工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。

工作职责 1，负责培训项目的设计与落地执行（前期以项目执行为主） 2，培训资源的统筹管理（包括课程体系搭建及讲师队伍培养） 3，日常培训运营工作（数据统计、报表制作及相关事务组织） 任职资格 1，本科或以上学历 2，思维敏捷、积极主动：具备较强的逻辑分析能力，抗压性强，反应迅速 3，具备一定专业背景：有企业内部培训相关经验者优先

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岗位职责: 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的教学实施 2. 承担学员续班与费用跟进工作 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程并保障教学质量 4. 按时完成课后服务，与家长保持有效沟通 5. 服从校区的工作安排与调配 任职要求: 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（专业对口） 3. 有相关教学经验者优先（中高学段） 4. 具备扎实的教学基础能力 5. 语言表达清晰，普通话标准 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，能适应较强工作强度

工作职责 1. 主导公司行政体系的规划与完善，优化日常办公流程及资源调配，提高整体运作效能。 2. 全程负责重要会议、大型活动的方案策划与实施执行，统筹协调内外部资源确保项目高效落地。 3. 协助公司高层处理日常事务，提供专业化的行政支撑，保障管理指令的顺畅传递与落实。 4. 带领行政团队开展工作，制定标准化操作规范，持续提升团队专业水平与服务品质。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或相关岗位工作经验。 2. 有大型活动组织、董事长助理或地产开发报建等相关复合经验者优先考虑。 3. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能独立应对和解决复杂的行政事务。 4. 熟练使用各类办公软件，具有较强的文书写作与数据处理能力。

周末节假日兼职

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学业评估及学期总结等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通表达能力 2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至大专及以上，部分学科或学段需本科及以上） 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育行业的跨领域人才加入）

工作内容： 1. 种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 2. 完成成品视频发布 任职要求： 1. 会写简单文案、看过种草类视频优先； 2. 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训，全程无任何收费】 3. 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合4000-5000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明 - 流程：宣讲→培训→正式入职

岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训：5 天岗前培训 + 1-3 个月系统带教，快速上手。 3.学习资源：公司高价值课程，全部免费参与学习。 4.团队氛围：轻松简单、互帮互助，无内斗、不内卷。 岗位职责： 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训，比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展（1688、阿里国际站、领英）等。 任职要求： 1.年龄 22-35 岁，全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课或企业服务经验优先 4.能接受短期出差（浙江省内），有驾照

每天日结，时间自由，就近安排，直接电话联系

招聘5名，年龄35至55岁，需面试。工作内容为钢结构打下手，有相关经验者优先。工作地点为室外屋顶，需能吃苦耐劳并接受爬高。工作时间每天9小时，分为6:00-11:00和15:00-19:00两个时段，中间休息3小时。薪资为260元一个班，不包吃住。天日结。工期约2个月，。地址位于海宁长安盐仓栋梁路。

需要装四个柜子，宽度在500和600，高度在三米左右

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小工/杂工、工地力工今天下午

嘉兴市海宁市招工地小工/拆木工人。工资小工240…260一天。会拆木的300-320一天有拆架子的可以做包工意者电话联系

一、岗位职责1. 梳理业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与执行； 2. 协同内部讲师完成课程内容开发、授课支持及培训后总结等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队完成外部课程内化； 4. 独立负责培训项目的实施运营，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效推进； 5. 对课程及项目实施效果进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 就培训活动执行及学习平台使用情况，提出持续改进方案； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，具备良好创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有讲授经验者优先； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具有较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

招聘杂工。薪资为3000-5000。优先招用登记失业人员、就业困难人员、未就业高校毕业生等重点群体。

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招聘：储干薪资：6000-7500元/月岗位职责1.协助完成部门日常管理工作，提升团队协作效率与执行力。2.参与制定并执行相关业务流程，推动工作标准化与规范化。任职要求1.*数在***以下。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心。

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1. 承担初中/高中数学学科的教学任务。 2. 结合学生实际学习状况进行备课与授课。 3. 设计符合学生特点的教学计划，有效提高学业成绩。 4. 参与教学研究活动，不断提升教学质量与专业能力。 5. 完成校方安排的其他相关工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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