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杭州上城区招聘两名墙面打磨人员，要求应聘者目前在杭州。

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岗位职责： 1、负责品牌战略规划、核心传播语言、内容创意及整合营销方案的策划与实施； 2、主导全流程品牌体验设计，包括触点布局、体验规范制定及项目执行落地； 3、具备良好的策略意识、文案功底、审美水平及跨团队协作能力； 4、思维严谨，关注细节，能独立推进项目并不断优化品牌表现与用户感受。 任职要求： 本科及以上学历，广告、营销、食品、设计、中文等相关专业，具备1年以上品牌传播与体验设计相关工作经验者优先。

工作职责: 在各大新媒体渠道包括小红书、知乎、抖音等平台。通过搭建账号，持续输出优质内容运营账号 为企业获得潜在用户 招聘要求: 1、对新媒体平台具有一定分析能力 无经验也可以 2、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战 3、会简单的电脑操作 我们还能为你提供： 1、阶梯式底薪＋提点 双休 2、氛围：企业都是90 00后，年轻有活力 沟通无障碍 没有严苛上下级 平时有团建＋下午茶 3、无经验者 前期会有主管一对一带

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【岗位职责】 1. 线下获客引流：负责校区周边社区、小区、中小学、商圈、广场等人流点位的地推推广、单页派发、活动宣讲、家长沟通，精准挖掘潜在学员与意向家长，完成有效留资、登记、加微信。 2. 市场活动执行：配合校区月度、季度招生活动，负责活动前期筹备、现场执行、客户邀约、现场转化、物料布置、人员配合，保障每场招生活动落地出效果。 3. 渠道维护与拓展：开发并维护异业合作渠道（素质类教培，少儿机构、社区物业等），搭建稳定引流渠道，持续为校区输送生源。 4. 客户跟进与邀约到访：对登记的意向客户进行电话、微信跟进维护，解答家长课程疑问、介绍校区优势，精准邀约家长带孩子到校体验试听课、参与活动，提升到访率。 5. 数据统计与复盘：每日、每周完成市场数据统计（留资量、加微量、邀约量、到访量），配合主管完成工作总结、问题复盘，优化推广话术与获客方式。 【岗位要求】 1. 年龄18-38岁，学历不限，具备销售经验。有教培销售、地推、门店接待、兼职推广经验者优先录用。 2. 性格开朗、善于沟通、执行力强，不社恐，能主动与人交流，吃苦耐劳。 3. 目标感强，能接受市场考核指标，抗压能力强，愿意为结果付出努力。 4. 服从校区管理，配合团队工作，有团队协作意识，稳定性高。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪（4500-6500）+ 高温补贴500（6-9月）+ 高额提成 + 年终奖。 2. 综合月薪：8000-12000元。 3. 福利：五险一金，法定节假日、节日福利、团建活动、生日福利。

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年龄：28岁以内 岗位职责： 1.负责在指定区域内的市场推广与地推活动，完成既定推广目标。 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传。 3.维护与合作伙伴、场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 4.根据营销策略灵活调整地推方式，提升转化率与用户活跃度 任职要求： 1.对市场推广工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强执行力，能适应户外工作及阶段性高强度任务 3.有地推、销售或市场类相关经验者优先考虑 4.五官端正，青春阳光，社牛人士。 5.工作地点灵活，需根据项目安排在不同区域开展推广活动。

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