岗位职责 •全面统筹公司国内市场营销工作，结合公司发展战略及年度核心目标，制定国内市场营销整体策略，并落地执行、跟踪复盘。 •负责国内市场渠道的整体规划与管理，整合现有渠道资源，拓展新渠道，优化渠道结构，重点深耕线下渠道。 •负责国内品牌建设与推广，打造公司品牌形象，制定品牌推广计划。 •搭建并带领市场营销团队，提升团队整体专业能力。 •跟踪国内行业趋势、竞品动态、政策变化，开展市场调研与分析，优化营销方案，规避市场风险，推动营销创新。 任职要求 •学历要求：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、食品、医药相关专业优先。 •经验要求：5年及以上市场营销相关工作经验，有保健食品、功能食品、医药健康行业从业经验者优先；具备国内线下渠道资源（药店、商超、经销商等）者重点优先。 •技能要求：具备扎实的市场营销专业知识，精通品牌推广、渠道建设、活动策划、终端运营等全流程工作；具备较强的战略思维、市场分析能力、方案制定能力及落地执行能力，能独立统筹大型营销活动。 •管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及决策能力；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接各部门推进工作。 •素质要求：具备敏锐的市场洞察力、强烈的创新意识及目标感，抗压能力强，责任心强，能适应行业发展节奏，主动应对市场变化。

1、项目自主开拓：依托个人在电气设备领域的资源积累与专业优势，独立开发新项目机会，积极推动合作达成并实现项目落地。 2、销售全程管理：全面主导成套设备及元器件的销售流程，制定切实可行的销售计划，并高效执行推进。持续跟踪客户订单进展，联动生产、物流等内部部门，保障产品准时交付且品质达标。 3、定制化销售策略：结合市场趋势、公司产品特性及客户实际反馈，设计具有针对性的销售方案，涵盖推广路径、价格机制等内容，增强产品市场竞争力与覆盖范围。 4、销售团队组建：主导从零开始搭建销售队伍，科学分解销售目标，定期开展业务指导与过程监督。策划专业培训与经验交流活动，全面提升团队实战能力与职业素养，打造高效协同、目标统一的专业化销售团队。 5、客户关系运营：系统构建并维护长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，精准掌握客户使用体验与需求演变，快速响应并解决客户问题，提升满意度与忠诚度，推动复购与深度合作。 任职要求 1、具备5年以上电气设备销售工作经验，拥有销售团队组建与管理实操经历，熟知成套设备与元器件市场现状，对行业发展方向具备敏锐判断力。 2、有独立运作设备及元器件销售项目并成功完成交付者优先考虑。 3、精通电气设备领域专业知识，熟悉各类成套设备及元器件的技术指标、适用场景与核心优势，能为客户提供精准的技术支持与解决方案。 4、熟练运用各类销售方法与商务谈判技巧，具备较强的市场研判、客户需求洞察与项目运作能力，可依据不同客户情况制定有效销售对策。 5、具备突出的独立作业与问题处理能力，能在复杂多变的市场环境中独立开展业务，妥善应对各类挑战与突发状况。 6、具备优秀的沟通协调能力，能够与客户及公司内部各职能部门保持顺畅协作，确保信息高效传递与项目顺利实施。 7、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力，营造积极进取、团结协作的团队氛围，带领团队稳步实现业绩目标。 8、具备敏锐的市场感知能力与创新意识，能根据市场变化和企业发展需要，动态优化销售策略，提出具有前瞻性的营销思路与实施方案。 9、为人诚信正直，恪守职业道德与行业准则，严格遵守公司各项管理制度。责任心强，富有事业心，工作主动积极，敢于担当，在压力与挑战面前保持坚定意志。

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在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1. 负责轧辊间作业区各岗位人员的安全监管、作业执行及轧辊整备质量管控； 2. 组织、协调并管理轧辊间作业区人员的日常生产作业活动； 3. 落实轧辊间作业区内各类危险源点的预防与控制措施； 4. 处理轧辊间作业区在生产过程中发生的各类突发事故并实施有效控制； 5. 管理轧辊间作业区工器具、量具及吊夹具的使用情况，落实定置管理要求； 6. 按时申报轧辊消耗及相关材料、油品的使用数据； 7. 组织开展本作业区各岗位人员的培训工作； 8. 承担轧辊的磨削与装配任务，确保轧线生产稳定运行； 9. 按时提交每月消耗品使用情况的数据信息； 10. 负责本岗位所辖工作平台、设备及包干区域的清洁卫生，落实6S管理要求； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 具备热轧油膜轴承拆装工作经验，能识读机械图纸，熟练操作Excel表格，具备一定的数据分析能力

一、岗位职责 1、编制设备管理相关制度，制定设备设施巡检计划表，并推动各项制度落实执行； 2、确保设备稳定运行，统筹设备的维护、维修、保养及管理工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理的检查与绩效评估； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造及检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队成员的日常管理、绩效考核、安全培训以及专业技术指导与管理工作。 二、任职资格 1、大专学历，机械、工程、自动化等相关专业背景； 2、具备10年以上大中型机械制造企业动力设备管理经验，熟悉工程机械维修保养流程，有铝压铸或机加工行业设备管理经历者优先； 3、掌握IATF16949:2016质量管理体系及TPM管理流程，具备较强综合分析能力与制度搭建能力，擅长组织协调、问题解决，具备良好团队协作意识； 5、责任心强，工作积极主动。

岗位职责： （一）客户需求研究与生产资源开发 需求调研与分析 持续开展市场数据、销售表现及客户意见的采集与整合，系统分析女装领域的流行趋势、消费习惯、尺码分布、价格接受度等关键因素，深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺和产品功能等方面的最新需求动向，为产品策略提供精准依据。 工厂资源拓展与评估 结合公司产品布局及市场需求研究成果，通过线上渠道、行业展会、业内推荐等方式，积极发掘国内外具备合作潜力的女装制造企业，逐步构建稳定的工厂资源池。 建立科学严谨的供应商评估体系，组织实施实地走访，与工厂管理团队、技术骨干及一线员工开展深入交流，全面评估其生产能力、质量控制、交付稳定性及创新水平。 工厂合作开发与定制化服务 与优质生产企业建立长期战略合作关系，协同探索契合市场需求的产品开发路径，引导工厂在设计实现、工艺优化、材料应用等方面持续提升，助力打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。 围绕品牌特定诉求，如品牌调性融合、专属设计语言、特殊工艺规范等，与工厂共同制定个性化生产方案，确保生产端准确理解并有效落地品牌理念，开发出兼具市场适配性与品牌辨识度的系列产品。 （二）经销商协作与能力支持 信息互通与市场反馈收集 搭建与品牌经销商的常态化互动平台，定期举办线上线下会议或培训活动，及时同步公司产品策略、供应链安排及营销活动信息，确保经销商充分掌握公司发展动态。 主动获取经销商在终端销售中积累的市场观察、消费者反馈及竞品信息，并高效传递至产品研发、市场营销及供应链等内部部门，为产品迭代与运营优化提供真实可靠的前线数据支撑。 供应链协同与库存效率提升 联合经销商制定科学的备货计划与补货机制，基于实际销售数据与市场预判，协助其优化库存配置，在保障热销款供应的同时，降低滞销风险。 推动建立高效的供应链联动机制，提升供应商响应能力，实现上下游协同运作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 8 年以上女装行业从业经历，其中至少 8 年专注于供应链管理工作，具备扎实的工厂开发与运营管理经验，熟悉女装生产工艺流程、质量标准及市场发展趋势。 3. 供应链管理能力：精通供应链各环节运作，包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制，具备较强的资源整合与流程优化能力，能有效保障供应链高效稳定运行。 4. 工厂开发与管理能力：拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉，熟悉供应商筛选、评估、谈判及合作全流程，能够推动工厂在产品实现与生产管理方面的持续升级。 5. 沟通与协作能力：具备优秀的跨部门及外部协作能力，能与内部团队、生产工厂及经销商保持顺畅沟通，建立互信合作关系，协同推进业务目标达成。

1、协助生产副总经理统筹管理各车间的产量、质量、成本等相关事务； 2、协同内销与外贸部门，落实生产计划及物料配套等支持工作； 3、负责工厂对外事务，妥善协调环保、安全生产等相关部门对接； 4、落实日常生产5S管理及设备运行的监督与检查工作； 5、积极配合公司推进生产体系各项管理优化与创新举措； 6、系统提升一线员工、班组长及车间主任等岗位的业务能力与执行标准； 7、具备良好的沟通技巧，以及吃苦耐劳和较强的抗压能力。

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

生产车间管理

丽水市遂昌县招水电

岗位职责： 现场轴线、标高放样，日常测量记录，熟练用RTK做点位采集、放线工作，配合现场施工。 任职要求： 1. 熟练操作RTK、水准仪； 2. 能看懂建筑施工图纸，会做测量资料； 3. 能适应工地住宿，吃苦耐劳，责任心强； 4. 有市政、房建工地测量经验优先。 薪资福利：工资5000-6000，按月发放，包住 联系电话：

丽水市缙云县招电焊工 黄龙路，380元一天 包住宿，一天9小时 要求焊工证生手勿扰。

，河村开60，空自己打电话给老板。

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 负责客户接待，提供优质服务，确保顾客满意度。 2. 维持工作区域的清洁与整洁，营造良好的就餐环境。 3. 熟悉菜单，能够向顾客提供菜品介绍及推荐，解答顾客咨询。 4. 高效处理订单，确保食物和饮料及时准确地送达顾客。 5. 积极参与团队合作，协助完成日常营业任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。 3. 团队合作意识强，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4. 有相关工作经验者优先，但欢迎对服务行业充满热情的新人加入。 5. 能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。 工资待遇： 1、保底工资4500，月休10左右。 2、试工期7天，一天100。 3、试用期为一个月，工资待遇4500的80% 4、1-3个月晋升一次（包含试用期） 5、一星，二星，三星，服务员每晋升一级每月额外加薪200-300 6、工资架构：基本工资+夜班补贴+全勤奖+服务之星+300网费。 7、员工福利：试工期过后可以安排宿舍，员工餐半价，免费饮品。

科普宣传员 缙云本地户籍，23 - 40岁，肯学肯干，喜欢户外，善于沟通，社交能力强 薪资福利:4000 - 6000元，上不封顶，➕节假日福利 招工人数:2 - 4名 工作地址:壶镇

岗位职责： 1、全面负责生产管理工作，组织并监督团队成员完成生产相关的各项任务。 2、依据公司年度目标，制定部门年度目标责任书，推动目标分解，拟定实施推进计划，并定期开展未达标项的复盘分析； 3、根据销售订单情况，提前规划主生产计划，结合物料供应与产能负荷反馈交货周期，统筹月度备货、产销差异分析、安全库存设定及呆滞物料处理； 4、主导生产部门落实公司质量、环境及职业健康安全管理体系的有效运行。 任职要求： 年龄45周岁以内，大专及以上学历，具备5年以上制造行业生产管理经验，熟悉生产运作流程，具有较强的组织协调、沟通及管理能力。

提车上牌员 1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作上牌相关的工作流程；3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，完成工作任务。1.负责车辆的提车和上牌工作；2.确保车辆上牌流程的顺利进行；3.与客户进行有效沟通，解答相关问题。

岗位职责： 1.负责对接车间前后工序相关单位的生产订单信息查询； 2.执行车间员工薪酬计算及相关数据统计； 3.负责录入并统计车间人力、物料及工时等基础数据； 4.核对班长提交的当日工作日报与系统记录，将已完工产品推进至下一流程节点； 5.结合实际生产情况，编制相应的生产报表； 6.跟进生产进度，汇总并整理每日生产数据。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2.熟练操作OFFICE办公软件； 3.具备较强的主动工作意识，良好的沟通能力和团队协作精神。 8点-17点月二

招兼职工1名，上6小时左右，长期合作遂松路282号

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力，可适应生产型企业的节奏与协作需求

一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际运行情况，协同推进部门各项计划落地； 3、提出优化建议，持续完善工段管理体系； 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员年度配置方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部技能培训，提升员工专业能力与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障工序生产稳定，维护关键岗位人员稳定性与作业连续性； 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调，合理平衡分工； 5、统筹安排本部门人员日常工作任务； 三、组织落实生产计划，确保任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，保障各项目标达成； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处理生产异常，保障流程顺畅； 3、汇总生产完成数据，编制相关统计报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作，保障设备正常运转，结合公司发展需求提报设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具台账，完善设备档案与履历，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态，保障工序物料供给； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产； 2、依据质量管理要求，组织开展工序内自检活动； 3、定期开展生产质量巡查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患，推动整改措施有效实施； 2、监督员工规范作业，纠正违规行为，降低安全风险； 3、组织本工序员工安全教育培训，提升安全意识与应急处置能力； 八、加强信息管理 （一）做好跨部门协作沟通，及时传递和反馈各类信息，确保信息准确高效流转； （二）参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本部门成本控制 （一）强化原辅材料使用监管，持续推进降本增效； （二）通过质量异常预防与管控，降低质量损失成本； （三）优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 （一）根据既定单价标准，核算车间员工薪酬； （二）编制薪资报表报送财务，并对接相关部门确认标准工时与计件单价； （三）开展工时测定，为单价设定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定，组织员工开展清洁作业，保持现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务

招工数名年龄 18-45 岁工资 6000-6500 一个月电话