6.具备较强的独立开发能力，以及出色的问题分析与解决能力；

岗位职责 ： 1. 落实工艺安全管理（PSM）相关制度与流程； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的充分性，并就提升风险防控水平提出可行性改进建议； 3. 审查工艺安全分析（PSA）和基准工艺评审（BPR）文件； 4. 掌握工艺技术特点，整合物料特性、化学反应机理及生产系统参数，协同工艺管理、设备工程及生产运营团队，设定科学的工艺参数、操作规范与设备标准，防范工艺安全事故的发生，并对相关人员开展专业技术培训； 5. 配合完成客户方及公司内部针对工艺安全管理体系的审核工作； 6. 按照任务分配，承担PSM体系中特定要素的日常管理与持续改进工作。 任职资格 ： 1. 安全工程、化学工程等相关专业硕士及以上学历者优先考虑； 2. 具备扎实的化工理论基础，熟悉精细化工装置与设备，有有机合成背景或中试放大实践经验者更佳，能够准确辨识化工生产过程中的安全风险； 3. 熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求，具备一定的英语读写与交流能力； 4. 具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，执行力强，能高效完成各项任务。

职位描述 1、负责产品系统需求的分析与解读； 2、依据需求设计测试用例，随变更请求动态更新，并编写及维护自动化测试脚本； 3、初步筛选测试发现的问题，协同EO与SO进行问题诊断与解决； 4、执行EE交付软件的基础功能点检测试； 5、开展台架及试制车辆的问题日志记录、排查与分析工作； 6、响应市场反馈问题，协助开发工程师复现故障并定位根本原因； 7、整理问题处理经验，建立知识库并在部门内定期分享推广 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、通过英语四级，具备基本的英文沟通能力； 3、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 4、能适应高强度工作压力； 5、具有汽车相关领域工作经验（包括测试或软件开发方向）； 6、在校期间或现任职单位获得过评优者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先录用

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

岗位职责 1. 嵌入式软件开发： 负责智能穿戴设备（手表/手环等）的嵌入式软件设计、编码与调试，确保系统稳定性和低功耗运行。 2. UWB技术集成： 负责UWB（超宽带）底层驱动开发与算法集成，实现高精度测距、室内定位、雷达感知（如手势识别、人感检测）等功能在穿戴设备上的应用。 3. 硬件适配与调试： 配合硬件工程师完成传感器（如心率、加速度计、UWB芯片）的驱动调试及性能优化。 4. 性能优化： 针对穿戴设备资源受限（内存小、算力有限）的特点，进行代码尺寸优化、功耗优化及实时性优化。 5. 协议栈开发： 参与蓝牙（BLE）或私有协议的通信开发，确保设备与手机APP或其他终端的稳定数据交互。 任职要求 1. 学历专业： 本科及以上学历，3-5年经验，计算机、电子通信、自动化等相关专业。 2. 核心经验： 必须具备UWB（如DW1000/3000， NXPSR系列， Qorvo等）实际项目开发经验，熟悉UWB定位原理及测距算法（TDOA/TOF/PDOA）。 3. 行业经验： 必须具备智能穿戴设备（手表、手环、AR眼镜等）量产项目经验，熟悉穿戴设备常见的传感器（心率/血氧/IMU）驱动开发。 4. 底层技能： 精通C/C++编程，熟悉ARM Cortex-M系列架构（如STM32， nRF5系列， Apollo4等），具备优秀的硬件电路阅读理解能力。 5. RTOS经验： 熟练使用FreeRTOS， RT-Thread或Zephyr等嵌入式实时操作系统。 6. 通信协议： 熟悉蓝牙BLE协议栈，有Nordic、Dialog或Telink等蓝牙SoC开发经验者优先。 加分项 有低功耗优化经验者优先； 有UWB雷达（非测距）应用开发经验者优先。

岗位职责： 1、开展应用软件的需求调研与分析，制定相应的软件解决方案； 2、主导C/C++系统架构设计，参与并推动核心模块的开发实施工作； 3、依据项目要求，按时完成所分配模块的设计与代码实现任务； 4、承担产品迭代升级与日常维护工作，及时解决出现的软件技术问题。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科或以上学历； 2、具备三年以上软件开发工作经验； 3、熟练掌握C/C++编程语言，有Qt/QML开发经验者优先考虑； 4、熟悉Linux操作系统，了解aarch64架构及交叉编译环境； 5、具有扎实的嵌入式多线程、多任务编程经验，具备清晰的软件架构设计能力； 6、思维条理清楚，逻辑性强，具备良好的沟通协作能力和团队意识； 7、了解工业自动化以太网等通信协议，具备工业通信领域开发经验者优先。

岗位职责： 1.承担家电类设备（如冰箱、空调、洗衣机、小家电等）主控板、显示板的软件研发任务； 2.编写产品软件控制方案相关技术文档； 3.完成软件源代码的开发与实现； 4.开展软件功能的测试及验证工作，确保系统稳定可靠。 职位要求： 1.具备家电产品主控板与显示板开发的实际项目经验； 2.精通C语言程序设计，具备扎实的编程功底，拥有良好的编码思维和规范的书写习惯； 3.掌握单片机底层UART、IIC、SPI等通信接口的编程应用，具备基础数字电路理解能力； 4.熟练使用AD等电路图设计工具，能够读懂原理图及PCB布局； 5.具备较强的自主开发能力，善于分析问题并有效解决技术难题。

丽水缙云招聘2名安装铝板工人，人走账清。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

找电力塔基的测工，负责分坑、地脚螺栓。 只要电力塔基分坑的老手。没做过的不要。 吃苦耐劳，地点在山区。 工期2-3个月。30基塔。自带测量设备

招聘土建技术员一名，土建工长亦可。薪资待遇需电话联系详谈。

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

招聘土方施工工长带班2名，包食宿

主要是十万级净化车间安装净化板，需要工长一名 ，施工人员若干名， 需要安装多项十万级净化车间经验，没做过的勿扰 施工地点在外地，提供食宿，待遇好

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

岗位职责： 1、负责SMT生产线的日常运行管理与设备维护，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、开展SMT工艺流程的设计与优化，推进生产自动化进程，有效控制制造成本； 3、及时排查并解决SMT制程中的各类技术异常，提升产品一次通过率； 4、参与新设备及新材料的测试与引入工作，确保生产工艺保持行业先进水平； 5、组织团队内部技术培训与现场指导，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、掌握西门子SMT工艺流程及相关设备操作，具备实际产线操作经验； 2、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对生产过程中的技术挑战； 3、具有良好的团队合作意识，沟通顺畅，能协同多部门完成项目任务； 4、对新兴技术保持学习动力，能够迅速理解并落地应用新技术方案； 5、具备基础英文读写能力，可查阅相关技术资料与文档。

物控专员岗位职责： 1. 根据工艺部提供的接管清单，汇总项目所需的管材、型材清单，核对现有库存，并提交物料申请； 2. 针对因BOM或图纸问题导致的物料缺失，或来自工艺部、仓库及各班组的物料需求，及时提报物料需求单并跟进物料到货进度； 3. 负责外协加工件回厂后的信息录入，制作出差工具清单，并打印项目标识信息。

招工招文员1位，需要熟练各类办公软件，工资面议。（养老，工伤，失业）电话：厂名:丽水长天金属有限公司地址：丽水市莲都区碧湖镇碧兴街806号

工作内容： 负责生产线的整体运作管理，统筹生产活动的计划与实施，确保生产任务按时保质完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质；组织并指导班组成员开展日常生产工作，合理分配任务，协调资源，保障生产进度顺利推进；严格执行公司既定的生产规范与流程，落实过程监督与质量控制措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理情况。 主要职责： 1、编制并落实生产线的生产排程，确保各阶段生产目标有效达成； 2、跟踪生产过程中的各项运行数据，分析瓶颈环节，推动工艺改进，提升产能与良品率； 3、统筹班组人员的生产安排，明确分工，加强协作，保障生产计划稳定执行； 4、贯彻公司生产标准体系，对生产全过程进行监督与管控，确保合规操作； 5、快速响应并妥善处置生产过程中的异常事件，第一时间上报相关情况； 6、按时编制生产日报表，准确汇总并提交生产数据，为管理决策提供依据； 7、制定并推行生产效率提升方案，实现降本增效的目标； 8、落实责任区域内6S管理制度，保持现场整洁有序； 9、组织开展班组内部培训与学习活动，并对培训效果进行评估与反馈； 10、积极配合上级完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄25岁以上； 3、具备2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场五大要素（人、机、料、法、环）及安全、计划等管理体系； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够独立调试数控设备。

1熟练钣金等工艺 2对熟悉机械原理 3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作，确保生产任务高效、安全、高质量地完

岗位职责： 1. 落实公司矿山运营管理制度，推动管理规范化运行； 2. 组织搭建矿山开采团队，负责日常内部管理工作； 3. 主抓矿山安全生产工作，制定并完善应急响应预案； 4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、施工进度及产品质量； 5. 精通矿山开采流程，主导生产工艺优化，科学核算开采成本。 任职要求： 1. 具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制要点； 2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺； 3. 数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4. 具备良好沟通协调素质，工作积极主动，可接受出差安排； 5. 熟练操作常用办公软件。

工作内容： 负责统筹生产线的运行管理，合理规划并组织实施生产任务，保障生产目标顺利完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质；统筹本班组人员的日常作业，科学分配任务，协调各项工序，确保生产进度有序推进；严格执行公司既定的生产规范与操作标准，落实过程监督与管控措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理进展。 主要职责： 1、编制并落实产线生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产过程中的关键数据，分析运行情况，推动流程优化，提升生产效能与产品质量； 3、统筹班组成员的工作安排，明确分工，协调配合，保障生产计划有效落地； 4、贯彻执行公司生产流程及标准体系，实施全过程监督与控制； 5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况，及时上报相关信息； 6、编制生产日报表，汇总并提交相关生产数据，为管理决策提供数据支撑； 7、制定并推进生产效率提升方案，实现产能增长与成本控制双重目标； 8、落实责任区域内6S管理要求，保持现场整洁有序； 9、组织班组内部培训学习活动，并对培训效果进行评估与改进； 10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄在25周岁以上； 3、具有2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理，掌握安全管理与生产计划相关知识； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够熟练调试数控设备。

工作职责 1. 根据公司生产计划，编制车间周/日生产排程，合理调配人力、设备与物料资源，确保金属零部件冲压作业按期完成。 2. 推行车间现场5S管理及设备点检制度，落实标准化作业流程，减少设备停机时间，保障生产运行平稳连续。 3. 构建产品质量追溯体系，实施首件确认与过程巡检等质量控制措施，持续降低产品不良率。 4. 及时应对生产过程中异常状况（如设备故障、材料供应不足），联动技术、采购等部门协同处理，最大限度减少产能损失。 5. 组织开展员工安全教育与技能培训，提升团队安全意识与操作水平，促进作业效率与流程改进。 任职要求 1. 具有制造业生产管理实践经验，了解五金冲压工艺及设备运作原理，可独立应对现场突发情况。 2. 具备明确的生产目标导向，善于运用产能、良率等数据支持管理决策，拥有流程改善意识。 3. 执行力强、责任意识高，能适应制造企业高效工作节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。 4. 熟悉安全生产相关规范，能够有效执行车间安全管理规定，具备团队组织与激励经验。

主要管理车间生产制造流程、产品品质、人员协调等工作。（需要有过门窗厂长工作经验3年以上）

岗位职责： 1、负责SMT生产线的日常运行管理与设备维护，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、开展SMT工艺流程的设计与持续优化，推进自动化进程，有效控制生产成本； 3、及时排查并解决SMT生产环节中的技术异常，提升产品一次通过率； 4、参与新设备及新材料的技术评估与实施导入，保持生产工艺的先进性； 5、组织团队培训与现场指导，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、掌握西门子SMT工艺流程及设备操作方法，具备实际产线操作经验； 2、具备优秀的技术分析与问题处理能力，可独立应对生产过程中的技术挑战； 3、具有良好的团队合作意识，沟通顺畅，能协同多部门完成任务推进； 4、对新兴技术保持学习积极性，具备快速理解与落地应用的能力； 5、具备基础英文读写水平，可查阅相关技术资料与文档。