车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

电话地推网络筛选客户

职位描述： 公司想来就来、班爱上不上、工资照发......这样的好事儿是没有啦～但下午茶管够，住宿免费！定期团建和旅游也免费！还有一群优秀的领导和志同道合的同事！！！ 提成方式：销售额提成 作息时间：上午8:00-12:00下午13:30-18:00,午休一个半小时 薪资：底薪无责4000/月（随升随涨）＋现金大奖+提成（退伍军人公司额外提供退伍补贴）到手10k+ 【员工福利】 1.免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 2.每六个星期提供一次晋升机晋升机会！（机会多，空间大） 3.年终奖！工龄奖！（谁还不想踏踏实实的干一份工作多赚两份奖金呢） 4.年假有1--2个月哦~ 5.年会抽奖苹果手机 岗位要求： 1.男女不限； 2.学历不限； 3.年龄要求:19岁--40岁（优秀者可放宽年龄）； 4.经验不限（小白入职经理一对一教，轻松上手快），为人诚恳，品行端正 工作几时有？还不快把简历投一投~ 想成为先享受世界的人就快来投递吧！！！

我们不是买房子的，也不是贷款公司，是做民宿的! 工作内容: 每天电话联系业主进行收房，维护小区业主进行收房，托管给公司，跟进客户，促成签约，签后维护客户关系，引导转介绍。 公司提供资源，不需要自己找资源，工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 有责任心，可以承受一定的压力。 没有领导画饼，年轻化团队，包容性强! 薪资福利: 1.底薪+提成+奖金综合一个月7000-12000元。新人首月人均7-10K，稳定的销售经理有2w+，有丰富的奖励机制! 入职条件: 1、男女不限，20岁以上...查看更多 员工福利 生日福利 节日福利 底薪加提成 绩效奖金

金华，义乌均可安排 岗位职责 (1)协助上级完成所辖区域内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作; (2)根据新房事业部制定的项目销售策略及运营规划，整合各项营销资源，完成公司下达的销售任务指标; (3)协调好区域内及公司各职能部门的工作及对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责; (4)负责与开发商的日常工作协调及关系维护; (5)整合各项营销资源，聚焦房源，直营门店和大KA推盘、培训; (6)项目驻场对接、空看培训; (7)负责优质项目的拓展与开发。 任职要求 1、有两年以上客发团队管理工作经验，三年以上房产行业背景，具有较强的商业触觉 2、对工作有较高热情 3、自我迭代适应能力强，敢于挑战工作中遇到的困难

厂房买卖销售业务 上班时间8.30-18.00。中午一个半小时 上六休一节假日正常休息

招聘岗位：租赁专员（房产租赁+房屋托管） 招聘人数：15人 工作地点：杭州各区就近分配 薪资待遇：底薪3000元+提成45%-65%+奖金 学历要求：不限学历，能力说话 工作经验：不限经验，有人带，有人教！ --- 【工作内容简单说】 1.找房子：开发房东房源，拍照录系统，维护好关系 2.找租客：接待客户，带人看房，帮忙谈价签约 3.做服务：处理租后维修、续约、退租等事情 4.管房子：负责托管房源的日常管理和维护 --- 【我们看中的是你】 ️年龄20-40岁，能吃苦，想赚钱 ️会说话，会来事，性格开朗 ️有电动车或熟悉杭州片区更好 ️有责任心，不忽悠客户 ️愿学习，服从安排，有团队精神 --- 【薪资明细—看得懂、算得清】 ·底薪：3000元/月（无责任，干满月就有） ·提成：45%-65%（开单就抽成，开得多拿得多） ·奖金：开单奖500元/单，续约奖300元/单，月度奖500-2000元 ·综合收入：平均6000-12000元/月，能力强上不封顶 --- 【福利待遇—该有的都有】 ·签订合同，交五险一金 ·带薪培训7天，师傅手把手教 ·就近分配门店，不用跑远路 ·节日发福利，生日有礼物 ·定期团建，旅游聚餐 --- 【没经验怎么办？—我们教你】 1.培训上岗：7天带薪学习，教你话术、流程、签单技巧 2.师傅带徒弟：老员工一对一跟带，陪看陪谈 3.资源支持：公司系统派客，优质房源共享 --- 【晋升通道—干得好就往上走】 ·租赁专员→高级专员→门店主管→店长 ·能力强、业绩好，最快半年可升职加薪

主要负责客户租房相关业务，筛选优质房源，提供专业化服务

一、岗位职责 1.公司提供资源和渠道，与客户进行有效的沟通,获取联系方式进行后期的维护跟进 2.维护所有客户资源。 3管理维护客户关系以达到长期合作的目的 二、任职要求 1.无学历要求无相关经验要求，要求有事业心，进取心，目标明确。 2.喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力 3.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，服务意识和团队意识，能抗压，性格积极向上，能吃苦耐劳 4.希望在工作中不断学习成长 三、上班时间 早上9点~18:30（不加班，到点下班，每周一公休，法定节假日也有休） 四、薪资待遇 销售专员（永久无责+高提成） 认真干:月薪7000-10000 用心干:月薪12000+(上不封顶) 公司设立销冠奖，首单奖。 五、公司福利 1.良好舒适的工作环境，和谐轻松的公司氛围 2.公司不定期发放各种福利，组织聚餐， 3.公司提供住宿，带看有油补和公司提供车，不需要穿正装 4.给予每位伙伴良好的发展平台和.上升空间资源共享、合作共赢。

年龄：25到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

金华市永康市招工地小工/杂工、通风安装/维修 招小工10名，工资240 安装师傅5名，工资320到350

金华市义乌市廿三里公寓粉内墙，自己拌沙灰七元一平方，正月初十开工。有兴趣的师傅来，微信电话号码同步

招聘 打包工一名 山口别墅区36号楼地下室 工资4500-5800 加班二十 一小时 做过的 有经验的 加我V

浙江义乌集团食堂，招厨师一名，工资8000，要求吃苦耐劳，服从管理安排，年纪要求35岁以上，半桶水勿扰，月休息两天，工资每个月15号打卡，小锅菜为主大锅菜为辅，包吃包住电话 备注要求正月初六出发，初八正式上班，初八上不了班的勿扰

【福利待遇】: 每个星期可预支500-800元 综合工资8000-9000一个月，寒假工撤了大量补人，真实有效！长白班两班倒任选/包吃包住/不体检/人走帐清 【职位描述】: 公司主要生产:手机，电脑，家电类配件，负责岗位，组装，包装，测试，包装，质检。工作全坐不穿无尘服不看显微镜，都是一些简单的活。 【工作时间】: 早上八点到晚上八点，中间两个小时吃饭休息时间，上班自由，准时下班，加班自愿 空调车间，空调宿舍，收入高，福利好，普升空间大。入职当天安排吃住，四人间公寓宿舍，配套设施齐全，条件优越，入职签订合同。 【招聘要求】: 年满16-45周岁，男女不限，学历不限，持有本人有效身份证，或复印件入职。 找工作=找对象，只找自己想要的，我司火热招聘中，欢迎你的到来 岗位职责

工作时间： 1周末双休，节假日全休都正常放假 工作要求: 1.有目标感，自律性有销售经验的不限制 2.大方开朗，性格活泼，社交能力强 3.年龄25-40岁 4.做过金融房地产的优先 岗位： 1.带薪培训，平时负责为企业提供咨询服务 2.工作简单，前期会安排师傅带教

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户 资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 无责底薪5-7K+五险+节假日福利 综合薪资5-30K

底薪2000到4000＋提成 上6休1上午9点到下午6点30可自行安排时间 有经验均可有师傅带 年龄18到30周岁 要求不涉恐会聊天心态好

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

网上发布公司房源约看租客看房，简单易上手，有老人带，工作时间自由。想要高工资多赚米的优先，干的多挣得多上不封顶，就看你有多缺钱

Hi~欢迎小伙伴们！ 公司直招应届生和实习生，支持签订三方协议，可提供实习证明盖章，期待你的加入！ 公司直招，非外包岗位！ 临近年底，想增加收入的朋友抓紧联系我哦~ 【公司福利】 1. 全程免费培训，不收取任何费用； 2. 提供免费住宿，步行10分钟直达公司，通勤非常便利； 3. 老板大气，设有日奖、周奖、月奖，福利不定时发放； 4. 团队有一位95后负责人，多名00后小伙伴，老板热爱旅行，常组织团建出游放松； 5. 晋升机制公开透明，无裙带关系，无空降管理岗，靠能力赢得尊重与发展； 6. 入职即配备资深导师一对一指导，零经验也不用担心，手把手教学； 7. 支持日结薪资模式。 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金，新人综合月薪6000-9000，老员工综合月薪10000-20000。 【任职要求】 1. 具备基本沟通能力，性格积极乐观； 2. 有上进心，愿意接受成长与晋升机会； 3. 品行良好，工作态度端正； 4. 欢迎应届毕业生及实习生投递。 【岗位职责】 岗位包含线上与线下两部分。线上主要负责微信小程序、企业微信福利群等内容的运营与维护；线下则侧重于老客户维护及协助主管开发新市场。 具体定岗将结合个人意向与公司评估结果确定。 【晋升空间】 助理-主管-总监-副经理-总经理（独立带队，总部提供资金支持开设分公司） 公司氛围超棒！作为一位偏内向的员工，我在这家公司已工作1年6个月，每天上班都轻松愉快，真实体验分享！欢迎随时来聊~

业务市场总监岗位职责： 1.户用光伏市场扩展 2.业务员招募，组建业务团队，培训 3.业务员团队管理 任职要求： 1.有过市场经理工作经验，并且业绩优秀带过10人以上销售团队

岗位职责 1. 根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动并落实各类市场活动的实施、跟进与总结，及时优化调整； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有丰富的C端客户面销推广实战经验； 3. 具备地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经验者优先考虑； 4. 有2年以上带领15人及以上销售团队的经验； 5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

法定节假日 带薪培训 13薪 五险一金 1. 结合市场动态，制定公司中长期营销战略及年度、季度、月度推广计划（含促销策略），协同销售总监推进落地执行。 2. 根据市场规模及竞争方投放情况，合理规划当月广告预算。 3. 依据广告投入产出比评估成本效益，动态优化投放方案。 4. 按照各阶段计划统筹策划线上线下的营销活动。 5. 负责团队搭建、绩效考核与工作评价。 6. 将整体目标细化分解至各执行层面。 7. 协调各部门间协作流程，确保信息畅通。 8. 进行数据收集、分析与总结汇报。 9. 设计市场部门绩效考核机制，并完成每月提成核算。 10. 配合管理层推动洁牙中心、首诊、前台、医疗等多部门运营协同。 11. 规划团队组织架构，提升成员专业能力。 12. 激发团队工作热情，增强整体凝聚力。

岗位职责 1. 根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及实施计划； 2. 推动市场活动的落地执行，完成过程跟踪、效果复盘与及时调整； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理、工作带教与绩效考核； 4. 搜集整理市场动态信息，并进行有效分析与反馈； 5. 协同院长推进分院整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上销售团队管理经验，团队规模在15-30人，具备C端现场销售培训经验； 3. 参与过从零到一的团队搭建工作； 4. 有口腔、眼科、大健康、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司各类商业策划方案的制定与优化，确保策略的有效实施； 2、进行市场调研与分析，为企业决策提供数据支持及策略建议； 3、参与企业品牌活动的策划与组织，提升品牌影响力与市场占有率； 4、协调内部资源，推动项目进展，监控项目执行效果并进行调整； 5、撰写高质量的策划案及相关文案，确保内容创新且具有吸引力。 任职要求： 1、具备优秀的创意策划能力和市场洞察力； 2、熟悉企业策划流程，有成功策划案例者优先； 3、良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 4、具备较强的文案撰写能力和项目管理能力； 5、对行业动态有敏感度，能够快速响应市场变化并提出创新方案。

岗位职责： 1、负责海外市场信息的搜集、归类与深度分析，参与制定市场发展策略 2、持续开拓海外业务区域，推动产品线在国际市场的延伸与覆盖 3、借助展会渠道及线上平台开发并维护重点海外客户资源 4、完善外贸业务流程体系，并持续梳理优化操作环节 任职要求： 1、具备海外客户开发经验者优先考虑 2、英语四级及以上水平，口语能力突出者优先 3、有纺织行业从业背景者优先 公司氛围融洽，杜绝官僚作风，倡导简单、正向、务实的工作文化！ 公司提供良好的晋升通道与成长机会！

工作内容:按照活动计划，落实执行！并承担活动当日现场的拍摄及视频剪辑工作！

业务市场总监岗位职责：1.户用光伏市场扩展2.业务员招募，组建业务团队，培训3.业务员团队管理任职要求：1.有过市场经理工作经验，并且业绩优秀带过10人以上销售团队

威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈努力，现已发展为渔具行业TOP15企业。我们的使命是“助力全体学长实现个人价值与梦想，推动渔具行业的进步与发展”，愿景是“有水就有威拓森，打造百年渔具品牌”。未来，我们将持续构建多品牌渔具生态体系，冲刺行业TOP1，对外为钓友提供高品质产品与服务，提升垂钓体验；对内营造平等、温暖、进取的工作氛围，让每位成员成长共赢。 1、品牌与营销战略规划：制定所辖产品线或品牌的年度营销战略与整合传播方案，明确市场定位、核心信息点及推广节奏，确保品牌方向清晰统一。 2、整合营销项目主导与落地：牵头负责新品发布、品牌促销、重大活动等关键营销项目的整体策划与执行。涵盖创意策划、内容策略、媒介布局及效果评估，保障项目目标达成。 3、跨部门协作与团队引领：作为营销项目的核心推动者，统筹协调设计、电商、销售等内部职能及外部合作资源，组建高效协作团队，确保方案高质量推进。 4、市场与用户研究分析：持续跟踪垂钓行业发展趋势、竞品动向与用户需求变化，结合数据洞察与市场反馈，为产品创新与营销决策提供有力支持。 5、品牌资产与内容体系建设：维护品牌形象统一性与专业度，规划并管理核心内容资源（如视觉素材、文案内容、视频资料）的创作与沉淀，提升品牌资产积累。 1、学历与专业： 本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 3-5年及以上品牌管理或整合营销策划经验，曾独立主导中大型营销项目并取得可量化成果。具备项目团队带领经验，熟悉跨部门协作流程，拥有较强的资源整合与协同能力。 3、专业能力： 策划能力：具备优秀的战略思维与全案策划能力，能独立输出结构完整、逻辑清晰且富有创意的营销方案。 执行推动力：出色的项目管理与多任务并行推进能力，善于将策略转化为可落地的具体行动。 数据分析能力：熟练使用数据工具进行营销效果监测与分析，能够基于数据反馈优化策略路径。 沟通与领导力：表达清晰，具备良好影响力，可准确传递策略意图，激励团队并与各层级伙伴顺畅协作。