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因公司业务持续发展，现长期招募四害消杀合作技师，建立稳定合作团队。 【工作内容】 负责住宅小区、餐饮门店、酒店、商场、写字楼、工厂等场所的四害消杀工作，包括灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇、灭白蚁等，根据项目安排完成现场施工及简单作业记录。 【岗位要求】 1、有四害消杀相关经验，能独立完成施工。 2、熟悉常用消杀药剂及设备使用。 3、工作认真负责，有服务意识，不敷衍施工。 4、有电动车或汽车优先。 5、有相关证书者优先，无证但经验丰富亦可。 【薪资待遇】 按项目结算，日结工资。 ，不拖欠工资。 【合作方式】 目前以兼职、项目合作为主，有项目提前联系安排。 技术优秀、合作稳定者，后续可长期安排业务，优秀者可发展为长期合作伙伴。 【工作地址】 杭州市区根据项目安排。 欢迎有经验的消杀师傅加入，共同发展。

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岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案保管制度，确保档案安全、完整与保密 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪 4.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，符合国家档案管理规范 5.配合相关部门完成档案信息化建设及系统维护任务 任职要求： 1.熟悉《中华人民共和国档案法》及相关管理规定 2.具备基本办公软件操作能力，有档案管理系统使用经验者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.专业不限，档案学、信息管理、文秘等相关专业背景更佳

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 招聘简历初筛，面试安排，入职离职办理 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

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岗位职责： 1、负责公司内部网络平台及刊物的新闻内容审核，撰写省公司层级相关新闻稿件； 2、统筹指导全省宣传人员，落实公司对宣传任务的各项考核指标； 3、协助起草公文及相关文字材料； 4、参与各类公益活动与品牌推广活动的策划与组织实施； 5、承担官方微信公众号的日常维护与内容更新。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、热爱文字类工作，具备一定写作能力，擅长视频剪辑与制作； 3、性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动； 4、不限性别； 5、优先考虑汉语言文学、新闻学或广告学专业背景，其他专业若具备良好写作水平者亦欢迎投递。

不是销售岗，请看清楚再投递！需要线下面试，不在杭州的勿扰!!!! 总监经理助理是中国人寿高层管理中的关键辅助岗位，承担行政支撑、业务协同、管理督导等多重职能，要求具备全面的综合素质与应变能力。 一、主要职责 行政事务支持 负责人员招聘全流程：包括简历筛选、面试安排与跟进、主流招聘渠道维护，以及员工入离职手续办理。 日程与会务统筹：协助规划总监的会议议程、差旅行程及商务接待，审核会议资料，记录决策内容并追踪落实进展。 文件与物资管理：撰写、整理、归档各类文档（如合同、报告），负责办公设备及日常用品的采购与管理。 客户接待工作：对接内外部来访人员，保障接待流程顺畅，展现企业专业形象。 业务协同与督导 跨部门联动：准确传达上级指示，协调各方资源，化解协作矛盾，推动重点事项高效执行。 项目进度管控：监控核心任务推进情况，识别潜在风险，提供应对策略（如数据支持、流程改进）。 运营效能监督：跟踪各部门目标完成状况，评估执行成效，提出优化建议。 团队管理与文化建设 团队规范建设：协助建立部门工作制度，审查流程合规性与运作效率。 文化氛围营造：策划组织团队活动，宣导企业理念，提升团队归属感与协作精神。 突发事件应对：及时处理紧急情况，制定应急方案并向上级汇报。 二、任职资格 基本条件 年龄满25周岁，大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先考虑。 可接受应届毕业生，具备外贸、教育、管理等相关实习经历者更佳。 熟练操作Office等常用办公软件。 核心素质要求 沟通协调能力：能与不同层级、不同背景人员顺畅交流，有效打破协作壁垒。 执行力与抗压能力：独立开展工作，胜任高强度任务节奏，适应频繁出差需求。 分析判断与学习能力：快速吸收新知识，运用数据分析手段识别并解决业务问题。