工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。

工作职责 1，负责培训项目的设计与落地执行（前期以项目执行为主） 2，培训资源的统筹管理（包括课程体系搭建及讲师队伍培养） 3，日常培训运营工作（数据统计、报表制作及相关事务组织） 任职资格 1，本科或以上学历 2，思维敏捷、积极主动：具备较强的逻辑分析能力，抗压性强，反应迅速 3，具备一定专业背景：有企业内部培训相关经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有二手车检测培训经验

已有两位小初高数学老师，满课状态，欢迎各科老师谈合作，比例55-28分

【工作职责】 1、承担青少年博文素养课程（语文类）的授课任务； 2、参与教研活动及课程打磨，规范执行教学环节，确保教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效沟通； 4、协助完成班级续报工作，落实课后服务相关事宜； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备教学经验或曾获相关奖项者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好表达能力与耐心； 3、了解少儿心理特点，富有爱心与责任感，性格开朗积极； 4、热爱教育行业，亲和力强，思维敏捷灵活。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在岗时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周末根据课程安排出勤，每日工作8.5小时并打卡。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

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岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

职位详情： 中医养生、经络疏通、痛症管理、健康管理师、慢病调理、培训/讲师 岗位职责: 1、中医技术专家，负责公司大健康行业培训项目的策划、执行和落地，包括课程体系设计、培训师培训、教材编写等 2、负责公司产品(主要是健康养生)的课件梳理、宣传、讲解和咨询; 3、根据市场需要，进行中医或者大健康活动启动、专业培训、大健康沙龙会讲课等; 4、负责对公司员工、合伙人及代理商培训 5、负责协助市场部进行产品推广及销售活动，提供专业健康方案。 任职要求： 1、从事过大健康行业，养生行业两年以上大健康产业讲师经验; 2、临床医学、中医等相关专业，具有医学，中医养生等相关专业知识储备 3、能力独立制作并整理课件，擅长转化客户及销讲 4、能接受出差。 5、有中医卖手经验优先 任职要求 年龄≤45岁，身高不低于170，形象看起来要健康 薪资待遇：15K-30K 工作时间：单休9:30-18:30

唯思高薪诚聘老师！！！欢迎老师投递！！ 岗位职责： 1. 负责对应学科授课，提供高质量授课服务。 2. 做好课后辅导与答疑，帮助学员巩固知识、提升成绩。 3. 激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。 4. 定期反馈学员学习情况，总结并优化教学过程。 任职要求： 1. 本科以上学历。 2.持有对应学段的教师资格证，具备扎实的学科知识优先。 3.有一年以上教培或学校教学经验，熟悉中学生特点。 4.热爱教育行业，责任心强，能积极配合机构工作安排。 工作时间： 周一周二双休 春秋季上班时间（P1） 周三至周五：13:00-20:30 周六至周日：9:00-19:00 春秋季上班时间（P2及以上） 周三至周四：13:00-18:30 周五：13: 00-20: 00 周六至周日：9:00-19:00 寒暑假上班时间： 周末单休 周一至周六9:00-19:00（不包含上课时间） 薪资结构：底薪+课时费+提成（续费2%拓科4%转 介绍4%）综合2-3W（真实可靠）

岗位职责： 1. 负责客户订单的桶装水配送，按时、准确送达指定地点 2. 核对客户信息与用水需求，完成签收及简单售后沟通 3. 维护配送车辆及工具，确保日常作业安全与整洁 4. 协助水站完成库存清点、水桶回收及基础整理工作 5. 遵守服务规范，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有较强责任心和服务意识，能适应户外作业 3. 具备基本识字能力，能独立完成单据填写与沟通 4. 会骑电动车或三轮车，具备简单交通规则常识 5. 吃苦耐劳，服从安排，可接受弹性工作时间

嘉兴市桐乡市招电焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、准确送达客户手中 2. 负责配送前的装货核对、途中运输及签收确认全流程操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车），保持车况良好及清洁卫生 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3. 会骑电动车，熟悉本地路况者优先 4. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先 5. 接受灵活排班，能适应短时高强度工作节奏

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

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【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

乍浦园区招聘临时工数名，提供工作餐。上班时间为早7点30分至9点30分。工作地点在浙江嘉兴。

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工作地址:嘉兴优质手工活员工23元/小时（含绩效1元/时）23～43岁

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浙江嘉兴要剔骨师傅吊剔，一万四个月，要师傅二把刀勿扰，

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