【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制员工，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 完善的培训体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 良好的工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励活动丰富多样 4. 多元发展路径： - 项目角色上，可从组员逐步成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色。 - 组织角色上，可由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假

风格：中式 千金风 岗位职责： 1。根据品牌定位，在小红书寻找达人，根据内容质量及粉丝数等评估指标进行筛选，完成合作的落地。2。跟进达人合作细节，负责后期整体进度。 3。具有商务谈判技巧，找到达人和公司的平衡，并且维护好达人关系。 4。复盘并进行数据分析，提供优化方案。 5。拥有丰富的小红书博主资源，能够有效进行资源整合和利用。 任职要求： 1。具备1年及以上PR经验，自带优质kol/koc资源，最好合作过大店。执行力强，沟通能力强的j人最好 2。对博主的数据进行分析和复盘，并提供优化方案 3。沟通变通议价能力强，具有谈判合作巧，对博主的数据有一定的评估能力 4。具有责任心，善于沟通，执行力强。 5.喜欢网上冲浪，网感好的也可适当放宽条件 6。负责运营小红书账号，营销 7，根据货品进度

招一个跨境电商运营助理； 一、工作地点：义乌 二、工作要求： 1、肯吃苦认真； 2、协助运营工作，可能会涉及产品打包； 3、未来主要方向还是在选品上品； 三、重点说明：跨境不需要英语！！！ 无需工作经验，今年跨境行业大变革，多种模式来袭，大家都是摸石头过河，所以不用想着需不需要经验，你把我安排的事做完，然后一边学一边干就行！ 四、发展前景： 1、根据工作室发展进度会提升相应的工资水平； 2、如果用心尽力为工作室做出贡献，后期会提供相应股份奖励。 五、上班时间 9:00-12:00 12:00-1800 六、薪酬+假期： 1、3000工资/月（实习期2000/月，实习期一个月）+1000房补/月+KPI奖励；（不包吃不包住） 2、每周放1天假，可以根据工作室工作进度结合一起放； 条件就只有这条件，但只要你相信我，我不会辜负每一个相信我的人！

猪肉配送公司招：猪肉分解师，工作时间是晚上到凌晨.可兼职。具体详聊！！

主要做公司小红书电商带货项目，最好有小红书运营经验，拍照好看会修图，有网感，没有电商带货经验没关系，有大神亲自带教！ 【岗位职责】 1、有小红书运营、抖音账号运营经验者优先； 及视频； 2、喜欢玩小红书，了解小红书风格，热爱拍摄照片以 3、有一定拍照、修图技巧，手机拍摄就可以，需要会简单剪辑； 4、理解并拍摄对应产品的风格需求，拍摄符合小红书风格的产品网感图； 5、制作小红书图文笔记并发布，负责小红书账号运营（公司提供工作机和账号）； 6、完成领导安排的工作任务；

奉化方桥临时工18-50岁果蔬包装工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

【岗位职责】 1. 负责接收客户寄存的电子网络产品，完成初步检测与分类 2. 按照公司流程完成物品交接及相关信息记录 3. 维护良好的客户服务体验，确保回收过程

湖州市吴兴区招弱电/安防、11️3号，4号晚上10.30电到第二6.30，电工要人证合一。点工

湖州市德清县招拆除打地砖包清远

湖州市南浔区招中央空调安装师傅，大多联，可计件承包

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

湖州市长兴县招电焊

1–3年阿里国际站独立运营经验，能独立操盘一个金品城企/出口通店铺，有询盘增长案例 英语四级以上，可独立撰写英文产品标题、卖点、详情，看懂海外买家需求 精通P4P投放逻辑，会算询盘成本，会用数据管家全套功能；熟悉橱窗、RFQ、信保规则 熟悉平台红线：图片侵权、商标侵权、虚假信保、低质铺货、重复铺货、类目错放 熟练Excel做数据复盘，具备B2B思维，清楚采购商和零售买家的差异 目标导向，扛询盘指标，能配合大促加班 加分项：金品诚企操盘经验、短视频/直播运营、Google/社媒站外引流、懂产品认证、懂外贸单证 核心考核指标：有效询盘数量、询盘成本CPL、反馈率、TOP词数量、P4P ROI、商家能力分 资深运营 / 国际站主管（3年+，账号全盘+团队） 岗位职责 年度/季度店铺目标拆解：询盘目标、获客成本、信保GMV、预算规划 多账号/金品店铺矩阵规划，选品方向、供应链协同，样品策略、定价策略 付费预算统筹：P4P、顶展、问鼎预算分配，大促预算方案，把控整体获客成本 新渠道布局：平台直播、短视频、独立站、Google、LinkedIn、Facebook站外引流 团队管理：分配助理、专员工作，培训运营打法，制定绩效考核 风险管控：知识产权、平台政策变动、大规模投诉、店铺降权危机处理 和业务负责人一起复盘询盘转化，优化询盘质量，提升整体成交

国内阿里巴巴销售 职位详情 国内阿里巴巴销售 薪资:底薪+高提成+奖金，能力优秀上不封顶福利:购买社保、节日福利、带薪假期，岗位职责 1、全权负责1688店铺整体运营，产品上架、标题优化、主图详情调整、关键词优化、平台活动报名; 2、操作网销宝/P4P推广，做数据分析，提升店铺曝光、询盘和转化; 3、承接线上询盘客户，报价谈判、跟进订单成交，维护老客户; 4、每日监控店铺数据，定期复盘，完成店铺销售目标; 5、对接工厂供应链，跟进发货、售后、库存协调。任职要求 1、有1年及以上1688/阿里国际站运营+销售实战经验，独立操盘过店铺; 2、熟悉平台规则，懂关键词优化、活动玩法、付费推广; 3、会聊单、逼单,目标感强,能扛业绩压力; 4、熟练千牛、生意参谋等后台工具; 5、有工厂、工业品、贸易行业经验优先。岗位职责

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站等跨境B2B平台的整体运营，包括流量增长和转化率提升； 2.主导品牌独立站的搭建与持续优化，制定并执行Google Ads/Meta等平台的付费投流方案，监控投放效果并持续迭代； 3.通过社交媒体LinkedIn、Facebook、YouTube、TikTok 等渠道，积极开展客户开发活动； 4.建立各渠道销售数据看板，定期输出运营分析报告，基于数据洞察优化选品策略、定价策略和营销投入分配； 5.熟练运用ChatGPT/Claude/Gemini等AI工具辅助文案撰写、竞品分析、市场调研、客户触达等工作，提升运营效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，英语读写能力较好； 2.三年以上跨境电商运营工作，具备B2B推广经验优先； 3.熟悉阿里巴巴国际站后台操作、Google Analytics、Facebook Business、Manager等平台工具的使用；有P4P/SEM/社媒广告投放实操经验者加分； 4.有图片图像处理、美工和视频剪辑能力优先考虑； 5.能够承受工作压力，勇于自我突破和创新，结果导向。 本公司为冻干设备、商用榨汁机和冻干食品加工源头工厂，处于高速增长的蓝海类目，价格优势明显，提成丰厚准时。能力优异者可采用分红合作方式，和老板共享利润，只要能扩大海外市场，一切可面谈！不必受招聘薪资范围限制，待遇上不封顶！！

薪资待遇 5000/月+提成 公司提供： 阿里平台年投入50万以上 年轻团队，工贸分离，客户稳定,月询盘+TM约2000以上,目前还在持续投流中，今年搭建外贸团队8人目前在职人,3人空缺岗位.客户资源过多，3个月月入破万不是梦。 公司简介 本厂主营天然水晶饰品生产加工，自有工厂货源稳定实力雄厚，旗下阿里国际站为5星店铺+三星保效店铺，平台基础优质，客源资源充足，产品具备价格与品质双重竞争力，现扩充团队诚聘资深外贸业务员加入。 任职要求 1. 一定要有阿里国际站实操经验，熟悉平台规则、询盘处理、RFQ报价、信保订单操作、平台数据维护，没经验的不太合适！！！ 2. 了解饰品品类外贸业务，懂饰品产品基础知识，有饰品行业从业经验者优先录用 3. 具备基础英语读写能力，可独立跟进海外客户询盘、议价、下单、售后全流程 4. 擅长客户开发维护，能自主挖掘新客户，维系老客户复购，有稳定客户资源优先 5. 工作认真负责，有目标感，能适应外贸业务节奏，服从工作安排 工作时间 9：00-18：00 单休 工作内容 1. 负责国际站店铺日常运营打理，优化产品信息，跟进平台自然询盘及推广询盘 2. 对接海外采购客户，完成报价、洽谈、接单、跟进生产发货全业务流程 3. 开发海外新客户，维护老客户关系，提升店铺订单量与客户复购率 4. 跟进信保订单流程，把控订单细节，妥善处理客户问题 5. 统计业务数据，配合完成店铺业绩目标

公司提供： 阿里平台年投入50万以上 年轻团队95-00后，工贸分离，客户稳定,月询盘+TM约2000以上,目前还在持续投流中，今年搭建外贸团队8人目前在职人,3人空缺岗位.客户资源过多，3个月月入破万不是梦。 公司简介 本厂主营天然水晶饰品生产加工，自有工厂货源稳定实力雄厚，旗下阿里国际站为5星店铺+三星保效店铺，平台基础优质，客源资源充足，产品具备价格与品质双重竞争力，现扩充团队诚聘资深外贸业务员加入。 任职要求 1. 有阿里国际站实操经验，熟悉平台规则、询盘处理、RFQ报价、信保订单操作、平台数据维护 2. 了解饰品品类外贸业务，懂饰品产品基础知识，有饰品行业从业经验者优先录用 3. 具备基础英语读写能力，可独立跟进海外客户询盘、议价、下单、售后全流程 4. 擅长客户开发维护，能自主挖掘新客户，维系老客户复购，有稳定客户资源优先 5. 工作认真负责，有目标感，能适应外贸业务节奏，服从工作安排 工作时间 9：00-18：00 单休 薪资待遇 5000+提成 工作内容 1. 负责国际站店铺日常运营打理，优化产品信息，跟进平台自然询盘及推广询盘 2. 对接海外采购客户，完成报价、洽谈、接单、跟进生产发货全业务流程 3. 开发海外新客户，维护老客户关系，提升店铺订单量与客户复购率 4. 跟进信保订单流程，把控订单细节，妥善处理客户问题 5. 统计业务数据，配合完成店铺业绩目标

充人头，男女不限，五官端正，年轻优先，半天50元 电话

键盘手11/5进场、人品第一、资料不少于三个内录视频、节拍律动准确、音色捏得好、能即兴、舞台经验、能燥能跳、能玩、不用做PG、形象要帅、直接发资料、不闲聊、通过会回复薪资福利:价位500、提供住宿/房补、路费天半地全类型：驻场、民谣场工作地址:浙江/湖州

岗位职责： 1.负责木地板类目在拼多多、淘宝等主流电商平台的日常运营与销售管理 2.策划并执行店铺活动、促销方案及流量转化策略，提升GMV与ROIn3.分析平台数据（流量、转化、复购等），优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调美工、客服、仓储等部门，保障页面更新、售后响应与发货时效 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 有国内主流电商平台（拼多多/淘宝）实操经验，熟悉平台规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.对家居建材或地板类目有一定了解者优先 4.沟通协调能力强，具备独立推进项目落地的能力 5. 学历不限，责任心强，结果导向

咕噜咕噜碳水节招人啦地点：九汇城20元/小时，包餐管饭有空的朋友可以直接过来，现在就能上岗.联系电话：.

电话兼职说话流利心态好提供话术提供手机薪资福利:130/天+10元饭补/天+提成工作日期:11月2号—11月22号工作时间:8:30-12:0013:00-16:30工作地址:南浔东迁建材城

长期手工活16到40，时间自由适合宝妈，不薪资福利:计件兼职工作地址:乾元镇

废铁整理工！工资200元一天，早上6.30点到下午4.点 工作地点，双林镇西 联系电话：

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找补掉石临时工2名

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控广告投放效果（如SP/SD广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算 4. 处理订单履约、物流协同、客诉响应及售后问题，维护店铺评分与买家满意度 5.定期输出销售数据报告，提炼运营洞察，为选品、定价及库存策略提供数据支持 任职要求： 1.熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础BI工具，能独立完成业务复盘 3. 英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5. 对海外市场及消费习惯有一定敏感度，有独立站或多平台运营经验者加分

短视频运营助理 工作内容：负责短视频的整理，商品信息的录入、下载及发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 做事认真踏实、有耐心，具备良好的发展空间 朝九晚六，单休，薪资面议

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

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