岗位职责： 1、负责公司国际教育业务板块的销售与运营，达成公司制定的市场业绩目标； 2、策划、组织并落实各类销售活动，推进项目宣传及营销推广工作； 3、带领团队协同市场部门、渠道拓展部门联动协作，推动客户资源的有效转化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验及团队管理经历，有K12背景或教育行业销售经验者优先； 2、具备良好的统筹规划与协调能力，擅长沟通交流与商务谈判； 3、对营销策划工作富有热情，工作积极主动，具备较强的执行能力与抗压能力。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

现业务覆盖71城，合作客户达9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理正等待你的加入！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘与团队搭建，凝聚一支高效协作、富有战斗力的队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，细化至个人，设定周度、月度目标并推动执行； 3、制定本部门销售策略与行动计划，跟进落地情况，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力实现高收入目标； 管理扁平化，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

【工作内容】 ﹣负责公司产品在各渠道的推广与销售，拓展并维护优质分销商资源； ﹣制定渠道拓展计划，推动渠道业绩目标达成； ﹣协调内部资源，支持渠道合作伙伴的运营与服务； ﹣分析市场动态及竞品情况，优化渠道策略，提升市场份 额。 【任职要求】 ﹣大专及以上学历，专业不限； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； ﹣对市场敏感度高，具备一定的数据分析和问题解决能力；

岗位职责： 1、招商拓展与对接：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作计划设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台优势，制定针对性的合作方案，协调内部团队保障方案可执行，推动合同签署与项目落地； 3、客户关系管理：在合作达成后持续与B端企业保持高效沟通，及时响应并解决合作中出现的问题，发掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的自我推动力，学习能力强，能适应较高工作压力； 3、形象良好，气质端正，能够接受短期省外出差安排。

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、依据公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的培训工作，涵盖入职引导及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，提出人员配置与优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与检查，确保销售流程规范、有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通技巧，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效培训，增强整体专业能力； 2、主持部门周会、例会等会议，协助销售人员分析客户情况，指导谈判与签约环节，推动团队达成业绩指标，提高部门整体转化率； 3、负责客户线索跟进、商务洽谈及合同签订，完成个人销售任务目标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期整理并维护部门客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按要求及时提交； 2、定期汇总销售进展，编制销售数据报表，向上级汇报工作成果； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，有企业服务类或财税行业销售管理背景者优先考虑； 3、执行力强，具有组织指挥能力、决策能力、沟通协调能力和判断能力； 4、善于指导和培养下属，具备积极进取的心态和良好的抗压能力。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）； 冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责游泳健身房会员的销售拓展，推广各类会籍服务 2.带领销售团队，推动并完成既定销售指标 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队组织协调能力 2.能够高效落实销售计划，确保业绩任务达成 3.具有较强的客户服务意识，可妥善处理客户咨询与反馈问题

招聘职位概述 职位名称与类别 销售经理 负责制定销售策略，管理销售团队，实现销售目标。 技术支持工程师 为客户提供技术解决方案，确保LED显示屏的安装和运行。 客户服务代表 解答客户疑问，处理订单，维护客户关系，提升客户满意度。 招聘公司简介 公司历史沿革 成立于2005年，专注于LED显示屏的研发与销售，已成为行业内的知名品牌。 核心业务与市场定位 公司主要业务涵盖LED显示屏的生产、销售及售后服务，定位于高端市场。 企业文化与价值观 公司倡导创新、诚信、团队合作的企业文化，致力于为客户提供最优质的产品和服务。 职位要求 教育背景要求 相关专业学历 应聘者需具备电子工程、市场营销等相关专业的大专以上学历。 技术或销售经验 优先考虑具有LED显示屏或相关技术产品销售经验的候选人。 持续学习能力 要求应聘者具备自我学习和适应新技术的能力，以跟上行业发展。 工作经验要求 行业相关经验 应聘者需具备至少2年LED显示屏或相关行业的销售经验，熟悉市场动态。 客户管理能力 应有良好的客户管理经验，能够维护老客户关系，同时开发新客户。 项目管理经验 优先考虑具有项目管理经验的候选人，能有效协调资源，确保销售项目顺利进行。 技能与资质要求 技术熟练度 应聘者需具备LED显示屏安装、调试及维护的专业技能和实践经验。 沟通协调能力 候选人应能有效与客户沟通，理解需求并提供专业解决方案。 市场分析能力 了解市场趋势，能够分析竞争对手，为销售策略提供数据支持。 工作职责 销售目标与计划 制定销售策略 根据市场需求分析，制定有效的销售策略，以达成销售目标。 客户关系管理 建立和维护客户关系，通过定期沟通了解客户需求，提升客户满意度。 销售目标设定 明确每个季度和年度的销售目标，制定可执行的销售计划和时间表。 客户关系管理 维护现有客户 定期与客户沟通，了解需求，提供定制化服务，确保客户满意度和忠诚度。 开发新客户资源 通过市场调研和营销策略，积极拓展新的客户群体，增加销售机会。 处理客户投诉 建立有效的客户投诉处理机制，快速响应并解决问题，提升客户信任度。 市场分析与拓展 分析行业趋势 定期研究LED显示屏行业的发展趋势，为公司制定市场策略提供数据支持。 客户关系管理 建立和维护与潜在及现有客户的良好关系，了解客户需求，提升客户满意度。 市场拓展策略 策划并执行市场拓展活动，包括参加行业展会，以增加品牌曝光度和市场份额。 产品知识掌握 了解LED技术原理 掌握LED显示屏的工作原理，包括发光二极管的特性及其在显示屏中的应用。 熟悉产品系列 熟悉公司提供的LED显示屏产品线，包括不同型号、尺寸和应用场景。 掌握市场趋势 了解LED显示屏市场的发展趋势，包括新技术、竞争对手和客户需求的变化。 工作内容 客户沟通与谈判 了解客户需求 通过与客户的深入交流，准确把握客户对LED显示屏的具体需求和期望。 展示产品优势 向客户详细介绍LED显示屏的特点、技术参数及使用案例，强调产品优势。 达成销售协议 通过有效的谈判技巧，与客户协商价格、交货时间等合同细节，确保达成销售。 销售合同执行 合同条款审查 销售代表需仔细审查合同条款，确保无误后与客户确认，避免后

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

招多名熟练割边工，绕花工，《学徒，宝妈均可，，上班时间自由不耽误接送孩子，地址：瓜沥镇卫生院附近，工资面谈，有需要请联系我（同步）

招聘 吹颜色釉师傅多名 拉胚师傅多名，拉花盆，30件-150件， 拉小花插师傅2名 吹杯子 小件花插2名 地址 湘湖

东洲中药厂招长期工人40人,50岁以下需识字，工资计件多劳多得，保底19/小时，上班时间：8：30-22.00左右，周六不加班，管吃工作餐，每月10号发工资

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

普工招聘（杭州临平） 本厂因生产需要，现招聘普工多名。 一、招聘要求 • 男女不限，年龄25.36岁 • 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 • 有无经验均可，简单易学，上手快 二、工作内容 主要负责产品加打孔、覆膜、打包、辅助生产等工作。 三、薪资待遇 • 底薪 4500元 • 入职缴纳 社保 • 工资发放准时 四、工作地点 杭州市临平区 五、联系方式 联系电话： 联系人：张女士

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户触达、现场宣讲及意向收集 2. 开展竞品调研与市场反馈收集，定期输出地推效果分析报告，优化落地策略 3. 维护并拓展社区、商圈、校园等线下合作渠道，推动联合推广活动落地 4.协同线上运营团队，完成引流转化闭环，提升品牌本地曝光与用户注册/到店率 5.管理地推数据台账，确保客户信息准确录入、线索及时跟进与结果可追溯 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作时间 2. 有市场推广、销售支持或地推类工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专及以上学历者更佳，具备基础办公软件操作能力 4.热爱一线工作，责任心强，具备基础数据分析意识与执行力 5.工作地点明确，能稳定覆盖指定区域，自备交通工具者优先

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

招业务经理

任职要求： 1。具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 2。拥有良好的团队协作能力，能与团队成员有效沟通 3。对电商行业有浓厚兴趣，能够快速适应变化，持续优化运营流程 薪资待遇 1，底薪5000+包住+奖金+管理奖金(享受团队的3%的管理奖金，年薪10W+.)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2，法定节假日正常休息，春节10-15天假(除夕放假) 3，分公司内部每年召开一二次中/高层领导休闲渡假 特别说明： 一，公司没有条件限制，感兴趣/有意向都可到公司详细了解。 二，入职就免费提供宿舍，加入公司有人带的!!!

发传单发传单

工作职责: 1、负责电商品牌流量渠道的整体规划与整合，熟练运用淘内及淘外营销投放工具，掌握主流媒体广告资源，具备实际媒体广告投放经验； 2、具备数据分析思维，能通过数据优化投放策略，精通PPT、Excel等办公软件； 3、主导媒体广告资源的采购流程协调与对接工作，制定项目执行方案并完成项目复盘报告输出； 4、深入理解品牌需求，洞察目标人群特征，制定精准的人群投放策略，设计高效运营方案，达成品牌设定的KPI指标 任职资格: 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先，熟悉新媒体各平台运作机制，了解新媒体广告基础逻辑及产品分发规则； 2、思维条理清晰，逻辑性强，对数据统计与分析具备独立认知和判断能力； 3、熟练操作各类新媒体广告投放系统及日常运营工具，拥有良好的视觉与内容审美能力； 4、对微博、抖音、小红书、知乎、贴吧等内容社区的营销动态保持敏锐感知； 5、具备优秀的沟通协调能力，主动学习意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 6、在校期间曾获广告、营销、创意类竞赛奖项者优先，有自主创业经历者优先

岗位职责： 1.负责港股主板pre-ipo企业融资工作； 2.面向个人高净值客户，进行私募股权融资销售； 3.跟进邀约高净值客户来公司洽谈，顺利完成融资到账。 任职资格： 1.5年以上相关行业经验，有一定的高净值个人客户资源以及人脉； 2.有丰富的融资销售、保险理财销售、财富管理销售、投资管理销售，期货资金融资、信托资金融资、金融科技平台融资、持牌财富管理公司、保险融资、或者其他金融系列产品等相关私募融资经验，且业绩优异。； 3.有证券融资、银行财富中心、私人银行优先考虑； 4.善于沟通，积极向上，情商高，抗压能力强，擅长跨部门协作。

岗位职责 1、掌握百度SEM的运作机制、后台操作及执行流程，擅长账户架构优化、关键词筛选、创意文案撰写及排名跟踪； 2、通过竞价策略提升关键词在搜索结果中的展现位置； 3、能够归纳竞价投放规律，对关键词数据进行整理与分析，并做出有效评估； 4、负责百度推广账户的关键词添加、创意更新及出价调整，结合账户表现科学分析关键词表现； 5、优化广告落地页选择，提升客户转化数量； 6、统计每日消耗与流量数据，持续优化关键词组合； 7、依据投放目标灵活调整推广强度与预算分配，提升投资回报率； 8、有加粉链路、软文引流投放经验者优先考虑 任职要求： 1、具备SEM相关工作背景 2、熟练操作百度推广后台 3、理解互联网用户行为，熟悉搜索引擎产品逻辑与运营方式 4、逻辑清晰，具备较强的数据敏感度与分析能力 5、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，抗压能力佳 6、有股票行业经验者优先

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1、负责工商业光伏及储能项目的开发，与业主对接并推进投资合作事宜 2、拓展渠道资源或居间合作人员，建立稳定合作关系 3、跟进项目进展，协调各方资源，推动项目顺利落地实施

工作内容： 1 为客户传递品牌理念，介绍酱酒酿造流程与工艺特点 2 指导客户现场品评酱酒品质差异，带领客户体验个性化调酒过程 3 落地执行销售策划方案，推动销售转化与成交，主导活动流程与现场节奏 4 负责售前客户邀约，维护重点客户关系 岗位需求：具备主持经验或讲解能力者优先，有销售实战经验者优先。 特别说明：要求性格积极外向，亲和力强，具备良好的控场能力、语言表达与沟通能力，销售转化能力强，服务意识突出

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

岗位职责 1、负责小红书信息流及商业推广的投放执行与日常优化，达成消耗目标及ROI/转化成本等核心指标； 2、结合产品卖点与营销节奏，制定投放策略与预算分配，搭建并持续优化账户结构（计划/单元/定向/出价）； 3、监测素材与落地页（笔记/承接页）表现，推动素材迭代：提炼高转化卖点、优化脚本方向、提升优质素材产出率； 4、负责站外引流链路的投放管理与效果优化，重点关注进店UV、加购及成交等关键转化数据； 5、跟进转化链路的数据回收与归因分析（平台数据、店铺数据），定期复盘并输出可落地的优化建议； 6、实时监控投放数据（曝光/点击/互动/转化/成本/ROI等），快速识别异常波动并提出应对调整方案； 7、输出日报、周报及月度复盘报告，沉淀可复制的投放方法论（人群包、素材模型、预算节奏、账户架构等）； 8、协同内容/媒介/视觉/电商运营团队，明确投放需求与素材规范，推进“内容—投放—转化”闭环效率提升。 任职要求 1、具备1-3年小红书信息流投放实操经验，熟练掌握平台投放后台及基础优化逻辑； 2、有美妆/个护/洗护/母婴/大健康等相关品类投放经验者优先（相近快消品类亦可接受）； 3、兼具站内商业投放与站外引流操作经验，能独立完成账户搭建、数据追踪及持续优化； 4、具备良好的数据洞察力与复盘能力，能够基于数据反馈提出具体且可执行的优化动作； 5、具备素材评估能力（封面/标题/卖点/脚本），能有效推动内容团队进行高效迭代。 我们能提供 1、聚焦美妆/个护品牌的实战项目，完整覆盖投放链路（站内种草+站外转化承接）； 2、配备内容/媒介/视觉支持团队，保障素材供应稳定性与质量； 3、清晰的成长通道：投放专员 → 高级优化师 → 投放组长/经理

一、岗位职责 1.科普活动执行：每周组织开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣讲、生日会、客户答谢会等活动，配合完成现场布置、接待引导、咨询答疑及礼品发放等环节，保障活动有序进行。 2.客户服务支持：提供全面的口腔诊疗配套服务，包括挂号安排、接诊协助、开单指引、就诊流程指导及陪诊服务，同时处理信息登记、预约变更与交通协调事宜，确保客户获得高效及时的服务体验与复诊提醒。 3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动沟通，提升客户满意度与信任度。 4.患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，详细记录基本信息、治疗过程及服务反馈内容，支撑个性化服务实施与精准化营销策略制定。 5.投诉处理与问题反馈：主动收集客户意见和建议，如实登记并分析服务中的薄弱环节，定期汇总上报管理层，推动问题快速解决，助力服务质量优化。 6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归纳分析，按时撰写工作小结与专项报告，为管理决策提供有效数据支持。 7.跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，积极与其他部门对接协调，提升整体运作效率与服务连贯性。 8.完成上级交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1.教育背景：具备高中或以上学历； 2.工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.能胜任电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致、责任心强； 5.熟悉本地语言，能使用本地方言进行顺畅交流者优先录用。