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我们这里是泰康保险，做的范围也比较广，有保险，资管，医养，理财，存款，车险，团险，牙齿等等，机会很多只要你肯努力百万年薪不是梦。

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服务意识强，与客户交流顺畅

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【泰康人寿健康财富规划师】 新人学习津贴4000元！ 每日核心工作时间仅2小时（8:30-10:30）！ 周末固定双休！ 享受不定期团队旅游福利！ 无需经验，提供带薪培训，收入无上限！欢迎咨询！

岗位职责： 1.（ToB）负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务； 2.（员工端服务）面向已合作单位的员工提供专业化支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容； 3.（养老社区）为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有强烈的团队协作意识和责任心； 5.英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。

岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，根据时间进度合理分配并落实各项销售任务； 2、组织团队通过电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招展，完成展位推介及销售工作； 3、洞察客户实际需求，优化销售策略并推动执行，积极促成签约与长期合作； 4、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 5、配合项目经理参与项目方案设计、展会执行、宣传策划、展台搭建及会务接待等相关工作； 6、负责销售团队的搭建与管理，定期开展销售技能培训、要点讲解及难点答疑。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上B端会展或礼品行业销售团队管理经验； 2、具备较强的逻辑理解、语言表达及人际沟通能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的自我驱动力和追求业绩成果的意愿； 5、能接受短期出差安排

岗位职责: 负责区域：宁波为主。 1.负责公司POCT、生化、化学发光等产品线试剂的销售工作，达成上级布置的各项考核目标及任务要求； 2.熟悉所辖市场的终端流向，开展区域内经销商的业务拓展与日常维护，推动终端客户业务增长； 3.组织并推进所辖地区（市）及以上层级市场准入相关招标准备工作，保障产品全线中标； 4.协调区域内各经销商与终端客户之间的业务协作关系，促进合作顺畅； 5.按计划定期走访经销商与终端客户，完善拜访记录，并建立完整的客户档案体系。 任职要求: 学历要求：本科及以上，检验医学、临床医学、生物医学等相关专业，具备3-5年行业经验者可放宽至大专； 工作经历：具有2年以上相关行业工作经验，熟悉行业营销模式者优先考虑； 素质要求：具备较强的抗压能力，沟通表达流畅，富有团队意识与责任心，能适应频繁出差； 工作技能：学习能力强，应变灵活，具备良好的问题分析与解决能力。 待遇标准： 1、个人综合年薪10-20万以上； 2、公司缴纳五险一金； 3、传统节日发放福利物品，享受国家法定节假日安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

找驾驶员，有空的自己联系

永辉线上超市招聘水产员工10名（负责宰杀和处理海鲜产品）和技工10名（负责切割肉类产品和水果），出勤满26天，工资6400-6600。上班时间水产员工:02:00-14:00（中途休息一个小时） 技工:8:00-20:00（中途休息一个小时），有经验都可以安排。联系电话:陈

丽水莲都招工地小工/杂工

〖招聘超市店员〗 时间:下午2点～凌晨12:30 （含半小时外出就餐时间） 工作内容:超市里拣外卖单子，上货，理货，服从店里安排的事项 月休:2天 首月试用期工资3500 年龄18～43岁 要求:勤劳，眼里有活，工作期间尽量不玩手机，动作太慢的勿扰哦 ☎（尽量不要打，可以＋V） 地址:银苑小区

招聘 浙江东弘特材有限公司，发展需要，现招聘如下， 1:会计1名，工资8k-1w，要求3年以上工作经验优先 2：销售经理5名（男女不限）基本工资4K-8K+ 业务提成+岗位补贴+外出补助 有销售经验2-3年 3：外贸销售1名，工资8K-1W+业务提成+外出补助 4：销售主管1名，有带团队优先，工资1W-1.5W+补贴 5:内勤1名，工资6K-8K，熟练电脑，有工作经验优先 6:叉车工一名，工资面议 联系人， 朱先生

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品（包括膨胀剂、灌浆料、抗裂防水材料、养护剂等）的市场拓展与销售工作，全面掌握各类产品的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工项目单位等客户群体精准传递产品价值，完成既定销售目标并跟进项目回款进度。 2.协同技术支持团队推进项目型销售流程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品应用方案与配套服务； 4.签订销售合同，协调后续执行环节，确保顺利交付与款项回收； 5.持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业操守； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应工作压力与挑战，主动性强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持有驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪提升至4500元+地区性岗位补贴。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度绩效奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+公司配车政策+1000元岗位津贴+多项分红激励，综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终奖金、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公时间、定期健康体检、员工旅游、生日关怀、团队聚餐与户外踏青等活动。 备注:接受优秀应届生，需适应频繁出差。公司总部位于浙江宁波，拥有自主研发生产基地，销售服务网点覆盖丽水、温州、金华、杭州等地。 工作以外出拜访为主，行程自主安排，岗位长期稳定发展，入职时间越长积累客户资源越多，在人际交往与专业认知方面均有显著成长空间，收入潜力大。如果你厌倦一成不变的工作节奏，对复杂多变的市场充满探索欲，渴望深耕一个行业并实现职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，也是在这家公司坚守6年的老员工，我想说，这是我职业生涯中唯一一位从未被私下议论过的老板。

销售主管若干名，年龄22-49岁，工作时间弹性，收入无上限，男女不限。薪资：3500-10000元/月，具 体面议。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等相关方的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等数据。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区单位、客户群体及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾记录或重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责： 1.负责公司塑胶类产品市场开拓与销售工作，开发新客户资源并维护已有客户关系； 2.深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案，推动销售目标达成； 3.整理行业及竞品信息，及时反馈市场变化，支持产品改进与策略调整； 4.协助策划并落实各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立推进业务进展； 2.热爱销售岗位，具备明确的目标意识和高效执行能力； 3.了解塑胶制品领域或相关行业背景，拥有销售经验者优先考虑； 4.具备良好的团队协作态度，可接受短期出差安排。

市场推广宣传，公司专业培训后上岗

教培机构聘营销人员。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售背景，了解工业品销售运作流程，具备项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备领域从业经历者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道及行业资源等途径，积极挖掘潜在合作客户。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与项目动态，推动建立持久稳固的合作关系，增强客户满意度与黏性。 售后问题处理：在合作过程中若发生交付或质量问题，须迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进客户应收款进度，及时催收账款，保障公司资金按时回笼。 任职要求：具有1-3年业务拓展相关工作经验

1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力 3.有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力