有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

我们不是买房子的，也不是贷款公司，是做民宿的! 工作内容: 每天电话联系业主进行收房，维护小区业主进行收房，托管给公司，跟进客户，促成签约，签后维护客户关系，引导转介绍。 公司提供资源，不需要自己找资源，工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 有责任心，可以承受一定的压力。 没有领导画饼，年轻化团队，包容性强! 薪资福利: 1.底薪+提成+奖金综合一个月7000-12000元。新人首月人均7-10K，稳定的销售经理有2w+，有丰富的奖励机制! 入职条件: 1、男女不限，20岁以上...查看更多 员工福利 生日福利 节日福利 底薪加提成 绩效奖金

电话地推网络筛选客户

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

职位描述： 公司想来就来、班爱上不上、工资照发......这样的好事儿是没有啦～但下午茶管够，住宿免费！定期团建和旅游也免费！还有一群优秀的领导和志同道合的同事！！！ 提成方式：销售额提成 作息时间：上午8:00-12:00下午13:30-18:00,午休一个半小时 薪资：底薪无责4000/月（随升随涨）＋现金大奖+提成（退伍军人公司额外提供退伍补贴）到手10k+ 【员工福利】 1.免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 2.每六个星期提供一次晋升机晋升机会！（机会多，空间大） 3.年终奖！工龄奖！（谁还不想踏踏实实的干一份工作多赚两份奖金呢） 4.年假有1--2个月哦~ 5.年会抽奖苹果手机 岗位要求： 1.男女不限； 2.学历不限； 3.年龄要求:19岁--40岁（优秀者可放宽年龄）； 4.经验不限（小白入职经理一对一教，轻松上手快），为人诚恳，品行端正 工作几时有？还不快把简历投一投~ 想成为先享受世界的人就快来投递吧！！！

新人可以电话联系房东核实房源信息情况，租房卖房 熟练之后可以带看客户 底薪加提成15%也可以无底薪80%提成

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

销售工业厂房

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

诚招丝袜自动缝头数名，包吃住，（）地址:江东街道许宅村

招临时压双针1名

明天永康水印城附近找一小工，130元9个小时日结。

快餐店招两名洗菜收盘子的人，7点到6点半，有两个小时休息，工资面谈，地址在汽车小镇，有需要联系

招聘修理临时工1名，以上岗位都是包吃二餐，地址：青口聚饰云电话

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

业务市场总监岗位职责：1.户用光伏市场扩展2.业务员招募，组建业务团队，培训3.业务员团队管理任职要求：1.有过市场经理工作经验，并且业绩优秀带过10人以上销售团队

岗位职责 1. 根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动并落实各类市场活动的实施、跟进与总结，及时优化调整； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有丰富的C端客户面销推广实战经验； 3. 具备地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经验者优先考虑； 4. 有2年以上带领15人及以上销售团队的经验； 5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

1、负责公司品牌建设与推广，制定并落地品牌战略规划； 2、统筹公司外部媒体运营及代运营项目的日常管理； 3、主导产品包装设计与营销策划方案的策划与输出； 4、搭建销售成长体系，依据发展阶段制定培训计划，组织产品相关业务培训实施

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

岗位职责 1. 商务沟通与翻译支持 （1）负责重要客户（含海外客户）到访期间的全程接待及商务随行，提供专业的现场口译服务（以中英文为主），做好沟通桥梁，确保总经理与客户之间的信息交流准确顺畅； （2）协助整理客户会谈记录、需求文件，并推动后续合作意向的对接与落实。 2. 海外业务管理协助 （1）配合总经理制定海外子公司或分支机构的运营管理方案，对接海外团队主要负责人，跟踪日常运营事务（如财务数据汇总、人员管理、风险识别等）； （2）汇总海外业务运行情况，编制动态分析报告，为管理层决策提供数据和信息支撑。 3. 市场调研与展会规划 （1）统筹海外展会执行全流程：主导展前调研工作（包括行业趋势、竞争对手参展动向、目标市场需求等），拟定参展实施方案（涵盖展位布局、宣传物料、人员配置等），并组织资源保障落地执行； （2）协同各区域业务主管开展联合市场调研，收集海外市场趋势、政策变动、用户偏好等信息，形成调研成果报告，助力业务策略调整与优化。 4. 业务跟进与问题处理 （1）重点外贸项目跟进：牵头跟踪外贸板块关键项目、订单及合作事项的实施进度，协调生产、物流、售后等部门资源，确保各环节按计划推进，并定期向总经理汇报执行情况； （2）客户投诉响应：受理外贸相关客户反馈问题，核实具体情况，联动销售与售后服务团队制定应对措施，追踪处理进程，反馈结果，并参与完善客户服务流程。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。 （二）语言能力 英语听说读写熟练，具备商务场景下的专业口译与书面翻译能力，持有CET-6、TEM-8或同等水平证书者优先； 能够使用中英文高效完成跨文化商务交流。 （三）工作经验 具备6年以上外贸业务、总经理助理或跨境商务领域工作经验，熟悉海外市场运作模式及展会执行流程者优先； 有海外运营管理经验或跨国团队协作经历者优先。 （四）核心技能 沟通协调：具备出色的内外部沟通与多方协作能力，能有效整合跨部门及国际团队资源； 执行力：目标导向强，可独立推动复杂任务落地，具备较强的抗压能力； 专业工具：精通Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint），掌握数据分析工具者优先。 责任心强，具备良好的保密意识和服务意识，注重细节；思维条理清晰，善于主动思考，能快速响应总经理及业务端的各项需求。

岗位职责 1.接待来电、来访客户，后期持续跟进和售后服务 2.负责成交客户的下定、签约、回款、交付等全程服务工作 3.完成上级下达的销售业绩指标，分解指标制定客户邀约、回访等销售工作 岗位要求 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历 2.真诚待人、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队精神 3.具有较强的抗压能力和心理素质，有挑战高薪的激情和野心 4.形象大方得体，有良好的沟通表达能力

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，策划并落地市场推广策略、方案及执行计划。 2. 统筹各类市场活动的推进、实施与总结复盘，确保执行效果并适时优化调整。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 主动搜集市场动态信息，并及时整理反馈至相关部门。 5. 协同院长完成既定业绩目标与运营要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 有2年以上管理20人及以上销售团队的实际经验。 4. 拥有丰富的销售培训实战经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责海外市场信息的搜集、归类与深度分析，参与制定市场发展策略 2、持续开拓海外业务区域，推动产品线在国际市场的延伸与覆盖 3、借助展会渠道及线上平台开发并维护重点海外客户资源 4、完善外贸业务流程体系，并持续梳理优化操作环节 任职要求： 1、具备海外客户开发经验者优先考虑 2、英语四级及以上水平，口语能力突出者优先 3、有纺织行业从业背景者优先 公司氛围融洽，杜绝官僚作风，倡导简单、正向、务实的工作文化！ 公司提供良好的晋升通道与成长机会！

岗位职责: 1、配合制定整体市场发展战略及市场发展目标 2、优化公司市场策略，推动对外宣传与推广工作 3、对市场计划提出建设性意见并推动落地执行 4、负责品牌体系的完善升级及产品品牌内容的输出 5、开拓渠道资源及外部第三方合作机会 7、统筹协调市场活动相关关系及外部业务合作的推进 8、规划媒体传播与投放策略，实现投入产出最大化 9、全面管理销售市场团队，完成公司下达的业绩指标 特别备注：该岗位需通过竞争上岗，介意者慎投

业务市场总监岗位职责： 1.户用光伏市场扩展 2.业务员招募，组建业务团队，培训 3.业务员团队管理 任职要求： 1.有过市场经理工作经验，并且业绩优秀带过10人以上销售团队