岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日常工作行程等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理流程类邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并完成账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练使用计算机及各类办公软件操作； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：大公司有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

岗位职责： 1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求； 2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引； 3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事； 5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作； 2. 形象良好，性格乐观外向； 3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力； 4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。 薪酬福利： 1. 早九晚六； 2. 底薪4000元+高提成； 3. 双休+节假日带薪假； 4. 定期团建。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

职位描述 接受无经验 晋升机制 完善双休 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责进口信息登记录口，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-16:30，周末双休不加班，大专及以上学历，25周岁以上 薪资待遇: 无责底薪6500转正7500+全勤 福利待遇:周末双休公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

杭州西站附近今天要一个小工，最好有一点经验和接触过门窗行业的，中午管顿饭

杭州市西湖区招家具安装，需要带手电钻，水平仪，8个小时300

要求年龄18-28之间，身高158-163，

萧山汽车城附近有没有空调安装师傅，大师傅，做过美的空调家装的来

杭州市萧山区招空调安装/维修，美的中央空调家装，做过的，大师傅联系

办公室开单，跟单销售文员

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

职位描述 1. 负责为KA客户上云提供专业技术支持，深入理解客户业务场景，结合现有架构设计完整的上云技术方案，主导云环境下的架构规划与设计，制定并执行迁云策略、系统割接方案，确保客户业务平稳迁移至云端。 2. 解决客户在使用云计算服务及解决方案过程中遇到的技术难题，保障其业务高效、稳定地完成上云流程。 3. 作为企业客户技术对接的第一责任人，深度参与客户业务场景分析，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，梳理其当前云产品使用情况与应用架构，围绕上云实施、云上业务稳定性提升等目标，从监控体系搭建、主动预警机制、灾难恢复演练、业务快速恢复或降级策略、高可用架构优化等方面，持续推动客户云上系统的健壮性改进。 任职要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上在大型互联网公司、金融机构或大型企业中从事应用解决方案设计或企业级技术服务工作的经验。 2. 精通操作系统、网络、数据库、监控、日志等相关技术，熟悉主流开源软件的架构与运行原理，具备常见技术问题的定位与解决能力。 3. 掌握阿里云提供的各类迁移工具，能熟练操作并根据客户实际环境制定个性化的迁移方案，提供现场实施指导。 4. 熟悉主流数据库及缓存技术，包括MySQL、SQL Server、Oracle、PostgreSQL、Redis、Memcache等，具备数据库迁移实施、性能调优与故障诊断能力，拥有大规模系统数据库设计、运维管理及优化的实际项目经验。 5. 具备云原生架构的设计与落地能力，如Kubernetes、Serverless、可观测性体系、弹性伸缩架构等；深入了解阿里云云原生与数据类产品，并有真实场景中的架构设计与实施案例。 6. 具备强烈的服务意识，工作积极主动，责任心强；拥有出色的沟通表达能力、团队协作经验、职业素养以及持续学习的能力。 7. 具备优秀的项目交付管理能力，能够协调多方资源，组织跨部门协作，有效推进项目按期落地。 加分项： 1. 持有阿里云ACA（助理工程师）、ACP（认证工程师）或ACE（高级工程师）认证者优先考虑。 2. 具备基于阿里云平台的大规模应用系统开发或运维实践经验者优先。

工作时间：上午7:30-11:30 午休2个小时 下午13:30-17:30 单休 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2. 管理员工人事档案、劳动合同以及日常考勤数据。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 维护员工关系，及时解答人事政策相关咨询。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责销售岗位的人才招募 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位工作经验，了解人事各模块流程，掌握劳动法及相关法规。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，有责任感，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 按规定缴纳五险 3. 享有节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

职位描述： 1. 构建阿里云算法安全合规管理框架，制定并完善算法安全相关的制度与标准规范，推动算法安全合规风险管理体系的实施、监控及迭代优化； 2. 推进国家关于算法推荐、深度合成、生成式人工智能等相关法规的落地执行，统筹各类算法安全合规资质的申请与维护，防范重大监管风险与处罚事件； 3. 持续关注国内外算法监管动态与技术标准演进，保持与监管部门及相关技术支撑单位的沟通协作； 4. 组织开展内外部算法审查、备案申报、安全评估及专项调研等工作，确保算法活动符合合规要求； 5. 联动各业务团队推进算法安全运营，包括安全评估实施、机制原理审核、干预策略制定等，协同构建面向业务场景的算法安全防护能力。 职位要求： 1. 具备2年以上安全合规领域工作经验，熟悉大模型、深度合成、检索过滤等典型算法类型，理解算法在互联网产品中的应用逻辑，具备算法安全解决方案的设计与规划能力； 2. 熟悉算法安全相关的法律法规与行业标准，能准确解读合规要求，并结合实际业务情况制定可落地的安全管控措施并推动执行； 3. 本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、数学等相关专业优先，熟练运用SQL进行数据提取与分析，可独立完成数据分析报告撰写； 4. 具备基础的安全检测能力，能够通过工具或手动方式开展算法安全测试，掌握R、Python等数据分析工具者优先考虑； 5. 沟通能力强，工作积极主动，善于整合资源推动问题解决，以结果为导向，不拘泥于固定模式，心态开放，具备持续学习与专业成长意愿。

工作内容：（工作地点：__浙江全省__) 1、负责公司运维检查项目中环境自动监测站点的周期性巡检工作，对第三方运维单位的运维执行情况进行监督与质量评估； 2、运用可溯源的检测设备或有证标准物质，对环境自动监测仪器开展性能验证，保障监测数据的真实性、准确性与完整性； 3、在实施现场站点巡查过程中，同步开展防范人为干扰监测行为的核查，发现异常情况及时上报； 4、遵守公司及业主单位的管理要求，完成上级领导及业主方交办的其他相关工作任务； 能力要求： 1):具有环境地表水自动监测站运行维护、数据处理经验，具备1年以上环境地表水自动监测领域从业经历； 2):熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用； 3):能够适应频繁出差，持有驾照并具备独立驾驶能力； 4):了解国家关于环境地表水自动监测的相关技术规范与政策要求； 5):具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 可接受私车公用，补贴1元/公里

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周末单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高165cm左右； 年龄18-24岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

【急招】【杭州/北京】【阿里云正式员工 P7】 职位描述： 1. 深入洞察安全类产品形态与目标用户群体，挖掘用户在文档使用环节中的实际痛点，高质量完成文档架构设计与效果验证，提升安全领域开发者自主服务能力。 2. 作为安全产品文档核心负责人，规划产品内容的信息组织结构，制定统一的文档撰写标准，打造国际一流的安全技术内容体系。 3. 归纳安全行业典型应用案例，主导解决方案的内容编写、实践验证及全链路支持工作。 4. 发现并整理行业中普遍存在的安全需求，推动产品功能迭代与技术创新，助力构建具备市场竞争力的安全产品。 职位要求： 1. 具备5年以上技术文档撰写、产品管理、技术研发、测试开发或运维等相关工作经验； 2. 熟悉网络安全、应用安全、数据安全、AI安全、容器安全、主机安全等领域的实际应用场景，深入掌握防火墙、DDos防护、加密机制、威胁检测与响应等核心技术原理，能够牵头完成产品方案的设计与落地，解决客户在实施过程中的复杂问题； 3. 有安全产品在行业落地推广的实际经验，能深入挖掘产品的具体业务场景，并输出新型场景下的解决方案； 4. 具备安全行业从业经历者优先，拥有互联网或云服务商工作背景者优先，具备海外项目经验者优先； 5. 拥有云计算领域实践经验者视为加分项； 6. 具备用户行为数据的分析能力，善于从反馈中提炼关键洞察，持续沉淀用户体验分析的方法论、模型和流程，提升洞察产出效率； 7. 具备出色的跨团队沟通与协作能力，可有效推动多业务线、多角色参与的大型项目顺利交付； 8. 能够输出结构清晰、格式规范、语言专业的技术文档，用简洁准确的表达阐述技术概念与操作流程，确保用户易理解、易操作、易检索。

BOSS等招聘软件招人

岗位职责： 1. 具备2年以上储能系统集成方案设计相关工作经验； 2. 掌握锂电池、PCS、BMS、EMS、TMS、消防系统、开关柜等储能核心部件的基本原理及相关专业知识； 3. 熟悉储能系统常见的结构外观设计，具备系统热管理设计的基础理论或算法认知，了解储能系统内外部典型通信架构； 4. 精通储能系统的成本构成与投资回报分析，熟悉典型应用工况及常规系统配置模式； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作精神与责任意识。 任职资格： 1. 负责储能系统整体规划、项目执行落地及产品全生命周期管理；主导储能整机产品的开发过程控制； 2. 分解储能系统各子单元关键技术需求并定义接口规范，牵头系统集成方案设计及核心技术难题攻关，持续提升产品市场竞争力； 3. 承担储能系统的集成设计任务，涵盖BMS（含电池模组、电池包、电池簇）与PCS、TMS、消防等部件的选型工作，协同相关部门完成电池在电气、结构、热管理、电化学性能等方面的详细设计。

岗位职责: 1、负责网络安全初阶课程的日常教学 ，课程周期是51天（其中初阶课是16天，高阶课是35天）; 2、认真备课，积极做好课前各项准备工作，按规定完成教学计划，组织好课堂教学； 3、认真做好教学进度反馈、学员情况报备等各项教学管理工作； 4、关注学员学习状态，对学习进度落后或遇到困难的学员，提供针对性的个别辅导与答疑； 5、积极参与部门会议、教研活动、技术研讨会、新课件内训及校区组织的各类活动； 6、结合自身性格形成独特的教学风格，根据工作经验丰富课件，传授相关技能，提高学员学习质量； 7、领导交代的其他工作安排; 任职要求: 1、大专以上学历，计算机、软件工程、信息安全、网络工程等相关专业优先，3年以上网安安全/运维经验。 2. 熟悉业界常用的网络设备，安全设备(如：IDS、IPS，WAF，漏扫，态势感知等)，并具备维护运营经验。 3. 熟悉Linux基础运维技术可处理日常故障，具备RHCE认证优先。 4. 熟练编写PHP，Shell，Python，HTML/CSS 脚本语言，能满足日常工作使用。 5. 熟练使用MySQL数据库基础操作。 6. 熟悉华为，H3C，锐捷等网络设备配置与维护。 7. 了解Docker，K8S等容器化技术以及CI/CD流水线的基本使用。 8. 有护网经验优先，持有CISP-IRE优先，处理过应急响应事件优先。 9. 可以使用Linux环境自主部署安装DNS，FTP，SSH，SAMBA，TOMCAT，NGINX等。 10.有网络安全工作经验优先 能接受短期出差 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 大小周 薪酬福利: 1、工作环境舒适，工作氛围很Nice，领导很随和，有加班补贴、员工生日福利，节假日福利等 2、缴纳五险，按照国家规定假期执行且享受国家规定的带薪假期如:法定节日、年休假、婚假、丧假、病假等等 3、薪资：底薪+课时费+住房补贴+全勤奖 综合是12-13k 目前公司有四大校区，经济实力雄厚，师资力量强大，正在扩招当中，期待您的加入~

岗位职责： 负责车载Linux中间件的架构设计、编码实现与日常维护，保障模块在车规级环境中的稳定性与通信效率；参与车载操作系统（如QNX、AGL）中间件体系的构建与性能调优，基于SOME/IP、DDS等协议完成模块间数据传输方案的设计与落地；针对开发过程中出现的技术问题进行攻关，开展代码调试、性能分析及单元测试工作；协同硬件团队、应用层开发人员等跨职能成员，推进系统级功能集成与联合调试；参与技术文档的撰写与迭代，跟踪车载中间件前沿技术动态，为项目研发提供可行的技术路径与实施支持。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备3年以上车载Linux中间件开发背景； 熟练掌握Linux平台下的系统编程，了解SOME/IP、DDS等典型车载中间件通信机制； 有QNX、AGL等车载操作系统开发实践，熟悉汽车电子常用通信协议； 精通C/C++语言，具备规范的编码习惯和扎实的调试功底； 拥有吉利汽车相关项目经历者优先考虑，能够适应驻厂工作安排。