1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2026年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点湖州 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2026年应届毕业生（专业不限） （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.招聘流程：简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试——实习——发放录用通知（offer）

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

综合管理岗（经营型营业部） 岗位职责： 1、负责营业部客户服务工作； 2、负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作； 3、负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报； 4、负责营业部客户纸质档案的梳理，并做好定期移交工作； 5、负责综合行政事务的对接； 6、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、会计、经济学等相关专业优先； 2、具备证券从业资格； 3、具有较强的职业操守、工作责任心和统筹意识； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力、学习能力和进取精神。

岗位职责:1.执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等。 2.办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案。 3.协助完成月度考勤、薪酬核算的初步整理工作。 4.负责办公室日常环境维护、固定资产及办公用品的采购与管理。 5.管理公司行政档案、合同等文件，确保资料齐全、规范。 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2·工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保公积金、行政事务等模块。 3.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4·具备良好的沟通表达能力、服务意识和协调能力。 5·工作细致认真，有责任心，有条理性，能高效处理多任务。 6.个人特质：积极主动，有亲和力，具备良好的团队合作精神。 薪酬福利：缴纳五险。 ·薪酬激励：具有竞争力的薪酬 ·假期福利：月休4天，享受国家法定节假日。 ·其他福利：提供带薪培训、节日福利、定期团建、餐补等。

招聘，综合金融半天工作制！薪资上不封顶。一份工作十六份收入！！ 年龄：25-50岁！ 福利：津贴+佣金（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金+ 周一至周五上午2小时上班、双休日、法定节假日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费旅游，欢迎加入我们的团队:

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历甄选及面试协调工作。 2.办理员工入职、转正、调岗与离职相关手续，保障流程高效有序。 3.负责员工档案管理，按时维护和更新人员名册信息。 4.管理日常考勤数据，完成考勤核对及月度考勤报表的编制。 5.协助策划并开展公司内部及外部各类活动与会议组织工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理员工关系事务。 2.熟悉招聘各环节操作，能熟练使用多种招聘渠道与甄选方法。 3.抗压能力强，具备良好的自我管理能力和工作规划性。 4.工作认真负责，可独立推进并完成交办的各项任务。

工作职责: 1.负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪； 2.管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析； 3.协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务； 4.推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务； 5.落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施； 6.协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作； 7.按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄23-30岁； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）； 3.熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作； 4.能够接受出差安排

岗位职责: 1.从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选 2.先通过线上沟通建立联系，达成意向后安排电话面试邀约 3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展 4.每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表 应聘要求: 1.大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽） 2.有第三方招聘或销售类岗位招聘背景者优先，数据表现优异者更受青睐 3.在招聘任务未达预期时，能主动投入额外时间完成目标 4.工作积极主动，重视沟通协作，及时向上级汇报工作进展 5.具备团队合作意识，心怀感恩，乐于分享与支持同事 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休90分钟，周末双休 国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 4000-5500底薪+招聘提成+全勤奖励+年终奖金，月综合收入6k-8k 业绩突出团队成员月薪可达万元以上 晋升路径：招聘助理→初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→招聘主管→招聘经理

岗位职责: 1.负责央企人事直聘相关工作，涵盖人才招聘、选拔及录用全过程 2.参与人力资源管理策略与计划的制定及落地执行 3.建立并维护良好的员工关系，提升员工满意度与组织氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能够高效落实上级下达的各项指令与工作任务 3.具有较强的学习与适应能力，持续提升专业技能水平 人事工作内容： 1.根据各部门用人需求，组织开展招聘活动并达成招聘目标 2.拓展并维护各类招聘渠道，多样化人才寻访手段 3.优化招聘流程体系，提升人员识别与筛选精准度 4.有序开展社会招聘，统筹完成面试评估、薪资协商、背调核实、录用审批及入职通知等环节 5.办理员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职辞退等日常事务 6.熟悉企业价值观与文化理念，为候选人提供准确咨询解答 7.配合推进人力资源其他模块工作，完成领导交办的任务 工作时间 早8:30－下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、岗位调整等手续办理，管理员工人事档案，协助完善相关流程与制度规范； 2.按照招聘计划开展工作，发布职位需求，维护各类招聘渠道，完成简历筛选、电话初访、面试协调及到面接待； 3.推进公司绩效管理体系落地，收集整理员工月度考核数据并及时反馈； 4.承担办公耗材采购、员工活动策划执行、固定资产登记管理及其他综合性行政事务； 5.定期巡查仓库秩序与安全状况，协同HRBP及上级完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人事行政领域实际工作经验，熟练操作Office办公软件； 3.具有较强的书面与口头表达能力，态度亲和，服务意识佳，善于沟通与理解需求； 4.熟悉国家劳动法及相关政策法规；

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营业员 大专及以上学历，身体健康，品行端正，遵纪守法，有事业心和责任心，年龄35周岁以下，有通信行业销售经验者优先。在小说阅读器中沉浸阅读（此信息可能有误，推测与岗位无关） 薪资福利:试用期满经考核合格后予以录用，享受“五险一金”、意外险、重疾险、带薪年假、餐补、话补等。年薪10万+左右。 招工人数:2名 / 工作地址:浙江省德清县阜溪街道环城北路336号威固科技园22幢9楼

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岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，助力企业整体发展目标的实现； 2.负责组织架构的搭建与持续优化，确保团队配置与公司发展方向相匹配； 3.建立健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块； 4.统筹人力成本管控，主导薪酬福利体系的设计与执行； 5.促进员工互动与参与感提升，构建高效可行的激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力，可顺畅对接员工与管理层； 3.具备较强的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策； 4.熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用专业工具与方法解决问题； 5.具有良好的团队意识，善于激发团队潜力，推动整体绩效提升。

工作内容 1、配合完成外贸业务各环节操作，保障订单顺利执行 2、定期与客户联络，维系并拓展客户合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习能力和沟通能力 2、能快速适应环境变化，具备良好的问题处理能力 3、工作积极主动，责任心强，富有团队协作意识

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中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州三亚腾兴舞美广告有限公司)

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任职要求：形象气质佳性格开朗喜欢交流沟通具备较强学习能力有明确收入目标 岗位福利：每日供应水果茶歇每月定期开展团队建设活动 岗位待遇：提供6-12k高额度无责底薪

对接客户服务，长护客户，后期追踪服务

负责前台接待收银 日常卫生 对工作负责认真

人事前台版块： 1、结合公司实际发展需要，制定招聘规划并高效推进人员引进工作 2、负责新员工入职手续办理，妥善处理员工关系及离职相关事宜 3、按时完成上级交办的日常事务性工作 主播版块： 按规定时间与地点开展直播活动