薪资待遇 小时工：26一小时（包含2元绩效）包吃包住，每月按实发薪资月，，， 长期工：月薪资保底8000-9000带薪培训 入职10天可以预支生活费 工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求 工作时间：7：00-19：00 年龄：18-43周岁（老员工年龄不限制）不查纹身，案底 公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台 空调、洗衣机、WIFI等）。 入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐，当天入职当天安排宿舍. 【工作职责】：插线、绕胶带、电测试、打包、检验 面试参观车厢/上班能带手机/不过安检无经验好上手 免费包吃两餐 工作稳定/轻松

岗位职责： 1、负责公司精铸、砂铸产品的全流程质量管控，确保产品良品率达成月度、年度目标。 2、排查并消除生产过程中的安全隐患，确保达成公司工伤控制目标。 3、负责组织客诉、客退、总结分析，并组织内部改善。 4、按公司战略目标，组织完成新产品开发，协助市场开发增加订单量。达成公司年度销售目标。 基本条件： 1、本科及以上，机械、材料、电气、模具、机电一体化等相关专业 2、3 年以上精铸、砂铸行业品质管理经验，有 100 人以上生产车间管理经验优先 3、具备零部件 / 整机制备行业经验，熟悉铸造工艺者优先 关键技能： 1、熟练使用 UG 或 SolidWorks 进行三维图纸绘制与解读 2、能独立设计产品工艺路线及质量控制方案 3、具备良好的英语能力，可进行流利的书面与口语沟通 4、为人友善，具备优秀的跨部门沟通能力及员工培训能力

[福][福]单四：海盐新能源（长白班)招聘①岗位：装配工/装配电工/集装箱装配要求：，有电器机械类装配经验，会使用认识常用扳手②岗位：测试工要求：有过发电机测试经验③岗位：焊工（氩弧焊，/气保焊）要求：有焊工证，体检能过有焊工经验④岗位：接线工要求：认识基本线路工作时间：8:00-20:30，工时稳定工价22-45元/小时食宿福利：免费工作餐，提供住宿。薪资待遇：7000-8500元薪资说明：，联系电话：

【岗位职责】 1.负责公司产品质量的全面监督与管理，确保产品符合国家及行业标准。 2.制定并完善质检流程、规范及标准，提升质检效率与质量。 3.组织并实施生产过程中的质量检查，及时发现并解决质量问题。 4.对质检数据进行分析，撰写质检报告，提出改进建议。 5.协助处理客户投诉及质量问题，确保问题得到有效解决。 6.负责质检团队的培训与管理，提升团队专业能力。 7.与其他部门协作，推动质量管理体系的优化与实施。 【任职要求】 本科学历，机械专业、电气自动化、质量管理类专业，有空压机产品相关工作经验者优先。

1.协助完成负责产线制程、计量测试； 2.协助完成标片制定、日常校准、定期校准； 3.协助完成车间仪器的计量管理、校验； 4.协助完成电池可靠性实验管理； 5.测试数据的收集、统计、分析工作；

工作地点：浙江嘉兴，提供吃住，双休 工作职责： 1．负责外购电池 Pack来料质量标准制定，建立关键参数抽检及一致性评估机制。2．主导 Pack 供应商质量问题分析与改善闭环，参与新 Pack 导入质量评估及风险识别，参与安全测试策略制定。 3．识别储能系统装配全流程关键质量控制点，来料、装配、软件与数据、半成品测试和最终集成点。 4．主导 FMEA、控制计划、SPC、MSA 等质量工具应用及不合格品处理。 5．主导储能系统质量问题分析与闭环，推动CAPA落地及标准规范优化。 6．支持内外部质量审核，维护质量文件及产品可追溯体系。 任职要求： 1．本科及以上学历、电化学、材料科学、电气工程、机械工程、质量管理等相关专业。 2.3年及以上电池包／储能／高压系统相关质量管理经验。 3．熟悉质量管理工具和方法，包括FMEA,APQP,PPAP,5why, 8D等，具备供应商质量问 题分析与整改推动能力。 4．熟悉锂离子电池、BMS 电池管理系统、PCS 储能变流器等储能关键部件者优先。5．有储能系统、充电桩、电动汽车相关经验，或熟悉UL9540/IEC 62619/IEC 62477 等标准（理解技术意图即可）者优先。

[福][福]单四：海盐新能源（长白班)招聘①岗位：装配工/装配电工/集装箱装配要求：，有电器机械类装配经验，会使用认识常用扳手②岗位：测试工要求：有过发电机测试经验③岗位：焊工（氩弧焊，/气保焊）要求：有焊工证，体检能过有焊工经验④岗位：接线工要求：认识基本线路工作时间：8:00-20:30，工时稳定工价22-45元/小时食宿福利：免费工作餐，提供住宿。薪资待遇：7000-8500元薪资说明：，联系电话：

一、过程质量控制（现场核心） 制程控制（IPQC） 制定并优化制程检验标准与抽样方案。 监督生产线首件检验、巡回检验的执行情况，及时叫停异常工序。 统计并分析制程不良率（直通率、FPY），推动生产、工程部门改善。 来料与成品控制（IQC/OQC） 审核原材料检验标准，主导供应商来料质量问题的追溯与索赔。 负责成品入库前的抽检及出货检验，确保出货批次符合客户要求。 签发不合格品处理单，参与MRB（不合格品评审）会议，明确处置方式。 二、质量体系维护与合规 体系运行管理 维护公司ISO 9001（以及行业专属标准，如医疗器械的ISO 13485、汽车IATF 16949）体系文件。 组织内部审核（内审）、过程审核及产品审核，准备管理评审输入资料。 协助质量经理迎接客户审核及第三方认证审核，主导不符合项整改关闭。 文件与记录控制 审核检验记录、质量报表的真实性与完整性。 管理质量部门的技术文件（图纸、检验规范、作业指导书）的受控与分发。 三、质量改进与问题解决 异常处理与改善 主导8D报告或QC小组活动，针对重大质量事故、客诉、重复性不良进行分析。 运用鱼骨图、5Why、PDCA等工具找到根本原因并跟踪纠正预防措施（CAPA）的落实。 推动全员质量意识提升，组织质量月、QCC（品管圈）等改进活动。 数据统计与报告 每周/每月编制质量月报，包含来料合格率、制程不良率、客退率、校准完成率等指标。 识别质量成本的TOP问题（报废损失、返工工时），向管理层提出改进方向。 四、量具与实验室管理 测量设备管理 建立并维护《检测设备台账》与《年度校准计划》，统筹所有检具、仪器、试验设备的计量/校准/检定工作。 审核外部校准证书的有效性（CNAS标识、修正值运用），管理设备“合格/停用/禁用”标识。 当发现设备超差时，组织追溯复检受影响的历史批次，并形成闭环报告。

招聘：品质主管一名（载带行业优先）要求：大厂工作经验，熟悉品质流程。熟练运用办公软件，独立CAD画图、写8D报告、熟悉二次元影像测量仪和千分尺的运用。 福利待遇：长白班8小时制，单休，包吃住，带薪年假，工资面议 。 工作内容：确保产品符合质量要求，降低不良品率。 负责企业质量管理体系的建立、维护和改进。 收集客户投诉信息，分析问题原因，提出改进措施，并跟踪落实，以提高客户满意度。 协助客户验厂工作，完成上级交办的其他相关工作。 联系方式：陆女士

一、岗位名称：品质专员 二、公司名称：浙江佰润电镀有限公司第六分公司 工作地点：嘉善惠民街道永胜路38号 三、岗位职责： 1. 成品检验： 按照检验标准和客户要求，对电镀完工后的成品进行外观、膜厚、结合力、耐腐蚀性（如盐雾测试）等项目的检验与记录。 2. 质量监控： 监控关键工艺参数，识别生产过程中的质量风险，并及时向上级汇报。 3. 不良品处理： 对检验中发现的不合格品进行标识、隔离和记录，并参与原因分析，跟踪处理结果。 4. 质量数据记录： 准确、及时地填写各类质量检验报表，并运用基础统计工具进行初步数据分析。 5. 量具与设备维护： 负责日常检验工具、仪器（如膜厚仪、盐雾试验机等）的日常维护与点检。 6. 体系支持： 协助配合内审、外审工作，参与质量改善活动。 7.与客户对接，处理品质异常，有良好的沟通与协调能力 8. 完成上级交办的其他相关工作。 四、任职要求： 1.学历专业： 大专及以上学历，金属材料、化学、机械、工业工程或质量管理相关专业优先。 2. 工作经验： · 具备1年以上制造行业质量检验相关工作经验。 · 有电镀厂、金属表面处理厂质检经验者优先考虑。 3. 专业知识与技能： · 了解电镀基本工艺流程（如前处理、镀镍、镀铬、镀锌等）及常见质量缺陷。 · 熟悉常规的测量工具和使用方法。 · 了解QC七大手法、8D报告等质量管理工具者优先。 · 能熟练操作Office办公软件（Word, Excel），进行数据录入和报表制作。 4. 个人素质： · 具备强烈的责任心和原则性，工作严谨细致。 · 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 · 能适应生产车间的工作环境，吃苦耐劳。 · 学习能力强，能快速掌握新产品和新标准。 五、薪资福利： 1.薪资范围： 6000-8000元/月 2. 福利体系： · 社会保及其他公司福利 六、应聘方式： 联系人：杜先生 联系电话： 我们期待您的加入！

嘉兴市桐乡市招建筑木工、木模一起做包工

今晚夜班补3人，八点前能来的联系我。

吾悦广场4楼【蛙有料】招聘啦！年龄：30岁—50岁之间，月工资3500元（包含了200元满勤），每月带薪公休4天。联系电话：

嘉兴市平湖市招电焊一名带小工一名，焊工自带焊机，焊的不多，主要是装行车梁

嘉兴秀洲汽车线束厂，275-325元/天+包吃包住，工资发放灵活，可日结、可月结，入职不收取任何费用，保证工资真实，没有任何套路。 1、工资待遇：275-325元/天，综合月薪8000-8500元/月，包吃包住，工资发放灵活，可日结、可月结。离职可人走帐清。 2、工作时间：8点-8点，中午和晚上吃饭休息各30分钟，每隔2小时休息10分钟（不扣时间）。 3、招聘要求：男女不限，18-40岁内，不限学历，不需要工作经验。 4、工作内容：普工，主要做组装或者操作机器的活，工作简单轻松，不需要工作经验。 【企业优势】： 1、275-325元/天，包吃包住，工资发放灵活，可日结、可月结。 2、恒温空调车间环境好，冬暖夏凉，上班可以带手机，工作自由。 3、包进，年龄18-40岁内都可以安排，不查纹身。

负责织带生产设备的操作与日常运行，包括开机调试、参数设置、物料上机、过程巡检及停机收尾。及时识别并处理生产过程中的异常情况，确保产品规格符合工艺标准。按规范执行设备清洁、保养及点检工作。准确填写生产记录表单，保障数据真实完整。配合团队完成批次交接与现场5S管理。严格遵守安全生产规程及公司质量管理体系要求。

一、岗位基本信息 岗位名称：MIM质量工程师（QE） 适用行业：金属粉末注射成型（MIM）精密零部件（消费电子、汽配、五金结构件） 二、岗位职责 1. 新品质量策划（DQE） 1.1 参与新项目立项、图纸评审、工艺评审，识别产品关键质量特性（CTQ）：尺寸精度、表面粗糙度、烧结密度、强度、残脂率等。 1.2. 主导PFMEA、控制计划、检验规范（SIP）制定，完成首件确认、量产导入质量管控。 1.3. 负责PPAP/样品承认资料输出、量具治具验证、MSA测量系统分析，确保新品顺利量产。 2. 制程质量管控（PQE） 2.1. 全程管控MIM核心工序：喂料、注塑成型、催化/热脱脂、烧结、整形、CNC加工、喷砂、电镀、钝化等后处理工序。 2.2. 监控生产关键工艺参数（注射温压、脱脂速率、烧结温度气氛、收缩率），通过SPC监控过程能力，稳定良率。 2.3. 快速处理产线批量不良、异常停机、尺寸偏移、变形裂纹、气泡残脂、表面瑕疵等问题，落地8D、5Why根因分析及CAPA改善措施。 2.4. 监督IPQC、FQC、OQC日常检验执行，规范检验流程，杜绝不良品流入下一工序及出货。 3. 客诉与客户端质量（CQE） 3.1. 对接客户质量对接，处理客诉、退货、复检问题，按时输出合规8D整改报告。 3.2. 配合客户稽核、审厂，整理质量体系资料、生产追溯记录、可靠性测试报告。 3.3. 跟进客户品质标准更新，同步内部工艺、检验标准迭代，维护客户质量口碑。 4. 体系维护与持续改善 4.1. 维护ISO9001/IATF16949体系落地，跟进内部审核、制程稽核问题整改。 4.2. 主导质量改善项目，降低报废率、返工率、客诉率，持续提升制程良率。 4.3. 负责基层质检人员技能培训、不良品判定标准宣导。 三、任职要求 1. 基础条件 1.1. 大专及以上学历，机械、材料、粉末冶金、模具相关专业。 1.2. 2年及以上MIM行业专职QE经验，熟悉MIM完整生产工艺流程，无行业经验者暂不考虑。 2. 专业技能 2. 1. 精通MIM常见不良（烧结变形、尺寸超差、密度不达标、残脂、裂纹、表面缺陷）根因分析与改善方案。 2.2. 熟练使用质量五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）、8D、QC七大手法，能独立完成品质分析与报告撰写。 2.3. 能看懂机械2D图纸，熟练识别公差、形位公差、表面粗糙度等关键参数。 2.4. 熟练使用办公软件、基础数据分析，可独立做制程能力分析、质量数据复盘。 3. 综合素质 3.1. 具备较强的问题分析、跨部门沟通协调能力，可独立推动改善落地。 3.2. 抗压能力强，能适配量产异常、客诉紧急处理工作节奏。 3.3. 严谨细致、原则性强，熟悉精密零部件品质管控标准。 4. 优先加分项 4.1. 有消费电子、汽车零部件MIM产品质量管控经验。 4.2. 熟悉电镀、喷砂、热处理等后处理品质标准。 4.3. 熟悉客户审厂标准，有苹果、华为、小米等大客户对接经验优先。 四、核心工作KPI 1. 量产制程不良率、报废率持续达标并稳步下降。 2. 客诉问题100%闭环，按时交付8D报告，重复客诉归零。 3. 新品量产导入零重大质量事故，顺利通过客户承认。 4. 制程稽核问题整改闭环率100%，体系审核无严重不符合项。 5. 年度质量改善项目落地达标，整体良率稳步提升。 五、岗位优势 1. 深耕精密MIM制造核心岗位，技术通用性强、职业成长性高。 2. 工作覆盖新品、制程、客诉、体系全模块，可全面掌握MIM质量体系。

1.高中以上，有音频耳机或音响行业工作经验（成品组装）。 2.有三年以上QE工作经验。 3.有丰富的处理生产过程制程品质改善，客户投诉品质改善和客户审核应对处理经验。 4.熟练运用5大工具，会8D。 5.工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 测试岗位负责光纤半成品、成品等各项光学、力学等指标测试，录入、整理和分析测试数据表单，并定期与研发、生产人员沟通等 工作时间： 2班倒，月休10天，不加班。上4休2 白班 08：20--20：00 夜班 20：00--08：20 福利待遇： 六险二金、过节物资、生日福利、年底双薪奖金、免费班车、宿舍、餐补平均每月580元。 试用期税前4800-5500左右；转正5500-6000左右（餐补另算）

新员工入职奖励3500！ 推荐朋友奖励1000 临时工22-24元/ 小时，综合工资6000 -7000元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延， 正式工底薪：2800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资6000 -7000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，18-40 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、物料员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！

岗位职责： 1、执行原辅料、理化实验、仪器化验项目及微生物的快检任务； 2、准确填写并整理实验记录，确保数据完整性和准确。 招聘互联网大会的兼职，工作时间是5:00～11:00，150元/天。工作周期约5天（11月5日至8日），如有意向可联系我。

岗位职责： 1.负责软件全流程测试工作，包括需求评审、测试计划制定、用例设计与执行、缺陷跟踪与回归验证； 2.独立开展功能、接口、兼容性及部分性能测试，保障产品交付质量； 3. 熟练使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）及缺陷管理平台（如Jira、禅道）； 4. 编写清晰规范的测试报告与质量分析文档，为研发迭代提供数据支撑； 5. 主动参与跨部门协作，推动测试左移与质量内建，提升整体交付效率。 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等）； 2.具备良好的逻辑分析能力与细致严谨的工作习惯，能精准定位并复现问题； 3.沟通表达清晰，具备团队协作意识和责任心，适应敏捷开发节奏； 4.有自动化测试或持续集成实践经验者优先； 5. 专科及以上学历，欢迎热爱质量保障工作的应届生及转行者投递。

工作内容 1、负责软件产品的质量检测，确保系统性能达到既定标准。 2、参与测试方案的设计与实施，对发现的缺陷进行记录和跟进。 3、与研发团队密切配合，保障问题能够及时被发现并有效解决。 任职要求 1、掌握扎实的软件测试基础知识，能独立开展测试相关工作。 2、了解常见测试工具及框架，具备高效的测试执行能力。 3、具备较强的问题分析与处理能力，可迅速定位并应对测试中的各类异常情况。

工作内容 1、按照公司规范，开展产品测试工作，针对发现的问题及时反馈，并提出可行的优化建议 硬件测试岗位，需掌握相关基础标准，熟练操作安全规范类仪器及温湿度检测设备，熟悉机电类产品的基本功能与特性，能熟练操作计算机及Word、Excel等常用办公工具 任职要求 1、具备标准基础知识，可熟练使用安规检测工具和温湿度测量装置，理解机电产品的通用性能特点，精通计算机及Office办公软件操作 2、具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对和处理测试中的技术异常 3、拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合 4、热爱测试岗位工作，适应一定强度的工作节奏与压力

1、小时工300一天(早八晚八，工作十小时，中晚各一小时休息)（上六休一） 2、底薪2590+岗位精贴+全勤+绩效=8000-9000（） 3、可预支，包食宿，入职15天可预支2000; 4、实签工价，真实有保障 5、正式工小时工来了自行选择

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 积极参与岗位技能培训，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守企业规章制度，认同团队协作文化

1、焓差实验：空调类测试2、水机性能测试：风冷冷热水机组、循环加热、静态加热等3、熟练使用测试软件4、能独立出具实验报告5、能独立分析测试问题并提出整改方案

里泽新厂，剑桥 招聘操作工 普通操作员、质量检验员 要求：男女不限，18-40岁， 工资：白班21元/小时，夜班22元/小时，月薪6000元-6500元 光电部门操作员、质量检验员 需要穿戴无尘衣使用显微镜 要求：，有过电子厂工作经验 工资：考到上岗证后有岗位津贴，3元/小时奖金，月薪7000元以上 ️（面试人员带好：身份证原件，一支笔，） 公司提供住宿、！ 嘉善工厂地址：中新蓝领公寓

工作职责： 1、根据项目测试规范，落实测试方案的执行与实施； 2、对接外部需求，完成内部文件转化、SOP流程编写及工艺文件下发等工作； 3、组织开展对现场测试人员的日常指导与专项项目培训； 4、跟踪现场测试进展，负责数据汇总、异常问题排查、失效原因分析及报告编制； 5、掌握常用设备（如充放电设备、温控箱、安全可靠性检测设备等）的操作方法，承担设备维护与保养任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子等理工类相关专业； 2、具备1年及以上锂电池实验室或PACK测试现场工作经验，具备实验室运作管理经验； 3、了解PACK领域相关的国内及国际标准，熟悉测试作业流程；动手能力强，具备基本安全防护意识，沟通协调能力良好，富有责任心； 4、其他要求：责任心强，工作积极认真，具备良好的稳定性。

<学历要求> 本科及以上学历，具备6年以上项目测试工作经验。 <技能要求> （1）拥有5年以上银行类软件项目开发、测试及实施相关经验； （2）需具备扎实的核⼼柜面、信贷系统或数据类业务测试实践背景； （3）理工科或计算机相关专业者优先考虑； （4）具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力。 须熟悉柜面、核心系统、信贷、数据等领域的测试流程与要求