有无经验者均可无经验可培训男女均可 负责回复网络信息和分类公司配有电脑 要求能正常使用电脑和文档耐心负责听从公司工作安排 月薪4500～5500中午十二点到下午七点

HR经理亲自带教，寻找积极阳光、热爱学习、有成长追求的伙伴，仅想朝九晚五安逸工作的请勿扰。应届生需本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专。 岗位职责： 1、根据部门人力规划，拟定并落实招聘方案，通过多种渠道发布职位信息、筛选简历、安排面试，推荐匹配人才，支持公司业务持续发展。 2、负责员工档案的建立、更新与管理，确保信息完整准确；维护人事信息系统，按时录入及维护核心数据，保障信息安全与高效使用。 3、协助开展培训需求调研，制定培训执行计划，组织培训实施，跟进培训效果并收集反馈，持续优化培训体系，促进员工能力提升。 4、参与绩效管理制度优化，推动考核落地执行，汇总分析考核数据，处理异议申诉，确保评估过程公正透明，助力绩效目标实现。 5、参与薪酬福利政策的制定与调整，负责薪资计算、发放及个税申报，办理社保公积金等相关手续，及时回应员工咨询。 6、构建和谐劳动关系，关注员工动态，协调处理各类问题，策划组织团队活动，提升员工满意度与团队凝聚力。 任职要求： 1、了解招聘各环节操作流程 2、年龄******之间 3、应届本科毕业生 4、大专及以上学历（具备半年以上人事或行政工作经验） 5、熟练掌握Excel、Word等办公软件，打字速度不低于每分钟40字 6、具备优秀的简历甄别能力，能高效识别符合岗位标准的候选人，初步判断其能力与潜力 7、具备良好沟通倾听能力，尊重他人观点，富有团队合作意识，能整合资源协同解决问题 8、面对工作压力与挑战，能快速定位问题根源，提出可行对策，具备较强适应力与抗压性

招聘办公室人事文员 工作内容主要是邀约求职者到店流量资源不需要自己找，公司给到位给到充足 每月保底工资6000 综合工资40000 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求16--40周岁（经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑每人一台手机（公司配） 上下班儿时间 上午9点半～11.30上班 中午11.30～2：00休息 下午2：00～6：00下班

1、筛选并维护招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，组织体检安排； 3、办理劳动关系相关业务（包括报到、转正、调岗、离职等）； 4、完成上级交办的其他工作任务。

招聘办公室人事文员 公司包吃住！ 工作内容主要邀约求职者流量资源不需要自己找公司给到位给到充足 每月保底工资6000 综合工资40000 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求16--40周岁（无经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑每人一台手机（公司配） 上班时间9:30-6点中午有休息

【岗位职责】 ·协助招聘、培训及员工日常管理 ·支持绩效考核与员工关系维护 【职位要求】 ·人力资源相关专业，大专学历 ·熟悉招聘、培训流程，有客服经验优先 ·餐饮行业经验者优先考虑 【工作时间】 ·上班时间：10:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-6000元/月 ·包吃包住

一、岗位职责 1. 负责核心工作，招聘岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门沟通招聘需求，全面负责招聘工作的执行； 2、筛选并维护各类招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 5、在新员工入职后，跟进试用期情况，定期开展试用期沟通； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

1.负责公司考勤制度的记录与日常管理 2.负责招聘信息发布及面试人员接待等相关事务 3.协助人事部门建立并维护员工档案，办理更新手续 4.按照招聘流程开展工作，协调员工入职及相关手续办理 5.熟练使用各类办公软件处理日常事务 6.承担办公室文员相关职责

招聘办公室人事文员 公司包吃住！ 工作内容主要邀约求职者流量资源不需要自己找公司给到位给到充足 每月保底工资6000 综合工资40000 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求16--40周岁（无经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑每人一台手机（公司配） 上班时间9:30-6点中午有休息

金华婺城区招消防排烟风管安装/维修、通风安装/维修、空调新风安装/维修找师傅有能力可以带班（半桶水勿扰）350-400一天常年有活

明天金华义乌要塔吊司机替班一天280+30

金华永康招木地板安装 51平方地板加脚线

招外墙批灰师傅2-5人，吃住不管，全毛竹架，没有做过的不要打电话，九零后优先，二把刀跟临时工勿扰谢谢！

无缝厂招牌： 招双针压口袋布2名（平角裤） 佛堂镇双峰路100号飞乐彩印2号楼8楼 联系电话：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

1、根据公司发展战略，配合总经理拟定与战略目标相匹配的人力资源规划； 2、组织编制公司年度人力资源需求计划，审核并监督人力资源预算执行情况，推动人事费用率优化目标的落地实施； 3、搭建公司及子公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与反馈意见； 4、设计并持续优化科学合理的劳动用工、薪酬激励与福利体系，提升人才吸引力与保留能力； 5、牵头制定公司年度培训计划，组织人员参与培训项目，并对培训成果进行跟踪评估； 6、依据公司整体工资总额，制定年度薪酬调整方案，复核员工月度薪酬发放数据； 7、主导建立招聘管理、培训发展、绩效考核、人事档案管理、员工手册等制度规范、操作细则及业务流程，并推动执行落地； 8、负责开展人员胜任力分析、岗位分析、岗位说明书编制、职责梳理及KPI设定，为公司组织架构优化提供可行性建议。

负责1688平台的整合营销与客户服务，为中小企业卖家提供定制化的电子商务支持。 1.熟悉电商领域，能够熟练讲解并应用1688及阿里系相关产品开展服务工作。 2.对日常业务具备独立思考与创新能力，善于整合客户实际需求，优化操作流程，推进产品方案落地与服务升级。 3.能够为中小企业进行运营诊断，输出针对性电商解决方案，助力企业突破发展瓶颈。 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，乐于学习，持续提升个人专业素养； 2、态度积极，有责任心、进取心，具备良好的团队协作意识； 3、有志在互联网行业长期发展，希望通过自身奋斗实现财务目标； 我们需要的人才： 热爱创收聪慧自信阳光坚韧诚实尽责

岗位职责： 1、负责客户到访时的接待、基础咨询及后续流程引导。为预约客户合理安排对应医生、护士，协调团队内部衔接工作；初诊客户分诊至助理医生，复诊客户引导至相应科室医生； 2、严格遵循公司服务标准执行接待任务，对重要事项做好记录与传递，确保无遗漏、无延误； 3、办理客户挂号、收银手续，同时推介会员卡及相关产品服务； 4、完成客户初诊信息的系统录入，开展回访工作，并对客户资料进行登记、分析与归档管理； 5、主动了解并收集客户反馈的意见与建议，第一时间向上级汇报； 6、维护现场服务秩序，依据服务规范为客户提供专业接待体验； 7、及时准确接听来电，完整记录留言内容并迅速传达相关人员； 8、负责医院候诊区域公共设施的日常检查、维护及报修处理； 9、遵守医疗机构服务礼仪，展现医院良好服务形象与品牌价值； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的服务意识和沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、具有团队合作精神和责任心，能够与同事和谐协作； 4、可接受轮班安排，具备良好的时间规划与执行能力。

岗位职责： 1、负责人才招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排等； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率； 4、参与人才市场调研，分析行业人才状况，为公司提供人才策略建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 2、熟悉各类招聘渠道及工具，有独立开展招聘工作或相关经验者优先； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在 快节奏环境中保持积极态度； 4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和提升自己。

1.明确自身负责区域的省份划分及地理分布情况。 2.熟悉公司产品的各项细节，重点掌握价格、工艺、材料与质量等核心要素。 3.掌握每位客户所在的省、市、具体销售市场及其当前主销产品类别。 4.明确所辖区域的年度与月度销售目标，并制定相应计划推进目标达成。 5.按照既定流程处理客户订单，准确核对订单信息，标注特殊需求，完成金额核算。 6.每日核对客户汇款到账情况，确保财务收款数据准确无误。 上班时间8.00-17.30，中午休息一个半小时，周末实行单双休制度

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项工作有序高效推进； 2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能； 3、带领并指导团队成员，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源相关事务的能力； 3、拥有较强的组织协调能力及团队合作意识。

薪资待遇： 1、朝九晚五，实行大小周工作制，节假日视情况而定（加班有加班费）。 2、无责保底：5500元，每月5号发上月的工资；无销售经验有人带可以学。 3、每天工作中找到第一个意向装修客户无奖励，后每个奖励200元到600元。 4、每天大概找到2到6个意向客户，认真勤快每月可以拿到3千元到1万元奖励。 5、试用期可以日结工资，奖励一般是第二天或者第三天设计师见面谈了后发放。 招聘对象 1、年龄18岁到25岁，身高1.6米到1.8米，男女不限，高中以上学历。 2、勤快，好学，形象佳，认真，抗压，不怕走路辛苦，不怕酷暑严寒雨天。 3、每小时休息十分钟，不怕陌生拜访，不怕被连续拒绝，诚实工作态度认真。 4、越快入职越好，抗压和调节能力强，能瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 工作内容： 1、找到需要装修店铺或者装修家里的意向装修客户，新手不会沟通经理会跟进。 2、有考虑装修的介绍下免费设计出图出效果图和出预算的装修优惠活动内容。 3、问清楚装修面积，地址，准备装修开工的时间等情况。 4、和对方约定好设计师上门测量尺寸时间，经理会安排设计师上门洽谈测量。 5、无需你完成销售，无需你把没有需求的变成有需求，无需你跟进和维护。 6、在间隔3米到5米有一个店铺的市场商城或沿街商铺多的地方走访。 7、每个店铺走进去问下老板要不要装修店里家里，找出要装修的意向客户。 8、有装修意向的由经理负责跟进维护，一天都可以找到2个到6个意向客户。 9、经理全程指导培训协助新入职的员工快速适应工作。 工作地区： 义乌市区，东阳市区，金华市区或者周边城市市区。

招人招人负责签合同

工作内容： 维护现有客户，提供准确报价，促进订单达成 跟进货物运输进度，确保快递顺利签收，异常情况及时与客户沟通 无需自主开发客户 福利待遇：年底有年终奖、社保、节日礼品、不定时团建、每月部门聚餐 任职要求： 打字熟练、工作细致、熟练操作电脑 有国际物流行业相关经验

工作内容： 仓管： 主要负责牧场饲料、兽药、低值易耗品及固定资产的入库、出库与库存盘点等日常管理工作 统计： 1、审核牧场生猪的分娩、采购、销售、死亡、存栏、配种等相关生产数据； 2、协助处理牧场部分人事事务性工作 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、能适应牧场每两个月一次的封闭式管理模式； 3、熟悉电脑操作，能熟练运用Excel进行数据登记与整理； 4、有猪场相关工作经验者优先考虑