职位描述： 公司想来就来、班爱上不上、工资照发......这样的好事儿是没有啦～但下午茶管够，住宿免费！定期团建和旅游也免费！还有一群优秀的领导和志同道合的同事！！！ 提成方式：销售额提成 作息时间：上午8:00-12:00下午13:30-18:00,午休一个半小时 薪资：底薪无责4000/月（随升随涨）＋现金大奖+提成（退伍军人公司额外提供退伍补贴）到手10k+ 【员工福利】 1.免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 2.每六个星期提供一次晋升机晋升机会！（机会多，空间大） 3.年终奖！工龄奖！（谁还不想踏踏实实的干一份工作多赚两份奖金呢） 4.年假有1--2个月哦~ 5.年会抽奖苹果手机 岗位要求： 1.男女不限； 2.学历不限； 3.年龄要求:19岁--40岁（优秀者可放宽年龄）； 4.经验不限（小白入职经理一对一教，轻松上手快），为人诚恳，品行端正 工作几时有？还不快把简历投一投~ 想成为先享受世界的人就快来投递吧！！！

厂房买卖销售业务 上班时间8.30-18.00。中午一个半小时 上六休一节假日正常休息

金华，义乌均可安排 岗位职责 (1)协助上级完成所辖区域内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作; (2)根据新房事业部制定的项目销售策略及运营规划，整合各项营销资源，完成公司下达的销售任务指标; (3)协调好区域内及公司各职能部门的工作及对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责; (4)负责与开发商的日常工作协调及关系维护; (5)整合各项营销资源，聚焦房源，直营门店和大KA推盘、培训; (6)项目驻场对接、空看培训; (7)负责优质项目的拓展与开发。 任职要求 1、有两年以上客发团队管理工作经验，三年以上房产行业背景，具有较强的商业触觉 2、对工作有较高热情 3、自我迭代适应能力强，敢于挑战工作中遇到的困难

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

电话地推网络筛选客户

我们不是买房子的，也不是贷款公司，是做民宿的! 工作内容: 每天电话联系业主进行收房，维护小区业主进行收房，托管给公司，跟进客户，促成签约，签后维护客户关系，引导转介绍。 公司提供资源，不需要自己找资源，工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 有责任心，可以承受一定的压力。 没有领导画饼，年轻化团队，包容性强! 薪资福利: 1.底薪+提成+奖金综合一个月7000-12000元。新人首月人均7-10K，稳定的销售经理有2w+，有丰富的奖励机制! 入职条件: 1、男女不限，20岁以上...查看更多 员工福利 生日福利 节日福利 底薪加提成 绩效奖金

招聘房产经纪人 贝壳找房欢迎你的加入 德佑招骋房产经纪人小白宝妈均可入工作自由 一、薪资福利，实力宠你 （一）薪资给力 5000元保底底薪+高额提成，具体薪资依面试表现弹性调整。只要业绩出色，收入上不封顶，轻松实现财富自由！ （二）时间宽松 每日10:00-18:30上班，月休4天，充足休息助你恢复精力，高效工作之余，也有时间陪伴家人、享受生活。 （三）福利加码 专业赋能：资深导师一对一指导，系统培训课程覆盖房产知识、销售技巧、沟通话术等，助你快速从小白蜕变为行业精英。 带薪年假：工作满一年即享带薪年假，让你有时间放松身心、增长见识，以更饱满的状态投入工作。 免费住宿：公司贴心提供住宿，环境舒适、设施齐全，省去租房烦恼，让你无后顾之忧。 团队乐活：每月组织欢乐聚餐，每年安排2-3次团队旅游，登山、海岛游、温泉度假……形式多样，在玩乐中增进团队情谊。 二、岗位职责，一目了然 精准需求对接：主动与客户沟通，耐心倾听购房或租房需求，凭借专业分析和丰富房源库，为其精准匹配理想房源。 房源动态管理：定期与业主沟通，获取最新房源信息，及时录入系统并更新状态，积极促成房源成交。 客户长期维护：定期回访老客户，了解居住体验，及时解决售后问题，提供房屋租赁、买卖后续服务，建立长期信任关系。 三、任职要求，门槛亲民 学历包容：不唯学历论英雄，只要你有一颗积极进取v

高级房产经纪人职位描述 岗位职责： 1. 负责房屋租赁相关业务，涵盖房源开拓、宣传推广及租赁协议签署等工作； 2. 维系与开发商的合作关系，建立长期稳定协作机制，保障优质房源供给； 3. 实地勘察房产情况，全面掌握房源信息，为客户提供建设性租赁咨询建议； 4. 主动开发客户资源，持续拓展潜在客户群体，提升客户服务质量与满意度； 5. 重点推广高端住宅产品，满足客户对高品质房产服务的需求； 6. 保障月度基本薪酬，达成公司设定的业绩指标，实现收入稳定增长； 7. 提供带薪培训机会及带薪年休假，支持员工职业成长与工作生活协调。 任职要求： 1. 拥有房地产中介领域从业经历，了解本地房屋租赁市场动态； 2. 具备出色的沟通技巧和服务导向意识，能提供专业化的咨询服务； 3. 具备较强的销售推动力和市场拓展能力，可按时完成既定销售目标； 4. 有高端住宅项目销售经验者将被优先考虑； 5. 具备良好的协作意识和岗位责任感； 6. 要求本科或以上学历，不限专业背景； 7. 具备优秀的口头表达与书面撰写能力。 以上是高级房产经纪人的职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按要求提交个人简历，我们期待您的加入。

招聘：早九晚五房产销售 招聘条件 1、20-46周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦肯学习，充满正能量. 4、有无经验均可,学历不重要，只认付出 薪资待遇 正常干3000---6000元/月 努力干6000---50000元/月

工作内容：岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

打包工 40 - 50岁左右，浦江本地人 薪资福利:工资6000，月休两天 招工人数:1名 上班时间8点到下午5点

东阳市区招厨师，要求技术过硬，江西衢州口味，详情

招工 1.配口底，点焊8名，不会可学，一天可做2-300左右，不加班， 2.手工焊师傅4名，会手工焊保温杯，焊接可以学， 3.服从安排，有责任心，工资发放准时，非成宜扰，地址石柱工业区，花街工业区电话

东阳市市区别墅寻找家政夫妻工一对， 工资俩人12000一15000元/月 包吃住，住宿条件好。 月休一天。 工作范围： 一日三餐，以及公共区域的卫生。 要求： 烹饪技术好，能满足接待要求。年龄55岁以下， 并请出示近期体检报告。联系电话，非诚勿扰！

招油漆承包、招机修师傅、中工

接待客户，分析市场

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

工作内容:按照活动计划，落实执行！并承担活动当日现场的拍摄及视频剪辑工作！

薪资：无责底薪（6000元）+提成+餐补+高温补贴 不定时团建、法定假期、年假 岗位职责： 1、根据公司目标制定市场推广方案、策略及执行计划； 2、推进、落实各项市场活动，完成复盘分析并及时调整优化； 3、负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核； 4、收集市场动态信息并及时向上反馈； 5、向各分院输送客户资源，协助推动成交转化。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富的C端面对面销售推广经验； 3、有地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经验者优先； 4、具备2年以上20人及以上销售团队管理经验； 5、有口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先。

Hi~欢迎小伙伴们！ 公司直招应届生和实习生，支持签订三方协议，可提供实习证明盖章，期待你的加入！ 公司直招，非外包岗位！ 临近年底，想增加收入的朋友抓紧联系我哦~ 【公司福利】 1. 全程免费培训，不收取任何费用； 2. 提供免费住宿，步行10分钟直达公司，通勤非常便利； 3. 老板大气，设有日奖、周奖、月奖，福利不定时发放； 4. 团队有一位95后负责人，多名00后小伙伴，老板热爱旅行，常组织团建出游放松； 5. 晋升机制公开透明，无裙带关系，无空降管理岗，靠能力赢得尊重与发展； 6. 入职即配备资深导师一对一指导，零经验也不用担心，手把手教学； 7. 支持日结薪资模式。 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金，新人综合月薪6000-9000，老员工综合月薪10000-20000。 【任职要求】 1. 具备基本沟通能力，性格积极乐观； 2. 有上进心，愿意接受成长与晋升机会； 3. 品行良好，工作态度端正； 4. 欢迎应届毕业生及实习生投递。 【岗位职责】 岗位包含线上与线下两部分。线上主要负责微信小程序、企业微信福利群等内容的运营与维护；线下则侧重于老客户维护及协助主管开发新市场。 具体定岗将结合个人意向与公司评估结果确定。 【晋升空间】 助理-主管-总监-副经理-总经理（独立带队，总部提供资金支持开设分公司） 公司氛围超棒！作为一位偏内向的员工，我在这家公司已工作1年6个月，每天上班都轻松愉快，真实体验分享！欢迎随时来聊~

法定节假日 带薪培训 13薪 五险一金 1. 结合市场动态，制定公司中长期营销战略及年度、季度、月度推广计划（含促销策略），协同销售总监推进落地执行。 2. 根据市场规模及竞争方投放情况，合理规划当月广告预算。 3. 依据广告投入产出比评估成本效益，动态优化投放方案。 4. 按照各阶段计划统筹策划线上线下的营销活动。 5. 负责团队搭建、绩效考核与工作评价。 6. 将整体目标细化分解至各执行层面。 7. 协调各部门间协作流程，确保信息畅通。 8. 进行数据收集、分析与总结汇报。 9. 设计市场部门绩效考核机制，并完成每月提成核算。 10. 配合管理层推动洁牙中心、首诊、前台、医疗等多部门运营协同。 11. 规划团队组织架构，提升成员专业能力。 12. 激发团队工作热情，增强整体凝聚力。

我们正在寻找一位富有创意与行动力的活动策划与执行专才！你将全面主导公司国内营销活动的规划与实施，通过创新的线上及线下形式提升品牌影响力与用户参与，助力业务持续增长。如果你热衷策划、专注落地，并希望深度参与跨境项目的运作，这将是展现你能力的理想舞台！ 工作内容： 策略规划：制定年度、季度及月月度国内营销活动计划，明确活动目标、预算分配与执行路径。 活动策划：独立设计并推进线上线下整合活动（如行业交流会、品牌发布、直播互动、客户参访等），联动社媒运营与销售团队，提升活动传播声量与用户参与。 落地执行：主导或配合完成线下活动全流程执行，涵盖场地布置、物料筹备、流程把控、现场调度及潜在客户信息整理。 效果复盘：对活动关键指标进行量化分析（如参与人数、线索转化、曝光数据、投入产出比等），形成总结报告，推动策略迭代优化。 跨境协同：支持商务考察类项目的策划与执行，衔接国内销售团队与非洲本地执行方，保障项目顺畅运转。 任职要求： 经验要求：拥有1-3年活动策划及执行相关经验，具备B2B或跨境领域背景者优先考虑。 核心能力： 策划与创意能力：可独立完成完整活动方案输出，准确把握目标受众关注点与参与动机。 高效执行力：具备项目统筹能力，注重细节管理，确保活动高效有序推进。 沟通协调能力：擅长跨部门协作与外部对接，能与多元团队及海外伙伴保持高效沟通。 加分项： 具备基础英语沟通能力，对非洲市场或国际化业务有积极兴趣。 能接受短期出差安排，适应灵活的工作节奏。

威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈努力，现已发展为渔具行业TOP15企业。我们的使命是“助力全体学长实现个人价值与梦想，推动渔具行业的进步与发展”，愿景是“有水就有威拓森，打造百年渔具品牌”。未来，我们将持续构建多品牌渔具生态体系，冲刺行业TOP1，对外为钓友提供高品质产品与服务，提升垂钓体验；对内营造平等、温暖、进取的工作氛围，让每位成员成长共赢。 1、品牌与营销战略规划：制定所辖产品线或品牌的年度营销战略与整合传播方案，明确市场定位、核心信息点及推广节奏，确保品牌方向清晰统一。 2、整合营销项目主导与落地：牵头负责新品发布、品牌促销、重大活动等关键营销项目的整体策划与执行。涵盖创意策划、内容策略、媒介布局及效果评估，保障项目目标达成。 3、跨部门协作与团队引领：作为营销项目的核心推动者，统筹协调设计、电商、销售等内部职能及外部合作资源，组建高效协作团队，确保方案高质量推进。 4、市场与用户研究分析：持续跟踪垂钓行业发展趋势、竞品动向与用户需求变化，结合数据洞察与市场反馈，为产品创新与营销决策提供有力支持。 5、品牌资产与内容体系建设：维护品牌形象统一性与专业度，规划并管理核心内容资源（如视觉素材、文案内容、视频资料）的创作与沉淀，提升品牌资产积累。 1、学历与专业： 本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 3-5年及以上品牌管理或整合营销策划经验，曾独立主导中大型营销项目并取得可量化成果。具备项目团队带领经验，熟悉跨部门协作流程，拥有较强的资源整合与协同能力。 3、专业能力： 策划能力：具备优秀的战略思维与全案策划能力，能独立输出结构完整、逻辑清晰且富有创意的营销方案。 执行推动力：出色的项目管理与多任务并行推进能力，善于将策略转化为可落地的具体行动。 数据分析能力：熟练使用数据工具进行营销效果监测与分析，能够基于数据反馈优化策略路径。 沟通与领导力：表达清晰，具备良好影响力，可准确传递策略意图，激励团队并与各层级伙伴顺畅协作。

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，制定市场推广的策略、方案及实施计划。 2. 组织并落地各类市场活动，推动执行过程，完成复盘分析，并及时调整优化。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 主动搜集市场动态信息，整理后及时向上反馈。 5. 协同院长推进并实现既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推运营、活动营销、会务推广、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 拥有2年以上管理20人及以上销售团队的实际经验。 4. 具备扎实且丰富的销售培训实操经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先录用。

岗位职责 1.接待来电、来访客户，后期持续跟进和售后服务 2.负责成交客户的下定、签约、回款、交付等全程服务工作 3.完成上级下达的销售业绩指标，分解指标制定客户邀约、回访等销售工作 岗位要求 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历 2.真诚待人、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队精神 3.具有较强的抗压能力和心理素质，有挑战高薪的激情和野心 4.形象大方得体，有良好的沟通表达能力

岗位职责 1. 根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动并落实各类市场活动的实施、跟进与总结，及时优化调整； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有丰富的C端客户面销推广实战经验； 3. 具备地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经验者优先考虑； 4. 有2年以上带领15人及以上销售团队的经验； 5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

薪资：无责底薪（6000元）+提成+餐补+高温补贴 不定时团建、法定节假日、年假 岗位职责： 1、根据公司目标制定市场推广方案、策略及执行计划； 2、推进、落实各类市场活动，并完成复盘与优化调整； 3、负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核； 4、收集市场动态信息并及时向上反馈； 5、将客户资源有效对接至对应分院，协助推动成交转化。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有丰富的C端客户面销推广实战经验； 3、具备地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经历者优先考虑； 4、有2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于20人； 5、有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先。