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金融销售五险一金年终奖餐补学历不限
1.招聘岗位:中信证券浙江分公司2026年校招培训生 2.招聘机构:浙江分公司及下属营业部,工作地点湖州 3.岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求: (1)有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2026年应届毕业生(专业不限) (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; (3)具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等;经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至分(子)公司或总部工作。 7.招聘流程:简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试——实习——发放录用通知(offer)
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行; 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续; 4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息及相关资料; 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理; 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展; 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
面试经理
人事专员
接打电话,接待和介绍工作内容
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 上班时间: 8:30—12:30(午休2个半小时) 15:00—18:00 每周6休息,周日上班(有事可请假) 吃住方面: 包住不包吃(吃饭可以点外卖或外面吃) 工作内容: 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息,有人流览后台有记录,可以和求职者聊天,发送微信号加微信,在微信上预约求职者来面试入职,厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司,公司会给你60%提成,每人一台电脑一个工位,工作基本手机操作,月薪1w—5w上不封顶,招的越多工资越高 福利: 每年有2次旅游团建活动,过年放假一个月左右,上班不打卡,非常自由人性化,欢迎您能够加入我们!!!
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工,确保员工能够正常开展工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务,具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态,不断优化工作方法。 小白即可,月入5w+以上,公司是做拼多多店铺的,卖的服装,没有任何费用。成为公司城市合伙人,成为分公司合伙人
车间文员
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上车间文员
一、任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、具备1年以上文职类工作经验,有生产制造行业从业背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,能够灵活运用Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF等)及统计公式,具备较强的数据分析与报表制作能力; 4、工作认真细致、责任心强,对数据具有敏锐度,具备良好的沟通协调能力和执行力,积极主动,有较强的学习意识和发展意愿。 二、岗位职责: 1、负责生产相关数据的采集与汇总,按时完成日报、周报、月报的编制工作; 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职流程,及时更新并维护人事信息台账; 3、承担会议纪要整理、报告撰写、生产辅助材料管理及相关台账建立工作; 4、协助处理部门日常行政事务,配合完成上级交办的临时性工作任务。 职业发展:表现突出者可向经理助理、生产计划专员等横向岗位拓展,或向主管级岗位纵向晋升。 福利: 1、住宿:公司提供公寓式住宿,配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴:五险一金、餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期:享受婚假、产假、陪产假、法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐:生产车间安装中央空调,厂区设有台球区、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员中专及以上
只要负责企业人员招聘面试,合同签订,单休法定节假日日正常休息,交五险,
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、〖岗位职责〗 1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划,定编定岗定员定责,包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。 2.招聘与配置:根据集团业务发展需求,协助制定招聘计划,组织实施各项招聘活动,对接招聘需求,管理招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历与组织面试,促进人岗匹配。 3.培训与开发:根据集团发展需要及岗位任职要求,协助制定培训计划,进行培训需求分析,组织内外部培训项目,评估培训效果,支持员工职业发展规划。 4.绩效管理:协助建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,参与绩效评估过程,收集与整理绩效数据,分析和反馈绩效评估结果,支持绩效改进方案。 5.薪酬管理:根据集团政策和市场情况,协助研究制定合理的薪酬激励机制,确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬,执行福利管理制度,调研和关注薪酬福利数据。 6.劳动关系管理:负责协助办理员工入离调转等手续,建立和维护员工档案,处理劳动纠纷。 7.人事医政管理:协助落实医护团队职称考试组织,管理证书存放、变更等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。 二、〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式,该模式由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)构成。 在该工作模式下,COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀,主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案,为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带,深度洞察业务部门实际需求,运用人 力资源六大模块专业知识,提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢,高效承接人力资源基础性行政事务,凭借标准化、精准化的服务,为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补,共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系,为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三、〖任职要求〗 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验; 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件;4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架; 5.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练掌握Excel操作; 3.思维敏捷,积极进取,具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责招聘平台的信息更新与维护,协助开展招聘、培训及财务数据整理等相关事务。 2.承担来访人员接待工作,引导候选人完成面试流程,负责复试电话通知。 3.统筹日常办公耗材的采购、分发、登记及费用申报。 4.负责前台区域管理、办公环境清洁监督以及会议室的统筹安排。 5.做好访客接待、信息登记与引导服务,展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象端正,亲和力强,沟通反应能力强; 2.情绪管理能力佳,具备较强的应变处理能力; 3.熟练使用各类办公软件,工作细致严谨。 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展机会+提供住宿+年终奖=4000-7000元 2.享有法定节假日及相关节日福利。 3.工作时间:早上8点至下午6点,每周法定休息,中午休息2小时。 4.免费提供住宿。
猪场仓管统计
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限猪场养殖场仓管统计经验会使用电脑出入库库存盘点
工作内容: 仓管: 主要负责牧场饲料、兽药、低值易耗品及固定资产的入库、出库和库存管理 统计: 1、审核牧场生猪的分娩、采购、销售、死亡、存栏、配种等相关数据; 2、协助处理牧场部分人事事务 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、能适应牧场每两个月一次的封闭式管理; 3、熟练操作电脑,掌握Excel基本登记操作; 4、具备猪场相关工作经验者优先考虑
浙江湖州临时裁剪来一个30一小时
30元/时
裁剪工
临时裁剪来一个30一小时
湖州
1月16日 08:45拨打电话
浙江湖州帮忙的焊工有没有技术过硬一点的,焊内包架?干完年前帐要结清,绿洲家具,
工厂焊工
帮忙的焊工有没有技术过硬一点的,焊内包架?干完年前帐要结清,绿洲家具,
湖州
1月16日 08:44拨打电话
气保焊电焊工厂焊工包吃加班补贴1-2人焊工证
长兴开发区企业招电焊工(临时工)2人,要求有焊工证,会看图纸,气保焊,薄片单道焊,包吃不包住,280元-300元/天,每周会有3-4天加班,联系电话:
湖州
1月16日 08:44拨打电话
湖州安吉县招贴砖450元一天8个半小时15~20平,完工结账,一周左右的活
300-500元/天
贴砖5-14天1-2人完工结算600*600点工技术好专业师傅自备工具
湖州市安吉县招贴砖450元一天8个半小时15~20平,完工结账,一周左右的活
湖州 安吉县
1月16日 08:44拨打电话
种植工
浙江湖州安吉县,需要采茶工800人,熟手优先,过完年2月份左右开始采摘,按斤计算,管吃管住,干够工期结束,,,身体健康,手脚麻利的,服从管理和安排的,能吃苦耐劳就可以,干过的都知道
湖州 安吉县
1月16日 08:42拨打电话
金融销售社保年终奖
公司执照,放心投递咨询! 公司情况:无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2,3-6个月2-3万,半年以上月薪10万,20万,30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容: 1.受理公司网络上的客户主动申请(公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况,制定方案。(不用求客户) 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势: 1.公司提供精准客户,不需要自己拓客 2.员工福利健全,,超长带薪年假 3.每周下午茶,轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验,跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐,公司氛围好,不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)
金融销售
了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易,明白期权(OTC)的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流,有经验、有资源、有认知的朋友请联系。
期权经纪人
3-5.5万元/月
金融销售20人以上经验不限学历不限A股电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销按单提成TOCTOB个人客户开发机构客户开发投资咨询/理财规划私募从业经验投顾工作经验大客户服务经验金融产品销售经验银行/信托/期货从业经验证券从业经验金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力具有高净值客户资源
朋友,我们正在找一位能一起“打仗”的伙伴! 我的业务是啥? 场外期权。目前个人投资者想玩玩不了,而我们提供了一个安全合规平台。这是一个绝对的蓝海市场。 我需要什么样的人? -有经验有技能有态度 ​ -懂点股票,知道怎么跟人打交道,会跑市场、拓渠道。 ​ -说白了,就是能帮我把这个好产品推广出去的实干家。 跟着我干,你能得到啥? -赚到钱:产品独家,佣金给力。你开拓的渠道,就是你的金矿。 ​ -学到东西:我会带你深入了解场外衍生品这个前沿领域。 ​ -平衡生活:早九晚六、周末双休,该奋斗时奋斗,该休息时休息。 如果你觉得你就是我要找的人,别犹豫,直接私聊我! 资源整合
金融销售社保生日福利年终奖
金融新势力扩招,月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力:正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯,敢拼的你并肩掘金。 资金待遇:引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资,底薪3000+高提成3k到5k,有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利:一年三节现金红包直接发月度团建,开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷,日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休,不加班不应酬,告别无效内耗,尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔,环境整洁,明亮团队氛围积极向上,工作舒心,更顺心。 任职要求:寻找同频伙伴,年龄20至40岁要有电销经验,有金融行业经验者优先性格外向,开朗沟通能力,在线有强烈的赚钱欲望,敢于挑战高薪。 工作内容:简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户,用心维护客户关系,建立长期信任联结主动提升专业能力,积极拓展客户资源,为高薪目标权力冲刺封口行业不等人,想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌
证券经纪人经验不限大专及以上
岗位职责: 1、对接高净值已成交客户,深入挖掘客户需求,持续维护客户信任,引导客户建立科学的投资认知; 2、结合投资顾问的最新市场分析成果,为客户提供建议,协助客户完成交易决策; 3、依据投顾团队的行情研判,定期向客户传递市场解读等专业信息,增强客户粘性; 任职要求: 1、大专及以上学历,持有证券从业资格证者优先考虑; 2、工作踏实细致,具备优秀的倾听意识与表达能力; 3、具有主动服务意识,善于从客户角度思考问题; 4、态度严谨、品行端正,拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门
工作内容: 1、落实公司招聘规划,保障招聘流程顺畅高效; 2、运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选,安排并协同组织面试事宜; 3、参与各类招聘活动,包括社会招聘、校园招聘等,持续完善人才储备体系。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能与候选人及内部团队保持良好互动; 2、熟练掌握各类招聘途径与工具,善于整合资源推进人才搜寻; 3、深入理解招聘全流程,可独立承担招聘相关工作。
后勤保障
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
现招聘后勤保障员员2名 1、负责车间生产区域地面、墙面、设备表面(非精密部件)的日常清洁工作,及时清扫灰尘、杂物、油污等,确保地面无积水、无污渍、无杂物堆积,保障生产环境整洁与人员通行安全。​ 2、按照规定流程和标准,定期对车间排水沟、垃圾桶等区域进行清理和消毒,防止异味产生与细菌滋生。​ 3、协助做好车间清洁工具、清洁用品的管理工作,合理使用清洁物资,避免浪费,发现物资不足时及时上报。​ 4、关注车间清洁区域内的安全隐患,如地面湿滑、物品摆放不稳等,及时提醒相关人员并协助处理,若遇到无法解决的问题第一时间向主管汇报。​ 配合车间生产安排,在不影响正常生产的前提下,完成临时安排的清洁任务。​
行政接待专员
5000-10000元/月
前台经验不限大专及以上亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪活动/会议组织接待/外联
岗位描述: 1、负责接待到访客户及面试人员,引导访客至指定区域并安排等候,确保来访者得到及时接应,熟悉商务接待流程,做到礼貌得体、服务周全; 2、负责前台区域及办公场所内设施设备的日常巡检与维护,发现问题及时上报处理; 3、向来访客户介绍公司概况及相关业务内容,传递企业形象与信息; 4、管理会议室预订系统,保障会议设备正常运行,完成会前布置及会中支持工作; 5、协助组织并执行公司各类活动的筹备与落地实施; 6、完成领导安排的其他日常行政事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先,身高165及以上,形象良好,气质端正; 2、工作主动性强,态度认真,具备细致耐心的工作作风,沟通协调能力良好,性格乐观,待人真诚; 3、具备较强的服务意识和团队协作精神; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的学习能力;
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责: 1.人力资源全模块统筹管理 -全面负责规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大模块,结合餐饮行业特点(如人员流动频繁、季节性用工需求)制定适配策略。 -构建多元化用工模式(全职+兼职+临时工),提升人力配置灵活性,降低整体用工成本。 2.绩效管理体系搭建 -针对前厅(服务员/领班)、后厨(厨师/帮厨)、供应链(采购/仓储)等岗位设计差异化考核指标: -前厅:客户满意度(NPS评分)、翻台效率、客诉响应速度 -后厨:出餐准时率、食材损耗控制、5S卫生执行达标情况 -管理层:单店净利润达成、团队稳定性、培训计划完成率 -实施“日清日结”绩效可视化机制,每日更新数据并同步至各业务单元。 3.薪酬激励体系构建 -建立融合岗位价值、技能水平与业绩表现的三维薪酬结构,实现薪酬分配科学化与激励有效性。 4.企业文化推动与培训实施 -推行“三层文化落地机制”: -制度层面:编制《企业文化手册》,明确服务规范(如“3分钟内响应客户投诉”) -行为层面:每月开展“服务之星”评比,授予文化荣誉勋章 -物质层面:定制文化衍生品(如专属围裙、徽章)增强归属感 -搭建“进阶式培训体系”: -新员工:食品安全标准(HACCP)+服务流程标准化(7天上岗考核) -老员工:突发事件模拟演练(如醉酒顾客处理)+多岗位技能认证 -管理层:成本控制沙盘推演、非人力资源部门人员管理课程 5.员工关系与合规运营 -负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、工伤事故处理等全流程事务 -建立餐饮场景专属劳动风险预警库,防范用工合规隐患 任职要求: 1.基本条件 -大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 -5年以上人力资源从业经验,其中至少3年聚焦餐饮或连锁服务行业 -熟悉劳动法律法规,具备合规实操能力 2.核心能力 -行业理解力:掌握餐饮运营关键节点(如班次安排、高峰期人力调度) -数据分析力:能从POS系统、OA平台提取人力相关数据(如人均产出、离职成本)进行效能评估 -创新实践力:曾主导设计创新激励机制(如“师徒带教积分奖励制度”) -协同推进力:可联动运营、财务部门共同制定人力预算与资源配置方案 3.优先考虑 -掌握餐饮数字化管理系统(如智能排班工具、KDS厨房显示系统) -具备多门店连锁餐饮企业人力资源管理经验 -曾牵头校企合作项目(如与职业院校共建“定向培养班”)
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
1、协助完成公司物资领取,统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜,管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘及入离职手续,建立人事档案与薪酬记录,负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。 4、制定完善公司管理制度,推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议并做好会议纪要,跟进检查会议决议的执行情况。
行政人事助理
面议
人事专员
负责公司人事行政及领导安排的其他工作 有一定学习能力 主动性强 具体面议
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,保障办公环境的有序与高效; 2.策划并协助开展内部会议,确保信息传递清晰准确; 3.统筹员工档案管理,涵盖招聘流程及员工关系协调; 4.处理常规行政工作,如文件整理与资料归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通技巧,能与团队顺畅协作; 2.工作积极主动,有较强的责任意识,可自主推进任务完成; 3.熟练操作常用办公软件,具备高效的事务处理能力。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
需要具备安监、环评相关经验 •招聘与配置:根据用人需求推进招聘流程,发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 •员工关系:负责员工档案及劳动合同管理,策划实施团队活动,协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 •考勤与薪酬:汇总统计考勤数据,协助薪资核算工作,落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块: •日常运营:维护办公场所秩序,执行办公用品采购与分发,开展固定资产登记管理,妥善接待来访人员。 •流程支持:统筹差旅预订,协调会议安排,保管公司印章与证照,处理各类行政文件流转事宜。 •后勤保障:对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商,保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 •学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 •工作经验:具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 •知识技能:熟悉《劳动合同法》等相关法律法规;熟练操作Office办公软件;具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 •核心素质:具备良好的沟通表达能力和服务意识,执行力强,工作认真细致、条理清晰,能同时处理多项任务,并严守信息保密原则。
人力专员招牌
5000-6000元/月
人事专员招聘与配置人事档案管理
1.负责公司的人员招聘(重点工作) 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、管理员工关系事务,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。
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鱼泡直聘为工人提供湖州金融系统总部社会招聘在线招聘信息,主要招聘湖州文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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