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、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

企业员工福利规划师（正式编制） 我们为您打破常规，重新定义保险服务新标准！ 您是否受够了漫无目的的陌生拜访和电话推销？ 您是否拥有专业能力，却苦于缺乏优质客户资源？ 我们为您提供一个零成本获客、有尊严、有保障的职业发展平台！ --- 为何选择我们？—— 我们与众不同 1. 【模式创新 · 企业提供优质客户资源】 · 无需自行开发熟人客户！公司已与多家优质企事业单位达成合作，您将直接服务其内部员工，以“员工福利规划师”身份提供专业支持。 · 您的角色不是销售员，而是专业顾问，负责将现成的福利方案精准传递给有需求的人群。 2. 【身份明确 · 签订正式劳动合同】 · 非代理制！入职即签订正式劳动协议，享受单位全额承担的五险一金，职业发展更安心。 · 提供清晰晋升通道（专业方向/管理方向），公司持续投入助力您的长期成长。 3. 【高效展业 · 资源支持型工作模式】 · 公司提供系统化岗前培训、产品知识及沟通技巧赋能。 · 客户关系已有初步信任基础，您只需专注展现专业能力与服务水平。 --- 您的核心职责包括： · 对接公司指定的合作企业，为员工提供专业的员工福利保险方案解读与咨询服务。 · 结合员工实际需求，协助完成个性化福利保障规划与手续办理。 · 持续维护客户关系，提供高质量售后服务，提升客户体验与满意度。 · 配合团队推进企事业合作项目的落地执行。 --- 我们期待这样的您加入： · 年龄******，本科及以上学历（不限专业，欢迎跨领域人才）。 · 具备良好表达能力和学习意愿，具备较强的服务意识。 · 对销售岗位有兴趣，但追求更稳定、更有体面的工作形式。 · 有责任心，善于协作，具备团队精神。 · （优先考虑）具备银行、保险行业经验、销售背景或客户服务经历者。 --- 我们提供的薪酬待遇： · 具有吸引力的“固定底薪 + 高额提成 + 绩效奖励”结构，收入上不封顶，下有保障。 · 全面的社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 · 丰富福利体系：带薪年假、节日礼遇、团队活动、年度健康体检、系统化培训支持。 · 和谐的工作氛围 与 广阔的成长空间。 --- ** 准备好改变了吗？ ** 如果您希望告别“广撒网”式的传统保险销售模式，加入一个真正拥有资源支撑、制度保障的团队，请立即点击“申请”，提交您的简历！ 我们期待与您同行，共同探索保险服务的全新可能！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，对销售事业充满积极热情； 2、依照市场营销规划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并进行竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 待遇：基本工资4.5K----2W+提成+餐补+社保+车资实报实销+公关费用报销+节假日福利 任职资格： 1、具备大专或以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识。

8:30--12:00,13:00--17:00 岗位职责: 1. 为学员提供职业发展及学习规划的咨询服务 2. 根据学员需求推荐合适的课程及学习方案 3.配合学员所需技能完成报名 4. 协助学员完成报名及后续学习支持工作 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的倾听与表达能力 2. 有责任心，能主动为学员提供专业建议 3. 具备较强的学习能力，能快速熟悉课程相关内容

负责酒水营销，可周结，可日结 有兴趣的可以联系我

招人啦，招聘优才 ️我们有： 有高薪：底薪4000+高提成 有入职五险一金、各类激励、节日福利 有完善的快速晋升体系、培训 有一群可爱的有温度的小伙伴 ️我们招募四有青年： 有欲望，有激情 有能力，有担当 职等你来 任职要求： 大专以上学历 22～40岁 有电话销售经验优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与签约 2. 主导洽谈、合同签订以及后续服务沟通。 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 任职要求： 1.专科以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售对接经验者优先，行业背景不限 4.具备责任心与团队协作精神，能适应灵活工作安排。 5.持续学习意愿强，认同长期价值导向的客户经营理念

工作内容： 1. 负责移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室

公司薪资待遇： 1、初期底薪6000元，后续享受20%至50%高额提成，上不封顶，月入过万轻松实现。 2、以电话沟通为主，工作内容简单易掌握，配备专人指导，管理层全程一对一帮扶成交。 3、市场刚需旺盛，成单率高。（服务对象为各行业优质企业负责人，有助于快速拓展高质量人脉资源） 4、提成比例高，按每笔订单营业额的20%到50%进行计提。 5、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，管理层全程协助转化，团队专业度高。 薪酬分配远超同行业平均水平。 未来规划： 1、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明公正（实习顾问→销售顾问→销售主管→经理→分公司负责人），凭实力晋升。 2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为公司内训师、落地导师或课程讲师，打造具备持续变现能力的职业路径。 公司优势： 隶属于大型集团公司，平台实力强，成长空间广阔，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生代，管理扁平化，领导亲和力强，工作节奏合理，成长有保障。公司稳定性高，利于长期发展，同时助力个人能力提升与高端人脉圈层积累。 求职要求： 1、真心希望通过销售实现收入增长与发展，具备进取心、品德优良、踏实专注！ 2、热爱销售岗位，有毅力，抗压能力强，敢于冲击高薪目标。 3、富有热情，态度积极端正。

嘉兴市秀洲区招水电电焊工，带证，能看图纸独立完成防雷接地焊接工作，懂水电预埋

工资下班就结，工资下班就结，工资下班就结，重要的事情说三遍。 全职可提供住宿，非中介，无费用。

旅游社招聘 带团人员、 景区销售若干名， 男女不限，供吃住 ， 底薪4500，第二或三个月工作突出的工资可达 到8000～10000 具体联系电话 地址在浙江省，桐乡市，乌镇景区

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招花捻机熟练挡车工2名 特种纱打包工一名 地址海宁斜桥 联系电话

招聘启示 乐泰亮甲专业康复灰指甲连锁门店 亮甲——国家治疗灰指甲第一品牌！ 公司全国直营门店3000+秦皇岛区域10+门店现因业务扩展，诚聘以下岗位： 岗位：亮甲咨询师（无经验带薪培训） 岗位要求： 1. 年龄45岁以下，有经验的适当放宽 2. 有服务行业或健康行业经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 沟通能力强，有耐心，服务意识好； 4. 身体健康，热爱大健康行业。 薪资待遇： 1.3000元起 + 绩效奖金（上不封顶，多劳多得）； 2. ，保障员工福利； 3. 带薪法定节假日，每月休息4天（排班制）； 4. 带薪培训，提供专业技能提升机会； 5. 清晰的晋升空间，表现优异者可晋升店长或区域管理岗位； 6. 节日福利、团队活动、年终奖励等。 联系方式： 电话：（） 欢迎有意者直接到店咨询或电话联系！ ---

招聘 1⃣、招聘岗位：咨询老师、新生接待、客服专员，专业讲解老师。 2⃣、工作内容及要求： （1） 内容：在办公室负责接打电话，回复报考咨询及相关问题；新生入学时，负责相关学生及家长的接待事宜。 （2）要求：亲和力好、沟通及表达能力强；有责任心，服从管理、团队合作能力强。 3⃣、薪资待遇：底薪2400/月，综合月薪3000～5000/元（提供住宿） 4⃣、薪资结构:底薪+提成+绩效＋住宿＋团建，工资离职当天立结，无生活压力，学校优质靠谱，后期住均在学校，需自带行李，可开实习证明 工作时间：3月底-8月初 工作地址：昆明市区 联系电话:谢老师（）

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 负责项目前期咨询方案的编制与评估，组织并主持专家评审会议，对接各级主管部门 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业，具备造价工程师或咨询工程师资格； 2. 能够独立开展可行性研究等前期工作，具有5年以上相关工作经验

岗位职责： 1. 为客户提供跨境职业发展路径规划与香港金融/教育行业就业咨询服务 2. 主动挖掘、评估及匹配优质候选人，精准对接客户需求 3. 全程跟进候选人简历筛选、面试安排及录用反馈，保障服务闭环 4. 深度对接客户咨询需求，提供定制化候选人推荐与解决方案 5. 持续建设并更新跨境候选人资源库，提升匹配效率与服务质量 任职要求： 1. 有招聘、身份规划或销售类工作经验者优先 2. 具备金融、教育、财富管理等相关行业背景者优先 3. 结果导向，目标感强，具备独立推进项目的能力 4. 沟通表达清晰，擅长远程协作与客户关系维护 5. 自律高效，能适应弹性远程办公模式，具备较强执行力

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日，无加班文化。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长。 4.管理机制：互联网企业风格，组织架构扁平化。 5.培训体系：实行老员工带教制度，配备师徒辅导、小组培训、企业级课程及优秀员工管理专项培养计划。 6.激励政策：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出者收入更高！ 7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张，管理岗需求量大。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备无人货架从业经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1.顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

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【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，与客户进行初步沟通，做好老客户的维护与服务工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉工作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场信息的搜集与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、仪态良好，性格积极向上，乐于融入集体，具有强烈的团队荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多种奖金激励； 2、健全培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统化阶段成长课程； 3、公平透明的晋升机制（双通道职业发展路径）； 4、全面福利保障：五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金），享有法定节假日、带薪年假、公司额外奖励假期、婚假、产假、陪产假、病假等，定期组织国内外团建旅游； 5、多样化的团队建设活动：徒步出行、户外拓展、烧烤聚会、球类竞赛等。

1.根据公司提供的精准客户名单进行客户联络 薪酬福利： 1、薪资构成：保底4500元+提成+社保+丰厚奖金（核心员工享有股权激励），月收入稳定过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，享受年终奖、节日福利及国家法定节假日 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，每周六单休，准时下班不加班，入职即缴纳社保（可根据个人能力灵活调整工时，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队集体活动、员工生日聚会，夏季冷饮饮料无限供应，公司设有专项团队活动经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日提供实时客户名单（无通话时长要求） 1、公司分配意向客户资源，负责邀约到访公司 2、审核客户资信情况，整理资料并提交匹配，由经理跟进签约 3、客户资源由公司内部渠道平台统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄23-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力 2、积极进取，意志坚定，热爱销售工作 3、具备良好的市场敏感度、沟通表达、协调能力及服务意识，有销售经验者优先录用

岗位职责： 1.负责设置驻点，并积极与客户交流，了解客户需求 2.需要与客户进行有效沟通，确保信息的准确传递。 3.保持工作环境的清洁与卫生，确保提供安全、专业的服务。 任职要求： 1.性格外向，具备清晰的口齿表达能力。 2.长相端正，具有良好的职业形象。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.年龄不限 薪资福利： 无责底薪4500（面试定薪）+提成+入职社保+节假日福利 行业经验：有导购等面销经验优先

岗位职责: 1. 开展新客户资源拓展及信息整理，建立初步沟通联系 2. 受理客户咨询，分析客户实际需求并匹配相应产品服务 3. 推进销售进程，促成合作签约并达成既定销售指标 4. 持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能精准理解客户核心诉求 2. 有较强的市场开拓能力与客户服务意识 3. 工作态度积极主动，适应一定强度的工作压力 4. 具备良好的团队协作意识，协同完成整体销售任务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

1. 根据公司提供的精准客户名单开展客户联络工作 薪酬福利： 1、薪资构成：保底4500元+提成+社保+丰厚奖金（核心员工享股权激励），月均收入过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，发放年终奖，享受节假日福利及国家法定休假 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，周六单休，准时下班不加班，入职即缴社保（视个人能力可调整工时，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队大型活动、员工生日聚会，夏季冷饮饮料无限供应，公司设有专项团建经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日更新实时客户名单（无通话时长考核） 1、公司分配意向客户资源，负责邀约到访 2、审核客户资信材料并提交匹配方案，由经理跟进签约 3、客户资源由公司内部渠道统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄23-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力 2、具备强烈进取心与抗压能力，热爱销售岗位 3、拥有敏锐市场感知力、出色沟通表达、协调能力及服务意识，有销售经验者优先

1、 负责业务订单信息录入及销售合同的编制； 2、 跟进项目订单进度并及时反馈相关情况； 3、 办理单据寄送，配合开展应收款项催收工作； 4、 开拓新客户资源，维护现有客户关系； 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 3、 能够适应出差安排，具备一定的抗压能力。

岗位职责 1、公司提供资源开发新客户，并促成签订合同； 2、跟进新/老客户意向度，增加沟通，了解客户所需； 任职资格 1、有亲和力、责任心；良好的判断能力 2、对销售工作有热情、反应敏捷、有一定的沟通技巧 3、有团队合作精神 福利 1、稳定高薪：综合薪资7000---12000+提成（5%---35%）； 2、福利保障：各种奖励、大小团建、超长年假、节假日福利、 晋升 1、机会多、大区快速扩张、对管理干部需求大、内部晋升优先 2、制度全：竞聘标准透明、周期固定、级别分明 上班时间 9：00-17:30单双休