招聘：酒店驻店经理薪资：8001元-10000元/月具有五年以上酒店前厅、客房实际管理经验；负责酒店的运营管理工作，具有团队管理能力

酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店

会展中心酒店领班有酒店管理经验薪资福利:3800~4000元（固定月薪制）招工人数:1人餐补、生日福利、年假、行政班工作地址:丽水市莲都区水阁会展中心／莲都区嘉慧园

招聘：酒店经理薪资：8000-110001.负责酒店整体运营，完成营收指标，控制成本。2.管理员工，安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生，处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作，应对突发事件。

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

负责门店日常能够处理客诉有管理能力能安排员工排班排休

五官端正，工作勤恳，能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排

私宴餐厅经理：任职要求 年龄：28-38岁以下 性别： 学历： 大专及以上 婚姻状况： 不限 薪资：7千-1.2万/月 工作经验：从事过相关工作经验1-3年以上，有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。 专业：专业不限（酒店管理、旅游管理专业优先） 工作职责： 一、战略与运营管理： 1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。 2、全面负责俱乐部的日常运营管理，确保高效、协调运作。 3、控制运营成本，进行财务分析，确保俱乐部盈利目标达成。 二、客户接待与服务 1、提前与业务部门沟通，确定每日/每周的客户到访预约信息（人数、时间、特殊需求、忌口等。） 2、为客户引导，妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。 3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作，确保及时、周到。 4、敏锐洞察客户需求（如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等）。 5、热情、专业地迎送每一位到访客户，营造“宾至如归”的第一印象。 三、会所日常运营与管理 1、环境管理：负责监督俱乐部的整体环境，确保各个区域（会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等）时刻保持整洁，优雅、无异味，监督保洁人员的工作。 2、物资管理 （1）管理俱乐部内所有资产，包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。 （2）负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品（纸巾、洗手液等）的库存管理、采购申请和补充，避免短缺。 （3）定期盘点，确保物品齐全完好。 3、设备管理：熟悉并操作会所内的各种设备（如投影仪、电视、空调、音响等），发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。 四、行政与支持工作 （1）协调不同部门使用时间，避免冲突。 （2）核算每次接待成本，进行简单的费用登记和统计。 （3）协助预订部门准备会议材料摆放。 （4）遵守公司的保密规定，对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。 五、供应商协调：与餐饮供应商（外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接）确保服务质量和时效。 六、任职要求 1、形象气质佳，具备出色的服务意识和职业礼仪，沟通表达能力强。 2、极度细心和周到，有强烈的责任心，能主动发现问题并解决。 3、抗压能力强，出色应变能力，能从容、优雅地处理各种突发状况。 4、良好的时间管理和统筹协调能力，能同时处理多项任务。 5、具备基本的商务软件操作能力（Word,Excel,PPT等）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心和团队管理意识，注重服务细节与顾客体验 4.持有健康证，了解食品安全法规及餐饮服务规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

浙江丽水松阳县中铁十三局招聘普工20名，薪资为6000-9000元/月。要求年龄50岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。主要工作内容包括打杂和打混凝土，实行两班倒制度，提供食宿。男工薪资为300元/天，女工薪资为200元/天。坐车或开车前往，工作至年底均可。工作地址位于浙江省丽水市松阳县玉言镇。有意者可报名。

代友招聘：餐饮主管或经理员工：1名待遇：6500——7000/月月休4天、包吃住工作地：丽水青田电话：

丽水市青田县招给排水、工地小工/杂工

丽水市青田县招贴砖 岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3. 确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合验收规范要求 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与质量 5. 做好材料节约与现场安全管理，杜绝违规操作和安全隐患 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖种类、辅料性能及施工工艺流程 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，适应工地作业环境，服从项目统一安排 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

康景国际酒店(动物园店)招聘:前台主管1名（）:综合工资3500-4000元月休4天，包吃包住地址:南宁市西乡塘区联系方式：（）姚经理

星程南湖广场酒店招聘招聘岗位：值班经理一名包吃包住，宿舍环境舒适，节假日调休，公司福利丰富工作地址：水磨沟区西虹东路751号星程酒店联系电话：工资可根据工作能力沟通调整

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

丽水品质餐饮连锁店【面兴师】直招一，店长十名年龄22至35岁转正6500起/月公司提供免费培训长远稳定的职业规划。二、店员80名年龄25至50岁4500起/月三、工作时间下午1点至8点。四、包吃包住男女不限面试地点:浙西南科创园A1栋也可线上报名，本月底上班。联系电话:

招聘：前厅接待员薪资：2900-3300主要负责客人入住和离店手续的办理，协助客户解决入住和离店过程中的问题等。工作认真负责，具备良好的沟通能力和亲和力，能熟练使用电脑有相关工作经验优先录取需要上夜班可接受再咨询年龄要求：22岁-35岁之间，如优秀可适当放宽或降低。月休4天＋法定假，福利：社保＋年终奖＋节假日福利联系电话：丁经理/李经理二者选一联系即可

丽水品质餐饮连锁店【面兴师】直招一，店长十名年龄22至35岁转正6500起/月公司提供免费培训长远稳定的职业规划。二、店员80名年龄25至50岁4500起/月三、工作时间下午1点至8点。四、包吃包住男女不限面试地点:浙西南科创园A1栋也可线上报名，本月底上班。联系电话:

招聘：1、2020.06-2021.03，民宿管家/管家领班负责门店日常运营管理、现场风险排查、客诉应急处理及后勤台账管理。每日对场地设施、水电、消防隐患进行巡检，及时排查安全风险，保障经营场地安全合规。独立对接客户需求，处理突发状况、现场应急问题，具备成熟的现场服务、风险预判与问题闭环处理能力。规范整理日常运营记录、物资台账，养成标准化、规范化的工作习惯，具备极强的责任心与细致的现场管理能力。2、2021.04-2024.09驻校军事教官/教官主管第一年任职教官，第二年晋升教官主管，全面负责学生日常纪律管理、队列训练、校园秩序维护、突发事件应急处置。1. 日常开展校园安全巡查、纪律管控、晚间值守维稳，处理学生突发矛盾、应急事件，具备成熟的现场应急、秩序管控、值守值班经验。​2. 晋升主管后，负责教官团队排班、日常工作统筹、人员管理、工作考核，制定标准化管理流程，具备团队管理、统筹调度、制度落地能力。​3. 定期组织安全宣讲、纪律教育、应急演练，熟练掌握现场安全管控、风险预防、突发事件处置流程，抗压能力强，可适应轮班、值守工作。3.2025.03-2026.07环境检测采样员负责工业企业、园区、污水、废气、噪声等环境现场采样工作，严格按照国标规范开展现场检测、点位核查、样品封存、现场记录填报。1. 熟悉环保现场作业规范、厂区现场环境、工业生产现场风险，掌握现场安全作业、防护规范、隐患识别基础能力。​2. 负责采样原始记录、台账、数据整理、资料归档，熟悉环保合规流程、现场标准化作业要求。​3. 长期在工业园区、企业现场作业，适应外勤、现场作业、高强度工作，熟悉工厂现场管理、环保安全检查基本逻辑，高度适配企业EHS、安全巡查、现场运维岗位。

餐饮领班工作地址:莲都区欣苑街191号5000-6000元/月五险加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖1.负责餐厅顾客的接待与引导，提供有序、高效的就餐服务。2.协助顾客进行点餐，准确传递菜品需求至厨房。3.保持用餐区域整洁，及时清理餐桌，确保良好就餐环境。4.解答顾客基本咨询，协助处理用餐过程中的相关问题。接受无餐饮前厅经理/领班经验

艾莱依旗下HOTEL35酒店客房服务员 2人，月薪2800元~5000元，待遇：五险一金、高温补贴、提供工作餐要求：1.检查所管辖区域房间的状况，根据部门制定的制度及工作流程进行工作。2.检查客人退房3分钟内及时报告房间损坏状况、MINIBAR消费情况及客人的遗留物品。3.掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。4.每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知服务台，报有关部门进行维修，并做好记录。5.负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。6.管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失。酒店餐厅服务员 2人，月薪3300~4500元，五险一金、工龄奖、高温补贴岗位职责： 1.负责餐厅顾客接待、点单、上菜及用餐服务工作；2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、更换餐具；3.协助完成餐前准备、餐后收尾工作；4.配合团队完成日常运营任务，确保服务质量。任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神；2.有相关餐厅或酒店服务工作经验者优先。酒店洗碗工 1人，月薪3800~4000元，五险一金、年终奖、包吃住、工龄奖吃苦耐劳、服从安排，有经验的优先工作地址：浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店联系人：王女士联系电话：

招聘：酒店招聘前台收银薪资：面议亚朵轻居酒店招聘岗位：前台收银岗位要求：员工，懂电脑基本操作工作地址：兴平路123号备注：点击申请职位或拨打电话即可直接联系商家！！！

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境，满足客人的服务需求。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，能礼貌、耐心对待各类宾客 5. 遵守职业操守，服从管理，注重细节与团队协作

绍兴有一新店即将开业，现找一位前厅经理，或主管，月薪8000到10000，，丁

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助