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电子研发工程师
120-130元/天
电子工程师经验不限本科FPGA开发嵌入式硬件开发PCB设计EMC测试电路设计信号发生器示波器烙铁
岗位职责: 1.负责电子产品的方案设计、开发实施及测试验证,确保产品满足相关行业规范。 2.参与项目前期规划,编制具体的设计与测试实施方案。 3.与团队成员协同配合,保障产品按计划推进并符合质量标准。 4.关注电子领域前沿技术发展,为产品迭代优化提供技术支撑。 5.配合生产环节解决制造过程中的技术问题,确保产品品质稳定。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识,能高效推动项目事务协调。 2.熟悉电子产品开发与测试全流程,可独立开展相关技术工作。 3.拥有良好的问题分析与处理能力,能在高强度环境下保证工作成效。 4.精通电子设计常用软件及工具,具备高效完成设计任务的能力。 5.对电子技术研发具有高度热情,乐于持续学习并掌握新兴技术。
电子研发工程师
6000-10000元/月
电子工程师1-3年本科电路设计EMC测试
岗位职责: 1、承担公司影像类有源医疗器械产品硬件模块的研发工作,包括产品需求解析、元器件选型及电路方案设计; 2、开展电路模块的调试验证,并完成BOM表的编制与整理; 3、执行产品电子部件装配、PCB焊接作业,以及相关工艺技术文件的撰写; 4、推进研发成果向生产转化,确保转产所需技术资料完整交付; 5、提供产品EMC测试过程中的专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子电路、电气自动化或相关专业背景; 2、掌握原理图绘制及PCB设计软件工具的使用; 3、具备数字与模拟电路基础知识,具有独立完成电路板设计的实际经验; 4、熟悉EMC规范、可靠性设计及可制造性、可维护性相关要求。 上班时间:8:30-17:00,节假日正常休息,团队氛围良好,管理方式人性化 岗位福利:五险一金,餐补,双休,高温补贴,带薪年假
电子研发工程师
6000-10000元/月
电子工程师1-3年本科电路设计EMC测试
岗位职责: 1、负责公司有源医疗器械产品硬件模块的开发,包括产品需求分析、元器件选型及电路方案设计; 2、承担电路部分的调试工作,并完成BOM表的编制与整理; 3、参与产品电子装配、PCB焊接作业,并编写相关工艺技术文件; 4、配合完成研发向生产转化过程中的各类技术文档输出; 5、提供产品EMC测试阶段所需的技术支持与问题整改。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气自动化或相关专业背景; 2、熟练掌握原理图绘制及PCB设计软件工具; 3、具备扎实的数字与模拟电路知识,具有独立完成电路板设计的实际经验; 4、熟悉EMC设计规范,了解产品可靠性及可制造性设计要求。 上班时间8:30-17:00,节假日正常休息,团队氛围良好,管理灵活人性化。 岗位福利:五险一金、餐补、双休、高温补贴、带薪年假。
电子/结构技术员
6000-8000元/月
电子工程师1-3年大专ADSolidWorks
岗位要求:了解产品开发流程,熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件,具备电子/芯片/钣金行业工作经验者优先; 岗位职责: 1. 根据项目需求,承担新产品在外观、工艺、结构等方面的设计与开发工作,并完成三维建模及模拟验证; 2. 跟进项目进程中结构件的模具开发、加工制造及装配实施; 3. 负责产品结构相关技术文档的整理、归档与管理; 4. 协调处理生产过程中出现的结构类异常问题,精准定位原因并提出解决方案,确保跨部门协作高效顺畅; 5. 持续优化产品结构设计,改进材料选型,推动降本增效; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 行业经验:具有电子、钣金或芯片领域从业经历者优先考虑 薪资面谈 公司福利:提供住宿补贴、绩效奖金;免费工作餐;生日福利、节日福利;五险一金等
电子研发工程师
1.2-1.8万元/月
电子工程师5-10年本科电路设计EMC测试电子元器件工程师
1.负责BOM核对与ECN审查 2.执行电子物料编号申请、零部件认可及生产资料录入 3.参与新产品导入,开展电气性能实验设计与失效问题分析 4.协同客户完成产品功能调试与问题排查 5.具备NPIEE相关经验者优先考虑 6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通与表达能力 7.工作认真负责,具有团队协作精神及较强的执行能力
生产技术产培生
4000-5000元/月
生产运营包吃包住有提成经验不限大专提供住宿高温补贴有厂车工作餐免费月结工资
浙江五洲新春集团股份有限公司(SH603667)是一家集研发、制造和服务为一体的全产业链跨国的企业集团,主要业务为轴承、精密机械零部件和汽车安全系统、热管理系统零部件等; 招聘岗位:生产、技术产培生 公司提供多样化薪酬福利:五险一金,公寓式住宿,免费就餐,项目激励等; 有意向者,欢迎投递简历,五洲很酷,值得奔赴。
其他生产营运人员3-5年本科软件产品硬件产品
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈; 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果; 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题; 4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行; 5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件; 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性; 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证; 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布; 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案; 10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作; 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性; 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标; 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务; 14、完成上级交办的其他临时工作任务。
配电专责
8000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
招聘资深电力电工/项目对接人员 优先考虑具备国网供电公司从业经历者,熟悉供电所、供电局项目报装审批及并网验收流程 工作内容:负责工商业配电与光伏项目在电网端的协调对接,相关手续申办,施工现场电气管理 要求:持有高低压电工证,掌握配电工程建设知识,了解电力行业规范,具备电网沟通协作经验 薪资:底薪加项目提成,项目合作奖励优厚
湖州长兴县招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
湖州长兴招工地力工
湖州 长兴县
8月6日 16:34拨打电话
工厂焊工工龄奖社保包住加班补贴五险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,420/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
湖州南浔区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地学徒工、电焊、栏杆安装
300-400元/天
工地学徒工栏杆玻璃安装门窗安装电焊塞缝1-2人
湖州市南浔区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地学徒工、电焊、栏杆安装
湖州 南浔区
8月6日 16:32拨打电话
湖州长兴县招拆装两个吸顶机
空调安装1-2人
湖州市长兴县招拆装两个吸顶机
湖州 长兴县
8月6日 16:31拨打电话
电子研发工程师
1-1.2万元/月
电子工程师5-10年本科C语言嵌入式硬件开发PCB设计电子元器件工程师
1,熟练使用ad 嘉立创等EDA工具 2,熟悉使用STM32等主流单片机的编程,熟悉各种通信协议。 3,精通模拟电子电路,能搭建模拟并测试设计电路。 4,做过发型项目者优先
电子工程师1年以下本科
1.本科及以上学历; 2.电子信息相关专业; 3.一年及以上相关工作经验; 4.具有随机存储系列芯片验证、应用、分析等相关工作经验; 具有与晶圆、测试、封装等外协单位进行技术明确与沟通的经验; 5.熟悉DDR3、DDR4等系列存储芯片工作原理,及FT测试需求及原理;熟悉 DDR 系列测试机台和测试标准,熟练使用user mode测试方案;熟悉DDR 应用,与主流FPGA和GPU等主流构架应用适配; 6.积极主动,抗压能力强,具有较强的责任心与学习能力,具备良好的技术钻研精神和团队协作精神,认同军工行业企业文化。 其他信息 语言要求:不限 行业要求:电子/半导体/集成电路,电气机械/器材
电子工程师
8000-12000元/月
电子工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 参与硬件选型、样机调试、功能测试及问题闭环整改 3. 编写技术文档,包括设计说明、测试报告和BOM清单 4. 配合结构、软件及生产部门完成产品从研发到量产的全流程支持 5. 跟踪行业新技术动态,持续提升产品性能与可靠性 任职要求: 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限 2. 具备电子电路设计基础,熟悉常用元器件特性及应用 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具者优先 4. 有责任心,具备良好的逻辑分析与跨部门协作能力 5. 对电子产品开发流程有基本了解,应届生亦可培养
电子研发工程师
8000-12000元/月
电子工程师1-3年大专万用表,示波器,烙铁PCB设计精通伺服调试,步进调试,
招聘电子电气工程师: 岗位职责: 1. 负责现有设备的电气图纸更新与电气BOM管理,编制作业指导文件,指导生产部门开展电气装配工作。 2. 承担新研发设备的电气图纸设计、电气BOM编制、IO表制作及电缆清单整理等出图任务。 3. 负责新产品开发中功能板卡及信号接线板的原理图设计与PCB布局布线工作。 4. 配合生产进行电气线路安装,主导设备的电气调试(包括电信号检测、电机参数设置、整机参数配置)。 5. 协同售后团队解决客户现场出现的技术问题。 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,电子工程、自动化或相关专业背景; 2. 具备至少3年电子类产品相关工作经验,具备较强的故障分析与处理能力; 3. 熟练使用AD软件,能独立完成原理图和PCB设计; 4. 掌握AutoCAD软件操作,可完成电气原理图绘制; 5. 精通模拟电路与数字电路基础知识; 6. 熟悉常用伺服电机、步进电机、电磁阀、光电传感器等器件,具备伺服系统参数调试经验; 7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识; 8. 可接受出差,支持售后现场技术问题的排查与解决。
电子工程师
1.2-1.8万元/月
电子工程师3-5年大专JavaTCL嵌入式硬件开发单片机开发电路设计电控工程师
岗位职责: 1.负责电子电路设计、仿真、调试及优化,完成原理图与PCB绘制 2. 参与新产品开发全流程,包括需求分析、方案制定、样机验证及量产支持 3. 解决产品在研发、试产及量产阶段的电子相关技术问题 4.编写设计文档、测试报告及BOM清单,确保技术资料完整规范 5.配合结构、软件、测试等团队协同推进项目落地 任职要求: 1.电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限 2. 具备电子工程师相关工作经验,熟悉模拟/数字电路设计 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4.了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法 5.具备良好的逻辑思维能力、沟通协作意识和责任心
嵌入式软件工程师
8000-9000元/月
嵌入式软件工程师10年以上本科
岗位职责: 1. 负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护,涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑 2. 参与硬件选型评估,配合硬件工程师完成软硬件联调与问题定位 3. 编写规范的技术文档,包括设计说明、接口定义、测试用例及版本发布记录 4. 对现有嵌入式产品进行性能优化、稳定性提升及低功耗改进 5. 支持量产交付及售后技术问题分析,提供快速响应与解决方案 任职要求: 1. 熟悉C/C++语言,掌握ARM Cortex-M/A系列架构及常用外设(UART、SPI、I2C、ADC、PWM等) 2. 具备RTOS(如FreeRTOS、RT-Thread)或Linux嵌入式开发经验,了解Bootloader、固件升级机制 3. 熟悉常用通信协议(Modbus、CAN、TCP/IP、BLE等),有物联网终端开发经验者优先 4. 具备良好的代码风格、调试能力及问题闭环意识,能独立完成模块开发与验证 5. 学习能力强,责任心强,具备跨部门协作与技术沟通能力
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保机械设备采购设备升级改造机械设备验收
岗位职责: 1、配合集团开展装备设备的日常运营与统筹管理工作; 2、搭建并维护集团设备管理机制、监管机制及采购管理流程; 3、定期组织实施基地设备检查,确保设备运行状况良好; 4、组织推进设备管理与维护培训、设备效能对比评估等工作,提升设备运行效率及团队专业水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、自动化等相关专业背景; 2、具备5年以上大中型企业设备管理相关工作经验,有铅酸设备管理经历者优先; 3、具有较强的团队协作意识,良好的沟通协调能力与抗压素质; 4、该岗位需接受全国范围工作调配。
生产计划主管
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理
1、负责多基地运营体系的规划与建设,组织制定各岗位标准化SOP文件,建立运营知识管理体系,监控关键流程节点闭环执行,确保业务流程标准全面落实; 2、建立产能预估模型及交付风险预警机制,统筹日常生产计划达成与交付异常问题的闭环管理,保障产品准时交付率实现100%; 3、根据实际运营动态制定交付策略方案,主导呆滞物料清理与库存冲销专项优化,持续降低厂内库存周转周期,推动低库存管控目标落地实施; 4、联合IT部门推进MES/WMES/APS系统部署应用,推动AI智能工具在数字化运维中的实践,按时完成信息化项目建设关键节点任务; 5、具备6年以上汽车冲压热成型领域运营主管工作经验,拥有跨基地运营管理、跨部门协同改善及数字化系统落地实施的实际操作能力。
其他生产营运人员月结3-5年大专QMS
岗位职责: 1. 深入掌握质量管理部门(如检验、投诉、审计、改进等)的业务运作流程,调研并整合QMS系统相关的数字化建设需求 2. 将质量管理领域的业务需求转化为明确的系统功能需求,协同技术团队规划基于QMS系统的实施路径 3. 促进跨部门协同,牵头组织业务与技术团队开展需求评估及方案执行 4. 承担项目管理职责,主导QMS项目全周期实施,保障系统按计划顺利上线 5. 负责系统日常配置维护与变更控制,编制标准化操作规程及培训资料 任职资格: 1. 具备2年以上QMS系统(如SAP QM、Trackwise、MasterControl等)实施或质量流程优化实践经验 2. 熟悉质量管理体系标准(如ISO9001、GMP、IATF16949等)及其对应业务流程 3. 具备扎实的业务需求分析能力与文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善项目经历者优先考虑 5. 具备项目推动力,能独立主导项目执行并确保落地成效
嵌入式软件工程师3-5年本科AUTOSARC嵌入式/单片机开发经验
岗位职责: 1. 负责将逻辑模型转化为BSW配置所需的ARXML文件,并完成向BSW配置工具的导入; 2. 负责利用相关工具对基础软件层(BSW)进行配置,涵盖UDS、CAN、CANIF、COM、DCM、DEM、EcuM、BswM、WdgM、OS等模块的开发工作; 3. 负责基础软件代码的集成与调试,使用测试工具对接入后的代码开展验证测试; 4. 负责排查并解决基础软件层的代码问题,同步完成基础软件开发过程中相关文档的技术归档; 职位要求: 1. 软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业,本科及以上学历并具备3年以上相关工作经验; 2. 熟悉Vector公司CANape、CANalyzer及DaVinci工具链的使用; 3. 熟悉英飞凌TC2xx、TC3xx系列单片机的安全机制、基本架构以及软件指令执行原理; 4. 熟练掌握汽车嵌入式软件开发所用工具链,如Tasking编译器、Lauterbach调试器等;
生产主管
7000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程,确保产出质量达标。 2.带领团队落实生产项目的排程与实施,保障各阶段进度按时完成。 3.处理生产环节中的技术障碍,确保制造过程稳定运行。 4.持续改进装配工艺,提升产线效率与产品品质。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产任务落地。 2.熟悉机械装配与检测流程,可准确识读相关技术图纸。 3.具备快速判断与解决现场问题的能力,应对突发状况反应及时。 4.工作责任心强,具备良好协作意识,能积极配合上级完成各项指令安排。
生产运营储备生
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1. 参与生产运营环节,持续优化作业流程 2. 配合团队推进日常生产工作,保障生产效率稳定 3. 梳理生产相关数据,输出可行性改进建议 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推动团队协作 2. 适应能力强,可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备问题分析与处理能力,工作细致认真 4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位,作业强度较高,需应聘者体能良好
接单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限家居家具
定制家居公司招聘CAD拆单接单员有经验者优先懂看图纸
自动化工程师经验不限大专机械设计制造相关专业CADSolidWorks中大型项目开发经验
1、负责物流装备类产品及非标项目的机械设计与开发; 2、承担输送分拣系统、智能物流设备的机械方案制定、结构设计、材料选型,掌握多种机械传动方式,具备独立研发能力; 3、开展产品机械结构的仿真分析与模拟验证; 4、协调项目执行过程中的沟通事宜,并组织客户现场培训; 5、提供设备安装与调试阶段的技术支持,协同电气工程师完成整体产品设计。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械类或机电一体化相关专业; 2、具备3年以上自动化物流设备、专用非标设备整机机械设计经验,熟悉AGV等物料搬运系统及自动立体仓库(如堆垛机、立库)的机械结构设计; 3、有快递行业用输送皮带、螺旋滑槽、伸缩皮带机、滚筒线及自动化分拣系统的设计实践经历; 4、可独立完成整套产品设计开发流程中的技术文档编制; 5、逻辑清晰、反应迅速、沟通顺畅,能独立解决复杂技术问题;具备良好管理能力,可带领团队高效协作。
生产计划主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理生产计划统筹ERP系统运维优化跨部门协调
工作职责 1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理,编制并落实主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),确保订单准时交付与库存周转目标达成。 2. 联动采购、制造、仓储等相关部门,及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况,保障生产流程稳定运行。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系,完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程,提升运营效率并降低运营成本。 4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级,推动基于数据的精细化管理与决策实施。 任职要求 1. 本科及以上学历,工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验,熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。 3. 熟练掌握MRP/ERP系统(如SAP、用友U8),具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,适应高强度工作节奏。
研发部主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 依据公司整体发展战略,制定研发部门的中长期技术发展路径及年度研发规划,确保技术演进与业务目标深度协同。 持续关注行业技术动态、竞品动向及前沿科技,评估新兴技术的落地潜力与潜在风险,为产品创新和迭代提供有力支撑。 主导关键核心技术的选型与系统架构设计,推进技术预研与难点突破,构建企业核心竞争力与知识产权优势。 2. 项目与交付管理 全面负责研发项目的全周期管控,涵盖立项评审、需求梳理、任务拆解、进度跟踪、风险预警及项目验收,保障项目按时、保质、按预算完成。 建立并持续优化标准化的产品开发流程(如IPD、敏捷开发等),提升研发效能与交付质量,推动研发过程规范化、可视化。 统筹内外部资源,攻克项目实施中的重大技术瓶颈与跨职能协作难题,确保产品从概念设计到量产或上线的顺利转化。 3. 团队建设与人才培养 牵头研发团队的人才梯队搭建,包括人员招聘、绩效考核、激励机制设计与日常指导,打造高效能、高凝聚力的技术组织。 构建内部技术培训体系与知识共享机制,强化团队整体技术水平与工程实践能力,营造开放、创新、协作的技术氛围。 关注成员职业成长,提供明确的发展通道与专业辅导,激发团队潜能与工作积极性。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术对接核心,与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持高效沟通,深入理解业务需求,并转化为可执行的技术方案。 为前端业务提供强有力的技术支持,参与重点客户投标、技术答疑及复杂售后问题处理,增强客户满意度与产品市场表现。 联合供应链与制造团队,保障产品设计具备良好的可制造性(DFM)与可测试性(DFT),参与解决量产阶段的工艺与良率挑战。 5. 质量与合规管理 完善研发质量管理机制,制定并落实代码审查、测试标准、文档规范等要求,确保研发成果稳定可靠。 主导研发相关知识产权布局(如专利、软件著作权等)和技术资料的规范化管理,保障技术资产安全合规。 确保研发流程符合相关法律法规、行业标准及保密资质要求。 二、 任职要求 | 维度 | 核心要求 | |------------|--------------------------------------------------------------------------| | 教育背景 | 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业;硕士/博士优先 | | 工作经验 | 8-10年以上研发经验,其中3-5年以上团队管理经历,有带领10人以上团队并完整经历产品从0到1至量产/上线者优先 | | 技术能力 | 1. 精通所属领域的核心技术体系与架构设计,具备扎实的技术积累与前瞻视野<br>2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps实践流程<br>3. 具备主导大型复杂项目或关键技术攻关的成功经验 | | 管理能力 | 1. 拥有出色的项目管理、资源协调与风险控制能力,掌握敏捷、瀑布等主流项目管理方法论<br>2. 具备成熟的团队组建、绩效管理和人才培养经验,能够打造高绩效技术团队 | | 行业背景 | 熟知所在行业(如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等)的业务模式、技术规范及监管政策,有头部企业或标杆项目经验者优先 | | 软性素质 | 具备卓越的战略思维、结果导向意识、跨部门影响力及抗压能力;富有创业精神,能在不确定环境中持续推进目标达成 |
研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士机理建模聚烯烃丁基橡胶
岗位描述: 1. 搭建聚烯烃“机理融合AI”的工艺计算与预测模型,实现对生产中聚烯烃产品熔指、密度、分子量分布等关键质量参数的实时推算,涵盖模型算法逻辑设计及程序代码实现。 2. 基于聚烯烃产品质量的工艺计算结果,集成先进控制策略,优化生产过程中的质量稳定性(减少波动)、牌号切换效率以及负荷自动调节,并在项目现场协同完成部署实施。 3. 以AI与机器学习技术为核心,选取适配的算法框架开展工业数据预处理与增强工作,包括异常值剔除、缺失值填补、数据扩充及潜在数据需求挖掘;整合DCS系统数据、化验分析结果和仿真模型输出,构建完整的聚烯烃工艺数据集。 4. 跟踪聚烯烃行业在生产和研发中的新兴需求,识别生产环节中的实际难点,将其转化为可执行的技术解决方案,并推动项目落地应用。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,本科及研究生阶段均为化工相关专业。 2. 熟悉聚乙烯、聚丙烯生产工艺流程,具备聚烯烃工艺模型开发经验者优先。 3. 熟练使用Python等编程工具,有AI或机器学习模型开发与实际应用经验者优先。 4. 掌握ASPEN等至少一种工艺模拟仿真软件的操作与应用。 5. 具备工程项目实施经历,拥有项目管理经验者优先考虑。 6. 能够适应一定周期的项目现场出差安排。 任职地点: 杭州市滨江区
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