岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

负责进行客户信息处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-11:30,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

招聘文员杂工一名。年龄要求35至50岁，需持有驾照，无驾照者请勿联系。工作内容为杂务。薪资为3000至3500元。工作时间双休。工作地址在湖州市吴兴区康山街道王家漾32幢。

岗位职责： 1. 配合PMC跟进订单交付进度，实时监控执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量按时完成 2. 熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，有效组织与协调各项任务 岗位要求： 1. 具备责任心，工作积极主动，学习能力强，有进取心，沟通表达能力良好 2. 工作风格需果断干练，办事严谨且富有决断力 3. 熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件 4. 能熟练使用ERP系统及其他相关应用软件 5. 掌握工作中各环节所需的相关工具 6. 年龄不超过40岁

工作内容： 1、负责部门图纸管理、文档资料归档 2、技术通知拟稿与下发 3、产品铭牌制作打印 4、宣传设计辅助等工作 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政、设计相关专业优先。 2、熟悉图纸管理流程、技术文书写作、标签打印操作。 3、熟练使用Office、CAD软件、PS/CDR、ai等设计工具。 4、工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与保密意识。 5、能高效处理多任务，确保输出准确、及时。

招聘湖州安吉办公室文员(10人)~ 基本要求：年龄17-40性不别限 工地作点：湖州安吉 职描位述: 【文员】【招聘助理】 【工职作责】 负日责常招聘工作，应人聘员的约预接待及面试，负在责各大站网发布聘招普信工息，回私复信以及拨打求职者留的客资电话介绍资薪待遇。 月合综工资7000-15000以上，无上限 注：付跟出收获成对比 越力努越幸运 眼手高低者勿扰 （招要聘求） 工积作极性高，自性觉好，执行力有强上进心 ，有经无验可都以（公司愿培意养人才）

岗位职责 1、统筹站点各项数据的收集、整理及报表编制，熟练使用Excel函数进行数据汇总与对比分析，定期向上级提交数据分析报告，落实数据指标核算相关工作； 2、负责骑手保险的日常管理，包括在岗人员投保、离职或请假人员退保处理，及时更新人员变动台账，确保无脱保上岗情况，并完整保存保险相关数据记录； 3、负责骑手日常安全管理工作，组织开展常规性安全培训活动； 4、推进百万事故率管控工作，纠正超速行驶、逆向骑行、未佩戴头盔等不安全骑行行为，降低站点事故发生频率，并做好各类违规行为的登记与数据汇总。

【专员/文员】 【1】招聘信息发布，信息回复相关的招聘工作，有相关工作经验优先考虑，需能吃苦耐劳的的精神 【2】年龄:18-40岁，高中以上学历男女不限， 【3】时间：8:00—17:30（上六休一） 【4】福利待遇：5000-10000/月 【6】面试地点：长兴/安吉 【7】有驾驶证的优先 联系电话：微信同号

基本电脑操作 会做表格

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，一条素材五米，今日发次日结，可多号多做，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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招临时电焊工，手把焊，二保焊，要求有焊工证，工作时间9小时，工资400元，包吃住，工期10天左右，

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熟练使用办公软件，有过办公室文员或内勤工作经验，学习能力强，如果有物流公司客服经验优先考虑

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

岗位职责： 1.负责居家日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏办公环境

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.有以下技能或经验优先：招投标、工程CAD绘图、工程预算、广告设计

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.纪要整理及事务性沟通协调，回复信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备基础文字处理能力，能独立完成常规文书工作 4.有责任心，适应快节奏协作环境，可接受短期加班 5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先

周末双休节假日正常休 8:30-11:30 13:30-17:00 【年龄】25岁及以上 【薪资】底薪提成 【学历】大专及以上 【岗位职责】 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全 员工生命周期管理工作； 2、协助主管进行客户关系的维系； 3、客户的发掘和拓展(不需要你去)； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效 处理员工关系问题； 2、有较强的责任心和执行力，能够独立完成分 配的工作任务； 3、 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员 有效沟通； 4、对招聘有一定的了解，愿意学习和掌握新知 识

岗位职责： 1.负责保险业务相关档案资料的收集、整理、归档与数字化管理 2. 协助完成各类报表、合同、保全及理赔材料的审核、录入与存档工作 3.保障资料安全与保密，严格执行公司档案管理制度和信息安全规范 4.配合内外部审计、合规检查，及时提供所需资料并做好台账登记 5.协助部门完成日常行政支持及跨部门资料交接与协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel等工具 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 了解金融保险行业基础业务流程者优先 4. 遵守职业道德与保密规定，无不良从业记录 5. 具备学习意愿，能适应规范化、标准化工作节奏

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

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岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。‌‌ 负责报表的收编以及整理。‌‌ 协调会议室预定，合理安排会议室的使用。‌‌ 协助完成办公环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。‌‌ 完成部门经理交代的其他工作。‌‌