岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，定期跟进客户需求，促成房屋交易达成 3.协助客户完成看房、签约、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.建立良好的客户关系，提升客户满意度，推动口碑传播与二次成交 5.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有销售或地产相关经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.诚实守信，具有良好的团队协作精神和客户服务意识 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，可接受新人带教培养

我爱我家房地产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户咨询、需求分析、房源匹配与带看服务 2. 协助客户完成交易流程、合同洽谈、售后跟进 3. 维护业主与客户关系，提升服务口碑与复购转介绍 任职要求： 1. 形象良好，沟通能力强，服务意识佳 2. 有销售、房产、客服经验优先，无经验可培训 3. 认可房产行业，目标感强，执行力高 我们提供： 1. 无责底薪+绩效奖金+高额提成+社保公积金 2. 大品牌平台支持，海量真实房源，客源稳定 3. 专业系统培训、师徒制带教、公平晋升通道 4. 带薪年假、节日福利、团队

岗位职责: 1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询及优质服务，维护客户关系； 4.完成销售目标，达成业绩报告。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对房产市场有浓厚兴趣，能快速适应市场变化； 3.具备较强的市场分析、营销、谈判能力； 4.自我驱动，目标导向，有责任心。 (1)薪资待遇: 试用期底薪4000+2绩效考核 (2)带薪培训: 公司提供免费系统培训，让你业务进展无阻。 (3)合作共赢: 我们有专业的系统获取客户资源，我们可以全杭州进行合作作业。 我们有房源端和客源端，获得出租出售房子信息，动动手指把信息录到系统里面，别人成交你也可以分到业绩，如果你没有获得房子信息，有客户需求租房子买房子，我们可以在系统里面给客户匹配一个各方面都不错的房子给他们，带他们看房子，促成交易。 [工作时间]早上9点-晚上6点，中午休息11:30-13:30 [综合薪资]正常干1-2w;努力千5-8w;使劲千10-20w;拼命千30w-50w+奖金/月(上不封顶) [岗位福利]定期团建奖金礼品都是各个行业精英，可以帮助提升个人价值.

任职要求： 1. 年龄在21（含）至35（含）周岁之间，以身份证信息为准； 2. 具备1年及以上房产相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达能力与学习能力，工作态度积极主动； 4. 拥有敏锐的观察判断力，具备较强的抗压及应对挫折的能力； 5. 工作细致认真，性格诚实稳重；具备高度的责任意识和良好的团队协作精神； 岗位职责： （1） 负责开拓新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； （2） 通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主的咨询； （3） 深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与客户的精准匹配； （4） 带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖及租赁交易达成；

1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承链家体系化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （有流量，开单更容易） 年度收入范围：10万 - 30万+ （平台赋能，收入翻倍） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金 【行业优势——大平台好赚钱】 品牌自带信任：客户在街上看到我爱我家的招牌就敢进来。相比小中介，你不需要费尽口舌去证明公司是真的，成交率天然高出30%以上。 海量房源库：公司拥有全杭城最全的房源管理系统（租赁+托管）。你不需要像无头苍蝇一样满大街找房源，打开系统就能满足客户99%的需求，这就是效率。 线上流量扶持：集团每年投入巨额广告费，APP和官网每天都有海量精准客资。公司分派资源给你，你只需要负责接待和服务，大大节省了找客户的精力。 **【工作内容】 线上响应：及时回复系统分配的租房客户咨询，预约看房时间； 实地带看：根据客户需求，匹配系统内的优质房源，陪同实地查看； 托管洽谈：联系闲置房东，介绍我们的房屋托管服务，签订合同； 跟进服务：协助签约，并处理后续的交房、维修协调等事宜。 **【任职要求】 会使用智能手机，打字熟练，能及时回复消息； 认可大平台，懂得利用公司资源来提升自己的业绩； 做事有耐心，服务意识强，想通过平台红利赚大钱； 服从团队管理，有集体荣誉感。 **【公司支持】 上市公司正规管理，社保齐全，福利完善； 门店遍布杭州，办公环境优越，不用在路边风吹日晒； 带薪培训+老员工带教，让你快速掌握大平台的赚钱工具。 与其在小公司单打独斗，不如在大平台借力打力。加入我们，让赚钱变得更简单！

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品质经理（汽配） 具备本岗位10年以上工具类品质管理经验，熟悉ISO9001/16949质量体系，具备一定的管理能力和沟通协调能力，坚持原则，责任心强 薪资福利:年薪18 - 30万范围 招工人数:2名

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装甲门/非标门技术员 / 工作地址:武义县白洋街道牛背金工业区牡丹南路

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

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我们一直在招聘 并不代表有多么缺人 只是想告诉你有一个优秀的团队 时刻在等待优秀的你 加入热线：

手工 男女不限 薪资福利:包吃包住 招工人数:1名 工作地址:苏溪镇邢宅村五区2幢3号

神丽霞・星空计划营地 周末 / 节假日/暑期兼职招聘 工作地点：神丽霞・星空计划营地 工作时间：周末、节假日 8:30— 景区闭园 薪资待遇：150–200 元 / 天（包饭中餐和晚餐） 工作内容 负责指定点位游乐项目秩序维护 向游客介绍项目玩法、引导安全正确游玩 保持点位整洁，配合现场管理 任职要求 有责任心、耐心，服务态度好 服从安排，周末 / 节假日能稳定出勤 性格开朗，善于沟通 有意者请直接联系： 电话 / ： （地址：浦江县神丽峡景区内・星空计划营地）

周末/节假日兼职 有责任心、耐心，服务态度好，服从安排，周末/节假日能稳定出勤，性格开朗，善于沟通。负责指定点位游乐项目秩序维护，向游客介绍项目玩法、引导安全正确游玩，保持点位整洁，配合现场管理 薪资福利:150–200元/天 工作地址:神丽峡景区内・星空计划营地

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租房管家（杭州）职位详情 岗位名称：租房管家 工作地点：杭州市临平区CBD中心 岗位职责 1. 负责杭州本地租房客户的接待与咨询，根据客户需求精准匹配房源，带客户实地看房； 2. 跟进客户租房意向，协调租客与房东的沟通，促成租赁交易签约； 3. 维护已成交客户的关系，及时处理租房后续的维修、续租等问题； 4. 参与门店房源的开发与维护，确保房源信息的准确与更新。 岗位要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有房产租赁、销售相关经验者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有较强的服务意识； 3. 熟悉杭州各区域的租房市场，会使用手机APP及办公软件； 4. 能吃苦耐劳，有团队协作精神，目标感强，愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 无责底薪4000-6000元+高提成（租赁单提成比例15%-30%）+开单奖+绩效奖，综合月薪8000-20000元； 2. 福利：六险+带薪培训+节日福利+住宿补贴+定期团建； 3. 晋升通道：租房管家→门店主管→门店店长→区域经理，完全凭能力晋升，无空降。 工作时间 做六休一，早9:00-晚18:00，弹性工作制，业绩达标可灵活调休。。

—选择21世纪不动产的十大理由— 【你的工作】 1、新员工入职后，熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商铺及配套设施； 2、在店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排实地看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，并按约定收取服务佣金； 6、为客户提供专业、贴心的全流程置业服务。 —————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪岗前培训），有行业经验者可直接定级入职； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，愿意挑战高收入，实现自我突破； 6、心理素质良好，能在逆境中坚持成长，面对困难不轻言放弃； 7、应届毕业生优先考虑。 —————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：缴纳五险，底薪4000-5000元，提成比例20%-50%； 2、带薪培训：提供系统化免费培训课程，助力能力全面提升； 3、晋升机制：按个人能力定岗定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位内部选拔； 4、业务模式：多元化、收益化，倡导协同合作。打破传统业务界限，支持员工开展买卖、租赁及新房代理等多类业务； 5、资源共享、团队协作：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”协作模式，加速成长进程，提升签单效率。