招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

任职要求 1、学历：大专及以上学历，理工科专业优先； 2、资质：持有CCAA实习审核员/正式审核员资质者优先录用，无相关资质亦可应聘； 3、硬性成长要求：无CCAA审核员资质入职者，需在入职2-3年内考取出审核员相关资格证书，公司提供学习成长支持； 4、能力：具备良好的业务协调能力、沟通表达能力，性格沉稳有亲和力，善于多方对接、统筹梳理事务，工作细致、有责任心、执行力强； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理及数据整理能力，有无相关经验均可，优秀应届生亦可考虑。 岗位职责 1、负责公司日常业务对接、流程统筹、资料整理、台账录入及文书归档等文员综合工作； 2、承担多方沟通协调工作，对接内部部门、外部合作方及相关审核对接事宜，及时同步业务信息、跟进事项进度； 3、配合审核相关业务开展，协助资料初审、流程排布、人员对接及事务统筹； 4、高效处理日常突发事务，做好沟通衔接，保证业务顺畅落地，维护良好的合作及工作关系； 5、完成上级交办的其他日常行政、业务辅助工作。

招聘杭州市滨江区变电站，招白班一名，工作轻松，打酱油活，负责变电站的出入登记，18——50周岁，白班12个小时无休，最好是滨江附近的，工资2600一个月，管住，不管吃，可以做饭，电话

可线上面试，需持驾照 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责路测车辆测试环境的检查与确认，包括按要求开启或关闭测试设备电源、刷写测试版本、进行检查及记录等工作 2、负责ADAS道路测试中问题的记录与整理，包含实时打点、问题详情登记及测试文档的归档维护 3、负责测试数据的录制、保存与上传，熟练使用自研上位机完成数据采集、问题标记及数据回传任务 【任职要求】 1、不晕车，身体状况良好，适应长时间乘车作业 2、具备专科或以上学历，普通话表达清晰 3、性格稳重，具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 4、熟练操作Windows系统，掌握Word文档编辑、文件管理等基础技能，了解Linux系统常用命令操作 5、持有有效的C2及以上驾驶证，并具备实际驾驶经历 6、对智能驾驶技术有一定认知，具备较强的学习意愿和理解能力 7、熟悉ACC、LCC、FCW、AEB、LDW、LKA等ADAS功能的基本操作与应用场景

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5. 配合完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，责任心强 3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排

工作职责： 负责合同文件的分类整理与归档管理，建立条理清晰的合同记录台账，确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对，保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展，推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪，发现异常及时上报，助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务，促进部门间工作顺畅对接。 任职要求： 专科及以上学历，行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程，熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致，具备良好的文字表达与沟通协调能力，坚持工作原则。

工作内容： 1、负责日常报表的填写与整理 2、跟进各项信息的更新与维护 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、应届毕业生，本科学历，金融类相关专业优先，其他专业亦可接受 2、有社保缴纳记录且具备金融行业从业经历者优先考虑 （该岗位为正式内勤编制）

1、负责年度续期计划、续期考核目标及续期费用的测算与分解工作。 2、负责收费区域与服务范围的规划、保单服务分配及调整、人员配置方案的制定。 3、负责收费相关单据的管理，预约服务案件和回访问题案件的分配、跟进与处理。 4、负责指导并培训三级机构续期团队，确保其熟练掌握收费流程、系统操作及相关规则。 5、负责应收清单、未收清单的打印下发、退件函件管理、收费异常案件的收集、处理与上报，并做好业务风险防控。 6、负责续期工作阶段性总结，日常业绩跟踪与沟通协调，推动并检视业务竞赛方案，撰写分析报告。 7、负责续期各类经营会议的组织与实施。 8、完成上级交办的其他工作任务。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

杭州市西湖区招泥瓦工，泥工1人小工1人

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浙江省杭州市西湖区双浦镇招聘电梯司机1名，月底上班年龄60以内年龄49岁以下；不能有高血压，自带体检报告，工资4500加班15元一小时电话

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日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2、协助部门完成基础行政事务支持工作； 3、按时完成上级交办的文书处理与数据统计任务； 4、维护内部资料的准确性与保密性； 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3、具有良好的沟通意识和团队协作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，及时完成任务；

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强 4. 有行政文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

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招聘一名靠谱的带班人员，工作时间为夜班，预计持续一个星期左右，明天开始。工作地点在浙江杭州。

杭州市及周边招弱电施工人员，所有人员入职公司，不接受外包，职责： 1、弱电项目施工（安装、调试），具体内容例举如下：监控布线、安装、调试；机房的网络模块、理线配线；门禁、道闸，烟感，LED屏安装与调试 招:弱电组长、弱电工程师（施工员）、弱电高级学徒（会装监控，会拉线） 岗位要求： 组长: 1、行业经验至少两年以上。全面了解弱电类项目的场地施工工作，从头到尾能独立带队完成。 2、在项目现场施工同时，起到监督管理的作用，遇到需要沟通的问题做好客户与公司之间的桥梁。 3、年龄25-45岁 4、能适应各地出差（项目场地在哪工作在哪）。 工资：8000+项目分成10%，具体面议，岗位多的 联系时间:周一至周六，早上10点～晚上5点，欢迎，谢谢合作！找活的不要打电话，不诚心的不要打电话，长期，月结，不拖欠工资！

招聘：高配运维值班 工作时间：做二休二 工作地点：萧山经济技术开发区 要求：有高压证，50周岁以下，身体健康，2年及以上高配值班经验，会写操作票，会电脑操作。 待遇：5500~6000元/月，发13薪，入职交五险一金，有餐补

我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理等工作。 工作职责： 制定并实施人力资源整体策略，统筹招聘计划执行，推动员工成长体系建设， 负责人事薪酬福利体系运营，协调员工关系管理，保障组织高效运转。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。 由于公司处于初创阶段，需兼顾部分行政事务与基础财务协作工作， 期望候选人具备综合事务处理能力，为团队提供全方位支持。

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美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

能吃苦耐劳，有团队精神，50以下， 包住，工资五千起，每天去站点施工， 不忙可休，吃老板会买菜要自己做

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