职位详情
1, 目标指标
负责依据公司经营目标,制定本部门月度工作计划,并将任务分解至各岗位,推进并确保月度目标有效落地。
2, 规章制度和流程
负责组织制定及优化本部门相关管理制度与业务流程。
3, 日常工作
1)承担新产品报价工作;
2)主导新产品开发及样品制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化改进现有产品工艺及工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的单价;
6)编制其他与产品相关的技术文件与作业指导书
4, 团队建设
负责部门人才梯队搭建及员工能力培养与培训实施。
5, 其他工作
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
负责依据公司经营目标,制定本部门月度工作计划,并将任务分解至各岗位,推进并确保月度目标有效落地。
2, 规章制度和流程
负责组织制定及优化本部门相关管理制度与业务流程。
3, 日常工作
1)承担新产品报价工作;
2)主导新产品开发及样品制作;
3)编制新产品工艺方案,设计工装与检具;
4)优化改进现有产品工艺及工装夹具;
5)核算产品外协加工及内部加工的单价;
6)编制其他与产品相关的技术文件与作业指导书
4, 团队建设
负责部门人才梯队搭建及员工能力培养与培训实施。
5, 其他工作
完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。
2026-06-16 13:38
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专10年以上机械

浙江帕茨精工股份有限公司
不需要融资 · 100-499人


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