涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或专项任务，结合系统化培训体系快速成长（设有清晰的新员工培养路径）； 4. 定期总结学习成果，主动反馈并提出优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习理解能力与沟通表达能力； 3. 对金融理财业务有积极兴趣； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 富有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日关怀、周末双休、弹性办公，享受带薪年假！定期组织团建活动！欢迎无经验者加入，工作内容清晰易上手，前期安排专人指导，需具备服务意识和持续学习意愿。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的收入结构（基础薪资＋丰厚提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日福利及多样化团队活动。 2. 本岗位不收取任何报名费、培训费用或押金。

工作内容： 1. 全面负责公司现有平台的客户服务，包括售前咨询与售后支持，以及订单发货、物流跟踪和相关数据统计； 2. 协助完成客户订单的接收与处理； 3. 完成上级交办的其他工作任务； 4. 熟练操作ERP系统。 任职要求： 1. 通过大学英语四级； 2. 熟练使用办公软件（尤其精通EXCEL），具备摄影基础，掌握PS图片处理技能； 3. 责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力； 4. 有一年左右相关岗位工作经验。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、创业公司、周末双休

—40周岁以下

柠檬计划是自2008年起集团启动的应届生培养项目，旨在从众多应届本科及硕士毕业生中甄选具备商业敏感度、发展潜能与领导潜力的优秀青年人才。通过从基层岗位起步，接受系统化培训与历练，逐步成长为精通专业、熟悉企业运营模式，并兼具综合管理能力的业务或技术核心骨干及中高层管理者。 一、岗位：柠檬（生产/品控/研发技术方向储备干部） 二、发展方向：生产管理、品质控制、研发技术 三、职业晋升路径 1、生产方向：实习生——科员——代班——班组长——车间主任助理——车间主任——生产部负责人 2、其他方向：实习生——科员——技术骨干——技术部门负责人 四、任职资格： （1）2026届本科及以上学历； （2）所需专业类别： 纺织材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、纺织科学与工程、材料与化工等； 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等； 机电类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、智能制造工程、电子信息工程、测控技术与仪器等； 其他理工科相关专业亦可考虑 五、薪酬福利： （1）正式录用后，提供具有市场竞争力的薪资待遇及周期性调薪机制 （2）基础保障：免费住宿、年度体检、五险一金、年终奖金等 （3）员工关怀：团队活动、生日庆祝、高温津贴、上市激励红包、节日慰问金 （4）休假制度：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假等

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

工作地陕西省宝鸡市，招内架工，做包工，3米六的立杆，一个方向九十米二的拉杆，一个方向1米二，做到娘12一平方，

招流水车工。

临时大烫有人吗明天去。

公司提供合规车辆，！ 多平台接单，订单充足，流水稳定，新手也能轻松上手。 工作时间自由，专职兼职均可 公司提供车辆，无需自带车 无押金，无保证金，结算透明 可跑滴滴、高德、曹操多平台 综合月薪 8000-12000元，多劳多得 任职要求： 持有C1及以上驾照，驾照满3年，没有一次性扣12分、无酒驾，无犯罪记录。 想在杭州稳定赚钱、踏实肯干的师傅，直接联系咨询，当天安排上岗！

杭州招泵车司机，单挑62米，12000元，超方1元，要求都能开能打，7年以上工作经验，车辆照看到位，吃苦耐劳，工资发放过硬，联系马，

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

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长红鸿通材料市场，超纤档口招:配货员多名.. 包吃中晚餐，上班时间9点到7点。工资(5000-5500元)工资，月休两天， 文员一位、工资面谈月中准时出粮、要求 20~45 岁能吃苦耐劳力气大的优先 地址；长红牌坊旁边五金市场(有意者打电话，谢谢) 电话；

管培生 (解决方案) 岗位职责: 1、对接行业内项目需求，深度拆解业务痛点，输出贴合场景的技术解决方案与架构设计，涵盖产品适配、技术选型与落地路径规划; 2、主导方案撰写、方案展示制作与讲解，配合市场完成需求沟通、需求分析，推动合作意向落地;3、联动研发、产品团队对齐技术细节，输出需求规格文档，保障方案落地效果; 4、调研智慧能源前沿技术及竞品动态，沉淀行业方案模板与成功案例，提升方案复用性与竞争力。 薪资福利:提供本地具有竞争力的薪酬 + 年终奖励 + 定期调薪 + 专业内训 + 丰厚福利（六险一金 + 精致公寓 + 餐厅/餐补 + 班车/交通补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 年度旅游 + 生日礼品 + 足球篮球运动场）*针对特别优秀的毕业生将发放 SUPER OFFER 并给予定制薪酬方案和专属培养计划 宣讲时间 2026-05-08 14:30-16:00; 宣讲地点 临潼校区骊山校园创新创业基地 102 室（信息发布室二）; 需求专业 电气工程及其自动化，自动化，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术等相关专业; 应聘流程 网申→初试→专业复试→综合考察→签约→毕业体检入职; 网申地址 ieslab.zhaopin.com; 校招 QQ 官方群 ; 联系电话/： 同号 工作地址:济南、福州、呼和浩特

上班时间：9:10-17:30，（每周一休息）。不接受单休者请勿打扰。 【岗位薪资福利】 1、薪酬构成：月薪4500-5000元（底薪依据个人能力面议确定）+社保+绩效奖金+上门客户奖励50元/户+成交金额0.5%提成+招聘激励100-200元/人 2、试用期为3个月，期间缴纳社保 3、晋升方向：可向商务经理、设计中心经理方向发展 【岗位职责】 一、行政事务： 1、负责前台接待工作，引导客户及来访人员，并提供茶水饮品服务 2、维护办公环境整洁，监督日常卫生状况，管理固定资产台账 3、协助完成日常行政支持，包括办公用品采购与发放、文件整理归档、快递收发等事宜 4、配合组织公司内部活动和会议，准备所需资料及设备保障 二、人事相关工作： 1、执行招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约及到访接待 2、完成上级安排的临时性任务 3、负责每月考勤数据统计，对外出人员进行考勤抽查，核对记录并及时反馈，监督工牌佩戴情况并按制度落实执行 【任职要求】 1、具有一年以上相关岗位实际工作经验 2、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力，积极主动，做事细致严谨，责任心强 3、熟练操作基础办公软件（如Word、Excel） 4、能适应高效工作节奏，具备一定抗压能力

职位描述： 1、负责供应商系统出入园的日常管理及上下游对接工作； 2、负责停车业务的日常管理及上下游对接工作； 3、能独立完成业务板块规则制度的建立及更新，制定标准操作流程，编写培训材料，有效助力前台运营； 4、负责业务板块日常运营的咨询及答疑，沉淀过程中用户问题，整理重点或常见的用户需求，参与业务板块系统开发及迭代优化等工作； 5、负责业务板块的日常培训、业务支持及品质检查等工作； 6、负责业务产生的数据分析并生成业务报告。 职位要求： 1、具备物业管理、行政管理的工作经验（大厂工作经验尤佳）； 2、具备良好的沟通、交流能力； 3、熟练掌握office办公软件，精通数据分析及ppt制作； 4、有业务视角，产品经验，具备主人翁精神，能独立处理较为复杂的业务问题。

岗位职责： 1。负责对公司下发客户的档案录入，接收等 2。对公司下发客户资料，客户信息等进行分类，统计，整理 3。完成领导安排的其他日常工作 4。负责招聘工作 5。培训新人 任职要求： 1。大专及以上学历，25---45周岁 2。具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力 3。能够熟练操作基本办公软件 福利待遇： 1。周末双休，不加班，早八点半晚五点半。 世界500强：有实力，有保障，福利待遇。

岗位职责： 1. 负责日常电商小件的打包与发货作业。 2. 负责退货产品的清点及信息登记。 3. 负责待发货物的搬运与配送对接。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件（如 Excel）的基本使用。 2. 工作踏实肯干，态度积极主动，具备良好的服务意识和团队协作能力。 主要负责电商平台小件商品的打包出库、退货整理等工作，具体细节面议

1.独立承担水处理工程项目在安全文明施工、质量控制、进度管理及成本管控等方面的全面管理工作，项目初期配合销售与设计团队开展现场踏勘，并与业主单位进行技术对接； 2.编制水处理工程的施工计划，统筹协调并解决施工过程中各类问题，确保各项目标按期达成； 3.组织项目预算编制，审核并管控各项费用支出，保障资金使用合理合规； 4.负责工程交付及竣工结算相关工作； 任职要求： 1.机电、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业本科及以上学历； 2.具备三年以上工程施工管理经验，须持有二级及以上建造师资格证书（机电或市政专业，二建需为浙江地区注册），有设备安装调试经历者优先考虑； 3.熟悉建筑及机电安装工程施工流程，能根据项目实际情况编制具备针对性和可实施性的施工组织设计方案； 4.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织、沟通与协调能力，具备团队协作意识； 5.能够接受长期外出工作安排； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住宿，前期支持线上面试； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：工程施工·机电工程·环保

明天日结两个电话:

核心岗位职责 1. 业务支持：协助处理客户保单咨询、投保、续保及理赔全流程跟进，确保服务闭环高效落地； ​ 2. 客户管理：整理维护客户档案，定期跟进需求，搭建优质客户关系，配合完成客户服务相关事宜； ​ 3. 数据与行政：负责团队业务数据统计、报表制作及业务分析，协助组织会议、整理文件并落实决策执行； ​ 4. 营销协同：参与保险产品推广活动，协助制定销售方案，提供销售端行政与资源支持； ​ 5. 其他事务：完成经理交办的各类行政协调、跨部门沟通及临时工作。

岗位职责: 1、对外关系维护： 负责开拓并维护公司与政府相关部门、行业协会、企事业单位等的关系，建立有效的沟通渠道。 2、商务拓展与对接： 跟进政企合作项目，协调内外部资源，推动合作落地。 3、内部经营协助： 协助经营发展部经理处理部门日常事务，包括但不限于资料整理、会议安排、数据汇总、报告撰写等工作。 4、信息收集： 关注相关政策法规和行业动态，为公司决策提供信息支持。 任职要求： 1、具备招投标相关知识，能够熟练处理商务谈判和客户管理事宜 ； 2、具备出色的学习力与沟通能力，领悟理解公司的业务特点、优势； 3、形象得体，具备良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神，有工程行业相关经验优先。

岗位职责 一、人力资源模块（占比约90%） 1. 招聘与配置（70%）： 结合公司编制及业务发展需要，拟定招聘方案，执行岗位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用流程跟进，保障人员按时到岗。 2. 员工关系（10%）： 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签署与续签、人事档案管理及各类补贴申报事宜。 3. 培训与发展（5%）： 协助开展内部培训活动，推动培训计划落地，并做好过程记录与资料归集。 4. 其他（5%）： 处理外包人员的入离职手续及相关费用核算工作。 二、行政管理模块（占比约10%） 1. 办公环境与资产（5%）： 维护日常办公环境，管理办公用品的采购与发放，组织固定资产盘点并跟进维护。 2. 会务与外联（5%）： 统筹公司会议和团队建设活动的筹备与执行；对接物业单位、外部审计机构等第三方，保障行政事务有序运转。 任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验： 具备1-3年以上人事行政相关工作经验。 3. 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握国家及地方劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等），具有一定的合规与风险防控意识。 4. 核心素质： 亲和力强：具备良好的沟通协调能力，能有效回应和处理员工各类需求。 执行力强：工作认真细致，条理清晰，可同时推进多项任务。 服务意识：主动支持业务部门运作，责任心强，注重工作实效。

【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日正常休息，不定期组织团建、旅游活动，节日发放礼品 【工作时间】 8:30～11:30，13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，工作时间灵活，不加班，固定双休 【工作内容】 1.人力模块：操作招聘软件，开展线上招聘，接待面试人员，安排填写资料及送训事宜 2.助理模块：定期维护公司现有客户，协调安排业务人员上门对接，无电话销售、无需外出，工作内容简单易上手 3.基本要求：年龄21-45岁，新人入职有专人带教 4.销售方向：销售岗位享受底薪加双倍提成，有意从事销售工作的，具体薪资可面谈 5.公司氛围轻松融洽，无压迫感，员工个人成长空间广阔