安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。 一、岗位职责： 1、负责开展信用卡产品的市场推广及销售任务落实 2、严格遵守作业流程与规范要求，执行亲核、亲访、亲签相关制度 3、通过合规方式，以专业形象和标准话术推介信用卡产品，协助客户正确填写申请表，整理并提交完整申请材料 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保资料使用范围仅限于信用卡申请或客户书面授权用途；保障客户信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤规定，准时参加日常销售工作会议 6、接受上级主管的工作分配与调度安排 二、岗位薪酬： 1、无责任底薪+绩效提成+阶梯式奖励，缴纳五险一金 2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇 3、具备良好的晋升机制，晋升路径公开透明 三、岗位要求： 1、年龄在******* 2、具备全日制大专或以上学历 3、仪态良好，身体健康，无不良信用记录 4、思维清晰，情绪稳定，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先 5、认同销售工作，责任心强，品行优良，踏实肯干，积极进取

安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。 一、岗位职责： 1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务达成 2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签要求 3、以合规方式、专业形象和标准话术向客户推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表格，收集并提交完整申请材料，完成申办流程 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤规定，准时参加日常销售工作会议 6、接受上级主管的工作分配与调度安排 二、岗位薪酬： 1、无责任底薪+业绩提成+阶梯式奖金，缴纳五险一金 2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇 3、提供完善的晋升机制，晋升路径公开透明 三、岗位要求： 1、年龄在******* 2、具备全日制大专或以上学历 3、仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录 4、思维清晰，情绪稳定，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先 5、热爱销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取

入门级小白无经验有人带，朝九晚六 岗位福利： 1.话费补贴 2.全勤奖 3.绩效奖 4.前两月试用期薪资无责4500，提成15-40%

【附加详情】 1、无责任底薪有证6000（无证5600，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励，综合年薪可达30万以上（面谈可查看工资明细） 2、公司福利待遇 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放 (2)多项激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励等 (3)免费系统培训：公司为员工提供全面提升销售与管理能力的专业课程，涵盖市场开拓、营销技巧、金融知识等内容 工作内容: 1.主要通过【公众号+电话+企业微信】等形式，与客户高效沟通并持续跟进，挖掘客户需求，推动成交达成业绩目标！ 2.公司设有专项流量投放渠道，所提供客户资源为一手优质股民群体，每月平均分配400~800条，行情活跃期可达1000条以上，表现优异者资源可无限追加！ 3.不限制学历，无需持证即可入职（无证人员转正须考证），具备行业经验者优先考虑，年龄要求23~38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲击高收入！重点：须确保在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者勿扰） 4.晋升空间广阔，依据业绩与能力可晋升为主管（年薪预计50万至80万）或经理（年薪有望突破百万） 薪资详情 薪资范围：10000-150000元/月上不封顶 底薪：有证6000元/月（无证5600元/月，转正需考证） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：有证6000元/月（无证5600元/月，转正需考证）+提成

可提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，竞争机制公开透明，发展平台广阔，市场拓展新思路，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35W以上，收入稳定，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观、自信！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备! √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

薪资待遇： 底薪5000元+高比例提成+绩效奖金 月均收入3万+起（业务团队平均3-5万），表现优异者月薪达10万，销售冠军可超30万/月 福利待遇： 法定节假日带薪休息 每周五下午茶、日常水果零食供应 每月组织员工聚餐、生日会及团队建设活动 提供住宿补贴、通讯补助、茶歇福利 工作内容： 销售类岗位，负责客户资源推广（无需外勤，办公室内完成） 每日由公司分配7-10条精准实时线索（一手资源优先派发） 零基础可胜任，入职即享带薪培训与专人辅导 任职要求： 表达清晰，普通话标准，目标明确，进取心强 渴望高收入，接受新人加入，无需自主开发客户 性别不限，学历与经验无硬性要求 公司优势： 多渠道广告投放覆盖（抖音、微信朋友圈、今日头条等），客户质量高 不触碰白名单用户，前端申请客户即时对接跟进 欢迎有团队管理经验者带领团队共同发展！

岗位职责： 1.熟练运用企业微信工作台、微信及电话工具，维护已成交的老客户，推介投顾服务类产品； 2.及时传递公司投顾团队的专业观点，与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念； 3.掌握公司各类产品信息，为客户精准匹配标准化产品方案。 任职要求： 1.具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑； 2.具有良好的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强，能承受一定工作压力； 3.态度积极热情，愿意追求高收入目标，执行力强，配合部门及公司的整体管理安排； 4.严守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益。 薪资福利： 1.无责任底薪+奖金+提成（5%-12%）+节日福利+年终奖励+入职即缴纳五险一金； 2.公司统一提供存量客户资源及主动注册产品的用户线索； 3.提供免费住宿（4人间），依法享受全部法定节假日； 4.配备系统化培训机制，助力新人快速熟悉业务并融入团队。

1.公司提供办公场地，工位，电脑，一流的办公环境，法定节假日， 2.提供精准的客户线索，机器人筛选短信筛选，无需外出寻找，只需联系意向客户，匹配合适的信贷产品和融资方案。 3.银行产品多为一手渠道自有资金可消化银行搞不动的客户 高提成薪资模式，最高60%，不限经验，

任职要求： 需持有证券从业资格证，具备电网协同工作模式经验，无销售类性质要求，表达清晰，善于沟通 岗位职责： 1、负责接听客户来电并准确记录投诉信息，依照公司既定流程推进投诉事项的处理； 2、通过电话、企业微信等渠道进行客户关系维护，定期跟进客户需求，提供针对性服务支持； 3、协助协调并妥善处理客户投诉及争议问题，确保客户对服务与产品的满意度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与动态更新，保障客户信息的完整性、安全性与隐私性； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 上班时间：9:00-18:30，周末双休

主要开展证券股票投资顾问咨询服务，公司成立于2007年，持有正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，另设多重业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者薪资迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升通道：提供公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者打造高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日按规定休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等 4、支持员工报考证券从业资格证，并免费提供考试辅导课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质线索 3、持续学习金融知识，不断提升专业水平与业务能力 任职要求： 1、思维敏捷，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力 3、有强烈收入提升意愿，自我驱动力强 4、抗压能力佳，能积极应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

给工厂安装，维修，等活。住嘉善姚庄附近，不提供住宿，出差外地吃住全包。基本都在上海，苏州，嘉兴附近。工资350元天/9小时，包中饭，工资周结或月结。年龄45周岁以下。非诚勿扰。

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

通过面谈与电话销售结合的方式，推广度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程， 业务覆盖嘉兴市范围， 团队氛围积极向上，倡导轻松工作、高效创收， 晋升路径：客户经理-团队经理-城市经理， 浙江省计划于2025年全面拓展各区域布局，职业前景广阔！在职人员月均收入达15000+， 知名互联网企业，行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀您的加入！ 员工福利节日福利免费班车有无线网团建聚餐零食下午茶餐补带薪年假全勤奖 度小满科技（北京）有限公司

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

岗位职责： 1.协助开展银行专项分期产品的推介工作； 2.按照银行要求在指定场所（如装修公司、楼盘）进行驻点营销； 3.维持与现有合作单位（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作紧密度； 4.负责整理银行专项分期客户的资料，并完成客户邀约相关工作； 5.定期对楼盘及装修公司进行实地拜访与业务对接。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力； 3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者不考虑； 4.具备银行信贷产品销售、装修公司、汽车销售或商户维护等相关经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500，综合收入6-12K； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。 晋升通道清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理

一、公司优势 凭借专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定专业的信贷解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，确保操作规范、流程顺畅、高效落地。 三、薪资福利 1.薪酬体系竞争力强：无责任底薪4500元+500元全勤奖+高比例提成，绩效奖金2000起，收入上不封顶，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值。 2.福利待遇完善：享带薪年假、节日关怀福利，全面保障员工工作体验。 3.培训晋升机制健全：提供系统的信贷专业知识培训，助力新人快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。 四、工作环境 办公场所宽敞整洁，配备舒适办公设备，营造积极进取的团队氛围，工作环境轻松融洽

高薪资招聘！ 年薪10万起到100万不等！ 名额有限！机会难得！ 麦动控股集团-诚聘储备干员30名 【任职资格】 1.有无经验均可（导师一对一全程带教） 2.学历不限（看重主动学习、积极进取的态度） 3.具备良好的服务意识与综合素养（态度端正，富有热情） 4.能承受工作压力，渴望财富增长，有强烈赚钱目标 5.希望突破现状，不甘平凡，勇于追求更高职业发展 【薪资待遇及岗位时间】 高底薪+全勤奖＋绩效奖金＋激励奖励＋多项补贴＋高额提成！年薪10万起到100万不等！ 公司每月组织KTV欢唱＋团队聚餐＋烧烤活动，户外爬山野炊！年终安排出国旅行等福利！高提成（行业领先水平）+月度团建+省内外旅游拓展！ 1.正常干：4000-8000元/月 2.努力干：8000-15000元/月 3.使劲干：15000-30000元/月 4.拼命干：30000元/月以上（上不封顶，公司员工平均年薪十万起）

【基本职责】 客户经理负责开拓客户资源，深入了解客户需求，并协助客户完成贷款申请流程。在业务开展过程中，客户经理需： ●掌握产品方案、定价策略、客户准入标准及相关材料提交要求。 ●确保客户身份信息、申请资料及附件材料的真实性、完整性与一致性。依据公司规定执行贷前调查，全面掌握客户的身份背景、工作状况、家庭情况、个人收入与负债情况、贷款用途、是否存在不良嗜好等可能影响信贷风险的相关因素。 ●按照规范进行资料受理，包括指导客户填写纸质文件、完成pad端信息录入以及收集全部所需材料。 ●及时回应客户咨询，向客户说明并解释贷款相关条款、计息方式等内容，如还款时间、还款计划、逾期产生的罚息与滞纳金、提前还款政策等事项。 ●严格核查客户资金使用目的，确保贷款不得用于购房、购车、投资理财等限制性用途。 ●落实贷款发放后的还款提醒、贷后回访以及对逾期客户的催收跟进工作。

岗位职责： 1.协助开展银行专项分期产品的推介工作； 2.按照银行部署，在指定场所（如装修公司、楼盘）开展驻点营销服务； 3.维持与现有合作单位（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作紧密度； 4.负责整理银行专项分期客户的资料信息，并完成客户邀约相关事宜； 5.定期对合作楼盘及装修公司进行实地拜访与业务对接。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，无不良记录； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任心及一定的抗压能力； 3.个人征信状况良好，无违法违纪行为，不接受有小贷公司从业经历者； 4.具备银行信贷产品推广、装修行业、汽车销售或商户运营管理经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500，综合收入6-12K； 上班时间：8:30-17:30，周末双休； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利； 晋升通道完善：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点：秀洲支行

岗位职责 1、无需自主开发客户，无需外出拜访，公司提供精准且充足的客户资源，避免盲目寻找客户，通过电话方式维护客户关系 2、对接线上主动提交贷款申请的客户，负责客户沟通与关系维护，推动业务顺利开展 3、深入理解客户需求，为客户匹配合适的解决方案 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力及业务处理能力 2、适应能力强，能快速应对工作变化，具备较强的应变与问题解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识 4、性格开朗、自信乐观，有强烈的收入目标感，渴望实现月薪过万 5、不限经验，欢迎应届生及无经验者加入，新人将由主管一对一指导，从零开始带教 6、年龄****** 岗位福利: 福利待遇优厚，季度团建活动，享受带薪年假，每人配发手机和电脑，定期组织外出旅游，日常提供丰富零食与下午茶，举办生日会，缴纳五险一金，享有月度奖金、成单奖励（88-388元）、不定期聚餐、节日礼品等

岗位职责： 1.协助开展银行专项分期产品的推介工作； 2.按照银行部署，在指定合作点（如装修公司、楼盘）进行驻点营销服务； 3.维持与现有合作商户（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作深度与持续性； 4.负责银行专项分期客户信息的收集、整理及客户邀约跟进； 5.定期走访所辖区域内的楼盘和装修公司，确保业务有效推进。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40周岁，形象端正，作风正派； 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力； 3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，不接受有小贷公司从业经历者； 4.具备银行信贷产品推广、装修公司、汽车销售或商户维护等相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500元，综合收入6-12K； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。 上升渠道畅通： 员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 中国建设银行桐乡支行

早9晚5 岗位福利：3千下午1.30上班可以了解 岗位职责： 1.审核并评估客户贷款申请，保障贷款方案的合理性与安全性； 2.与客户交流沟通，掌握其财务情况，提供专业的信贷规划及建议； 3.跟进贷款业务全流程，确保操作规范且高效推进； 4.定期开展贷款风险评估，及时应对和处置潜在风险问题； 5.工作时间：上午9点到下午5点。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.对信贷相关业务有一定认知或兴趣； 3.能适应一定工作强度，具备良好的责任心与团队协作意识； 4.下午1点30分到岗上班。