
自动化设备工程师
1.1-1.3万/月
自动化工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责自动化设备优化。
2. PLC(西门子,三菱)、HMI程序编写与调试,实现设备自动化控制功能。
3. 参与设备现场调试,解决电气与控制系统的实际问题。
4. 配合机械工程师完成整机联调,确保设备稳定运行。
5. 编写相关技术文档,支持设备维护与升级。
6. 机械手编程与调试(埃夫特)。
【岗位要求】
1. 具备自动化相关专业知识,熟悉电气控制原理及安全规范。
2. 掌握常用自动化元件的选型与应用,能独立完成控制系统设计。
3. 熟悉主流PLC及HMI开发工具,具备编程与调试能力。
4. 能发现现场问题,并给出改造方案,完成改造。
5. 具备良好的逻辑思维和问题分析能力,能适应现场工作环境。
6. 会编程埃夫特机械手、三菱PLC、西门子PLC。
7. 服从安排。
电气工程师(非标)
9千-1.3万/月
电气工程师5-10年本科PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责进口轮辋生产线国产化的电气设计、国产替换及调试。
2. 负责进口生产设备的自研开发与调试。
3. 根据客户需求进行非标设备电气设计开发,提高设备自制率。
4. 负责电气方向专利整理与申报。
5. 参与团队建设,协助新人培养。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
驻场存储工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责集中式存储设备的现场安装、配置及调试工作。
2. 提供存储系统运行维护支持,及时处理故障问题。
3. 维护好客户关系,协助销售拓展潜在的销售机会。
4. 撰写变更方案、开局方案等现场实施相关的材料。
5. 处理客户现场出现的问题,包括操作系统、网络交换机、存储等故障的处理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机等相关专业。
2. 熟悉集中式、分布式存储架构,掌握存储的操作技能。
3. 熟悉Windows、Linux、麒麟、AIX、SUSE主机存储对接。
4. 熟练操作多路径软件安装、配置及多路径故障排查;能够识别磁盘、刷新存储、扩容文件系统。
5. 具备良好的沟通能力,能高效协同团队完成任务。
6. 具有较强的学习能力,能够快速掌握新技术和产品知识。
7. 工作认真负责,能适应金融行业现场服务的工作节奏。
8. 具有较强的客户服务意识。
(绳锯)研发技术工程师
1.3-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年硕士电镀工艺切割工艺
产品研发与设计
负责金刚线(电镀金刚线、树脂金刚线)及绳锯产品的配方研发、结构规划与技术攻关
参与新产品开发项目的立项评估、技术路线制定、试验验证及批量生产转化全流程
持续优化产品关键性能指标,如切割效率、使用寿命与运行稳定性
工艺改进与优化
承担电镀金刚石线锯生产工艺的维护与升级,涵盖砂、线、液等核心辅材的质量监管与使用效率提升
解决制程中的技术瓶颈与品质波动问题,提高产品合格率与一致性水平
推动新工艺落地实施,开展新材料、新技术的导入与应用测试
技术文档管理
编制产品技术规范、工艺流程文件、作业指导书等相关技术资料
健全产品测试标准与质量检验体系
完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作
技术支持与协作
为销售端及客户群体提供专业技术支持,响应并处理技术类反馈问题
协同生产团队,指导现场工艺执行与操作规范落实
关注行业前沿技术发展,组织实施竞品分析与前瞻性技术研究
2027届应届生 热能工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员在校/应届本科热能与动力工程专业工程热物理专业
【岗位职责】
1. 根据设计方案和产品设计计划开展产品设计工作;
2. 进行零部件设计并能进行相关专业计算;
3. 协助项目负责人提供所需图纸和技术资料。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,热能、动力工程、过程装备与控制、机械设计相关专业;
2. 英语四级以上;
3. 熟练掌握CAD等设计软件,具备图纸设计能力;
4. 良好的沟通协调力,适应工作强度。
电气主管工程师
1.7-2万/月
电气工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责对接客户需求与后续方案开发,以及售后技术部门反馈的电气方向疑难杂症问题处理。
2. 负责技术改进类专题开展与推进,设计规则与流程体系建设输出。
3. 负责生产制造调试过程电气功能调试、异常处理。
4. 具备一定项目管理经验。
5. 完成上级领导安排的其余工作事项。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、机械设计及其自动化等相关专业。
2. 能够独立完成项目,5年以上自主设计经验。
3. 具备电气元器件选型、电气布线、电控柜设计经验。
4. 会使用专业的电气设计软件绘制电气图;熟悉电气设计相关国标、IEC标准。
5. 熟悉伺服/步进电机、温控系统的应用。
6. 能独立解决常规电气异常电磁干扰等问题。
7. 对RS485、CAN、EtherCAT等工业现场总线有相关的了解与应用。
8. 能吃苦耐劳,善于沟通。
注:本岗位偶尔需要出差
电气设计工程师
9千-1.3万/月
电气工程师1-3年本科PLC工程师
1.负责项目电气系统的研发与设计,包括电气原理图、接线图、电控柜结构及设备布局图的绘制;
2.进行电气元器件的选型,并编制相应的物料清单;
3.根据设备功能需求,完成PLC控制程序的编写与现场调试工作;
4.与相关技术人员协作,确定系统接口方案、安装位置及线路走向;
5.参与现场电气设备的安装调试,对出现的技术问题进行分析与处理;
6.统筹管理项目执行过程中的各类技术难题,并协调资源予以解决;
7.编制、修订、整理和归档项目相关的电气技术文档,配合完成研发项目的认证与验收。
任职要求:
1.一本及以上学历,电气工程、自动化等相关专业;
2.具备1年以上电气自动控制系统设计与现场调试经验;
3.熟练掌握西门子、汇川等品牌PLC及人机界面的硬件配置、组态与编程;熟悉电机、气缸、泵体、传感器等常用部件的电气设计与调试流程;了解自动检测与控制原理
AB实验平台工程师
2-4万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科数据分析AB测试游戏
【岗位职责】
1. 基于游戏业务各类迭代场景,独立完成AB测试整体规划,输出完整可执行的实验技术方案。
2. 主导公司AB测试实验平台的建设与升级,负责平台核心能力规划,涵盖流量分流、多层实验互斥与正交、实验权限管理、实验灰度、数据实时监控、实验归因、复盘报告体系等核心模块。
3. 深度对接游戏研发、产品、运营团队,覆盖棋牌、休闲、手游等各类游戏场景,支撑玩法迭代、数值调整、UI改版、活动运营、付费策略、新手流程优化等各类AB实验。
【岗位要求】
1. 具备完整的AB测试平台/实验体系项目成功落地经验,可独立承担实验方案设计、技术思路输出、项目落地推进工作,过往任职可为AB测试工程师、实验平台负责人、大数据方案负责人等相关岗位。
2. 具备极强的技术方案拆解与落地能力,能够结合复杂游戏业务场景,定制适配的实验策略,解决多实验并行、流量冲突、数据偏差等复杂问题。
3. 熟悉游戏业务核心指标体系,能够看懂实验数据结果,可协同业务团队完成实验复盘,识别实验风险、无效实验,给出实验关停、迭代优化建议。
4. 具备跨团队协同推进能力,可输出AB实验相关规范、文档与使用指引,赋能研发、产品、运营团队,提升团队整体实验落地效率。
电气工程师
2-3万/月
电气工程师3-5年本科电路设计
【岗位职责】
1. 负责充电桩整机电气系统方案设计,包括高压回路、控制电路、保护系统等模块的选型与原理图绘制;完成电气件选型、电缆选型、电气接线图、线束图及BOM清单编制等电气设计工作。
2. 主导充电桩样机的电气调试与测试,解决开发过程中的电气故障、电磁兼容、绝缘耐压等技术问题,优化产品性能;跟进样机试制、功能验证及量产落地全流程。
3. 编制电气设计文档、BOM清单、测试规范、生产工艺文件等全套技术文档,完成文档归档与版本管理。
4. 确保电气设计符合国标(GB/T 18487.1、GB/T 20234等)、欧标(IEC 61851)、美标(UL)等相关标准;配合完成产品安规、EMC、环境适应性等认证测试。
5. 对接生产、测试、售后团队,解决试产、量产及现场应用中的电气相关问题;参与产品故障分析。
包装工包住餐补高温补贴3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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自动化工程师学徒+自动化助理 薪资8k起包吃住
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限中专/中技
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生)
2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发,无案底 无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时26-28小时。
4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资9K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间
1、实习期:上午8:00-20:00,上6休1。(中午休息2个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:00,加班2-3小时,周末双休(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与智能制造相关设备、系统或工艺的研发、调试与优化工作
2. 负责智能产线运行监控、数据采集分析及故障诊断支持
3.协同自动化、工业互联网、机器人等跨领域团队完成项目落地
4.编写技术文档、操作规范及培训材料,推动标准化建设
5.跟踪行业新技术动态,参与技术方案可行性评估与应用验证
任职要求:
1.专业背景涵盖机械自动化、电气工程、工业机器人、物联网或相关领域
2.具备智能制造相关项目实践经验,熟悉PLC、SCADA、MES、数字孪生等系统者优先
3. 动手能力强,能适应现场调试与多任务协同工作环境
4.具备良好的逻辑思维、沟通表达及文档编写能力
5. 学习意愿强,对工业智能化发展有持续关注和理解
plc自动化工程师设备维护助理7500/月
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责PLC自动化控制系统的设计、编程、调试及优化工作
2. 参与自动化设备的安装、维护与故障排查,保障产线稳定运行
3. 协助完成设备升级改造与技术文档编写,确保资料完整可追溯
4. 配合生产、工艺等部门推进自动化项目落地与持续改进
5. 执行日常点检与预防性维护,提升设备综合效率(OEE)
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递
2. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)基本编程逻辑者优先
3. 具备电气基础知识,了解传感器、变频器、HMI等自动化元件
4. 动手能力强,责任心强,能适应制造业现场工作环境
5. 大专及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
自动化电气维护技术员|双休+五险一金
8千-1万/月
自动化工程师经验不限大专白班包吃住
岗位职责
1. 公司位置在成都
2协助工程师做自动化设备调试、装配,记录设备运行数据
3 配合处理设备简单故障,整理图纸、配件台账
好
4
. 现场协助设备拆装,跟进设备测试,完成上级安排的其他辅助工作
任职要求
1. 大专及以上,机电、自动化相关专业,应届生也可
2. 看得懂基础电气图纸,愿意学习设备调试,能接受偶尔出差
3. 动手能力强,服从工作安排,有无相关经验均可
4.公司在成都
10000保底五险项目主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理规范,推进管理体系标准化;
2.组织搭建矿山开采团队,统筹内部日常管理工作;
3.全面负责矿山安全运营,制定并完善应急响应预案;
4.针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、工程进度及产品质量;
5.精通矿山开采工艺流程,主导生产工艺优化,并开展开采成本核算工作。
任职要求:
1.具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具有良好的协调沟通能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
电气工程师中专/中技
岗位职责
1.负责设备的日常运行操作,设备的启停及参数调整。
2.定期对设备进行点检、巡检、保养和维修,及时处理设备故障和更换耗材,并做好相关记录。
3.建立和填报设备运行台账,准确记录设备运行数据、维护情况等。
4.实时监控设备运行状态,如发现设备异常情况,及时采取措施并上报。
5.负责与业主方的沟通协调,了解其需求并及时反馈设备运行情况。
任职要求
1.中专及以上学历,环境工程、机械工程等相关专业优先。
2.有设备运维经验优先考虑。
3.持有电气工程师或机械工程师证书者优先考虑。
4.熟悉环保行业相关法律法规和标准,了解行业动态和技术政策。
5.具备较强的故障诊断和解决能力,能独立处理设备运行中的常见问题。
6.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应工作环境,服从工作安排。
光伏系统设计
4-8千/月
电气设计工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、承担光伏项目电气部分的设计工作,确保设计成果满足相关技术规范与安全要求;
2、参与光伏项目的方案制定、施工图纸绘制及设计优化过程;
3、协同项目组成员,解决设计阶段中的各类技术难题,保障工程实施质量;
4、配合开展技术交底、施工现场技术支持以及项目后期调试等相关工作。
任职要求:
1、电气工程、自动化、建筑电气等相关专业背景
2、掌握光伏发电系统基本原理及设计流程,具备实际项目设计经历;
3、能熟练操作AutoCAD、PVsyst等专业工具软件;
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识,可独立完成设计任务。
生产设备管理员大专
工作内容
1. 负责项目设备的登记、台账建立与动态更新,确保设备信息精准可追溯。
2. 统筹设备日常巡检、维护保养与故障报修,协调维修方及时处理,降低设备停机率。
3. 规范设备使用流程,开展操作指导与安全培训。
4. 负责设备耗材的计划申报、领用管理与库存管控,确保耗材供应充足且无浪费,优化成本控制。
5. 整理设备相关技术资料、维修记录、巡检报告等档案,按要求归档留存,确保管理流程闭环。
工作要求
1. 大专及以上学历
2. 严谨细致,有良好的台账管理、数据统计能力,熟练使用Excel等办公软件,能规范完成各类记录与报表。
3. 具备较强的责任心、沟通协调能力与服务意识,能主动对接科室需求,高效推进设备管理相关工作。
4.服从科室工作安排,能适应必要的应急设备保障工作。
生产主管
1-1.3万/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
包中餐晚餐招——设备调试技术员
5千-1万/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
工作内容:
1、负责自动化系统与设备的调试工作(如PLC、变频器等)
2、处理售后问题,能够快速上手并熟练开展各项任务
3、可独立完成设备调试作业,配合公司工作安排
岗位要求:
1、具备电气设备调试相关工作经验
2、持有电工证者优先考虑
3、能接受出差安排
上班时间: 8:00-11:30 / 12:30-17:00
薪资:底薪4-7K(具体面议)+设备调试提成+社保+房补
包中餐和晚餐 单休 不包住
福利待遇:工龄奖、员工旅游、团建聚餐、节日福利、生日福利、包吃、房补、五险
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理生产跟单
【岗位职责】
1. 抓好生产管理工作、跟踪施工管理工作,确保工程质量优质实施,安全生产指标顺利完成。
2. 按照生产施工组织设计部署,指挥施工、生产,材料节约措施等工作。
3. 严格执行相关工程安装标准,加强质量管理,对影响工程质量的原因及时提出整改意见,并督促落实整改。
4. 对工程的施工图纸、技术管理工作负具体责任。
5. 配合安装主管来组织施工组长学习和熟悉施工图并按图施工。
6. 工程发生相关质量事故应协助安装主管做好事故分析原因、补救措施和方案。
生产班组负责人
7千-1万/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责生产线的整体运作管理,统筹生产活动的计划与实施,确保生产任务按时保质完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺,提升作业效率与产品品质;组织并指导班组成员开展日常生产工作,合理分配任务,协调资源,保障生产进度顺利推进;严格执行公司既定的生产规范与流程,落实过程监督与质量控制措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理情况。
主要职责:
1、编制并落实生产线的生产排程,确保各阶段生产目标有效达成;
2、跟踪生产过程中的各项运行数据,分析瓶颈环节,推动工艺改进,提升产能与良品率;
3、统筹班组人员的生产安排,明确分工,加强协作,保障生产计划稳定执行;
4、贯彻公司生产标准体系,对生产全过程进行监督与管控,确保合规操作;
5、快速响应并妥善处置生产过程中的异常事件,第一时间上报相关情况;
6、按时编制生产日报表,准确汇总并提交生产数据,为管理决策提供依据;
7、制定并推行生产效率提升方案,实现降本增效的目标;
8、落实责任区域内6S管理制度,保持现场整洁有序;
9、组织开展班组内部培训与学习活动,并对培训效果进行评估与反馈;
10、积极配合上级完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、大专学历;
2、年龄25岁以上;
3、具备2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场五大要素(人、机、料、法、环)及安全、计划等管理体系;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够独立调试数控设备。
栏目概述
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