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浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理1-2人
丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
丽水
6月4日 08:03拨打电话
浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理1-2人
丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
丽水
6月4日 20:24拨打电话
蛋糕店前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1、负责蛋糕店前厅整体日常运营管理,统筹排班、人员调配,把控门店服务标准、营业秩序,保障门店日常高效运转; 2、负责前厅员工日常管理、服务培训、仪容仪表、接待话术规范,做好团队管理、日常督导,提升整体服务质量; 3、负责前厅产品陈列、展柜整理、价签维护、前厅环境卫生、消杀、物料摆放等标准化管理,维持门店整体形象; 4、负责前厅物料、包装耗材、在售产品盘点登记,把控产品损耗、临期管理,及时对接后厨补货; 5、负责门店顾客接待、咨询解答、客诉处理,维护门店口碑,提升顾客满意度及复购; 6、负责每日营业数据统计、台账记录、日报提交,配合店长完成门店活动、新品推广、制度落地等工作。 任职要求: 1、高中及以上**,有1年以上餐饮管理经验优先; 2、熟悉门店前厅运营流程,会排班、带团队、控现场,能独立处理门店日常问题及突发情况; 3、工作认真负责、执行力强、服务意识好,沟通顺畅,形象气质佳; 4、熟练操作收银系统,会基础数据统计; 5、能适应门店轮班、节假日上班,服从门店管理安排。
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
管理好本班次人员的工作内容,确保当班时段的各个流程顺畅
餐饮主管
招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求:有餐饮管理经验,能带队,吃苦耐劳 薪资:,4500-5000包吃住,月休有意私 电话:
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
饭店领班
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
饭店领班
招聘小吃主管
餐饮主管
合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营
浙江丽水招:横切2名,长期,杨柳河童友对面,联系()
小工长期1-2人
招:横切2名,长期,杨柳河童友对面,联系()
丽水
6月12日 20:18拨打电话
丽水庆元县招工地小工/杂工
200-260元/天
小工3-5人
丽水市庆元县招工地小工/杂工
丽水 庆元县
6月12日 20:07拨打电话
氩弧焊工铆工6-10人
我把我这边情况跟你说一下, 工资420八小时 然后晚上加班星期12356 宿舍2个一间, 房间电费自付 一天三顿铆工450一天 铆工面试要看图纸划线 工资每个月20发放
丽水 莲都区 天宁
6月12日 20:04拨打电话
丽水松阳县招护坡/边坡要两三个做瓦工专业打混凝土的350一天管吃住急10个小时
210-320元/天
砼工泥瓦工护坡边坡1-2人
丽水市松阳县招护坡/边坡要两三个做瓦工专业打混凝土的350一天管吃住急10个小时
丽水 松阳县
6月12日 19:59拨打电话
丽水缙云县招外墙漆/真石漆
300-350元/天
外墙漆真石漆1-2人
丽水市缙云县招外墙漆/真石漆
丽水 缙云县
6月12日 19:56拨打电话
酒店经理月结
丽江国际大酒店招聘前厅部主管数名。薪资面议,享有店龄工资、包吃包住、年终奖及法定节假日福利。性别不限,有相关工作经验者优先。工作地址为丽江市古城区金星街152号。
丽江 古城区
6月12日 20:11拨打电话
酒店经理月结
丽江国际大酒店前厅部招聘领班数名。薪资面议,享有店龄工资、包吃包住、年终奖、法定节假日福利。性别不限,有相关工作经验者优先。工作地址为丽江市古城区金星街152号。
丽江 古城区
6月12日 20:11拨打电话
酒店经理酒店前台
酒店招聘阿拉尔市区酒店诚招以下岗位,工作环境好,薪资按时发放,待遇稳定!招聘岗位:店长、前台、保洁任职要求身体健康,手脚麻利,做事细心爱干净,吃苦耐劳,服从安排,品行端正。工作内容店长:统筹酒店运营、团队管理、客诉处理及服务管控前台:宾客入住办理、收银对账、日常接待及区域保洁保洁:客房打扫、床品整理、卫生间及公共区域清洁薪资:面议,每月准时发薪工作地址:阿拉尔市区联系电话:
阿拉尔
6月12日 20:04拨打电话
酒店经理酒店前台
桔子北京马甸桥地铁站酒店招聘值班经理1名(有华住经验)前台1名有经验者优先免费提供工作餐[饭]住宿在店里环境好工作地点:北京市海淀区马甸东路1-1号电话(同步)
北京 海淀区
6月12日 19:46拨打电话
延边珲春市招前台经理月薪一万,联系电话
10000元/月
酒店经理月结
珲春招前台经理月薪一万,联系电话
延边 珲春市
6月12日 19:36拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员1名。要求年龄20-35岁,中专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,熟练使用办公软件,能适应轮班制。工作内容包括负责宾客入住、退房手续办理,提供问询、预订服务,维护前台秩序,处理宾客需求。工作地址为壶镇溪西农贸综合市场1楼锦江之星酒店。
丽水
6月12日 07:48拨打电话
酒店前台月结
招聘前台管家,薪资范围为3000至6000。岗位职责包括:负责制作下午茶饮品和小食,不会可学;负责前台大厅卫生;负责民宿客人接待安排入住;负责物料清点备货;负责完成老板交代的其他工作。会视频剪辑制作者优先。
丽水
6月3日 01:11拨打电话
民宿管家月结
招聘民宿管家,年龄上限为40岁。薪资可面议,提供食宿,每月休息四天。工作内容包括管理客房前厅、接待客人、处理日常事务和组织活动。要求形象好,有责任心,有活力,具备饮料咖啡功底和前台接待经验。
丽水
6月10日 09:51拨打电话
店长
茶饮店长岗位招聘。工作地点位于西屏街道南直街168-3号。招聘人数为1人。薪资范围为每月4000元至8000元。
丽水
6月3日 13:08拨打电话
客房服务员
缙云辰舜开元名都酒店招聘客房查房员。提供社保、食宿、节日福利、生日福利、技能培训,实行人性化管理。工作地址为丽水市缙云县壶镇镇华强路37号。
丽水 缙云县
6月8日 09:31拨打电话
客房服务员月结
招聘酒店实习生1名。主要工作内容包括协助客房查房、撤布草等。薪资为固定月薪制3000~3000元。提供食宿。工作地址为浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店。
丽水 莲都区
6月9日 16:35拨打电话
酒店前台月结
酒店招聘夜班前台人员。岗位要求:身体健康,可接受长期夜班(23:30-8:00)。有酒店前台工作经验者优先。薪资福利:固定月薪制,薪资范围为4000元至5000元。提供夜班补贴、提成、OTA好评奖励、年终奖及社保。招聘人数为2人。工作地址位于浙江省丽水市莲都区印象西城七子楼。
丽水 莲都区
6月4日 10:41拨打电话
浙江丽水全季招聘客房经理主管推荐请联系
客房经理
全季招聘客房经理主管推荐请联系
丽水
6月2日 20:19拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。年龄要求60岁以下,有酒店客房打扫工作经验者优先。薪资为固定月薪制,范围在3200元至5000元。招聘人数为3人。提供提成、补贴、年终奖、包吃及节日福利。工作地址位于浙江省丽水市莲都区印象西城·七子楼。
丽水 莲都区
6月3日 11:18拨打电话
餐饮店长月结
茶饮店招聘店长。薪资范围为4000-8000。岗位职责包括:负责门店日常运营,达成运营经营目标;进行门店QSC管理,确保符合国家及店铺标准要求;处理顾客抱怨及投诉,保证门店健康运营;负责门店员工招聘与培养,确保门店人员稳定及健康;配合领导的工作安排。任职要求为:年龄35周岁以下,具备一年及以上茶饮或咖啡等门店管理经验;具备良好的谈判能力与沟通协调能力,能及时处理门店运营中的突发状况;热爱茶行业,学习能力强,善于沟通,有责任感与团队精神;能为顾客提供优质的服务。
丽水
6月2日 12:05拨打电话
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