公司提供免费且完善的学习培训体系，拥有广阔的发展空间，是成就优秀合伙人的理想平台。 要求： 1. 年龄在18周岁至****之间，男女不限。 2. 自信开朗，勤奋乐观，积极进取，热爱交流，具备挑战高薪的强烈意愿。 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成，月均收入约1.5万元，表现优异者可达3万或更高。 2. 完善的福利保障制度，依法缴纳五险！ 3. 提供生日会、每月团建聚餐、每季度集体出游！ 4. 双休，国家法定节假日正常休假！ （一）任职资格： 1、掌握基础电脑操作； 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与语言表达能力； 3、积极自信，有团队协作精神，工作认真负责，对销售行业充满热情； 4、有直销、电销经验或应届毕业生优先考虑； 5、性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力； 6、具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任感和积极向上的工作态度，有电话销售相关经验者优先。 （二）工作时间 上午九点上班，下午六点半下班 （三）晋升路径 路径一：销售代表—销售精英—销售精英—销售精英 路径二：销售代表—经理助理—销售经理—销售主管 公司提供系统化培训，涵盖入职职业训练、营销理论、销售技巧、商务礼仪、职业发展规划等内容，并提供公平透明的晋升机会。目前所有高层管理者均从内部员工中选拔产生，您的能力将在这里得到充分施展！ （四）薪酬福利 1、销售底薪：根据个人实际业绩核算。目前80%以上员工月薪超过8000元，部分员工已突破2万元； 2、销售提成：整体提成比例高于行业平均水平，领先于同类企业；50%员工月收入过万； 3、团队奖金：月度销售团队排名前**名且业绩突破20万元，奖励1000元作为团队活动基金； 5、假期安排：双休 + 法定节假日 + 年假等； 7、团队活动：公司每年组织多次集体活动（如烧烤、旅游、户外拓展、野外生存、真人CS等）。优秀员工可加入“刀锋战队”，每1至2个月开展一次专属活动（聚餐、观影、同行交流、徒步旅行等）； 8、其他福利：办公环境优越舒适，现代化装修风格，简洁大方，氛围轻松。 无需背景显赫，不看家庭出身；只要您对电商的热情如同追星般执着，执行力堪比城管扫街般迅速，洞察力如同油价调整般精准，那就加入我们吧！ 公司地址：杭州市余杭区互联网设计产业园12楼

【工作内容】 1、根据公司要求开展客户开发，及时掌握客户需求与行业动态，并作出有效应对； 2、负责收集潜在客户信息并进行沟通联系，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 3、严格遵守公司制定的各项管理制度及流程规范； 4、积极协助设计师完成业务信息的传递与跟进，发挥好客户与设计团队之间的沟通纽带作用，参与客户洽谈，提升签约成功率； 5、性格积极乐观，具备优秀的表达与沟通能力，热爱销售工作，敢于追求高收入目标； 6、主动达成公司下达的业绩任务，高效完成上级安排的工作事项，并及时反馈执行结果。 【任职要求】 1、年龄20--45周岁，性别不限； 2、学历不限，能熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的沟通能力和语言表达能力，品行端正，能在交往中赢得客户的人格认同； 4、市场开拓有规划、有方向、有策略，服务意识强，思维灵活，富有团队协作精神，擅长对外联络与人际交往； 5、工作勤奋踏实，责任心强，具备吃苦耐劳的职业态度； 6、有1-2年以上销售工作经验且业绩优异者优先，具备电话销售经历或接受过电话营销相关培训者更佳。 联系人：***********

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6800元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+； 2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)； 4、公司入职后提供社保。 企业福利: 1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物; 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等: 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主； 7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。 岗位亮点： 职位层面 （1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理 工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。 岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

职位要求： 一、大专及以上学历（能力优于学历） 二、年龄：18周岁以上 三、经验不限、性别不限，普通话清晰流利，积极进取，具备责任感与挑战精神 四、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训 （具备销售背景者优先考虑） 工作内容： 1、主动协同团队拓展新客户资源 2、持续维护现有客户关系 3、深入沟通客户需求，推荐匹配的产品或服务 4、以门店销售为主要工作形式 5、协助开展门店线下推广活动 薪资待遇：无责任底薪4000元＋500元住房补贴＋200元全勤奖＋提成 工作时间：8:00—11:30，中午休息2小时，14:00—17:30，单休制，不安排加班 公司福利： 1、拒绝固定收入模式，能力决定回报！高底薪、高提成、额外奖金、各类补贴、节日礼遇、团队旅游等一应俱全 2、收入构成：无责底薪＋提成＋开单奖励＋季度奖金＋年终奖金 3、配备一对一专业指导培训，建立全面的绩效评估体系 4、销售岗位凭实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可获得破格晋升机会 5、健全的晋升通道，系统的管理培养机制，助力职业发展路径清晰规划 6、欢迎渴望高收入、追求事业成长的伙伴直接咨询加入！ 公司名称：杭州恒升荣企业服务有限公司

岗位职责： 1. 通过网络、电话、网站等多种渠道，积极开拓有国际物流需求的跨境电商客户，提供邮政小包、海外仓、FBA头程海运及空运等服务； 2. 深入了解客户需求，制定针对性的电商物流整体解决方案，独立完成客户询盘回复、报价沟通及后续跟进，达成个人销售业绩目标； 3. 定期回访客户，持续维护客户关系，推动业务深度合作； 4. 及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力优化内部系统与工作流程； 5. 解答客户关于货物操作流程的相关疑问，提供专业支持。 招聘要求： 1. 具备抗压能力，热爱销售工作，思维敏捷，沟通能力强，富有责任心和团队协作精神，执行力强，具备良好的人际交往技巧； 2. 有传统物流、货运代理或B2B、B2C相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可考虑；中专或大专以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生加入； 3. 有电话销售经验者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力和信息核查意识，能及时准确反馈工作信息； 5. 熟悉跨境电商物流运作模式者优先。 福利待遇： 1. 薪酬：底薪+高额提成+其他补贴，月收入6000-9000元，具体面议； 2. 作息时间：早九晚五，周末双休； 3. 福利：五险、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶； 4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策； 5. 培训：定期组织专业技能提升培训； 6. 晋升空间：提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与岗位竞聘，享有平等晋升机会，中高层管理岗位80%由内部员工晋升。

聘蓝健小氢片｜杭州高薪诚聘销售精英 【固态氢大健康领航者｜独家专利技术】 行业前景广阔，爆款产品矩阵，市场潜力无限！ 杭州市中心高端办公，软硬件一流，薪酬高于同行！ 【岗位要求】 1. 认可大健康/氢健康赛道，有销售、招商、新零售经验优先； 2. 擅长客户开发、渠道拓展、商务谈判，有本地资源者加分； 3. 目标感强、敢拼敢闯，抗压执行力拉满，渴望高薪长期发展； 4. 认可公司专利技术与产品价值，沟通高效。

选择决定未来！金融行业正处黄金发展期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 是否厌倦了风吹日晒、四处奔波？是否感到就业压力大，难以积累积蓄？ 新人前两个月平均收入8000-10000元，销售冠军月入十几万起步，上不封顶！ 薪资预期： 普通水平：25k-35k 积极进取：35k-50k 全力以赴：10万以上（无上限，优秀者年薪可达65万+） 工作职责： 1. 公司提供高质量广告投放资源，客户均为精准意向用户。 2. 负责老客户关系维护，深度挖掘客户价值。 3. 定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期合作关系。 {工作时间} 早九晚六，午休两小时，准时下班 [福利体系] 试用期新人平均月薪2-3万，转正后3-5万； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等你拿； 薪资范围：25000-45000元/月 岗位福利：社保，团队建设，年终奖金，销售冠军奖励，成单激励，住房补贴等多项福利 年龄要求 *******

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位指责： 1.日常业绩达标 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立良好的客情关系 岗位要求： 1.明确从事销售岗位的求职方向，有销售经验者优先，熟悉销售流程。 2.身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，思维敏捷执行力强，抗压能力强，走访客户，需自备交通工具。 上班时间： 早8：30上班，下午16点30左右下班， 夏季上班，时间有所调整，双休，节假日调休 具体的薪资待遇详谈 期待你加入我们的团队，共同开拓市场

1.可作为副业，不影响其他正常工作 2.有一定的社会资源 3.微信好友人数不低于1000人，有销售经验优先 4.性格开朗，为人正直，乐于助人 5.需要到店面试，通过后当天上岗 工作内容：每天只需要按照要求发布内容，按照要求解答问题，不需要到店坐班。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

有一路电跳闸推不去，两居室的房子需要持有电工证的师傅过来维修一下，

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

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岗位职责： 1.负责中国人寿保险保单客户的售后咨询、问题解答及服务跟进，提升客户满意度与忠诚度 2.处理保全、理赔、续期等业务的线上/电话受理与流程协调，确保服务及时准确 3. 主动识别客户潜在需求，提供适配的保险服务建议，协助完成简单加保或产品转换 4.准确记录并反馈客户意见与异常情况，协同相关部门优化服务流程 5. 严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务经验者优先 2.普通话标准，具备较强的文字录入与信息整合能力 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并持续保持服务热情 4.认可保险行业价值，愿意在国有金融企业长期发展 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统与业务知识

1.市场开拓：走访老旧小区、物业、社区，挖掘楼道电梯安装需求，推广产品优势（行业开拓者研发，安装靠谱，解决居民上下楼难题）； ​ 2.资料分发：在目标区域发放宣传资料，介绍楼道电梯的安全、便捷、性价比，吸引潜在客户； ​ 3.客户跟进：对接意向客户，讲解方案、报价，促成合作，跟进安装流程，维护客户关系。

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