岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 负责领星ERP系统的日常维护及项目管理，包括产品管理、库存管理、及成本维护等 任职要求： 在跨境电商公司做过，有使用过领星erp

岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

杭州市临平区九点钟左右打个水管进水孔

现在带班来个，，15台全平板，300

上城区酒店现招聘 餐厅服务员 年龄大一点55岁往下都可以，做事务实勤快就好，勤快肯干优先工资4500月休四天，节假日补休，5天年假，高温补贴，自助餐厨师一名，工资600-6500做事务实肯干，做过酒店自助餐的优先，捣浆糊的就不要浪费大家时间了，地址上城区钱江新城宿舍五分钟路程，有意向加，

杭州市招电梯安装

杭州市拱墅区招建筑木工差两三个一起做包工的师傅今年活多，单价梁板14.5每平方，人防口部和楼梯34展开，柱子和剪力墙24展开，主要做地下室车库上面七层裙房楼，都是不搭架子不拆模，欢迎踏实肯干的师傅一起加油！

招聘[烟花][烟花][烟花]文员2名服务员2名（年龄40岁以下）必须有经验-公司待遇好电话

，[红包]厨师一名干活麻利，配菜一名，保管，文员各一名

岗位职责： 1.文章写作 具备一定word格式能力使用Ai能力 2.具有责任心 善于沟通 对接 按单结算 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识。 3.无经验要求，欢迎应届毕业生，在校生兼职 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 稳定性高，能长期稳定工作者优先 优秀者可破格 入职开具实习证明

DR01033101 岗位名称： 内勤： 4 名 文员：4 名 后勤： 4 名 办公室： 4 名 礼宾： 8 名 客服：10 名 薪资待遇：6000～10000 任职要求：经验优先，认真对待工作，真情实意福利待遇：年底加休➕全勤奖➕提成➕绩效奖励➕提供宿舍 企业名称：新疆xxx房地产经纪有限公司 联系地址:乌鲁木齐市天山区。

岗位职责： 1积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 2.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，性别不限，年龄18-45 2．工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

岗位职责: 1.负责俱乐部日常收银事务，保障每笔交易准确无误。 2.热情接待来访顾客，提供基本的接待与引导服务。 3.保持收银区域干净整洁，营造舒适的消费环境。 4.解答顾客疑问，及时协助处理相关服务问题。 5.协助会员了解并使用俱乐部设施，提升会员满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对顾客需求。 2.对台球运动有兴趣或有一定认知，无经验者亦可培养（接受零基础）。 3.工作认真负责，确保收银流程高效且精准。 4.可配合轮班安排，包含周末及节假日期间的排班需求。 5.拥有团队协作能力，能与同事保持良好互动与协作。 薪资待遇： 底薪5000+提成综合薪资6000月休四天自由调休工作8-9小时

岗位职责： 1.根据甲方提供的信息报价、拟定合同。 2.制作消防相关资料（比较简单，不会可以教） 3.负责将项目上的相关资料整理并归档 4.配合完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力。 2.具备良好的沟通能力。

急聘！有意向者请直接投递简历！ 任职资格 1）年龄23-55周岁，身体状况良好，无不良习惯。 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话较标准。 3）热爱本职工作，富有责任心，乐于奉献的人员。

招聘公司前台晚班保安:年龄50周岁以下，身高170以上待遇：一个月5000包住.工作时间：12小时主要负责：坐岗、人员进出管理。要求：身体健康，无犯罪记录，无纹身。上班地址：杭州、滨江区、慧港科技园A1栋联系电话：

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

1、负责公司运维检查项目中环境自动监测站点的定期巡检工作，对第三方运维单位的服务质量进行监督与考核； 2、使用可溯源的检测设备或有证标准物质，开展环境自动监测仪器的性能验证，保障监测数据的真实性、准确性与完整性； 3、根据业主需求，临时执行复核检查、双随机抽查，以及防范人为干扰监测行为的专项检查，发现问题及时上报； 4、遵守公司及业主单位的管理规定，完成上级交办的其他相关工作任务； 能力要求 1、专业技能： 1) 具备环境空气自动监测站的运行维护及数据处理相关经验； 2) 熟练操作计算机，掌握常用办公软件的应用； 3) 能够适应频繁出差，持有驾照并具备独立驾驶能力； 4) 熟悉国家关于环境空气自动监测的技术规范与相关政策； 5) 具备较强的客户服务意识和团队协作精神； 2、工作经验要求：具有1年以上环境空气自动监测领域工作经验。 每月出差3周，1周用于报告编写，周末双休 支持私车公用，提供1元/公里补贴，停车费、过路费凭票报销；油费、违章等其他费用由个人承担 不包食宿

一招聘对象： 2025年毕业应届生（最低学历为统招本科） 二岗位说明 1.本岗位主要负责阿里云基础设施网络团队产品线技术支持；该实习生岗位属于非正式编制； 2.办公地点为阿里乐佳国际办公区（近阿里西溪园区），详细参考职位描述； 三候选人要求 3.1基础要求 1.勤奋好学,CET4有网络认证等相关背景优先,； 2.统招本科--候选人专业为计算机科学与技术,网络工程，通信工程，软件工程优先； 3.有好奇心，能够主动,学习新事物、新知识和新技能; 4.对不确定性保持乐观; 5.不甘于平庸，皮实，抗压能力强，有能延迟满足感； 3.2专业加分项 1.英语CET6； 2.GPA大于等于3.2； 3.基础扎实,专业成绩排名10%； 4.有其他亮眼的经历； 3.3实习时长要求 因岗位专业特殊性，要求候选人可以连续全职实习6个月以上(前3个月基本上在学习）； 四岗位竞争力与实习收益： 1.标准化成绩已经是每位同学向往名企的基础配置，足够优质的课外专业类才是最关键的硬核优势； 2.实习过程中会学到云计算基础知识、网络安全、大数据分析、机器学习、流量异常检测模型等企业硬核专业技术； 3.专业导师指导，多种日常业务场景会让你有机会刻意训练各种职场必备技能(如知识萃取、目标管理、时间管理、过程管理、高难度沟通与说服、有效复盘、结构化思维与写作等),帮你构建完整的职业知识体系； 4.从职业竞争力来讲，会让你学到这个行业顶尖的运维与技术运营方法论，成长和进步空间很大； 5.全方位的成长机会，环境锻炼人，一年顶五年：日常工作足够挑战，干一年涨非云计算企业5倍经验； 6.超大规模网络运维行业的黄埔军校，已有4位普通学历的毕业生在工作2-3年后毕业成功正编入职阿里，网易研究院，电信运营商，某证券公司； 7.使唐僧成为唐僧的，不是经书而是取经的那条路。 五注意事项 1.该实习生岗位属于非正式编制，第三方编制，俗称生态伙伴，有正规的社保，工作8小时，如果加班行为会有加班费，双休。 2.入职后享受云计算ACP等相关专业培训。 3.有一定的转正几率，但不承诺一定会转为正式编制； 六简历发送（格式：求职简历：姓名+学校+岗位名称) 附录：职位描述： 阿里云基础设施网络运营团队正在寻找和培训新一代云计算协维网络工程师，以帮助推动我们云计算网络的发展，可持续性和运营。阿里云基础设施网络的目标是成为中国的新一代“基础设施平台”。阿里云的客户需要最高的质量和可靠性，并要求我们的网络每天变得更好，更快，更稳定。 在此职位上，您将与一支由高技能网络专家组成的团队合作，负责我们各条产品线综合技术支持岗位，主动运维，数据开发等多个岗位。这包括我们当前和下一代网络的架构/设计，标准的定义和实施，安全性、可持续性/可扩展性，部署，优化和运营。 阿里云复杂的基础网络会带来持续不断的挑战，这些挑战要求通过不断发展的技术而不断创新。。我们的团队负责支持与阿里云网络外部互连的各个方面，以及阿里云数据中心和服务之间的各类连接。我们团队将与集团内部业务方，运营团队，架构和开发人员合作，识别，定义和更新操作要求，以不断将新技术应用于各类网络操作能力提升。作为网络运营的成员，您将在网络综合技术支持和业务运营中扮演重要角色，以确保快速响应客户的重要需求，并且不会限制增长或创新，同时有机会参与解决行业尚未解决的问题。 虚拟化，难以想象的规模，硬件商品化和智能工具正在彻底改变网络。我们正在采用诸如软件定义网络和DevOps之类的行业趋势，并将它们融合在一起，以创建一个负责生态系统的团队，该生态系统为我们网络中的数万个设备提供安全，快速和自动化的更改。作为多元化团队的其中一员，您和您的同事将共同构建每天模拟，部署和验证对阿里巴巴集团网络设备所做更改的系统，确保“阿里巴巴规模”的变更安全。您将深入研究阿里巴巴集团的网络架构，并与许多团队紧密合作以了解阿里巴巴集团的网络配置和管理。同时您可以利用这些知识来开发我们的自动化软件，以在快速的环境中与充满活力的团队一起解决具有挑战性的问题。 我们希望为阿里云基础设施网络运营团队聘用有很强的学习能力，高度上进自驱的生态合作同学，以支持关键的阿里云基础网络服务，推动当前及下一代网络的稳定性和可持续性，并不断探索和扩展阿里巴巴网络自动化能力。我们的理想人选是高度自治的，具有较强的书面和口头交流能力，拥有成功按时交付复杂项目的经历，并在数通领域，网络安全，负载均衡，网络虚拟化等场景方面拥有深厚的背景。您在快速协作环境中工作的愿望和能力对我们至关重要。 理想的人选将被期望执行高质量的网络和/或系统操作，部署，扩展，技术更新，维护，最佳实践的应用，优化，与内部/外部客户交互，并产生适当的技术文档。他们将展示出出色的网络/系统概念和理论知识，并具有参与大型企业或服务提供商环境的网络/系统支持的经验。他们将拥有以自主和/或协作成功推动解决复杂问题的成功经验。同时必须热爱使用新技术并不断挑战现有技术。 加入这个岗位，我们希望协维候选人通过日常的认真细致工作，通过一系列体系化的专业培训和刻意的锻炼，可以与一些最优秀，最聪明的工程师一起工作，同时还可以在世界最具创新和进步的技术公司之一中发展您的技能并促进您的职业发展。

【工作内容】 1.按照IT运维标准操作流程，执行数据中心现场各项运维任务，确保服务等级协议达标；（如硬盘拆卸、服务器启动、服务器及网络设备到货验收、上架安装、机柜通电、资产清查等工作） 2.处理机房内服务器运行故障，协调厂商完成维修，并承担部分自维保服务器的维护工作； 3.负责IDC内部网络设备的硬件检测与维修，处理日常网络异常及少量线缆布设；（主要包括网线连通性测试、连接状态检查及更换网线等操作，不含网络设备软件配置） 4.执行机房日常巡检任务，及时发现异常情况并反馈上报；（如机柜断电、服务器断电、机房温湿度异常等问题） 5.跟进机房各类故障的全过程管理，包括记录、上报及闭环处理； 6.配合完成机房内专项工程及零星施工的现场监督与支持工作； 【岗位要求】 1、学历要求：全日制大专及以上学历，计算机类相关专业 2、工作年限：具备1年以上相关工作经验 3、行业经验：具有1年及以上数据中心IT运维实际工作经验

负责文件管理，公司内务。 我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-40岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料完整性与可追溯性； 2、处理内外部往来文件，包括接收、登记、分发及跟踪反馈，保证信息流转高效； 3、协助完成会议安排，包括会议记录、纪要整理及后续事项的跟进； 4、支持部门内部行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等； 5、配合完成上级交办的其他行政支持工作，提升团队运作效率。 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理多任务并保持条理性； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5、有相关工作经验者优先，但非必需条件