浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理（首批5名） 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。 二、基本条件 ● 年龄：一般要求在18至***之间。 ● 形象：五官端正，体型匀称，气质良好。 ● 身高：160cm以上 ● 具备较强的沟通能力与服务意识。 ● 性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ● 工作积极主动，严谨务实。 ● 遵守管理规定，具有团队协作精神。 薪资待遇 ● 欢迎零经验人员，全程提供专业培训。 三、试用期1～3个月，月薪4000～5000元；转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金； 四、工作时间：上午9点至下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 福利齐全，按国家规定缴纳社会保险； 五、提供广阔的职业发展空间：配备系统化培训机制与明确晋升路径；营造积极向上的工作环境，携手优秀团队共同进步，实现个人价值的平台。

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排； 2、办理员工出入证件及相关授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各项培训工作的开展； 4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护； 5、管理员工进场与离场相关人事事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无任何不良记录。

招聘语文、数学、英语、科学学科教师 授课对象：小学及初中阶段学生 任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，师范类专业优先考虑，需持有相应学段的教师资格证书。 2. 专业基础扎实：掌握K12阶段学科知识体系与课程标准，熟悉杭州地区升学政策及考试核心内容。 3. 教学经历：具备1年以上K12学科教学经验（包含实习或兼职经历），能够独立完成教案设计并开展高效课堂教学。 4. 综合素质：具备较强的表达与沟通能力，良好的课堂组织管理能力，富有责任心与爱心，认同教育价值，关注学生个性化成长。 5. 性格外向开朗，擅长与学生互动交流，能营造积极活跃的课堂氛围，具备耐心与亲和力。

一、我们能让你成为谁？我们为你打造从“潜力新星”到“行业精英”的进阶路径： - 专业赋能者：精通保险业务全流程，成长为懂运营、精培训、善指导的复合型人才； - 行业开拓者：深入参与养老金融创新实践，在泰康大健康生态体系中拓展资源与视野； - 团队引领者：3-5年具备独立管理团队能力，主导区域培训体系建设与人才培育。 二、我们能给你什么？ 我们提供“成长+回报”双轮驱动机制： 1、硬核支持： - 泰康集团总部资深导师全程指导+高管一对一职业发展辅导； - 覆盖保险产品、团队管理、数字化工具的系统化学习资源； - 深度参与重点项目实战，加速积累行业核心经验。 2、丰厚回馈： - 具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励+五险一金（转正后享企业年金）； - 每年两次晋升评估机会，表现优异者可破格晋升，发展空间无限； - 带薪年休假、节日礼遇、健康体检、员工专属成长计划。 三、你可以在这里做什么？ 1、培训体系搭建：参与设计新人育成与职域项目落地的实战化培养方案； 2、业务推动执行：通过数据洞察分析团队表现，制定精准优化策略； 3、科技工具落地：运用智能营销与培训平台等数字化手段助力团队提效。 四、我们寻找怎样的同行者？ 1、基本要求： - 全日制本科及以上学历； - 不限专业，保险/金融/管理/教育类背景优先； - 熟练操作PPT/Excel，具备数据分析能力者更佳。 2、关键素质： - 拥有“教练式思维”，善于沟通表达与知识传递； - 热爱保险事业，适应高强度、快节奏的工作模式； - 学习能力强，能快速掌握业务逻辑并转化为培训内容； - 抗压能力突出，可在目标达成与团队支持间实现协同。 加入我们，踏上“培训专家→业务操盘手→团队管理者”的成长快车道！

简介： 我们是一家快速成长的知名餐饮连锁品牌，凭借独特的美食体验、优质的服务品质以及持续的创新理念，赢得了广大消费者的认可与支持。随着业务不断扩展，现诚邀热爱餐饮行业、擅长培训赋能的专业人才加入我们的团队，携手共筑美味事业的新未来。 职位描述： 作为餐饮连锁加盟培训导师，您将负责传递品牌核心价值、标准化作业流程、服务规范及营销策略等内容，帮助每位加盟商全面掌握运营关键，助力门店实现高效运转与业绩提升。 岗位职责： 1. 依据公司培训体系，开展涵盖品牌文化、餐饮管理、产品制作、服务标准等方面的加盟商培训课程。 2. 跟踪加盟商学习进展，给予针对性指导与反馈，确保其符合开业前的能力要求。 3. 定期进行门店巡查，实地协助加盟商解决运营难题，推动门店运营质量持续提升。 4. 汇总并分析加盟商意见与建议，迭代优化培训方案，增强培训实用性与成效。 5. 参与新店筹备支持工作，保障门店顺利启动并稳定运营。 任职要求： 1. 具备1年以上餐饮行业从业经历，或有门店运营管理经验，了解餐饮各环节运作流程。 2. 有培训相关工作经验，或具备教育、人力资源等相关专业背景，可独立授课或经短期带教后胜任课程讲授。 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能调动学员积极性，促进知识转化与实践应用。 4. 性格坚韧，热爱培训工作，愿意投身于连锁餐饮的发展与人才培养。 5. 具备较强的应变能力与创新意识，能够适应多样化培训环境与实际挑战。 我们提供： - 完善的职业发展通道与成长平台 - 积极向上的工作氛围及丰富的团队活动 - 定期组织的专业技能提升与行业交流机会 工作时间：9:30-18:30 大小休 社保：五险

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.制定并执行面向学生的学习方案，保障学生在多样化学习场景中实现既定学习目标。 2.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学生学习情况，给予专业建议和及时反馈。 3.参与教学研讨活动，持续改进课程内容与授课方式，提升整体教学水平。 4.主动参与校方安排的教学相关事务，协同团队推进教学项目落地实施。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能将专业知识有效融入实际教学过程中。 2.了解学生心理发展规律及学习行为特征，可针对个体差异灵活调整教学策略。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与学生、家长建立积极互动关系。 4.能熟练使用现代教育技术手段和教学工具，助力教学效果与效率提升。

岗位职责： 1、统筹全国营销团队新员工入职培训及业务知识赋能课程； 2、协调内部培训讲师资源，组织专业化授课，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部协作沟通与资源整合能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 【兼职岗位】 工作时间：【长期课程】春秋季每周一至周五下午安排授课，接班需完成一整学期教学 【临时代课】原任教师临时缺勤，可单次代课参与 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：丽水缙云区域内公立小学，按住址就近指派 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类课程为主 【进校要求】 1、具备大专及以上学历，大三在读或以上年级 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、有至少半年大班制教学实践经验，且教授科目与岗位匹配 【工作流程】 1、使用统一提供教案与课件，课前完成备课准备 2、提前15-20分钟抵达学校 3、授课过程中拍摄课堂照片，课后提交教学反馈 4、部分学校要求课后组织学生排队离校，并完成教室清洁，拍照上传记录

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责中小学全科课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学效果 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位：有经验者优先转正，无经验者提供免费培训 工作内容：负责打球、记分、摆球等相关工作 任职要求：形象良好，气质佳，具备相关经验者优先安排面试 工作时间：分为两个班次，14:00-23:00，15:00-24:00，节假日安排多一天，具体细节可面议 小白助教无责保底6000RMB/月 初级助教无责保底10000RMB/月 中级助教无责保底13000RMB/月 高级助教无责保底16000RMB/月

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岗位职责 1. 配合教练上课 2. 维持课堂秩序 3. 保障学员上课安全 4. 全职篮球助教，除上课期间其余时间协助团队经理完成招生任务 任职要求 1. 热爱篮球运动 2. 热爱教育事业，有耐心 3. 掌握基本的运动知识

浙江嘉兴海宁市尖山新区宝胜路33号的打包杂工职位，月薪范围在5500-6500元，提供五险一金。

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招聘长期正式工临时工22一个小时负责蔬菜加工，有责任心，对一些基本的菜品有所了解。工作时间9点-3点工作地点，花溪谷百合2号门联系电话