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招聘：研发质量工程师（DQA） 薪资：10000-15000元 工作职责： 1、负责新产品的质量分析，识别关键质量特性和潜在质量风险，并提出纠正预防措施； 2、主导编制DFMEA，确保风险点在设计阶段做到有效的规避； 3、参与项目各关键节点评审，追踪纠正预防措施落实率，稽核验证结果；任职要求； 4、推进建立产品质量标准，并依据质量标准要求制定检验项目、检验标准和检验操做程序。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历； 工作经验：要求有3年以上软体家具品质管理/研发质量管理经验，熟悉软体家具行业测试标准，及相关法律法规； 技能技巧：会使用常见的测量和检测仪器（如万用表，游标卡尺，千分尺），能看懂机械设计图，熟悉QC工作流程，熟练使用各办公软件； 素质要求：拥有能独立工作和跨职能部门协作的能力，具有良好的逻辑思维能力、组织协调能力及沟通能力。

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岗位职责： 一、质量体系搭建与维护 1、搭建并持续优化适配家具沙发品类的质量管理体系，涵盖来料、制程、成品、售后全链路； 2、编制、更新沙发全流程质控文件，如工序质控SOP、成品验收规范、不合格品处理流程等，确保各环节质检有章可循； 3、主导质量体系落地与自查，定期开展内部审核，推动各部门落实质控要求，排查体系漏洞并快速优化，保障体系有效运行，规避合规风险。 二、制程质控 1、统筹沙发生产全工序质控管理，重点把控裁剪、缝纫、框架拼接、海绵贴合、扪布/扪皮、五金安装等关键工序，监督巡检人员履职，及时发现工艺违规、操作不规范等问题并叫停整改； 2、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 3、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 4、定期向部门负责人汇报质量工作情况，包括质量数据、体系运行状态、重大质量问题处理进度、改进成果及后续工作计划，提供专业质量决策依据 任职要求： 1、行业资质：熟悉ISO9001质量管理体系，熟悉GB相关家具强制标准认证相关流程； 2、行业实操经验：至少3年及以上家具沙发行业QA/QC工作经验，需完整掌握沙发从来料、生产制程、成品出厂、售后追溯全流程质控经验，熟悉产品质控逻辑； 3、核心硬技能：熟练运用QC七大手法、8D报告、5Why分析法等质控工具；能独立编制沙发品类专属检验标准（SOP）、抽样计划； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作严谨细致、有责任心；

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岗位职责： 1参与新项目开发过程中供应商的筛选与评估，在项目初期提供必要的协作支持； 2处理原材料质量问题，并推动供应商进行整改与优化； 3监控来料PPM指标，及时掌握供应商的质量表现情况； 4对供应商开展定期审核及绩效评价，协助其完善质量管理体系和产品品质； 5编制新产品检验指导文件； 6完善供应商质量管理相关文档，包括零部件认可流程、质量标准等要求； 7制定供应商质量目标并持续跟踪其质量达成状况； 8负责供应商质量问题的闭环管理，推动质量水平不断提升； 9完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料或高分子化学相关专业； 2.接受过质量管理体系相关培训，熟悉PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA等工具的应用； 3.具备2年以上汽车行业供应商开发相关工作经验； 4.熟悉企业产品生产流程及供应商管理流程； 5.掌握相关产品的工艺技术知识； 6.熟知汽车行业的质量体系标准，具备运用相关标准对供应商进行审核的能力； 7.具备良好的抗压能力。

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