浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理（首批5名） 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。 二、基本条件 ● 年龄：一般要求在18至***之间。 ● 形象：五官端正，体型匀称，气质良好。 ● 身高：160cm以上 ● 具备较强的沟通能力与服务意识。 ● 性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ● 工作积极主动，严谨务实。 ● 遵守管理规定，具有团队协作精神。 薪资待遇 ● 欢迎零经验人员，全程提供专业培训。 三、试用期1～3个月，月薪4000～5000元；转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金； 四、工作时间：上午9点至下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 福利齐全，按国家规定缴纳社会保险； 五、提供广阔的职业发展空间：配备系统化培训机制与明确晋升路径；营造积极向上的工作环境，携手优秀团队共同进步，实现个人价值的平台。

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排； 2、办理员工出入证件及相关授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各项培训工作的开展； 4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护； 5、管理员工进场与离场相关人事事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无任何不良记录。

一、创意文案 负责公司品牌宣传、课程推广及活动策划等相关文案的撰写与创意输出；独立完成公众号推文、宣传海报文案、短视频脚本、广告语等内容创作，确保内容高质量且具传播性；深入理解用户需求，通过文字精准传达产品价值与品牌理念；协同市场与运营团队，优化内容策略，提升传播效果与转化效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2.文笔通顺，思维敏捷，具备出色的创意构思能力及互联网敏感度； 3.具备1年及以上文案策划、内容创作或相关领域工作经验； 4.对销售行业或目标用户有较强洞察力者优先考虑； 5.年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）。 二、总经理助理 任职要求： 1.形象气质良好，仪态端庄，言行得体，语言表达清晰，具备良好的职业素养与亲和力。 2.持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能，有实际驾驶经验，安全意识强，驾驶习惯良好。 3.熟悉商务接待流程，掌握电话沟通、待人接物等各类商务礼仪，处事细致周全，不卑不亢。 4.具备优秀的沟通表达能力和人际协调能力，能高效处理内外部协作事务。 5.责任心强，工作主动细致，作风严谨，具备高度的保密意识与忠诚度。 6.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与抗压能力。 7.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。 8.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。 9.年龄在****以下（能力特别突出者可适当放宽）。 10.有总经理助理、高级行政助理或商务接待相关工作经验者优先。 薪酬福利：月薪6K-8K

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，，，都不收。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1、负责公司产品知识、市场策略及行业趋势的系统化推广，面向客户、合作伙伴及内部团队开展高质量授课； 2、独立开发并持续优化相关课件，确保内容专业性、实用性和时效性； 3、组织线上线下培训活动，跟踪培训效果并输出评估报告，推动转化率与满意度双提升； 4、深入一线收集市场反馈，协同市场部门迭代推广策略； 5、参与大健康领域行业交流，保持专业敏锐度，助力公司品牌专业形象建设。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达、临场应变与互动引导能力，有成功公开授课或大型培训主持经验； 2、熟悉大健康行业政策、主流产品及用户需求，有相关领域从业或培训经验者优先； 3、本科及以上学历，教育学、医学、市场营销、管理学等相关专业背景； 4、逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力； 5、熟练使用PPT、视频剪辑等工具，具备基础课程设计能力。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

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