岗位职责： 1、根据新能源行业特性及公司廉洁规范，设计并定期优化廉洁培训课程内容，结合最新实际案例进行更新迭代。 2、依照培训规划前往各区域实施廉洁制度宣导，灵活运用多种授课形式，组织测评并及时反馈培训成效。 3、联动各职能部门共同推进廉洁文化建设，通过多样化传播途径推广廉洁价值观。 4、受理并跟进各类涉及营销环节违规舞弊行为的举报与投诉事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上培训授课经历，具有销售类培训背景者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达能力。 4、工作认真负责，品行端正，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。 5、能适应频繁出差安排

工作职责 1. 全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保项目团队人员按时到位。 2. 统筹属地化员工的招聘与日常管理，搭建并维护高效的招聘资源网络，定期复盘渠道成效并持续优化招聘方案。 3. 规划并实施项目团队培训机制，覆盖新员工入职引导、岗位专业能力进阶等内容，推动团队综合业务水平提升。 4. 配合开展员工关系管理工作，保障人力资源操作符合合规要求，落实上级交办的其他人力相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域实际工作经验，有新能源行业背景或海外/驻场项目人力支持经历者优先。 3. 熟练掌握招聘全流程运作模式，了解培训体系构建方法，熟悉人力资源相关政策法规。 4. 拥有良好的跨部门协作能力和压力应对能力，可适应外派项目的高强度工作环境。

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【工作职责】 1. 承担课程的授课任务； 2. 参与教研组集体备课及教学打磨，严格执行教学规范，确保教学质量； 3. 与家长保持顺畅、积极的交流，及时推进续班相关事宜； 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 知识技能：具备流利的英语口语表达能力 3. 工作经验：有教育领域从业经历者优先考虑 4. 能力素质：富有责任心和抗压能力，对孩子有耐心与亲和力，具备良好的职业操守和团队协作意识 【工作时间】 1. 每周一周二休息 2. 周三至周五 9:30-18:00，周末根据课程安排出勤，每日打卡时长8.5小时 3. 入职即办理五险一金（满3个月后升级为六险一金） 4. 提供每月餐费补贴，定期组织健康体检，享受员工及子女课程优惠、团队建设活动、节日福利金等 【面试流程】 1. 完成线上英语口语测试（录制HR提供的英文电影台词内容） 2. 接受教学高级经理线上一对一半结构化访谈 3. 接受教学总监线上一对一半结构化访谈

岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与习题体系建设，总结有效教学策略，形成教研产出； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校沟通满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等多环节轮岗实践，配合开展招生支持与教师培养相关事务； 5. 学习团队管理、运营成本分析及政策理解应用，参与制定教学改进方案，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先考虑，师范背景、所授学科相关专业或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作常用办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，保障教学质量 2.制定教学计划与进度安排，定期开展学情分析与教学反思 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续提升专业能力 4. 关注学生全面发展，开展个性化指导与心理疏导 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.适应教育工作节奏，能胜任日常教学及育人任务

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岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队、覆盖全国范围的培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与执行能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼

工作职责: 1、承担指定学科的教学授课任务； 2、主动参与教研团队的交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所负责学员提供高质量的教学实施与学习支持服务； 4、参与课程教材的筛选评估及内部讲义的开发与优化。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备优秀的题目解析能力与逻辑思维； 3、持有相应的教师资格证。

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负责教育类产品演示讲解、推广使用，协助市场部同事到校推广宣传，本科及以上学历，语言表达高效清晰，团队意识强，有一定临场应变能力。

岗位职责： 1、能配合开发适配业务的课件与实际授课经验（提供课件样列），通过考核、实操、岗位及业绩追踪等方式，并对培训效果进行评估;SOC等; 2、日常门店督导工作，对不符合营运要求的行为，提出意见和措施，并追踪； 3、有接触过连锁餐饮拓店人才培养经历； 4、根据员工发展晋级规划，追踪各职级员工的带训、转正及考核工作； 5、配合上级完成其它工作事宜。 任职资格: 1、大专以上学历(优秀者可放宽要求）； 2、经2年以上大型连锁餐饮企业培训、人才培养经验; 3、具有优秀的沟通能力和抗压能力； 4、能完成基础课件制作、授课及效果复盘;熟练使用办公软件，具备基础数据统计分析能力。

[抱拳]招聘启事[抱拳]因公司扩大业务需求，拟招聘以下岗位员工。[强]①办公室电脑岗文员20名。②培训老师5名：需懂电脑基本操作，有相关工作经验。[强]条件：身体健康，无传染病，年龄在22~60周岁，男女不限，热情开朗，具有团队合作精神。[强]工作环境整洁，一人一机，冷暖空调；技术熟练后可居家办公。[强]工作时间：上午：9点~11点下午：14点~16点完成任务，可自由支配时间。[强]待遇：上班时间免费提供水果、瓜子、茶水；工资一周发三次；另有月度奖、季度奖、年终奖，团队奖；更有丰富多彩的娱乐互动活动。[强]咨询报名：黄总（工作时间联系（9点~16点）[强]办公地址：河南南阳车站北路司法局家属院。[强]招聘单位：河南五圣科技有限公司

岗位职责： 1、负责太原各大企事业单位、政府机关和企业单位的卫生急救，健康宣教等工作； 2、在我单位内勤部门安排好培训的前提下，到企事业单位、政府机关等进行卫生安全健康培训； 3、提前准备好讲座所需教具，与各单位负责人沟通确认，准时开展约定的讲座，有效完成科普讲座并进行产品的介绍； 工作时间： 冬季时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30； 夏季时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00； 任职要求 1、专科以上学历，良好的语言表达能力及演讲能力，富有激情，有较强的亲和力和感染能力，沟通能力强，思维敏捷； 2、具有爱心，热爱公益事业，喜欢站在台上演讲，从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先； 3、医学、药学相关专业毕业优先； 3、能接受山西省内出差，接受会销的工作性质。 福利待遇： 1、综合薪资6000-15000；无责底薪+级别底薪+高额提成+交通补助+年终奖+年终分红 2、转正、晋升公平公正。公司提供免费学习培训。 3、周末双休，国家法定节假日按规定休假。过年休15天左右。有带薪假、陪产假、丧假等 4、工作轻松开心、同事相处融洽。 5、转正之后晋升公平公正。公司提供免费学习培训。 6、单位定期安排员工集体团建。 7、说明：本司无拖欠工资情况。

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

招聘：暑假工1名双林托育招暑假工一名，周一到周五早8晚5，双休，要求会照看孩子，有耐心，有爱心，工作到8.21结束！联系电话：地址：双林

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个人招聘大学生暑假兼职，负责教授幼儿拼音和识字。每天工作1-2小时，每周3-5次。待遇面议。工作地址位于浙江湖州铂金公馆边上。

招聘管理岗位，要求年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历。招聘人数10人。薪资面议。工作地址为安吉天荒坪北路888号。

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招聘杂工和打箱工，共6名，。薪资面议。工作地点位于长兴开发区南高路128号。普通人均可应聘，年龄不限。