1.我们是基本底薪5k+提成的模式，有兴趣可以详细了解下哦 2.六险一金、周末双休、同时提供300个上城区的核心区域的客户资源 3.社保，公积金，劳动合同制

综合薪资待遇4000到30000元。周一到周五上午8：30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）主要是维护公司的老客户，帮他们做一些保单上的地址变更，续保，加保，邀请他们参加一些新产品发布活动。

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州城区 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--17:30 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

专职中国人寿保险售后服务

全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的综合服务体系。 工作内容: 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住政策、收费标准及相关资格要求 2、开展客户接待与后续服务，完善客户档案管理，深入挖掘客户需求与潜在意向 3、依托公司提供的优质资源，通过高端酒会等场景化营销方式，建立客户联系，推动参观体验并促成入住签约 4、负责售前跟进及入住后的客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、对所辖团队进行业务指导与培训，带领团队完成既定业绩目标 6、积极拓展高净值客户群体，同时高效服务公司分配的客户资源 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好 2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战 3、拥有良好的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力，心理素质稳定 4、具有优秀的团队协作意识与客户服务理念 5、有金融、房地产、市场营销等相关行业经验或相关专业背景者优先考虑 工作时间: 上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1、月薪5k～4万元+高额提成+项目奖励；预备管理岗位享专项津贴8-12k 2、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 3、配备业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利实现职场进阶 4、凭个人业绩获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种荣誉奖励 5、弹性办公机制，享受员工旅游、节日福利、无强制加班、带团队机会、项目奖金、定期团建活动（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假等）……只有你想不到，没有我们做不到 职位亮点:行业前景广阔，团队氛围和谐，个人发展空间无限~

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

岗位内容： 1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.有较好的沟通能力和亲合力。 2.愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4.有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗有扎实的保险产品知识及销售技能。 工作福利 1.周六周日双休以及国家法定的节假日。 2.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

1、负责西湖益联保客户联系、递送保单 2、及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作 3、社区的驻点，开展续保服务 一、[薪资详情] 薪资范围:8k-13k/月 提成方式:续保佣金，多劳多得，上不封顶! 奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1、年龄:25-45周岁(优秀者可放宽条件) 2、学历:高中以上 3、工作年限:不限(有经验者优先) 4、出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5、良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 四、[福利待遇] 1、微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2、年四次团建，不定时礼品发放; 3、每月不定期客养活动，负责陪同客户一起旅游； 4、具有完善的培训体制，终身免费培训; 五、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 六、薪资待遇：底薪6500+佣金（12%-30%）+菁英奖金（大专以上可享） 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

家里做过生意的优先

临平药品仓库分分拣 塘栖阿里健康＋每周可预支500元 【工作内容】复合，打包，捡货 【工作时间】13:00-24:00恒温车间 【人员要求】男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 【薪资待遇】综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 【福利待遇】每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 [666]所有岗位均有晋升空间 （ 工作地：杭州临平

有经验优先

【订单类型】：钟点*萧山区 【工作地址】：翡翠江南华庭*宁围街道 【工作时段】：6点-10点 【家庭情况】：面积100多，2大2小 【工作内容】：做早餐，家务卫生 【薪资/休息】:双休3500 【要求】： 1.会做些面食 【接单联系】：何星

连锁店招聘 浙江杭州市场大米先生现炒快餐全国 2000 家直营门店 外招厨师长 6500 元底薪（加绩效）9500 元左右 若干名（考试通过） 高级厨师岗位 6000 元工资 加绩效若干名（考试通过） 厨工岗位 5000 元工资 若干名 炒菜机器人岗位 5000 元工资若干名（简单操作容易上手） 厨房小工岗位 4500 元工资若干名 持证上岗（当地健康证） 包吃包住月休息 4 天，福利待遇好 联系电话 （）

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科学历月薪8000元 ②转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成比例最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度召开精英分享会 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，定期举办联谊活动帮助解决婚恋问题 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄18岁以上 ②具备良好沟通能力，性格亲和，具有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，愿意接受挑战，追求个人成长 ④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正、诚实守信 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案 ②开展房源与客源的开发积累工作，维护良好的客户合作关系 ③负责线上平台房产信息更新与管理，树立个人及公司的专业形象 ④深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易的顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订、产权变更及房屋过户等相关手续办理 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理层方向：储备店长→店长→区域总监→区域副总

【岗位职责】： 1.负责公司产品在新市场、新商机、新客户及新渠道方向的拓展与落地； 2.开展全国范围内代理商的开拓与关系维护，完成合作方案拟定及协议签署等工作； 3.推动代理商的产品销售、回款管理，并提供培训与业务指导，提升其运营效能； 4.组织客户产品演示，撰写销售解决方案，参与招投标流程的统筹与执行； 5.对接市场端，协同策划并参与展会、区域客户交流会等活动，推动新产品与技术推广； 6.协调项目实施全流程，监督执行进度，跟进验收及售后反馈，确保服务闭环； 7.跟进项目回款进展，落实款项回收，推进新增模块的合同签订与回款达成； 【岗位要求】： 1.具备2年以上销售或渠道管理经验，有医疗行业背景（含医药、医疗器械、医疗信息系统等）或熟悉ERP、SAAS类软件及供应链系统者优先，具备项目实施经历更佳； 2.工作踏实认真，守时诚信，具备基础客户服务理念； 3.思维灵活，表达流畅，拥有较强沟通协调能力，有面向20人以上公开演讲或培训经验者优先； 4.性格外向积极，责任心强，无不良生活习惯； 5.具备良好的抗压性与自主学习能力； 6.可接受全国范围内的短期出差安排。 【在这里您可以得到】: 1、全面的带薪培训与体系化成长辅导，助您快速融入；转正后开放晋升通道； 2、标准化销售SOP支持工具，助力高效成单； 3、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效+高比例提成+额外奖金； 4、清晰的职业发展双通道，无论是走专业销售评级，还是管理发展方向，每季度均有机会晋升。

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

一、岗位亮点 ●零经验培养 入职带薪培训（沟通技巧/客户开发/产品知识），专人导师全程带教 ●弹性薪酬 无责底薪（4k-8k，按能力定级别）+高额提成（5%--12%客单价3w-50w）+开单奖金，轻松月入过万 ●健康作息 工作时间：8:30-----18:00 （午休1.5小时），周末双休+法定节假日 二、岗位职责 ●客户开发 通过公司提供的优质资源，电话邀约潜在客户，完成目标转化 ●需求挖掘 分析客户需求，精准匹配项目，建立长期合作关系 ●数据维护 更新客户档案，定期回访老客户，提升复购率。 任职要求 1.应届毕业生（专业不限），无经验可接受； 2.口齿清晰，普通话标准，具备基础办公软件能力； 3.热爱销售工作，抗压能力强，有团队协作意识。 4.年龄限制22岁---45岁 专属应届生福利 ●快速晋升： 销售顾问→团队主管→部门经理（管理岗通道开放）； ●氛围保障： 年轻化团队、下午茶、月度团建。

岗位职责: 项目招商工作，公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，具备电销或会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，愿意全力以赴； 3、认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识，有冲击高收入的强烈意愿； 4、品行良好，具有一定的团队担当和明确的个人目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高额提成5678（按回款计算）+多重奖金，公司人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间为10万~200万； 4、定期安排专业的行业知识及销售技能培训，助力员工持续成长与进阶； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团建活动+多样激励机制+15天以上年假 广纳天下英才，携手共谋发展！ 团队积极进取，晋升机制透明，适合长期深耕，砺策是值得信赖的成长平台，期待你的加入！

岗位职责： 公司提供客户资源，采用高提成机制，诚邀一位能力出众的伙伴加入，纯办公室内完成工作，无需外出跑动。 岗位需求： 现缺团队经理1名 性别不限，热爱电话销售行业，具备强烈的赚钱动力！ 不设销售经验门槛，只要你愿意挑战，公司为你提供发展平台。 岗位待遇： 底薪+提成，无责底薪5K起，表现优异者薪资可面谈 单双休交替，法定节假日照常休息 缴纳五险社保 办公地点位于写字楼，环境舒适，氛围轻松。 团队以90后、00后为主，年轻有活力，同事间相处融洽，彼此支持协作。 公司福利丰富，设有邀约奖励、季度奖金、销售冠军奖等多项激励，收获不断。 老板乐于分享，经常发红包，为人亲和，易于沟通。 渴望增加收入的伙伴，欢迎加入我们，一起冲刺高薪！！

岗位职责 1、负责区域内政府、行业协会、社会团体及企事业单位等团购客户的开发与维护，与目标团购客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，高效灵活完成销售任务； 2、重点开发杭州市拱墅、西湖区明绿液系列产品的渠道、团购客户，建立覆盖区域范围的销售终端体系，同时负责部门相应销售工作； 3、协同参与重点客户品鉴会、客户联谊等消费者活动策划与执行，并通过参与客户活动开发客户资源，落实好终端客户品鉴、促销工作； 4、定期进行客户拜访，负责所在区域B端市场白酒客户的开发、公司产品销售和圈层维护。B端客户即所在地的企业团购客户； 5、寻找收集意向客户信息，并进行商务洽谈和签约，规划全年销售预算、新客户开发数，根据月度销售指标分解要求完成各个时间节点（年、季、月）销售目标；按月向公司提交个人《月度营销报告》； 6、根据公司要求执行落地品牌方与市场营销的相关管理工作，维护好我司产品在终端客户销售的价格、区域、品牌形像。 任职要求 1、学历不限，形象气质佳、性格开朗； 2、为人正直、有责任心，对销售工作有高度热情，能承受较大工作压力； 3、2年以上高端消费品销售工作经验，有白酒行业、奢侈品行业、汽车行业、高端餐饮、高端会所等营销管理、大客户开发、消费者圈层开发维护工作背景优先考虑 4、具有优秀的沟通谈判能力、市场洞察力，善于客情维护及客户关系管理； 5、对酒行业理解深刻可灵活运营，能独立策划组织线上下酒饮招商会，可以上台讲解。 薪资构成： 社会保险+基本薪资＋业务提成＋年终奖＋年终特别奖构成

工作地点：杭州上城-西湖-江南家居-临平各域门店可就近分配 职位详情 1.负责店内商品陈列及日常卫生维护； 2.接待到店客户，提供专业服务并推动成交； 3.主动邀约潜在客户上门，深入沟通需求，提升转化率； 4.落实售后支持，维护老客户关系，促进复购或推荐新客源； 5.协同设计师完成信息对接、进度跟进与签约洽谈，提高成单效率； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 工作要求 1.具备家具销售经验者优先，熟悉全屋定制、成品家具及硬装知识更佳； 2.热爱销售工作，性格积极，富有活力； 3.综合素质良好，亲和力佳，具备出色沟通能力； 4.拥有较强的客户开拓意识与能力； 5.可接受电话沟通形式开展业务。 公司提供 1.系统化培训支持 2.清晰晋升通道：导购-储备店长-店长-负责人 3.多项奖励机制：业绩提成、活动奖金、节日福利、年终奖金 上班时间：早8:40—晚5:30 薪资：4000-7000+提成3-4.5

该工作适合这类人群： 1]没有人脉资源 2]没有资金 3]想上班业余还有其他零花收入 4]想离开35岁就被公司淘汰的命运 5]有时间 6]想要挣钱改善生活，改变命运 例如： [1]宝妈兼职 [2]上班族兼职 [3]想创业的小白全职 挣钱方法：登陆我的小程序，生成你的卖货二维码，分享出去，有人下单，你就有提成。 [1]每天或者不定期的，都会教给你方法(话术，如何找人等) [2]你只要照抄复制，就可以卖货。 我们的产品： [1]相比京东等平台同等质量同等品牌的货，价格有极大优势

【岗位职责】 公司为美团官方授权的代运营服务单位，通过电话或微信与客户沟通运营需求，线上推进合作事宜，工作内容简单高效，无需加班。无责任底薪5000元+提成，综合收入8K-12K以上 任职要求： 1、具备基础话术能力，有销售类工作经验者优先 2、性格积极外向，踏实肯干，具备良好的沟通表达及学习适应能力 3、能适应互联网行业节奏，保持充沛精力投入工作 4、党员身份者可优先考虑 【薪资待遇】 1、无责底薪5000元+业绩提成，入职初期综合收入稳定在8K-12K区间（真实可期） 2、工作时间：10:00-19:00（避开早晚高峰），单休制，依法缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期 3、节日福利齐全，生日礼品、节日礼金按时发放 4、每月组织团队活动，年度安排集体旅游，增强团队凝聚力 5、公司提供完善的晋升机制，每年两次调薪机会，助力职业成长 职位亮点：收入稳定且具增长空间，工作氛围轻松无压 我们倡导互帮互助的企业文化，坚持快乐办公理念，理想中的职场氛围这里都有——每日下午茶、水果零食供应不断，定期开展团队聚餐。如果你追求工作与幸福感的平衡，欢迎加入我们的温暖大家庭

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

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