1. 协助上级搭建和完善生产运营管理体系； 2. 推动供应链运营中心重点任务落地，并实施全过程闭环跟踪管理； 3. 承担供应链运营中心运营数据的分析与管控工作； 4. 定期完成周度、月度运营数据汇总与总结； 5. 落实部门信息安全相关管理工作； 6. 统筹收集、整理并跟进供应链运营中心各关联部门的月度及周度计划，协助组织运营周会、产销协调会及各类运营会议； 7. 牵头制定季度培训计划并监督执行，负责培训资料的归集、整理与上报； 8. 完成上级安排的其他工作事项； 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、IE工程或生产类相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事生产运营相关工作； 3. 熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 4. 性格积极向上，具备较强的执行力和责任意识； 5. 抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队执行效率 5. 监控关键运营指标（如转化率、留存率、活跃度），定期输出分析简报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及数据分析工具 3. 工作细致主动，具备较强的责任心和多任务处理能力 4. 对互联网行业有热情，学习能力强，能快速适应业务变化 5. 具备基础的数据敏感度，能通过数据发现问题并提出优化建议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得优秀实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1. 策划并落实运营方案，保障各项业务指标顺利实现。 2. 负责各运营平台的日常管理与优化，涵盖内容维护、活动设计及落地执行。 3. 开展市场数据研究，依据分析结论动态调整运营策略。 4. 跟踪运营数据表现，确保信息真实、完整且更新及时。 5. 挖掘潜在运营路径，推动业务覆盖面持续拓展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 可独立完成运营规划并有效推进实施。 3. 对市场趋势保持高度敏感，能迅速响应环境变化。 4. 拥有扎实的数据分析功底，可基于数据反馈优化运营动作。 5. 富有创新思维，善于迭代和提升运营手段。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营管理，包括数据整理、进度跟踪及流程优化 2.负责内部协调沟通，确保各部门信息高效传递与任务落实 3.参与活动策划与执行，收集反馈并提出可行性改进建议 4.维护运营台账及相关文档，保证资料完整性和准确性 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，支持团队高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，主动积极 4.能够吃苦耐劳，愿意在一线岗位长期发展 5.有相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可申请

岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，根据公司销售目标，开发新客户、拓展销售渠道，完成个人及团队销售业绩指标。 2. 通过线上沟通、线下拜访等方式，挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解，解答客户咨询，推动客户成交。 3. 维护现有客户资源，建立良好的长期合作关系，定期跟进客户使用反馈，提升客户满意度与复购率，挖掘客户二次合作机会。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时向上级反馈市场情况，协助优化销售策略与产品推广方案。 5. 做好销售数据记录、客户信息归档，按时提交销售报表，跟进订单签订、款项回收等全流程工作。 6. 积极参与公司组织的销售培训、团队团建活动，不断提升自身销售技巧与专业能力，配合团队完成各项销售任务。 任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有1-2年销售相关工作经验优先，优秀应届生可接受培养。 2. 热爱销售工作，性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 3. 目标感强，有较强的执行力、抗压能力和责任心，敢于挑战高薪，做事积极主动。 4. 熟悉基础办公软件，能够高效整理客户资料、录入销售数据，工作细心有条理。 5. 具备良好的团队协作精神，愿意学习，能快速适应公司销售工作节奏。 岗位福利 1. 薪资架构优厚：无责底薪+高额提成+销售奖金，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利保障：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间大：新人带教，销售技能培训 4. 工作氛围轻松：团队年轻有活力，无职场内耗。 5.工作时间：朝九晚六

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识

1. 国际贸易、商务英语、新媒体、设计相关专业优先； 2. 熟练使用PS/PR/AE/剪映等设计剪辑软件，能独立完成图片处理与视频制作； 3. 有外贸拓客、海外客户开发、跨境运营相关工作经验，熟悉外贸获客渠道与方法； 4. 英语语言能力可直接书面对接海外客户沟通； 5. 工作主动负责，具备海外市场敏感度，执行力与抗压能力强。

工作内容： 1. 协助上级搭建和完善生产运营管理体系； 2. 统筹供应链运营中心重点项目的推进与执行； 3. 负责供应链运营中心的数据分析及过程监控工作； 4. 定期完成周、月度运营数据的汇总与分析报告； 5. 落实部门内部信息安全相关管理工作； 6. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、IE工程或生产类相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事生产运营相关工作； 3. 熟练掌握各类办公软件操作技能； 4. 性格积极向上，具备较强的执行力和责任意识； 5. 抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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工作职责 1. 负责小红书、抖音等主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2. 配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

抖音线上内容运营，居家办公 最好使用单个账号长期合作、可兼职 每条短视频5元，流量数据优秀每条可额外提成10-50

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉与售后问题，维护店铺DSR及好评率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，提出选品建议及营销创新方案 5. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具，输出运营周报与策略优化建议 任职要求： 1.有国内电商运营相关工作经验，经验要求：不限（接受应届生培养，有实习经验者优先） 2. 最低学历：不限（大专及以上优先，市场营销、电子商务等相关专业更佳） 3.熟悉平台规则与流量逻辑，具备基础的数据分析能力和文案撰写能力 4.具备责任心、学习力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境

招聘浙江湖州江蒋漾一区的临时工作人员，负责下机结帐工作。

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一、公司介绍 公司代理销售国内行业领先品牌“卡拉羊”书包、行李箱等箱包产品，该品牌设计能力强，产品质量稳定，市场口碑优异，各平台销售旺季稳居类目前列。企业持续发展，现诚邀优秀人才加入，共谋成长！ 二、技能要求 1. 入职后需能独立完成售前咨询、售后处理及订单打包发货全流程工作； 2. 可独立操作商品上下架，完善页面素材，跟进新品上线运营，并负责平台活动申报与活动主图标注； 3. 熟悉各类促销工具与活动形式，能够灵活组合运用，提升转化效果； 4. 具备付费推广的独立操作能力，理解投放逻辑，连续三个月实现月销售额达5万元且投放成本控制在8%以内，可获得店铺管理奖励资格。 满足上述条件者，将有机会独立运营店铺。 特别说明：需具备平面设计基础，精通电商运营，对AI技术及大模型应用有浓厚兴趣并乐于实践新技术。 三、工资待遇（若具备上述能力且工作满一年平均月收入未达6500元/月，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售额提成1%+（打单发货量+调货处理量+退货处理量）×0.2元/单 2》基础年终奖=出勤满1年=1个月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1. 店铺月销售额实现同比或环比增长20%以上（若存在同比数据且连续两月销售额超5万元，则仅参考同比），奖励1000元；未达标则基础提成为1%，无增长无额外提成； 2. 月销售额首次达到8万元，当月额外奖励1600元； 3. 月销售额首次达到15万元，当月额外奖励3000元； 4. 月销售额首次达到25万元，当月额外奖励4000元； 5. 月销售额首次达到40万元，当月额外奖励6000元； 6. 月销售额首次达到100万元，当月额外奖励8000元；后续每首次突破100万元增量，当月均额外奖励8000元； 7. 100万元以下级别首达奖励取最高档，不重复累加； 8. 超过100万元后首达可享受叠加奖励。例如从100万直接升至300万，可获得200万至300万区间的叠加奖励，即16000元； 9. 连续两个月出现负增长，暂停管店奖励资格；恢复需再次实现连续两个月正增长； 10. 管店年终利润奖=净利润×5% 净利润=店铺年度总销售额－成本－运营支出－快递包材费－平台扣费－人员工资分摊 （该项奖励核算后，50%于年终发放，剩余50%随次年7月工资发放；如员工离职，无论原因，未发部分不再支付） 月收入超过15000元后可协商薪酬发放方式，具体另行沟通！ 11. 仓储与办公相关费用不纳入经营成本核算！

王浙江湖州地区提供每小时30元的报酬，并包含饭食。""

1. 熟悉产品功能特性，掌握中英文专业术语表达，了解目标用户地域分布情况 2. 负责平台各功能模块的持续优化、迭代及日常维护工作 3. 提升产品发布关键词的搜索排名，结合曝光与点击数据评估关键词匹配效果，并完成分类整理 4. 基于关键词带来的流量表现，优化店铺橱窗词设置，提升橱窗资源转化率以获取更多询盘 5. 对关键词实施分组管理、星级评定、出价调整及主推产品优先级配置 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语六级或以上水平 2. 具备不少于两年的店铺实际运营操作经验 3. 性格稳定，具备良好的职业操守、诚信品质和较强的责任意识 4. 对互联网行业动态具有敏锐的感知能力 5. 深入理解电商平台运作机制及商品展示逻辑 6. 逻辑思维能力强，具有一年以上后台数据处理与分析经验 7. 年龄******之间，性别不限 岗位福利： 完善的晋升机制 每周双休，法定节假日正常休息，年度免费体检，提供免费海外旅游机会 工作时间：8:30-17:00，中午休息1.5小时 薪资范围5-9k，按规定缴纳五险一金

工作内容： 1.各大电商平台店铺运营的工作，如商品上下架.统计数据报表等。 2.做好平台店铺整体良性运营工作； 3.日常店铺的运营工作：店铺.产品推广及优化，店铺及产品的日常检查， 4.根据自身店铺宝贝市场环境，做好相关的推广工作； 5.数据分析及报表工作等。 岗位职责： 1、专科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、精通各大平台业务流程，有产品促销活动的组织和策划能力，有团队管理经验优先。

: 350 第一次结150，第二次结200 工作日每天上班，有量的老板私聊。

阿里巴巴国际站官方运营小二 主要工作职能： 1、定期复盘所负责商家的店铺整体运营状况，提供优化建议； 2、通过数据洞察，实施分层管理，提升企业运营水平； 3、及时同步平台最新规则政策，并精准传达至对应商家； 4、组织培训分享，系统化指导客户团队新人，助力其掌握独立运营技能！