银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人 为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！ --- 公司简介 中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。 --- 职位亮点与我们的承诺 我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障： ·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。 ·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！ ·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。 ·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。 ·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。 ·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。 --- 岗位职责 1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。 2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。 3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。 4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。 5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。 --- 任职要求 我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！ ·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。 ·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。 您将获得 ·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。 ·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。 ·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。 --- 加入我们 如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！ 我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

1.根据公司项目组业务给予的商机，与客户进行电话沟通，了解对方需求； 2.对有意向的客户进行筛选与跟进，寻找机会完成销售； 3.对老客户及重要客户进行维护，进一步开发客户的潜力； 4.负责客户咨询答疑工作，为客户解释相关险种、费率及条款； 5.负责承保资料的整理与归档工作； 6.定期统计业务数据并提交给上级； 7.根据客户反馈及投诉内容，与客户服务部相关负责人进行对接。

金华公寓洗切 招聘要求:55周岁内，身体健康 工作时间内容:7:00-12:30洗切蔬菜，拿菜。下午16:00-19:30收拾餐具、洗碗。（有洗碗机）（12:30-16:00休息）做六休一， 薪资待遇:3500元/月+超产奖+节日补贴+高温费+节日福利。缴纳五险 工作地址:金华火车站旁后丰路168号（金华行车公寓）或者金华东公寓 联系电话:，张经理，

岗位：店面营业员 工作内容：接待客人，对接订单，做表格 薪资福利：试用期5000，录用工资面议 要求：熟练办公软件，会基础英语，为人和善 联系人：黄 地址：国际商贸城三区25号门

招上领代.

穿腰绳2名 苏溪徐樟塘

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

一、岗位职责 1. 术前准备：提前查阅预约信息，完成接诊前各项准备工作，规范整理术前相关文书资料。 2. 患者接待：负责患者到院后的接待与陪同，提供诊前、诊中、诊后全流程的高品质服务体验。 3. 口腔宣教：开展口腔健康知识宣教，帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。 4. 就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、服务流程及医生资质，了解其具体需求并合理安排就诊。 5. 复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。 6. 活动支持：协助医院开展各类营销活动，积极参与项目推广及患者咨询服务工作。 7. 患者回访：定期开展患者回访，落实术后关怀与满意度跟进。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1年以上工作经验，有医疗行业相关经验者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 沟通与服务：具有良好的沟通表达能力和服务意识，能细致耐心地回应患者需求； 5. 学习能力：具备较强的学习主动性与求知欲，能够持续学习新知识、掌握新技能，适应岗位发展需要； 6. 熟悉本地方言者优先。

无经验要求！！！无经验要求！！！ 引导患者前往医院即可 月休四天，缴纳五险一金 提供驻点安排，工作区域固定不需奔波

浙江省金华市中心，20年老店招聘过年不回家师傅，要求半盲或低视力。春节期间(2026年-24日)留岗工作提成60-70小时，要有一定得沟通能力，手法有渗透力，会做艾灸，精油优先。 联系人:！

岗位职责: 1. 为客户提供专业的口腔健康咨询服务，协助客户了解自身口腔情况； 2. 结合客户实际需求，制定并推荐适宜的口腔护理计划； 3. 定期跟进客户反馈，确保服务效果符合客户期望； 4. 主动参与专业技能培训，持续提升个人专业素养； 5. 通过电话方式邀请客户到店就诊，工作认真且富有责任心。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够与客户建立良好互动； 2. 对口腔健康领域有较强兴趣，乐于学习并掌握相关专业知识； 3. 拥有良好的团队协作精神，能与团队成员共同达成工作目标。

公司直招，全国连锁企业。 无责任底薪5000元 不考核业绩指标 商超内设驻点岗位 每月休息四天

薪资待遇: 1、4000-20000（上不封顶） 2、基本工资 提成 奖励 年终奖 3、轻松做6000--7000/月 用心做8000--10000/月 努力 用心15000以上 岗位要求: 1、不限性别，不限学历背景 2、品行端正，遵守工作安排 3、追求高收入，有强烈赚钱意愿 4、对销售工作具备兴趣 5、入职提供带薪培训 6、年龄20岁至55岁（条件优异者可适当放宽） 7、能听懂义乌方言者优先考虑 公司福利: 1、定期组织团队建设活动 2、缴纳五险社保 3、提供内部晋升通道 4、生日发放创意红包 5、享受带薪年休假 工作时间: 8:30---18:00 每月休息四天

1、负责公司在指定区域内产品的信息宣传与传递，策划并执行相关学术推广活动，提升客户与患者的满意度与服务体验； 2、依据公司客户开发管理规范，开展客户日常拜访及学术推广工作，推动合作客户的持续增长； 3、深入洞察市场需求，及时收集并反馈产品相关的市场动态与竞争信息。 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业：医药类或市场营销等相关专业； 2、具有一年以上的医药销售领域工作经验； 3、具备县域市场销售经历及成功开拓医院客户经验者优先考虑； 4、具备扎实的学术推广与专业营销能力，善于人际沟通与表达； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通协调与组织能力，热爱销售事业，责任心强，认同公司核心价值观。

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展营销工作，促进学员转化与招生【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展的方式开展后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达清晰，认同并热爱教育行业 3、书面及口头表达能力强，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的基础薪资，并对持续表现优异者每年给予有吸引力的调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位中贡献突出或表现卓越的员工，将实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业发展项目 √弹性地点：支持全国多个城市之间的平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源随个人发展延续 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

驻点为客户提供咨询服务 无责任底薪，不设业绩考核，即便当月无业绩也正常发放 开放提成机制，凡产生业绩即享提成 专人师傅一对一指导，确保顺利上手并成功转正 节庆福利齐全，端午、中秋、元旦等节日均有礼品发放，七夕、情人节也准备了专属惊喜 每月绩效奖金、带薪年假、新员工专项奖励

岗位职责： 1、负责接待现场客户，解答咨询问题，提供口腔治疗建议，并合理安排就诊流程； 2、对接各类推广渠道到访顾客，沟通其口腔健康需求，协助医生制定个性化治疗方案； 3、开展诊前引导与诊后回访工作，持续跟进客户需求，提升就诊体验与满意度，促进客户复购及推荐； 4、协调患者就诊安排，确保治疗方案与接诊医生有效对接，同时向客户介绍院内服务项目； 5、积极拓展业务资源，开发新客户群体，并按计划完成老客户定期回访。 【任职要求】： 1、具备口腔行业销售经验者优先考虑，年龄要求28岁以上； 2、思维条理清楚，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 3、品行端正、诚实守信，责任心强，积极进取，能主动应对工作挑战。 工作时间与待遇： 1、薪酬：无责任底薪+阶梯提成模式，收入上不封顶； 2、保险：入职即办理保险缴纳； 3、福利：节日礼品 + 定期团队活动 + 年终奖金 + 带薪年休假； 4、薪资无上限，拥有广阔晋升通道； 5、重视员工成长过程，提供充分展现个人能力的发展空间； 6、健全的内部激励体系，为表现优异者提供专项奖励和更多发展机会； 7、工作环境稳定轻松，团队氛围和谐，助力每位成员发挥所长； 8、实行弹性八小时工作制

招电焊两名