1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

工作需要招聘经理办公室主任

要求 大学本科毕业，年龄要求38至45岁，男女不限。

办公室主任，人事

招商出租，物业管理。 1、编制设备维护保养方案、工程改造方案、设备采购计划、备件采购计划及设备更新规划； 2、管理楼宇内各类设备的运行、日常维保及设备资产相关事务； 3、牵头制定各岗位工作标准与操作流程规范； 4、落实管辖区域内的防火、防盗及预防各类安全事故的相关措施； 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核工作； 6、审核下属人员的工作安排，监督并推动工作计划的有效实施。

教务销售一体

【岗位职责】 全程陪伴指导：依据学生个人背景制定升学规划，覆盖院校选择、学科布局、综合素养提升等关键环节； 动态跟踪反馈：定期与学生及家长保持沟通，实时优化规划路径，协助解决升学过程中的各类问题； 心理与能力赋能：结合学生性格特点与兴趣方向，提供心理疏导、时间管理、学习策略等多维支持； 资源整合支持：对接优质教育资源（如竞赛、科研、实习等），帮助学生构建独特竞争优势。 【我们希望你】 专业背景：教育学、心理学或留学咨询相关专业优先；本科及以上学历，具备升学规划或教育行业经验者优先考虑； 核心能力： 熟悉国内外升学体系（如高考、强基、综评等）及相关政策变化； 具备出色沟通能力与共情力，能够建立良好信任关系并激发学生潜能； 拥有数据分析与逻辑思维能力，善于设计个性化成长方案； 个人特质： 认同教育价值，富有责任感与长期发展观； 抗压能力强，可适应弹性工作时间（包括周末及节假日）。 职业发展：参与高水平教育项目，与业内专家紧密协作，加速提升专业影响力；

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职课后服务驻校教务 学校地址：浙江省-舟山市-普陀区兴港大道 到岗日期：2025-09-12 工作时间：周二15:30~18:00 周五15:30~18:00 岗位要求： 1.态度端正，具备良好的组织能力，耐心细致，沟通能力强，可独立应对突发情况 2.具备教务相关工作经验 3.能及时响应信息，主动配合学校及教务团队完成各项任务 4.需提前半小时到达学校 5.必须完整参与整个学期的工作安排 6.如课程配备材料包，需协助进行资料整理 7.在非在校时段也需配合教务相关事务处理 线下出勤补贴：130元/天 需求单ID：2131

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义乌北苑急需一名冷菜。工资八千五没有刺身急需，社会餐饮，过年三天三倍工资。包吃包住。住处离上班一分钟的路程。联系电话

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统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业周到的接待服务； 2.及时接听并准确转接电话，保障通讯顺畅； 3.维护前台区域的日常清洁与秩序，确保环境干净整洁； 4.协助解答客户咨询，提供必要的信息支持； 5.负责快递、邮件的收发及登记管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户询问； 2.具有团队协作能力，适应高效工作节奏； 3.工作认真负责，能细致准确地完成上级交办的各项任务。

招聘文员兼职财务。主要做内账，最好有财务知识。主要有责任心，做事细心。工作环境轻松，工作时间早8：30—17：30，中午用餐时间一小时。单休

执行校长的岗位职责涵盖经营、管理、组织、执行等八大方面工作： 1、达成年度经营指标 2、落实学校日常运营事务 3、统筹全年6-8次重大经营活动的策划与落地 4、统筹全年7-8次重要团队建设活动的策划与实施 5、统筹全年5-6次关键客户服务活动的策划与执行 6、妥善处理重点家长退费、投诉及学生安全事件 7、参与教育主管部门及相关单位召开的会议与事务性工作 8、应对各类紧急情况和突发事件 执行校长的行政职责内容： 一、协助校长拟定制度、方案、计划等文书材料，传达校领导工作要求，保障学校有序运行。 二、承担干部考核、校内督查与检查、印章管理及重要信息保密等相关工作，组织实施中层管理人员的考评。 三、审核各职能部门的工作计划、规划、总结、报告等文件材料，审查各类报表，安排会议与接待事宜，负责班主任量化考核，推进校内日常管理工作。 四、健全廉政规范，推进校务公开机制，主管接待、车辆使用，监督反馈各职能部门履职情况，开展学校事务督查。 五、主管作息安排、网络建设、监控系统、信息中心、校园宣传、综合档案室、接待室、会议室等工作，强化信息管理效能。 六、协调校内外关系，负责上级文件及电子公文的传递与督办，落实对外宣传及稿件管理事务。 七、完成校长交办的其他工作任务。 招生老师岗位职责：采用咨询式销售模式，接待来访学员，讲解课程内容，推动签约转化。协同市场部门推广IT培训课程，运用公司资源提升成交效率。持续跟进潜在学员，保持对市场的敏感度，及时向上级汇报学员需求偏好等市场动态。不断优化销售方法与专业能力，精准收集、统计、整理咨询数据，挖掘高价值客户线索。配合团队协作，完成上级安排的其他任务。 招生办老师岗位职责： 1.作为学校对外沟通的首要窗口，维护学校正面形象 2.主动热情接待到访人员 3.通过面对面、线上或电话方式完成招生销售任务 4.解答来访者各类疑问 5.协助办理新生入学所需资料 6.配合完成招生相关文书及其他材料准备 7.具备良好的团队协作精神 8.拥有较强的沟通能力，普通话流利 9.能够积极主动并独立开展工作 10.性格乐观，善于交流 11.富有责任感，在招生高峰期能高效完成各项任务 12.待人友善，举止得体，具备良好倾听能力 13.工作勤勉，踏实肯干，诚实守信 14.完成校长指派的其他工作

早上8点-5.30

1.为意向学员提供专业的课程咨询，解答有关课程体系、学习方式及课程规划的相关疑问； 2.结合学员实际情况，制定匹配的学习方案并推荐适宜课程，推动报名达成； 3.持续维护学员关系，定期跟踪学习进展，给予学习指导与支持； 4.汇总市场一线反馈信息，协助完善课程设计与服务流程优化； 5.配合参与各类市场推广活动，助力品牌宣传，扩大品牌影响力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于倾听并准确把握学员需求； 2.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同实现业绩目标； 3.热爱教育领域，乐于帮助学员达成为学成果； 4.目标导向明确，抗压能力强，能在考核压力下保持稳定积极心态； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础销售方法与客户服务理念。

岗位职责 1. 负责事故车辆车身检测、损伤评估，通过切割、焊接、拉伸、整形等工艺修复车身变形、凹陷、破损，恢复原厂尺寸与形态。 2. 精准安装、调整车门、引擎盖等车身附件，确保开关顺畅、密封良好，与车身整体适配协调。 3. 完成修复后车身除锈、除漆、刮腻子、打磨等表面处理，为喷漆工序奠定基础。 4. 规范操作大梁校正仪、焊接设备等专业工具，做好日常维护保养，遵守安全生产与5S管理规范。 5. 配合服务顾问沟通维修方案与进展，参与自检互检，保障维修质量与客户满意度。 任职资格要求 1. 学历与专业：中专/高中及以上学历，汽车维修、机械类相关专业优先。 2. 经验与技能：学徒岗不限经验，中工岗需1-3年相关经验，师傅岗需3年以上经验；熟练掌握二氧化碳保护焊、点焊等焊接技术，会使用车身测量工具与钣金专用设备。 3. 职业素养：吃苦耐劳、责任心强，具备良好团队协作与服务意识，严格遵守作业流程与安全规章制度。 4. 加分项：持有钣金相关职业证书，或有中高端车型、全铝车身修复经验者优先。

招聘：出纳 薪资：面议 小黄人科技机电有限公司招聘：出纳兼行政人事，工资面议。 联系人：卢小姐 地址：西塔三路88号

协助完成电费收取及报表制作等工作 （无需外出，无现场作业） 人员要求： 1、熟练操作Excel等办公软件，掌握基础表格处理功能； 2、具备良好的数字敏感度，有财务基础知识者优先； 3、性格耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

1、大专及以上学历，秘书、人力资源管理等相关专业

岗位要求： 1、担任科学教学主管，带领团队达成既定目标； 2、指导现任教师进行备课与课程打磨，建立标准化授课流程，持续优化教学效果与课堂品质； 3、负责新老教师的教学培训工作，系统提升教学团队的专业素养与综合能力； 4、具备初中科学学科授课经验者优先聘用 岗位要求： 1、持有科学类教师资格证书者优先； 2、具备独立开展课程研发与教研设计能力者优先； 3、积极主动，思维缜密，具有一定书法教学实践经验，且拥有5年以上教学运营管理工作经历； 4、具备责任担当意识，具有运营管理思维者优先考虑