岗位职责： 1、在顾问指引下，分析客户用人需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、协助顾问面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排； 4、整理候选人推荐报告，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程； 5、学习行业知识的同时操作招聘项目； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 7、录入、更新行业人才简历数据库。 任职要求： 1、有招聘、销售或咨询服务行业从业经验尤佳； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识； 5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性；

岗位职责: 1. 负责商务相关咨询及信息服务工作 2. 与客户保持顺畅交流，准确对接业务需求 3. 持续跟进客户关系，保障服务过程优质高效 接受零经验者，主管手把手指导，无需担心掌握不了 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 可独立开展工作，同时具备较强的协作意识 3. 对岗位有积极态度，能在节假日期间提供专业服务支持 工作节奏舒适，团队氛围极佳，每天轻松愉快完成工作任务

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000

岗位职责（主要工作内容） 1. 市场开拓与客户开发： - 积极联系并拓展各类物业服务企业，搭建并巩固长期稳定的合作关系。 - 宣传推广公司提供的物业费纠纷调解、费用催缴等核心服务项目。 2. 客户关系维护与项目推进： - 全程跟进从初步接洽、方案设计到项目实施落地的各个环节。 - 定期与物业客户开展业务交流，深入识别客户需求与实际痛点。 3. 政府及外部资源协调： - 主导或配合对接相关政府机构、街道办、社区单位及调解平台，构建高效合作网络。 - 维持良好的公共协作关系，确保项目依法依规顺利执行。 4. 业务管理与回款保障： - 监控项目进展，完成业务数据的整理、统计与汇报工作。 - 确保合作项目按计划推进，并实现及时回款。 任职要求（硬性条件） 1. 学历要求： 全日制大专及以上学历 2. 具备以下经验者优先： - 有物业管理、债务催收、法律服务（法务/律所助理）或B2B商务拓展相关工作经验者优先。 - 拥有政府机关、街道社区或司法系统资源与人脉者优先。 3. 能力素质： - 职业操守： 诚实守信，无不良从业记录，认可公司合规运营理念。 - 抗压能力： 能胜任快节奏工作环境，具备在压力中持续达成目标的韧性。 - 沟通能力： 具备出色的沟通协调与谈判能力，逻辑清晰，普通话标准流利。 - 情商与格局： 行事沉稳，擅长应对复杂人际情境，拥有强烈的服务导向意识。

具备机电相关领域从业经历者优先考虑

公司运营模式相比他行优势如下： 1、工作内容就是审核客户资料，负责邀约客户来公司辅助签约，资源公司提供，无需外出。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5w，随便做月均5w，认真做月均10万，拼命做没有上限！ 3、提升速度秒杀传统行业，公司2021件迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取！ 薪资结构： 1、试用期不打折100%发放！新人平均收入1w+，无责底薪6500+15%—40%阶梯式提成+奖金（3000-20000），综合15000-25000+ 2、无经验可培训，带薪培训！ 3、入职一年额外再享受带薪休假（10-15天） 岗位内容： 1、线上空调办公，办公环境优越，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就好

薪资福利： 底薪5000，提成45%—65%；五险一金。 其他福利：春节10天带薪年假，工作满一年享5天带薪假，节日礼品，购房优惠，免费体检，专业培训，师傅带教，国内旅游，境外旅游，人民大会堂国宴，精英社团等。 岗位职责： 维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 接待客户并提供咨询，给予专业的房地产顾问服务； 掌握客户实际需求，匹配推荐合适房产资源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 拓展公司房源资源，持续维护与业主的长期联系。 岗位要求： 学历、专业均不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负； 对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展。 成长体系： 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备导师一对一指导，深入参与真实业务场景； 经验分享：优秀员工定期交流心得，帮助你汲取成功经验。 晋升路径： 横向晋升（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10），销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理

1. 有销售经验者优先，踏实肯干即可，销售工作门槛不高，关键在于沟通表达能力强，能承受一定工作压力 新人前两个月底薪4000元+提成，两个月后底薪按阶梯式定为2800-5000元 四、工作时间 每月休息4天 早9:00～12:00 午13:30～18:00

1、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，激发客户合作潜能； 4、负责每月客户回款的跟进工作； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，享受无责任底薪保障； 2、半年后综合收入9000~12000元，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供专业的岗位入职培训支持； 4、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖金； 5、如需实地拜访客户，可享专车接送服务； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高级总监。

我们线下有二十多家体彩店，为迎接世界杯特招各方面人才加盟。 需求: 1.销售能力强，能做销量的 2.资金能力强，能提供支持的 3.引流能力强，能提供粉的 4.身边资源多，能提供资源的 5.现成的销量，现成的粉，能一起做起来的 世界杯期间做起来会很快，欢迎一起赚钱。

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岗位职责： 1. 独立开展甲醛治理施工，熟练使用除醛除味剂、封闭剂等环保材料及专业设备 2.向客户讲解甲醛危害、治理原理及后续防护建议，提升服务专业度与信任感 3. 配合完成治理前后对比检测，确保达标并满足客户验收要求 4. 维护检测仪器与治理工具，保障作业准确性与安全性 任职要求： 1. 学历不限，具备甲醛检测或环境治理相关基础知识者优先，应届大学生优先 2. 有无经验均可，公司提供系统培训及实操带教 3. 身体健康，能适应登高、搬运设备及短途出差作业 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.与客户建立良好沟通，深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和复购率 4.收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略，提升市场占有率 5.配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的市场变化 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础文档处理和数据记录 5.具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强

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浙江湖州寻找一名今天下午一点至七点加班的人员。

7-8 两个月份需要 4-6 名兼职，夏天在山林的漂流乐园里穿皮套，和游客简单互动，比如合影等，每天8小时左右。260-350一天，如果有技能，比如翻跟头，跳舞，可以加钱。现在需要一名固定人员，需要量尺寸定制做皮套，最低身高170，最好175或以上，

岗位职责: 1，负责管辖区域内各类销售网点的开发、维护与日常管理 2，制定并执行终端客户拜访计划，推动公司产品的推广与销售工作 3，达成既定销售目标，配合经销商落实终端市场及客户的各项运营管理工作 任职要求: 1，需自备交通工具（城区使用电动车即可，乡镇或偏远区域建议有汽车） 2，每日完成20-25家客户的拜访任务 3，具备良好的抗压能力和执行力

下午需要两个临时工。25块钱一个小时工资下班结清，地址塘浦工业区头坝路。联系电话。

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