行政经理作为企业行政体系的核心管理者，全面负责统筹公司日常行政工作、优化管理流程、确保后勤运营高效有序，是衔接高层战略与基层执行的重要桥梁。 1. 制度建设与战略落实 制定并持续完善公司行政管理制度，涵盖考勤管理、档案管理、办公物资管理等方面。 牵头编制行政年度及月度工作计划与预算方案，保障资源科学配置与高效使用。 跟踪制度落地执行情况，促进公司管理体系的规范化与标准化进程。 2. 日常行政事务管理 会议与活动统筹：组织协调公司级会议、年度大会、团队建设及对外活动，实施会务全流程管控。 文书与档案管理：承担公司重要文件的起草、审核、收发及归档工作，统一管理证照资质与历史记录。 办公环境与资产运维：负责办公空间维护、固定资产登记调配、办公耗材采购发放等日常支持工作。 3. 后勤服务与运行保障 统筹车辆调度、司机管理、差旅安排、员工住宿、餐饮服务以及环境卫生等相关事务。 落实安全保卫、消防巡查及突发事件应急响应机制，维护公司正常运营秩序。 管控行政支出，提升资源利用效率，推动绿色节约型办公模式落地实施。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围和员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的工作纪律与办公秩序。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效有序运行； 2. 统筹安排公司内部会议与活动，涵盖会务组织、材料准备及后续落实工作； 3. 负责行政后勤支持管理，提升跨部门协作效率与沟通顺畅度； 4. 承担企业公文处理工作，包括撰写、核对、传递及归档，确保信息传递准确无误； 5. 结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1. 具备行政管理相关经验，拥有实际工作经验者优先考虑； 2. 具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3. 拥有良好的沟通表达能力，可有效维护内外部合作关系； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的信息化办公技能。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与内部协调，保障部门工作顺畅高效运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与工作纪律。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准规范。 3、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与工作协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的组织与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

1. 统筹日常行政事务、公文处理及会议安排，协调各部门间沟通协作 2. 负责后勤保障、资产管理及办公环境维护等支持性工作 3. 承担对外接待任务，开展基础外部联络事宜 4. 推动内部制度落实，完成上级交办的各项工作任务 5. 统领办公室团队，组织实施日常管理工作 1. 具备大专及以上学历，行政管理类专业者优先考虑 2. 拥有3年以上行政或办公室管理相关工作经验 3. 熟悉公文撰写规范，熟练操作办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作踏实认真，具备较强责任心与保密意识，能适应一定工作压力

职位描述 一、工作计划制定 1、依据公司年度战略目标编制年度生产计划，结合历年生产周期特点合理分解各阶段生产任务； 2、根据市场动态灵活调整生产节奏，统筹组织生产执行，保障产量目标达成并匹配市场需求； 3、科学配置人力、原材料及设备资源，确保生产环节高效衔接、有序运转。 二、生产管理 1、持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率与产品合格率； 2、通过技术引进、工艺改进及物料管控等方式控制成本，增强生产运营效益； 3、跟踪车间设备运行状态，向设备管理部门反馈改进建议，保障设备稳定运行； 4、严格管控生产成本支出，挖掘降本潜力，在保证质量前提下提升产出效能； 5、建立健全生产体系的管理制度与应急预案，推动部门规范化、制度化运作。 三、质量管理 1、主导车间产品质量全过程管理，确保产品品质达标并满足客户标准； 2、完善质量控制体系，落实标准执行，针对异常问题及时采取纠正措施； 3、组织实施质量检验与监控方案，开展数据统计分析，推进质量持续改善。 四、安全管理 1、严格执行国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，确保设备、工艺和操作符合安全规范，及时排查治理安全隐患； 2、落实生产安全责任制，组织员工进行安全规程培训，防范各类安全事故与风险； 3、牵头开展车间安全教育、应急演练等活动，强化全员安全防范意识。 五、环境保护与节能减排 1、落实车间环保管理职责，遵守环境保护法规及相关内部要求； 2、改进生产工艺，降低废水、废气及固废排放量，积极推行绿色制造与节能降耗措施。 六、团队管理 1、带领生产队伍按时保质完成既定生产任务，保持产品质量稳定性； 2、构建有效的内部管理机制，调动员工积极性，提升团队整体执行力； 3、负责本部门人才梯队建设，完善人员选拔、培养、使用与保留机制，建立绩效考核体系； 4、组织开展技能培训，提升员工专业能力与安全素养，打造协作高效的作业团队。 七、部门协同 1、与供应链、质量、采购、销售等职能部门保持密切沟通，实现生产与其他业务环节高效联动； 2、协调解决跨部门协作中的问题，合理调配共享资源，提升整体运作效率。 八、事故应急与处理 1、制定车间突发事件应对预案，并组织培训演练，确保员工具备应急处置能力； 2、按规定及时上报并妥善处理生产过程中发生的安环事件，最大限度减少影响。

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

董全屋定制免漆板全系列工艺（扳单、开料、封边）

工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

懂圆锥机，整形机，做过水洗碎石场，能吃苦耐劳的，要有焊工证

夏季新厂来袭，咨询工作立即联系 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在江苏无锡提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

丽水市遂昌县招光伏安装(光伏)

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·每月10号发放工资，免费吃住，不压工资，随走随结 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

诚招领料1名，发包1名，刷鞋包胶1名，中底胶1名，前邦1名，放鞋底1名，面胶2名，复底 3 名，打胶1名，压机1名，脱楦头1名，贴汤底1名，验收1名，贴标1名，包装1名，分鞋1名，打包1名，中邦1名， 普工 3 名 地址青田，新开一条线，电舌

职位待遇 1.五险一金（当中公积金比例为12%） 2.工作时长双休 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点：隆安县污水处理厂（城厢镇黄李片） （1）负责项目公司的人力资源、行政管理、合同协议 管理、安健环管理及后勤保障工作； （2）负责项目公司的常规接待和宣传工作； （3）负责员工绩效考核及培训工作； （4）负责牵头检查各项制度的落实执行情况； （5）负责项目公司的人力资源管理，负责与公司综合 管理专门人员的联络； （6）负责与政府相关部门对口人员的联络； （7）各部门之间的协调沟通工作； （8）及时准确地分解落实并完成公司需要的各种文件 处理工作； （9）公司领导安排的其他相关工作。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

职位详情 公司介绍: 我们是先享后付商城，专注于批量诉讼业务 岗位工作内容: 负责公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理和准备立案所需的各种文件与资料。对接法院及相关机构，确保立案程序顺利推进，持续跟踪案件后续进展，及时汇报最新动态，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不熟悉可学习！操作简单易上手！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，诚邀挑战高收入

学校食堂-急聘 岗位：厨师长、食堂厨师 地点：丽水市内学校食堂 薪资：8000-15000元 福利：月休5天，包吃包住，工作稳定，环境良好 任职要求： 1、持有有效健康证，身体健康； 2、精通温州菜制作，口味地道； 3、有大型食堂、学校团餐工作经验优先； 4、服从管理，讲究卫生，责任心强，遵守食品安全规范； 5、厨师长需具备后厨管理、菜谱定制、成本管控经验。 联系：金先生 合适可尽快入职

丽水市区学校食堂招聘厨师长，炉台厨师工资面议联系号码：

招聘：生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的组织与协调，依据月度计划编制生产周计划及每日执行方案； 2.实时跟进生产进度，识别异常情况并迅速上报处理； 3.持续推动车间作业流程的改进与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理实际工作经验； 2.作风严谨，能主动承担岗位职责； 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 联系：*************

岗位职责： 1、负责接待到访患者，提供专业化的咨询引导服务； 2、统筹管理患者的预约安排，包括调整、取消等操作，保障服务流程高效有序； 3、保持前台及候诊区环境的整洁规范，维护机构的专业形象； 4、完成客户档案建立、费用收取，准确核对每日营收数据，进行统计汇总、资料归档及相关基础报表的编制工作。 5、积极配合团队协作，持续优化患者服务体验。 任职要求： 1、具有一年以上客户服务、前台接待或酒店前厅相关工作经验，有医疗领域（特别是口腔、眼科、医美）从业背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4、形象端正，气质良好，富有亲和力； 5、工作认真细致，责任感强，具备应对突发状况的能力。

1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行，以身作则，认真履行岗位职责，主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务，关注客户需求，收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验，提升专业技能，具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通，掌握其工作状态与生活情况，发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时，代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作，指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并提出合理的改进建议和解决方案。

储备店长 有健康证，年龄在16 - 28岁之间，有无经验均可，普通话标准，沟通能力强，执行能力强，有团队意识和服务意识，（有饮品工作经验者优先录用），长期工优先，短期也可。店内饮品制作，收银点单，门店日常工作辅助 薪资福利:面议 (2 - 4.23) 工作地址:水南秦观路6号

【工作内容】 - 负责生产班组的日常组织与工作安排，确保生产计划按时落实； - 指导并监督员工依规操作，保障作业安全与产品品质达标； - 推动各生产环节顺畅配合，提升整体作业效率与设备运行效能； - 快速响应生产中突发状况，提出有效解决方案并及时汇报优化建议。 【任职要求】 - 具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； - 工作认真负责，执行力强，能适应一定的工作强度； - 大专及以上学历，熟悉基本生产流程，掌握常用设备操作常识； - 拥有主动积极的工作心态，乐于学习并持续提升个人能力。

领班 踏实肯干、有责任心、热爱餐饮 薪资福利:月5000到7000，工作环境舒适，氛围轻松，待遇从优，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:临江东路别墅小区18幢店

1. 协助处理总经理及常务副总经理交办的日常事务 2. 落实并监督公司考勤管理、奖惩制度的执行工作 3. 策划并实施节假日礼品发放，协同组织生日会等员工关怀活动 4. 承担公司对外接待、招聘等相关职能工作