岗位职责: 1. 负责非标自动化项目全周期管控，确保各阶段按既定节点有序推进 2. 统筹技术、生产、采购等多部门协作，推动项目高效执行 3. 监控项目进度与质量表现，及时发现并处理实施过程中的异常情况 任职要求： 1. 具有自动化设备项目管理背景，可独立承担项目全流程落地工作 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，擅长组织协调及应对突发问题 3. 掌握自动化设备研发流程，对关键技术环节和工艺要求有明确理解 4. 持有PMP证书

岗位职责: 1.全面负责中央空调项目的规划、设计、安装调试及维保服务。 2.确保项目严格遵守安全生产规范，定期组织安全培训。 3.对项目的安装质量进行全面监控，确保达到行业标准。 4.有效控制项目成本，确保材料和设备的质量与效率。 5.提升项目团队技能水平，优化工作流程，保证项目按时完成。 任职要求： 1.具有良好的项目管理能力和沟通技巧。 2.能够熟练掌握中央空调的安装、调试及维保知识。 3.具备团队合作精神，能激励和带领团队达成目标。 4.具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 5.能够适应出差，具有良好的时间管理和组织能力。

需要人证合一，有施工管理经验，

工作职责 1. 负责暖能项目现场的全过程管控，协调客户与施工团队，保障项目按既定节点顺利实施。 2. 主导设备的安装与调试流程，及时处理现场技术问题，确保系统运行稳定可靠。 3. 组织开展项目验收，明确验收规范并跟进问题整改闭环，保证项目高质量交付。 任职要求 1. 具备暖能或机电类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。 2. 拥有中、高级工程师职称，熟悉项目现场管理流程并具备实际操作经验。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效整合多方资源，推动项目有序执行。

1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，确保团队成员在商定的项目治理结构下对结果负责，通过与关键客户经理（KAM）/销售团队的共同客户关系管理，确保客户满意度。 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织并负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标。 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划及执行，从而实现每个商定的项目目标。如有必要，及时升级汇报问题。 4. 控制项目范围，并与KAM/销售团队共同准备修订案及/或项目范围变更。 5. 参与生产过程中变更控制和偏差的审查。

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

【岗位职责】 1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，让团队成员负责在商定的项目时间内交付结果，以确保客户满意； 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织和负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标； 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划/执行，以实现每个商定的项目目标。如有必要，及时向上级反馈问题； 4. 控制项目范围并与KAM/销售团队一起准备修订和/或项目范围更改； 5. 参与审查生产...

1.负责锂电池中工序装配段设备项目全周期管理，从立项到验收； 2.内外协调资源，推进项目进度； 3.解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4.优化项目流程，提高团队效率。 具备5年以上项目管理经验者，熟练锂电池设备者优先，欢迎加入我们！

有机电工程一级或二级建造师证书。薪资面议。

下骆宅招烧焊的二个，合金圈

金华市义乌市招消防安装，消防水

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

明天荷叶塘洛店村需要补掉石一名打酱油勿扰

义乌佛堂招聘两名电梯司机，年龄要求55岁以下，工资4400元，加班费每小时15元，有意者可电话联系。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

我们是板材生产厂家，结合20多年商业圈一手资源，针对旧房改造，做了一些王炸套餐，一套房完工周期7天，要的就是快，有能力的来聊聊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同执行 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同 3. 编制并落实项目实施计划，定期组织召开工程例会，及时解决现场问题 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全质量事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及交付工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

驻场考勤2个月，，薪资18000-20000元

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

工作职责 1. 研发放大转化统筹：跟进研发项目小试阶段进展，提前参与小试后期及放大前的准备工作，确保小试结束后能高效衔接中试；全面推动中试放大验证各环节实施，为研发团队提供技术支持，跟进工艺参数优化、样品制备与数据汇总等工作；同步联动生产团队，协调中试及验证所需的设备、场地和物料资源，保障中试按计划执行；统筹分析方法验证工作，协同研发分析组与QR团队，明确原辅料、中间体及成品的分析方法验证内容与排期，跟踪执行进度，解决技术对接问题，确保验证工作符合规范并高效完成。 2. 跨部门对接与协调：担任研发与生产团队之间的关键联络角色，建立稳定沟通机制，定期组织多部门协作会议（涵盖研发、生产、QC、注册等），同步项目动态、传递需求、协调处理分歧；持续跟踪研发项目整体推进情况，对接研发项目负责人，收集进展信息与存在问题，形成进度简报；同时掌握工厂端放大准备、验证安排及生产计划，对接车间主管与生产计划人员，传达研发侧需求，协调资源优先支持重点项目的落地；推动解决研发向生产转化过程中的工艺适配、物料供给、设备配置等问题，促进双方协同运作，避免因衔接不畅造成项目延误；联动质量、注册、采购等相关职能，协调处理转化过程中涉及的质量合规、物料保障及注册资料整合事项，确保项目全流程合规顺畅推进。 3. 项目进度与风险管控：制定研发放大转化阶段的详细实施计划，明确各节点任务、责任人及完成时间，建立进度追踪台账，按日/周监控执行情况，及时识别偏差并提出改进措施推动落实；主动识别或组织专业团队评估转化过程中的各类风险（包括技术、资源、进度、合规等方面），建立风险清单，制定应对策略，提前防范潜在问题；针对已发生的风险事件，快速调动资源处置，减少对项目的影响；对放大转化全过程进行系统性分析，编制项目运营报告，定期向上级汇报，为管理决策提供数据支撑。 4. 流程优化与团队协作：持续完善仿制药研发放大转化流程，归纳项目执行中的经验与不足，不断优化标准操作规程（SOP），提升流程标准化程度与执行质量，增强转化效率；协助研发与生产团队落实相关工作，传达公司项目管理要求，推动团队依规高效运作，强化跨团队协作效能；完成上级安排的其他与项目运营、放大转化相关的任务。 任职要求 1. 具备制药工程、药学、生物制药等相关专业背景。 2. 熟悉仿制药研发全周期流程、生产工艺及GMP合规要求，有3-5年及以上仿制药研发放大转化或跨部门项目运营管理经验者优先。 3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够高效处理研发与生产衔接中的复杂技术问题。 4. 掌握项目进度管理工具及风险管控方法，具备独立制定计划并推动执行的能力。

后湖人家小区物业招聘工程员1名，年龄要求26-55岁，需持有电工证，有消防证者优先考虑。要求具备物业工作经验，熟悉物业工程设备设施，工作积极主动，有责任心。薪资待遇为3.5-4K，具体福利面议。工作地点位于后湖人家小区泰合顺物业服务中心。

浙江祥昊物业管理有限公司诚聘物业主管1名，要求年龄59周岁以下，高中文化，懂简单的电脑操作（如Word、Excel），有物业管理后勤服务经验者优先。工作内容包括管理保安、保洁、绿化、护理员。单休，工资4500元/月，长白班，享有节假日福利及休息。工作地址位于兰溪市迎宾大道。有意者可报名。

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

【岗位职责】 1. 项目实施全流程落地 1.1 对接生产、工艺、设备、质量、仓储、IT多部门，结合车间产线布局、工艺流程，完成MES需求调研、需求文档梳理、蓝图方案设计，输出标准实施方案、看板方案、报表方案。 1.2 负责MES系统现场部署、参数配置、工艺流程建模、工单管理、生产报工、质检管控、物料追溯、设备对接模块配置调试；配合厂商完成系统初始化、基础数据录入校验（物料、工序、工位、班组、BOM等）。 1.3 牵头MES与上层ERP、WMS、PLM，下层PLC、SCADA、设备数据采集系统的对接实施、联调测试，处理接口数据交互异常，保证数据流贯通。 1.4 编制单元测试、联调测试、上线试运行方案，组织车间人员开展UAT用户验收测试，闭环所有问题BUG与需求变更。 1.5 主导系统分批上线、现场值守护航，解决上线初期各类现场使用问题，输出上线报告、阶段交付文档。 2. 项目管控 2.1 管控实施进度、项目节点、交付物输出，识别实施风险（产线停工调试、需求频繁变更、多车间同步上线冲突），输出风险应对方案，定期向项目经理同步项目状态。 2.2 管理现场需求变更，评估变更工作量、周期，规范变更流程，避免大范围项目范围无序扩张造成工期延期。 3. 培训、交付、运维交接 3.1 编制管理员、操作工、班组长、品质人员分层培训课件，现场实操培训，留存培训记录。 3.2 交付全套实施资料：配置手册、运维手册、操作手册、接口文档、验收资料；项目收尾完成正式移交。 3.3 质保期内处理现场问题，沉淀问题库，形成标准化解决方案，支撑后期多厂区、多产线复制实施。 4. 标准化沉淀 基于本次扩容后的大型实施经验，梳理车间实施标准流程、常见问题处置规范，优化现场实施效率。 【岗位要求】 硬性基础条件： 1. 本科及以上，机电一体化、工业自动化、机械制造、工业工程、计算机、智能制造相关专业；3年及以上MES现场独立实施经验，有整车零部件、装备制造、机械加工、离散制造业完整MES落地案例，做过多车间、多产线同步实施项目者优先。 2. 熟练掌握MES核心模块：生产工单、制程管控、生产追溯、品质管理IQC/IPQC/FQC、设备采集、工装夹具管理、条码/RFID应用。 3. 看懂基础PLC通讯、熟知常用采集协议（Modbus、OPC UA/DA），能够独立排查设备数据采集对接问题；了解ERP、WMS系统基础逻辑，清楚三方接口对接实施要点。 4. 会基础SQL语句（查询、简单更新），能够自行查询校验系统数据、排查数据异常，不需要深度开发，但必须具备数据问题定位能力。

岗位职责： 1、推动新品项目立项与启动，组建项目团队并达成对项目目标的一致认知；结合产品规划路径与销售预测，分解制定项目实施计划，合理配置所需资源； 2、主导项目全周期执行管控，高效整合关键资源，保障项目按既定时间节点、质量标准与交付要求顺利推进； 3、统筹跨部门协作机制，建立顺畅沟通渠道，定期组织阶段性评审会议，跟踪项目进展，识别异常情况，推动问题共识，明确应对方案与落地举措； 4、实施项目变更控制，根据项目实际进展及时组织评估、决策与升级汇报； 5、组织项目终期验收工作，召开复盘总结会议，提炼项目经验教训，形成可沉淀的复盘文档输出； 6、持续梳理与优化项目管理流程及运行机制，提升整体运作效率与协同水平。 任职要求： 1、熟悉跨境电商领域汽车零部件产品调研的基本逻辑与方法体系； 2、统招本科及以上学历，具备2年以上跨境电商新品项目管理实战经历，拥有较强的进度把控与风险预判能力； 3、累计3年以上项目管理工作经验，精通项目管理各阶段流程，有从零构建管理体系经验者优先考虑； 4、具备扎实的数据分析与问题拆解能力，能系统性收集整理异常信息，精准定位核心问题、根本原因及相关责任主体，并快速调动资源闭环处理； 5、具备优秀的规划执行、沟通协调与谈判推动能力，富有责任感和团队合作意识；结果导向，具备长期发展思维与抗压韧性； 6、自我认知清晰，求知欲强，具备探索未知领域的热情，能够积极适应并推动变革。 福利待遇： 1、工作时间：早9：00晚18：30，午休12：00-13：30 2、员工福利：五险、全勤、团建活动、下午茶； 3、假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品； 4、带薪假期：国家法定假期； 5、发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习；

1、具备3至5年通信领域相关从业经历。 2、熟练掌握常用办公软件操作技能。 3、具备良好的沟通协作能力，积极学习新技能。 4、遵守公司安全规范及各项工作调配要求。 5、负责项目全流程的跟进与管理工作。

工作职责 1. 全面负责生产运作管理，编制并落实年度、月度生产排程，保障订单准时完成交付。 2. 持续改进生产工艺与作业流程，推进精益化生产实施，减少生产损耗与不良品产生。 3. 组织生产团队管理，统筹人员调度、技能培养及绩效评估，增强团队工作效率。 4. 跟踪生产设备运行情况，组织设备检修与保养工作，确保产线稳定运转。 5. 协同供应链与品质管理部门，保证原材料供应顺畅及产品品质符合标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业优先考虑。 2. 5年以上制造业生产管理经验，有摩托车或电动自行车行业经历者优先。 3. 熟悉生产计划制定、成本控制及现场运营管理，了解ISO质量管理体系要求。 4. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏。 5. 掌握精益生产或6S管理工具，具备实际降本增效项目实践者优先录用。

招聘维保人员10名

1. 可独立承担喇叭结构设计工作，涵盖音圈、弹波、纸盆及磁路等核心部件，具备PA系统或汽车扬声器开发背景者优先； 2. 熟练操作LMS等各类扬声器性能测试设备与系统； 3. 具备扎实的声学测试与调校实践经验，可自主完成全流程声学检测任务； 4. 拥有良好的音质主观评价能力，掌握多种音质优化技术手段； 5. 能根据客户具体需求提供专业技术支持，独立推进喇叭产品开发，完成样品制作及工程资料输出。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械及器材制造·计算机/通信/其他电子设备·专用设备

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境