岗位职责： 1. 负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2. 深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式与商业策略 3. 统筹跨部门资源，推动重点项目落地，确保合作目标按时高质量达成 4. 定期复盘合作效果，输出数据分析报告，持续提升商务转化率与客户满意度 5. 参与市场活动策划与执行，提升企业品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 熟悉主流商务合作模式，有成功案例或成熟资源者优先 3. 具备较强的数据分析意识和文档撰写能力，能独立完成方案与汇报材料 4. 抗压能力强，适应高频次出差与多任务并行工作节奏 5. 学历不限，经验不限，热爱商务拓展工作，具备成长潜力

职位信息 · 所属部门： 营销部 · 汇报对象： 营销总监/总经理 · 工作地点： 浙江宁波 · 薪资范围： 8000—50000 岗位职责 1. 策略制定： 根据公司年度战略目标，负责制定年度/季度整合营销策略。 2. 渠道运营： 管理并优化市场推广渠道开拓高效获客渠道，降低获客成本。 3. 内容与活动： 策划并执行线上线下大型营销活动、内容营销战役（如直播、白皮书、案例包装），通过高质量内容触达并转化潜在客户。 4. 数据分析： 监控市场动态及竞品分析，定期复盘营销活动数据（ROI、转化率、曝光量），基于数据反馈优化营销策略。 5.团队协作： 协调内外部资源，管理与培养市场团队成员，提升团队整体执行力。 任职要求 1. 学历经验： 无要求 2. 行业背景：娱乐行业 · 敏锐的市场洞察力： 对热点敏感，熟悉主流媒体平台（抖音、小红书、B站、公众号等）的玩法与规则。 · 沟通与抗压： 具备优秀的跨部门沟通能力，能在快节奏环境下高效推进项目。 我们提供 · 薪酬待遇： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的项目/业绩提成。 · 团队氛围： 扁平化管理，年轻化团队，拒绝无效内卷。 · 成长空间： 清晰的晋升通道，鼓励大胆创新。 · 基础福利： 提供住宿、定期团建、节日福利等。

招聘人数：2人 工作内容： 1. 负责公司分配的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）关系维护与日常联络，提供售后咨询支持 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔协助、保单优化升级、增值服务、健康体检、养老规划、留学及旅游等相关服务对接 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续期佣金 4. 非电话销售岗位！！ 要求： 1. 年龄要求29-45周岁 2. 大专及以上学历，持有毕业证书，学信网可查 3. 具备团队管理经验者优先，有同行业或金融领域从业背景者更佳 4. 有服务企事业单位、银行、医疗机构或商场经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午间休息两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们拥有： 1. 大型企业平台，发展空间广阔，晋升机制透明、公正，无裁员、调岗隐忧及不公开操作 2. 团队氛围年轻融洽，沟通顺畅，客户资源分配均衡，无需担忧客户争抢问题 3. 配备专业人力资源支持，协助完成团队体系搭建 4. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动、下午茶等

区域经理个:1.全面负责各省元气分子系列怏消品的区域销售管理，达成年度销量，回款及市场拓展，2.搭建并维护区域代理商体系，解决合作中的核心问题。3.统筹区域市场推广，对接甲方配套支持，提升终端动消与品牌渗透率。4，调研区域竟品动态与需求，优化产品铺货策略。5.组建并管理区域销售团队，开展培训与考核，搭建高效执行体系。 任职要求:1.，3年以上快销品区域销售管理经验，熟悉各自省份渠道(kA，便利店，，经销商等)布局。2，具备代理商开发，政策落地，及动销推动能力，有饮品类产品区域操盘案例者优先。3，目标感强，擅长数据与市场策略制定，能独立解决区域销售难题。4，具备良好的沟通协调，团队管理能力，能适应各自省省内高频出差。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协同建议 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点：不限（默认），需适应短期出差

无责底薪4000，转正5000，交五险一金，做得多拿得多，老人平均收入2-5万

1、大学本科学历；具有2年以上政府行业软件项目销售经验； 2、熟悉政府信息化销售流程、招投标过程； 3、能与用户较好的沟通，较强的文字与口头表达能力及沟通协作能力，性格开朗,能独立开展业务，能适应出差； 4、具有独立的客户交流、谈判、竞争对手分析能力，熟悉相关的商务技巧； 5、有政府行业系统集成、医疗、政务等项目销售经验者优先。 6、薪资范围：10-15K 提成方式：按回款提成

岗位职责： 1. 负责金融客户咨询及投资理财方案推荐； 2. 开展市场拓展与客户维护，挖掘潜在高净值客户资源； 3. 协助客户进行资产配置与风险评估；以保险（资管+养老+健康），广发银行（存，贷，基金），信托（保险金信托）为主 ； 4. 为客户提供顾问式服务为其提供合适的产品，并通过面访约谈和会展会议进行成交； 5. 参与公司组织的金融产品培训与营销活动，持续提升专业能力； 6. 以晋升培训讲师和团队管理两个方向为目标，公司提供完整的培育体系； 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握金融基础知识； 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神； 4. 无不良信用记录，认同合规执业理念； 5. 年龄25-35，优秀者可放宽年龄； 6. 学历本科，硕士以上，优秀者可放宽学历至大专； 工作时间：早8：30，晚5：00.周末双休，法定假日正常休息。 薪资：面议（根据面试情况综合来定）年收15-30w。

【岗位职责】 - 负责市场推广及活动执行 -协助制定并实施营销计划 - 收集整理市场信息，反馈客户意见 【职位要求】 -学历不限，1-2年相关工作经验 - 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-12000元

全国连锁品牌急招精英销售！你的能力，我们来兑现 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 在佳兴，我们不看学历 不看经验 不看过往 只要你想赚钱 我们就带你赚钱 给你发展机会！ 我们需要这样的你 1.有冲劲、有野心、不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2.擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3.认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4.有无销售经验都可，我们跟看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技能，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问—销售主管—店经理—区域经理—原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！！ 与其观望，不如加入！ 与全国连锁品牌一起，把你能力变成实实在在的收入！

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岗位职责： 1.严格遵守公司工作规定和规章制度，认真履行工作职责； 2.协助领导进行项目成本、质量把控工作，为项目成本、质量控制提供依据和建议； 3.主持商务部日常工作，对内协调与各部门之间工作关系，对外协调与供应商之间的关系； 4.负责部门成员间沟通协调工作，提高团队凝聚力和协作能力； 5.结合公司实际情况优化采购制度及流程； 6.带领团队根据项目成本控制要求完成采购任务，降低采购成本、根据项目需求合理制定采购计划并督导实施，减少资金占用； 7.新供应商的开发、考察及评估、供应商关系维护； 8.商务日常工作处理； 9.认真完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.5-10 年安防/弱电/信息化集成行业商务采购经验，3年以上团队管理经验，独立操盘政企集成项目； 3.熟悉IT设备、工程采购、招投标、合同法、成本核算，掌握政企投标全流程； 4.精通Excel数据分析，擅长搭建报价、供应商台账，数据敏感度高； 5.沟通谈判、公文写作能力优秀，风控与成本意识强，诚信负责，具备团队管理与统筹协调能力； 6.强烈的责任心和优秀的组织协调能力，能够在高压环境下保持高效工作； 7.持有厂商渠道资源、有大型政企项目经验者优先。

一、招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 二、基本条件：招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 1.有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录； 2.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识； 3.业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 三、招聘岗位职责与任职要求： （一）岗位职责： 1. 负责公司各类体育赛事（如马拉松、篮球赛、足球赛、越野赛、羽毛球赛等）的商业招商、赞助合作工作，涵盖冠名、版权售卖、场地、物料、媒体传播投放、衍生品、票务等全品类招商 2. 挖掘本地及全国品牌商户、企业客户资源，包括地产、汽车、酒水、餐饮、教育、运动品牌、金融、互联网等行业，主动对接洽谈合作意向。 3. 根据赛事项目特点，整理招商方案、合作权益、报价体系，独立完成客户洽谈、方案讲解、商务谈判、合同对接及签约落地。 4. 维护合作客户关系，跟进赛事落地执行中的权益兑现，做好客户回访、复购及长期战略合作开发。 5. 收集行业赛事招商市场动态、竞品招商政策、客户需求变化，优化招商策略与合作模式，提升招商转化率。 6. 完成部门制定的招商业绩目标，做好招商数据统计、进度复盘、工作总结及汇报。 7. 配合赛事前期筹备、现场执行及赛后复盘，协助完成招商物料、宣传素材、招商手册的对接优化。 （二）任职要求： 1.学历、专业及职业资格要求：本科及以上学历,市场营销、商务管理、体育经济、广告传媒等相关专业毕业； 2.管理能力、专业技能要求：（1）2年以上销售或赞助管理经验，及良好的业绩达成记录；（2）经验要求：有赛事招商、商务销售、品牌合作、广告赞助、活动招商相关经验者优先；有本地企业、商家、品牌资源者优先。 3.能力要求：（1）具备良好的商务谈判、沟通表达及人际交往能力，逻辑清晰，善于挖掘客户需求、促成合作签约；（2）具备基础的方案解读、商务对接能力，能够独立跟进客户全流程，抗压能力强，能接受业绩目标挑战；（3）了解体育赛事行业、商业赞助模式、活动营销逻辑者优先，熟悉本地商业市场资源者加分；（4）熟练使用办公软件，可独立制作简单招商方案、报价单、合同资料。 4.综合素质：积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识，目标感强，热爱体育行业，对赛事活动工作有热情，能适应阶段性出差、赛事高峰期加班。 5.其他： （1）形象气质良好，品行端正，无不良从业记录，具备较强的市场开拓能力和客户维护意识； （2）具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，思路清晰，行动果断； （4）欢迎台籍人才积极报名 （三）加分项： 1. 拥有本地商家、企业、广告传媒、政企合作资源； 2. 有体育赛事、演唱会、展会、大型活动招商成交经验； （四）薪酬构成：无责底薪 + 招商提成 + 业绩奖金 + 项目奖金 + 年终绩效

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1、负责市场渠道的开拓与客户资源维护，挖掘潜在合作资源，提供专业的金融贷款咨询服务，提升渠道覆盖范围； 2、根据公司业务发展需求，制定渠道开发计划并推动落地执行； 3、协调内外部资源，支持渠道合作伙伴的运营与发展，促进合作共赢； 4、收集市场反馈信息，分析渠道运行情况，持续优化渠道策略； 5 、根据客户需求制定合理的贷款方案，协助完成贷款申请流程 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度和商务拓展能力，能够独立开展渠道建设工作； 2、良好的沟通协调能力和谈判技巧，能有效推进多方协作； 3、有较强的目标意识和执行力，适应一定节奏的工作压力； 4、熟悉企业运营管理逻辑者优先。 朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息

美客多商务经理： 一、核心业务招商 商家开发与筛选：在目标范围内开发符合要求的商家/品牌，完成资质筛选、评估，推动商家签约平台项目。 商务洽谈与签约：负责合作洽谈、合同签订，把控合作条款与风险评估。 二、市场与策略规划 开展行业调研，分析市场动态、挖掘新商家，持续推动新商家合作项目落地。 三、商家运营管理 对合作商家进行定期考核、评估，优化商家结构，持续提升服务水平。 维护日常商家关系，协调解决合作中的问题，配合开展平台活动，保障合作项目落地。 四、数据与协同工作 跟踪品类销售数据，定期统计转化效果并向上汇报，配合复盘优化策略。 与运营、财务等部门协作，共同推动项目落地，保障活动执行与合规性。 任职资格： 1.高质量的美客多卖家人脉资源，能迅速链接优质卖家， 2.掌握平台运营规则，为卖家提供专业项目落地方案， 3.性格沉稳，善于沟通，抗压能力强， 4.有丰富的跨境电商平台招商运营工作经验，

岗位职责 1、深耕区域市场，精准开发物流运输公司、个体重卡车主、大宗货运企业等核心客户； 承接月度 / 季度 / 年度销量、GTV 及回款指标，独立完成洽谈、车型推荐、签约、回款全流程，确保业绩达标； 2、结合公司优势，推介购车金融、车后电商等增值服务，提升单客产值。 任职要求 1、25-45 岁，大专及以上学历，C1 及以上驾照，适应区域外勤； 2、有重卡 / 货车销售经验（汽贸背景优先），且具备重汽豪沃（HOWO）、东风商用（湖北）、陕重汽、一汽解放、三一、徐工、吉利远程任一品牌销售经历； 3、沟通洽谈、商务谈判及市场开拓能力强，目标感、抗压性、执行力突出； 4、诚信正直，有服务意识和团队精神，认同供应链物流模式，愿长期发展。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招聘维修人员。招聘人员民族、户籍不限。年龄要求在20至60岁之间，以身份证为准。学历要求为初中及以上。退役军人以及具有保安证、消控证的人员优先。要求政治可靠，作风正派，责任心强，服从管理，自愿从事安保工作。需具有一定的国家通用语言表达和交流能力。身体健康无缺陷，无传染病，面部无明显疤痕，无纹身，五官端正，具备能正常参加24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件。薪资福利为工资面议。录用人员按规定缴纳五险一金。上岗培训期间，进行上岗证（保安员证）培训。工作地址为浙江省湖州市安吉县灵峰街道灵峰村便民综合服务中心东侧二楼201室。

酒吧营销职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：酒吧营销专员/营销经理 工作地点：长兴TOP酒吧 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责酒吧客源开发与维护，拓展新客户、维护老客户关系，提升客户到店消费频次与客单价。 2. 对接客户订台、酒水预订、活动预约等需求，提供全程贴心服务，保障客户消费体验。 3. 参与酒吧日常营销推广，配合门店主题活动、节日活动、派对活动进行宣传引流，提升酒吧知名度与客流量。 4. 收集客户反馈与市场信息，及时同步客户需求及竞品动态，协助优化酒吧服务与营销方案。 5. 完成门店制定的个人营销业绩目标，配合团队完成整体营收指标。 6. 维护酒吧品牌形象，遵守门店规章制度，引导客户文明消费，配合现场运营工作。 三、任职要求 1. 形象气质佳，性格外向开朗，具备良好的沟通表达、社交与应变能力。 2. 热爱夜场、酒吧行业，有相关营销工作经验、本地客源资源者优先。 3. 工作积极主动，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识，能适应晚班工作节奏。 4. 熟悉酒吧酒水、服务流程与消费场景，懂基本客户服务礼仪。 5. 年龄18-35岁，无不良嗜好，品行端正，服从管理。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+订台奖励+业绩奖金+全勤奖，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、员工聚餐、团建活动。 3. 晋升空间：营销专员→营销主管→营销经理→门店运营管理，透明晋升通道。

需要礼宾管家兼职两个地点:德清县紫岭村阿那亚·莫村旅馆6月日5天上班时间9:00~18:00工作内容引导入住、帮客人提行李、带领客人去房间工资25/时电话

主要做移动号码，宽带。肯吃苦耐劳，月薪8千到3万。包教包会

物业招聘工程管理人员。学历要求为大专及本科，工程、机电、暖通、建筑专业优先。要求工作踏实稳重、服从管理、责任心强，能吃苦耐劳。具备基础工程常识，懂水电、设施设备维护优先，有无经验均可，可培养。工作内容包括负责园区或项目公共设施、设备日常巡检、维护、保养记录。协助处理水电维修、设备故障排查、简单工程对接工作。做好工程台账、资料整理、巡检记录归档。配合完成各项工程整改、维保对接、现场跟进。完成上级安排的其他工程相关工作。薪资福利为月薪资5000元以上，根据个人能力与经验定薪，待遇优厚，为稳定长期岗位。公司正规管理、工作稳定、环境轻松、提供节日福利、团队氛围好，适合长期发展。工作时间为07:30至17:00。非咨询人员请勿打扰，中介勿扰。

工作职责: 1.市场/客户开发： 1）充分了解市场状况以及公司的策略以后制定市场计划并开展市场活动进行客户开发； 2）充分理解并分析客户反馈及市场变化，结合公司策略以各种形式反馈给上级并提交对策建议。 2.顾客管理： 1）接受顾客的报价，充分识别客户的需求，结合顾客要求和公司政策，给客户提供报价。 2）结合客户的需求，根据公司的策略，硬件设施，产能以及产品能力等多项因素召集团队或者单独判断该产品的制造可行性。 3）接收客户订单并将已识别的客户需求传递给项目等相关单位并确保客户需求被识别及理解。 4）和客户维持良好关系。 3.顾客投诉处理： 1）接到顾客投诉时区分投诉种类并根据程序进行处理。 2）处理以后应积极追踪结果并和客户保持好关系。 4.产品实现 作为客户代表定期参与GateReview并从客户和公司角度出发帮助相关部门或者人员积极改善并达到最终客户满意。 任职资格: 教育背景/任职资格：专科及以上学历 专业要求：汽车零部件或消费电子行业；熟悉相关产品的制造过程所涉及的知识，模具，注塑，材料及设备； 市场管理，市场分析和需求。 语言要求：精通英语/日语听说读写能力。 前期先到苏州总部培训，后期回湖州德清工厂工作。

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

我们是全国人事推送的项目，自研模式，平台推流量，不用找客户 团队长：负责团队全面运作，客户沟通，团队管理，数据上报，解决团队所有问题，并对团队全面负责。 合伙人：合作开发市场，管理运营、招商团队，面谈意向人员，分析招商、运营数据，指导团队运营。