电话地推网络筛选客户

职位描述： 公司想来就来、班爱上不上、工资照发......这样的好事儿是没有啦～但下午茶管够，住宿免费！定期团建和旅游也免费！还有一群优秀的领导和志同道合的同事！！！ 提成方式：销售额提成 作息时间：上午8:00-12:00下午13:30-18:00,午休一个半小时 薪资：底薪无责4000/月（随升随涨）＋现金大奖+提成（退伍军人公司额外提供退伍补贴）到手10k+ 【员工福利】 1.免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 2.每六个星期提供一次晋升机晋升机会！（机会多，空间大） 3.年终奖！工龄奖！（谁还不想踏踏实实的干一份工作多赚两份奖金呢） 4.年假有1--2个月哦~ 5.年会抽奖苹果手机 岗位要求： 1.男女不限； 2.学历不限； 3.年龄要求:19岁--40岁（优秀者可放宽年龄）； 4.经验不限（小白入职经理一对一教，轻松上手快），为人诚恳，品行端正 工作几时有？还不快把简历投一投~ 想成为先享受世界的人就快来投递吧！！！

金华，义乌均可安排 岗位职责 (1)协助上级完成所辖区域内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作; (2)根据新房事业部制定的项目销售策略及运营规划，整合各项营销资源，完成公司下达的销售任务指标; (3)协调好区域内及公司各职能部门的工作及对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责; (4)负责与开发商的日常工作协调及关系维护; (5)整合各项营销资源，聚焦房源，直营门店和大KA推盘、培训; (6)项目驻场对接、空看培训; (7)负责优质项目的拓展与开发。 任职要求 1、有两年以上客发团队管理工作经验，三年以上房产行业背景，具有较强的商业触觉 2、对工作有较高热情 3、自我迭代适应能力强，敢于挑战工作中遇到的困难

我们不是买房子的，也不是贷款公司，是做民宿的! 工作内容: 每天电话联系业主进行收房，维护小区业主进行收房，托管给公司，跟进客户，促成签约，签后维护客户关系，引导转介绍。 公司提供资源，不需要自己找资源，工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 有责任心，可以承受一定的压力。 没有领导画饼，年轻化团队，包容性强! 薪资福利: 1.底薪+提成+奖金综合一个月7000-12000元。新人首月人均7-10K，稳定的销售经理有2w+，有丰富的奖励机制! 入职条件: 1、男女不限，20岁以上...查看更多 员工福利 生日福利 节日福利 底薪加提成 绩效奖金

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

厂房买卖销售业务 上班时间8.30-18.00。中午一个半小时 上六休一节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责现场勘查，准确掌握房产实际状况； 2. 搭建并维护客户关系，提供专业的购房指导； 3. 结合市场变化优化销售方案，协助客户完成房产交易流程； 4. 定期跟进客户意向，及时更新客户信息记录； 5. 与团队成员高效协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2. 持续关注并学习房地产行业发展趋势； 3. 具备独立处理问题的能力及团队协作精神； 4. 能够迅速适应新环境与工作节奏； 5. 面对压力仍能保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

工作内容 1、负责房地产项目的销售与推广 2、与客户建立并维护良好的业务关系 3、协助客户完成购房流程，提供专业咨询 ——————————————————— **房地产经纪人（房产中介）岗位详细说明书： 说白了就是：帮客户买房、卖房、租房，赚佣金！ **你要干的活： 1.**找客户** -打电话、发朋友圈、混小区业主群、甚至蹲路口发传单——让人知道你是干这行的。 -亲戚朋友问你“最近房价咋样？”——别嫌烦，这可能是你的潜在客户。 2.**带看房** -晴天晒成狗，雨天淋成鸡，陪客户看N套房，最后他可能说“再考虑考虑”。 -记住：房子缺点提前说，别忽悠，否则后期能折腾死你。 3.**谈价格** -买卖双方心理战，你得在中间磨嘴皮子。 -业主挂高价？你得摆事实：“姐，隔壁刚成交的比您低20万…” 4.**跑腿办手续** -过户、贷款、查档…客户嫌麻烦的事都得你盯着，。 5.**维护关系** -成交的客户过年过节发个红包，下次他换房还会找你，或者给你介绍亲戚朋友。 **适合哪种人干？ 脸皮厚：被拒绝10次还能打第11个电话。 能吃苦：周末别人休息，你带看房；晚上别人刷剧，你陪客户签合同。 脑子活：知道哪所学校划片变了，哪条地铁要修，随时给客户分析。 **不用你有的（但有的更好）： -学历？中专也行，能说会道更重要。 -经验？老手带入门，但最后靠你自己拼。 **最后大实话： 这行自由，但压力贼大；能赚钱，但淘汰率高。 如果你不怕累、愿意和人打交道，就来试试吧！

公司提供 1、薪资:经纪人底薪+提成+开单奖励，轻松做月均10000-20000元，努力做月均30000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 工作内容： 1.通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房产交易等相关知识）； 2.浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3.开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 【5年规划】 1年成为高端房产专家； 2年升任店组经理带领团队； 3年晋升商圈经理享受店面分润； 4年共同创业五子登科实现个人财务自由； 工作时间：9:30-17:30，足够的睡眠时间哦！！ 有意向者可直接电话联系！！！

浙江义乌欣旺达 春节留任奖已出3600-4000 18-40岁想找动力电池工作的可以关注 春节不回家10000-11000到手 [爱心]跨年社会工 [爱心]过年不放假+留年奖励3000-4000 18-40岁男女不限（严查学生工） 员工点对点261/天，（包含餐补） [玫瑰]同厂吃住全新4-6人间宿舍 [玫瑰]面试简单愿意做的包过银行小纹身统统搞定 [玫瑰]不是流水线，工作轻松 [玫瑰]企业做汽车能源电池穿分体静电衣 [玫瑰]不过安检门恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作 [玫瑰]薪资一次性发够商保100/月（点对点11小时记薪水电均摊同厂吃住住宿6人间空调热水WIFI设施一应俱全 有案底人员不接收补办手续同工同酬发薪

金华市婺城区招铆工/钣金工、工艺管道管工2名，初八上工，室内活，工价380元/天，工期3个月，年龄50岁以下，无犯罪记录。有意向加微信联系！

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浙江金华，招风管管工，PCW管工，以及普工多名， 初八开工，工时8＋8 工期半年左右，联系电话

推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起 高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-8000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

小白，宝妈，行业老兵，有无销售经验的皆可，（学历年龄无特殊要求） 核心区域（时间自由灵活） 师傅带教，科学化管理提效， 想创业合作的小伙伴们请联系我！！ ​

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

1、时间：早10：00，晚7:00，中午休息自己把控，工作时间自由自己合理安排时间 每日工作8小时 七休一 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。 一键报

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我们正在寻找一位富有创意与行动力的活动策划与执行专才！你将全面主导公司国内营销活动的规划与实施，通过创新的线上及线下形式提升品牌影响力与用户参与，助力业务持续增长。如果你热衷策划、专注落地，并希望深度参与跨境项目的运作，这将是展现你能力的理想舞台！ 工作内容： 策略规划：制定年度、季度及月月度国内营销活动计划，明确活动目标、预算分配与执行路径。 活动策划：独立设计并推进线上线下整合活动（如行业交流会、品牌发布、直播互动、客户参访等），联动社媒运营与销售团队，提升活动传播声量与用户参与。 落地执行：主导或配合完成线下活动全流程执行，涵盖场地布置、物料筹备、流程把控、现场调度及潜在客户信息整理。 效果复盘：对活动关键指标进行量化分析（如参与人数、线索转化、曝光数据、投入产出比等），形成总结报告，推动策略迭代优化。 跨境协同：支持商务考察类项目的策划与执行，衔接国内销售团队与非洲本地执行方，保障项目顺畅运转。 任职要求： 经验要求：拥有1-3年活动策划及执行相关经验，具备B2B或跨境领域背景者优先考虑。 核心能力： 策划与创意能力：可独立完成完整活动方案输出，准确把握目标受众关注点与参与动机。 高效执行力：具备项目统筹能力，注重细节管理，确保活动高效有序推进。 沟通协调能力：擅长跨部门协作与外部对接，能与多元团队及海外伙伴保持高效沟通。 加分项： 具备基础英语沟通能力，对非洲市场或国际化业务有积极兴趣。 能接受短期出差安排，适应灵活的工作节奏。

1、负责公司品牌建设与推广，制定并落地品牌战略规划； 2、统筹公司外部媒体运营及代运营项目的日常管理； 3、主导产品包装设计与营销策划方案的策划与输出； 4、搭建销售成长体系，依据发展阶段制定培训计划，组织产品相关业务培训实施

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，策划并落地市场推广策略、方案及执行计划。 2. 统筹各类市场活动的推进、实施与总结复盘，确保执行效果并适时优化调整。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 主动搜集市场动态信息，并及时整理反馈至相关部门。 5. 协同院长完成既定业绩目标与运营要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 有2年以上管理20人及以上销售团队的实际经验。 4. 拥有丰富的销售培训实战经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先录用。

法定节假日 带薪培训 13薪 五险一金 1. 结合市场动态，制定公司中长期营销战略及年度、季度、月度推广计划（含促销策略），协同销售总监推进落地执行。 2. 根据市场规模及竞争方投放情况，合理规划当月广告预算。 3. 依据广告投入产出比评估成本效益，动态优化投放方案。 4. 按照各阶段计划统筹策划线上线下的营销活动。 5. 负责团队搭建、绩效考核与工作评价。 6. 将整体目标细化分解至各执行层面。 7. 协调各部门间协作流程，确保信息畅通。 8. 进行数据收集、分析与总结汇报。 9. 设计市场部门绩效考核机制，并完成每月提成核算。 10. 配合管理层推动洁牙中心、首诊、前台、医疗等多部门运营协同。 11. 规划团队组织架构，提升成员专业能力。 12. 激发团队工作热情，增强整体凝聚力。

岗位职责 1. 商务沟通与翻译支持 （1）负责重要客户（含海外客户）到访期间的全程接待及商务随行，提供专业的现场口译服务（以中英文为主），做好沟通桥梁，确保总经理与客户之间的信息交流准确顺畅； （2）协助整理客户会谈记录、需求文件，并推动后续合作意向的对接与落实。 2. 海外业务管理协助 （1）配合总经理制定海外子公司或分支机构的运营管理方案，对接海外团队主要负责人，跟踪日常运营事务（如财务数据汇总、人员管理、风险识别等）； （2）汇总海外业务运行情况，编制动态分析报告，为管理层决策提供数据和信息支撑。 3. 市场调研与展会规划 （1）统筹海外展会执行全流程：主导展前调研工作（包括行业趋势、竞争对手参展动向、目标市场需求等），拟定参展实施方案（涵盖展位布局、宣传物料、人员配置等），并组织资源保障落地执行； （2）协同各区域业务主管开展联合市场调研，收集海外市场趋势、政策变动、用户偏好等信息，形成调研成果报告，助力业务策略调整与优化。 4. 业务跟进与问题处理 （1）重点外贸项目跟进：牵头跟踪外贸板块关键项目、订单及合作事项的实施进度，协调生产、物流、售后等部门资源，确保各环节按计划推进，并定期向总经理汇报执行情况； （2）客户投诉响应：受理外贸相关客户反馈问题，核实具体情况，联动销售与售后服务团队制定应对措施，追踪处理进程，反馈结果，并参与完善客户服务流程。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。 （二）语言能力 英语听说读写熟练，具备商务场景下的专业口译与书面翻译能力，持有CET-6、TEM-8或同等水平证书者优先； 能够使用中英文高效完成跨文化商务交流。 （三）工作经验 具备6年以上外贸业务、总经理助理或跨境商务领域工作经验，熟悉海外市场运作模式及展会执行流程者优先； 有海外运营管理经验或跨国团队协作经历者优先。 （四）核心技能 沟通协调：具备出色的内外部沟通与多方协作能力，能有效整合跨部门及国际团队资源； 执行力：目标导向强，可独立推动复杂任务落地，具备较强的抗压能力； 专业工具：精通Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint），掌握数据分析工具者优先。 责任心强，具备良好的保密意识和服务意识，注重细节；思维条理清晰，善于主动思考，能快速响应总经理及业务端的各项需求。

岗位职责：1、建立有效的市场推广渠道，确保有效的资源量; 2、具备网络渠道拓展及渠道优化能力: 3、具备市场部分文稿撰写及图文处理能力; 4、组织、参与各种宣传活动、教育展会等公司市场活动; 5、收集同行业相关市场活动的信息并进行分析预测，以便优化本公司的市场活动; 6、及时完成上级交办的其它工作。 任职要求:1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉教育行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力:4、善于团队合作，有很强的沟通能力; 岗位福利：五险一金，节日假期，节日福利，朝九晚六

岗位要求： 1：本科，英语六级 2：熟悉海外Tiktok、Youtube、Instagram、Facebook、Pinterest等社交平台 3：优先考虑：具备留学经历或海外生活经验，了解欧美服饰风格，沟通能力强，热爱互联网内容运营工作 岗位职责： 1、结合品牌定位，通过Tiktok、Youtube、Instagram、Facebook等社交媒体发掘与品牌形象匹配的达人资源，提升品牌曝光度，助力官网销售转化； 2、主导达人合作全流程沟通与执行，针对不同产品提出内容创意建议，把控内容产出节奏与交付质量，并对推广效果进行复盘与优化； 3、负责社媒账号日常运营与推广，积极与用户互动，增强粉丝粘性，挖掘潜在客户需求，及时响应并处理用户反馈； 4、善于借助博客、论坛、Facebook群组等渠道追踪海外热点话题，收集整理相关信息，基于数据分析支持团队制定线上营销策略； 5、持续关注海外市场推广新趋势，学习先进的数字营销方法，应用于品牌全球化推广实践中。 福利待遇： 1、薪资：底薪+提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，双休，法定节假日正常休息 3、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责海外市场信息的搜集、归类与深度分析，参与制定市场发展策略 2、持续开拓海外业务区域，推动产品线在国际市场的延伸与覆盖 3、借助展会渠道及线上平台开发并维护重点海外客户资源 4、完善外贸业务流程体系，并持续梳理优化操作环节 任职要求： 1、具备海外客户开发经验者优先考虑 2、英语四级及以上水平，口语能力突出者优先 3、有纺织行业从业背景者优先 公司氛围融洽，杜绝官僚作风，倡导简单、正向、务实的工作文化！ 公司提供良好的晋升通道与成长机会！

薪资：无责底薪（6000元）+提成+餐补+高温补贴 不定时团建、法定节假日、年假 岗位职责： 1、根据公司目标制定市场推广方案、策略及执行计划； 2、推进、落实各类市场活动，并完成复盘与优化调整； 3、负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核； 4、收集市场动态信息并及时向上反馈； 5、将客户资源有效对接至对应分院，协助推动成交转化。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有丰富的C端客户面销推广实战经验； 3、具备地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经历者优先考虑； 4、有2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于20人； 5、有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先。

岗位职责: 1、配合制定整体市场发展战略及市场发展目标 2、优化公司市场策略，推动对外宣传与推广工作 3、对市场计划提出建设性意见并推动落地执行 4、负责品牌体系的完善升级及产品品牌内容的输出 5、开拓渠道资源及外部第三方合作机会 7、统筹协调市场活动相关关系及外部业务合作的推进 8、规划媒体传播与投放策略，实现投入产出最大化 9、全面管理销售市场团队，完成公司下达的业绩指标 特别备注：该岗位需通过竞争上岗，介意者慎投