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下午饭店半天兼职需要2位

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招聘：消费者体验专家薪资：30000-40000元职位描述1、根据地区经营计划，承接本区域各店关于服务、体验的经营指标；结合本区域实际情况，制定本区域门店经营规划和目标，并组织实施，推动达成目标；2、负责有序指导完成门店各项客服相关培训工作，以及SOP制定与迭代；3、通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和服务标准；坚持以⽤户为中心的设计原则，探索商业价值与用户体验的平衡点，结合业务发展需要，源头对用户体验链路进行交互设计、过程推进、细节优化、拿到结果、数据跟踪和持续优化，追求用户体验；4、通过数据指标进行客情分析，完成相关报告制作与问题发掘，推动各店与相关业务部门进行改善。职位要求1、学历：本科以上学历,；2、阅历：10年以上零售行业经验或5年以上区域客服管理经验,对服务、业务体验管理领域有清晰的认知，具备零售业态下客户体验体系化思考力与业务设计能力，有新零售电商体验运营经验优先；或3年以上电商行业体验运营与管理或用户体验运营与管理等经验，能够根据各店现状能够完成门店部门提升用户体验的制定与实施，对门店进行量化模块管理；3、性格：性格开朗，善于交流，善于汇总，善于评估事情的优先级；4、理念：任何情况下始终秉持客户第一的理念，敢于挑战任何影响到体验的问题，并积极推动改善。5能力：有较强的数据分析能力和文字功底，能熟练使用各种办公软件，会sql加分，具有较强的沟通协同和项目管理能力

湖州市德清县招贴砖，300/天，300/天，300/天，不做包工，看好再打电话。店面贴砖

湖州地区招聘钳工小工，工作周期约二十天。现场主要工作内容包括使用角磨机切割管子、安装防尘板并打自攻螺丝、更换螺丝。要求自备安全鞋，并会使用角磨机。

湖州市安吉县招无人机吊装/飞手，飞竹子，日结

湖州市长兴县招工地小工/杂工 协助大工师傅做设备安装，14号进场 工作时间早八晚六点 优先联系

湖州市长兴县招装修木工

C54档今要一个熟手工人

招聘宣传员，今天有培训，有工资，年龄35岁到50岁，电话

招聘：学校教官/助教教官薪资：4.5-5K/月经验要求：不限

上架子打托架和洁面剂。300一天，10以开，，能干一个多月

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能吃苦耐劳，有快递经验优先 年龄25-40岁，计件工资

浙江湖州和顺工程公司现缺理货员若干人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资4900-7300元，节日福利。

源通食品有限公司在浙江省湖州市急招物流员10名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5600-7600元/月，免费班车，有意者速联系。

综合月薪：8000-12000元，多劳多得，上不封顶！！ 薪资构成：基础单费+责任底薪+阶梯单量提成+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：月结.每日可预支50-100生活费，工资准时发放，绝不拖欠。 可预支工资，住宿先住后付 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走， 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均70-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-50周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，面试通过当天即可上岗！

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划工作，拟定招聘方案并推动落地执行； 2. 拓展、管理及评估多元化招聘渠道，优化招聘效能； 3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量； 4. 配合HR团队开展员工关系事务，协助处理劳动争议相关事宜； 5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与标准化流程。 职位要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑； 2. 三年以上大型生产制造行业招聘实操经验； 3. 精通各类招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线操作岗）实战经历，拥有相应资源者优先； 4. 具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力，责任心强，富有团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏。

网管（收银） 男女不限，18周岁-35岁 薪资福利:3400-4000元，两班制，做四休二，具体面议 工作地址:南太湖新区滨湖街道莫家田路群益楼201-1室（中吴大酒店对面）

江南谣坞景区今天缺1名临时工，，工作时间8：~22:00(吃饭不扣时间），19/小时。武康来回有班车接送。可以去的联系我报名

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

职责描述： 1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性； 2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展； 3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践； 2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。