岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1.学历大专及以上，经验不限， 人力资源、管理类或相关专业优先 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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纯办公室文职，负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，无销售性质。一天工作7小时！午休2小时！享节假日和周末双休！工作地点就在地铁口附近！ 【岗位职责】: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.完成领导交待的其他任务。 【任职要求】: 大专及以上学历文凭，毕业证拿到了，学历学信网可查，年龄满25周岁。 【福利待遇】: 上班时间 8:30-11:30 and 13:30-17:30，午休2小时！！周末双休！！不加班！！法定节假日正常休！！还有员工旅游、生日礼物，下午茶，各种团建活动等！！ 我们没有经验要求，可接受小白，只要你工作认真肯学，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松热情！欢迎加入！

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工作内容： 1，根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2，负责招聘和面试接待，以及面试跟进，入职办理等。 公司福利：周末双休，专业培训，法定节假日休。 1：具体工作时间： 上午8:30到11:30 下午13:00到17:30 时间比较自由不加班 固定双休 2：公司不定时团建旅游活动 3：不含销售性质不需要外出工作内容不复杂文员差不多工作 4：公司氛围好发展空间大 5：年龄25-45周岁(要求大专及以上学历） 6：上班地址：临平藕花洲大街石油大楼二楼

注意:自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意 识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网抖音快手上面发布招聘信 息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00回家自己安排工 作。自由提供宿舍

[公司福利]周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30到1130，13:00到17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ [工作内容]1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的!!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位 任职要求： 3学历不限

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【工作内容】 根据提供的求职者手机号线索 电话联系引导添加微信 线上发布岗位信息，接待求职咨询，解答问题 登记信息，跟进入职到岗。手机即可操作，无需外出 【任职要求】 23-35周岁 三年以上工作年限 ；高中及以上学历；能熟练使用办公软件汇报数据 （如：飞书、企业微信）。善于学习接触新鲜事物 工作细腻认真负责，有客服、销售工作经验 能长期做优先。 【收益说明】 合作模式 无底薪纯提成 多劳多得 上不封顶，提成透明 按时结算 全职副业均可。预计3k-10k+ 【岗位说明】 居家办公，时间自主安排，无任何收费； 需通过7天KPI执行标准考核后签订合同 ； 每月根据计划 完成绩效考核指标； 不定期组织培训。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等人事手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度/季度人力报表 5.配合完成社保公积金缴纳、考勤核对等日常事务性工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责厂区一线岗位招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、录用沟通及入职跟进 2. 维护并优化现有招聘渠道（如劳务公司、校园、线上平台等），拓展稳定高效的优质人才来源 3. 定期统计分析招聘数据（如简历转化率、到岗率、试用期流失率），输出简明报告并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.有招聘执行、劳务协调或校招支持经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3.沟通表达清晰，服务意识强，责任心突出，能主动对接业务部门需求 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理与汇报能力 5.适应厂区工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神

1、主要负责线上招聘、回复求职者咨询、匹配厂区岗位，不用自己跑市场、不用外出地推。 2、负责求职者接待、登记信息、解答薪资吃住问题、邀约到店报名。 3、维护求职人员资源，跟进意向人员，简单沟通回访。 4、配合公司安排，做好人员登记、台账整理。 5、日常维护招聘平台账号，简单发帖、回复私信，工作轻松简单。

找业务能手 汇智蓝途人力资源 实习生应届毕业生亦可 诚招业务员，网络客服 负责线上线下的招聘工作 工作时间灵活调整， 要适应业务类工作性质和弹性工作 市场拓展员，有驾驶证，能适应出差 点心下午茶音乐 工作旅游交友三不误 做过业务类，营销类，人力资源类最好 聪明伶俐，懂社交，有语言组织能力 执行力强，善于沟通和处理突发事情的应变能力。 另招加盟合作代理商 卖保险的，微商的，开店的，营销推广的， 上班的，摆摊的。

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岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关领域 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压性强，具备较强的服务意识与积极主动的工作心态； 3、思维条理清楚，拥有良好的沟通与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的信息化办公技能； 5、根据实际工作需求，配合完成市场调研、数据整理、方案拟定及其他交办任务。 说明：本岗位面向应届或经验较少的求职者，需接受公司对具体职责与工作内容的统一安排。 提示：1. 公司严格执行全面禁烟规定。 2、杭州地区岗位在录用后，可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或初期入职，无法接受跨城市安排者请谨慎投递杭州岗位。

1.30-40岁之间，肯吃苦 2.接受加班 3.车间里面随机调动，主要是看机器

岗位职责: 1.目前公司主营按摩器材类目，结合公司的品牌调性，完成与带货达人的前期商务谈判、排期，跟踪整个商务合作的过程，包括达人寄样、跟踪达人直播，统计达人带货数据等; 2、负责挖掘抖音平台的KOC与MCN机构的带货达人寻找与合作对接，主要工作是以建联抖音达人直播带货，短视频带货为核心。 3、搭建和维护达人资源库，与达人保持良好的稳定合作关系，确保后续的二次合作。 4、深度了解达人短视频和直播市场情况，对现有直播机构、体系、流程、逻辑等掌握度高，以结果为导向，促进品牌发展; 5、维护商务往来，包括潜力带货达人或机构的长期合作，为公司争取更有利的资源或者条件，挖掘合作深度; 6、及时了解抖音直播行业的发展动态，对相关信息进行收集、分析和总结;收集市场及同行信息，掌握行业动态，探寻市场机会。 任职资格: 1、熟悉平台规则和玩法，熟悉抖音精选联盟和蝉妈妈后台操作，熟悉抖音达人合作模式及谈判签约流程。 2、有行业资源，有个人优质达人合作案例或年框合作经验; 3、沟通能力、逻辑思维能力、独立思考能力、行动力强，对业绩负责。 上班时间早9-晚18，午休1小时(上班时间轻松不内卷)固定薪资+达人GMV提成的2%+奖金池分红1000+不等，平均薪资:8k-1.3w，业绩突出者6w-20w+，没有天花板，激励多多

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上9:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6800，正式工：7200

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向与业务发展目标，参与拟定人力资源规划与策略，为组织及业务实际需求提供定制化解决方案。 2、组织实施并监管各业务单元的人力资源运作，涵盖人力资源各模块的执行与落地。 3、依据业务发展节奏，主导开展人才盘点与发展项目，支持人才培育与合理任用。 4、贴近业务一线，运用专业工具与数据分析手段，识别优化机会，推动组织改进或变革以提升运营效率。 5、持续优化人力资源制度、流程与体系，强化人力资源运营效能。 6、搭建高效沟通机制，协同推进企业文化践行，助力团队凝聚力建设与业务能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上HRBP或人力资源管理工作经验。 3、具有出色的独立思考能力、逻辑思维能力、跨部门沟通能力及团队协作意识。 4、擅长员工关系管理，具备良好的人际互动技巧，能妥善处理各类劳动关系问题。 5、责任心强，抗压性好，可独立完成日常人力资源事务，并有效应对突发情况。 6、必须具备HRBP实战经验，熟悉业务融合模式，具备深度嵌入业务开展工作的能力，不接受仅从事基础人事事务者。

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

1.负责引入商家或品牌入驻平台建立合作关系，并对其进行长期维护与管理 2.沟通各渠道需求并进行落地计划 3.挖掘商家工厂的爆款商品，反推渠道上线销售。 4.对平台的新商家数和爆款商品数负责。 5.对平台在线销售商品的价格力负责。 要求： 1. 需要有3年以上线上电商互联网经验。 2. 有优势类目： 百货，数码3C，洗护。 3. 有工厂资源优先，淘工厂京喜直播选品经验优先。

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！