【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

人事专员（双休不加班，城星路地铁站附近） 工作内容 1、招聘：负责各部门人员招聘，拟定招聘方案及流程，协调面试安排； 2、招聘：落实企业人力资源战略布局与执行； 3、激励报酬：设计薪酬体系及员工激励机制； 4、培训管理：统筹新员工入职培训，办理相关入职手续； 5、销售协助：配合销售团队日常培训及会议组织工作 福利待遇 1、薪资构成：底薪+绩效+项目奖励； 2、五险一金； 3、享受福利待遇； 4、额外商业险保障； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日休息； 6、公司团建、旅游； 任职要求 1、具备招聘实操经验者优先考虑； 2、了解金融或销售领域业务者优先录用； 3、具备积极主动的工作作风优先； 4、年龄23-45周岁； 5、大专及以上学历要求

薪资福利 底薪+津贴+绩效+评优奖金，薪资优厚 综合薪资7000-9000 节日福利、团建聚餐、不定期旅游 岗前+在职系统培训，专人带教 工作时间 8:30-17:30 午休两小时 周末双休，法定节假日正常休息固定作息，不加班 晋升发展 透明晋升通道，凭能力晋升 90/00后年轻团队，氛围轻松融洽 岗位职责 1. 根据部门需求开展招聘，完成招聘指标 2. 维护拓展招聘渠道，优化招聘流程 3. 负责社招/校招全流程：面试、沟通、核查、录用 4. 办理员工入职、档案、异动、离职等人事事务 5. 解答候选人疑问，配合完成其他人事工作 任职要求 1. 大专及以上，优秀应届生可投（优秀者可适当放宽要求） 2. 执行力强，能按时完成招聘任务 3. 沟通表达好，细心负责，处事有条理 4. 熟练办公软件，有基础线上招聘经验优先

职位要求:公司直招:招聘专员、等 注意️：自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

按要求完成任务即可，工作简单，居家可做，要有电脑，零底薪，多劳多得！

招聘人事文员 100名 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 工资每个月6号发放 可预支 年龄16---36岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！[烟花][烟花][烟花]公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司免费提供住宿，公寓式住宿4--6人间 从宿舍到公司距离走路10分钟 详情私聊

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：总监助理（招聘方向） 2. 所属部门：[填写对应部门，如人力资源部/运营管理部等] 3. 岗位编制：1人 4. 汇报对象：部门总监 5. 岗位性质：全职，坐班 6. 工作地点：[详细办公地址] 7. 工作时间：8:30-17:30，中午12:00-14:00休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 二、岗位概述 本岗位主要协助部门总监统筹开展全流程招聘管理相关工作，兼顾总监日常行政事务协助，负责岗位需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与跟进、招聘数据统计等核心招聘工作，保障部门及公司招聘任务高效落地，同时做好总监交办的其他辅助工作，搭建高效的招聘执行与管理衔接体系，助力公司人才梯队建设。 三、岗位职责 （一）招聘全流程执行与管理 1. 协助总监梳理各部门用人需求，对接部门负责人确认岗位任职要求、岗位职责及招聘优先级，制定针对性招聘计划，确保招聘需求精准落地。 2. 负责招聘渠道的日常维护、拓展与优化，包括招聘网站、社交平台、内推渠道、校园招聘等，发布与更新岗位招聘信息，提升招聘渠道曝光度与简历投递量。 3. 开展简历筛选、初步简历匹配工作，根据岗位要求精准筛选符合条件的候选人，剔除无效简历，整理简历库并做好分类归档。 4. 负责候选人的面试邀约、面试安排、面试提醒工作，协调面试官与候选人的时间，做好面试场地、面试资料的准备工作，保障面试流程顺畅。 5. 协助总监开展候选人初试、复试跟进工作，做好面试记录，及时与候选人沟通面试结果，发放offer、跟进候选人入职事宜，处理入职前沟通与背景调查辅助工作。 6. 负责招聘数据的统计、汇总与分析，包括简历投递量、邀约率、面试通过率、入职率等，定期整理招聘报表，向总监汇报招聘进度与成果，优化招聘流程与效率。 7. 维护候选人关系，做好未入职候选人的储备与跟进，建立优质人才库，为后续招聘需求储备人才资源。 （二）总监日常事务协助 1. 统筹总监日常工作行程安排，做好会议预约、事务提醒、日常访客接待等基础行政工作，保障总监日常工作有序开展。 2. 协助总监起草、整理招聘相关报告、工作方案、会议纪要等文件，做好部门招聘资料、文件的归档与保管，严格遵守保密制度。 3. 协助总监对接人力资源相关部门，做好招聘工作的跨部门沟通与协作，协调解决招聘过程中出现的问题。 4. 完成总监交办的其他与招聘、行政相关的临时性工作任务。 （三）其他工作 1. 严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，严守公司人事信息及商业机密。 2. 配合公司完成人力资源相关的其他辅助工作，助力公司人事管理工作规范化。 四、任职要求 1. 年龄要求：23-45周岁 2. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先 3. 工作经验：1年及以上招聘相关工作经验，有招聘专员、人事助理、总监助理工作经验者优先，熟悉招聘全流程者优先 4. 专业能力：熟悉各类招聘渠道的使用与运营，掌握简历筛选、面试邀约、人才沟通的基本技巧，具备基础的招聘数据统计与分析能力；具备良好的文字撰写能力，能熟练整理招聘报表、工作文件 5. 综合能力：沟通表达能力强，做事细心严谨、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力，能高效完成多线程工作；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理与表格制作 6. 职业素养：具备良好的服务意识与团队协作精神，保密意识强，工作积极主动，善于沟通协调 五、薪酬福利 1. 薪酬范围：6-8千 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检等 3. 工作氛围：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏稳定，无强制加班 六、职业发展 岗位可深入学习招聘管理、人才体系搭建等专业知识，后续可往招聘主管、人力资源经理、部门管理岗等方向发展，晋升空间清晰。

职位描述： 公司专注于矿山机械的海外出口业务，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲及亚太地区。目前在多个海外区域设有仓库和派驻员工，并在部分国家注册成立了当地法人实体。现诚聘海外人力资源经理，主要职责包括： 1、依据所在国法律法规，搭建并完善海外人力资源管理体系，提升管理规范化水平； 2、全面负责海外人员的招聘配置、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等人力资源全模块工作； 3、推动国内管理制度与流程在海外团队的有效落地与执行； 4、促进海外员工对企业文化的认同与融入； 5、识别并应对海外用工相关法律风险，做好合规管控与问题处理； 6、统筹处理与海外员工相关的其他人力资源事务； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备非洲或俄罗斯地区3年以上海外人力资源全模块管理工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力及快速学习适应能力；

负责招聘和人员面试，人员入职流程协助，企业开放日等活动。 工作时间8：30-17：00，午休时间11：30-13：30，双休，法定节假日正常休息。 薪资结构是底薪5000+提成

工作职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知发放，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，有银行外包项目经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、思维敏捷、性格积极，能承受较强工作压力； 4、主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有中长期从事招聘岗位的职业发展意愿；

明天骑车差4个。熟人联系

招聘上城龙湖天街招夜班石材养护工，男女不限，上班时间，22点，至凌晨四点下班，工资3700，做六休一，有无经验均可。浙江省杭州市上城区九华路与三胜街交叉口联系电话

➕报名 ———————————— 2、日结工311一天，一个月左右日结工，要求做一个月以上，愿意做直接上班 21-23元/小时➕餐补15元/班➕夜班补贴20元/班，不体检，可以带手机 临安板桥电器箱厂， 招聘要求：18-45岁男女不限，能够接受夜班， 工作岗位：23元/小时，折弯工辅助工， 21元/小时，激光上下料操作工 上班时间：8：00-8：00，12小时，夜班岗位 餐补15元/班，没有宿舍， ⚠/月 地址：临安板桥镇 ————————————— 3、252元/天，包吃包住，临安市地新材料厂21元/小时， 18-38 岁，能够接受两班倒，站班岗位 工作内容：操作机台 上班时间:8:00-8:00，两班倒岗位吃饭不扣时间， 食宿情况:包吃两餐，免费住宿4人间 面试通过需体检，上班满月报销 每个月15号发薪，平时可预支 地址:临安市地街 联系方式:

地址：临安区锦城街道余村上泥山湾10号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州临安东方滑动轴承有限公司 1、冲压工：5000-8000，，22-50岁，有冲床冲压经验 2、仓库管理员：3500-5000，，30-55岁，高中，能适应搬运物资，会开叉车有证优先 上班时间：8：00-17：00，单休 福利：包吃住+五险+年终奖+节日礼物+8小时工作制 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

【岗位职责】 1. 组织诊断与人才规划：洞察仓储及配送业务中的核心问题，结合年度订单量、大促周期及人员流动情况，制定涵盖招聘、培训、绩效管理与激励机制的人力资源策略，助力运营目标实现。 2. 招聘与配置：主导仓库一线岗位（如收货、拣货、理货、叉车操作等）及基层管理者（组长、主管）的高效招聘交付，搭建劳务工与临时工供应商合作机制，确保大促期间灵活用工供给稳定。 3. 员工关系与风险管控：统筹仓储团队入职、转正、调动、离职全流程管理，妥善处理工伤事故、劳资纠纷及员工反馈事项；重点关注加班合规性、临时用工合法性及离职争议预防；推动文化宣导，减少人员流失。 4. 绩效与激励：联合业务主管设计适用于物流场景的绩效评估体系（如计件薪酬、人效奖励、大促专项激励），定期回顾实施效果并推进结果运用，提升人均产出效率。 5. 培训与发展：构建面向一线员工和基层管理者的技能成长体系（含安全规范、系统操作、作业流程SOP），开展关键岗位继任计划（如储备组长培养项目）。 6. 人力数据与复盘：监控编制使用率、出勤水平、离职趋势、人效变化等关键指标，按期输出人力资源分析报告与业务运行健康度评估，及时预警人力短缺或管理隐患。 7. 文化与沟通：通过现场走访、员工交流会、荣誉表彰等形式，传递安全意识、执行效率与客户导向等核心价值，增强团队归属感与作战能力。 【任职要求】 经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色或服务于零售/物流领域（有管理100人以上团队经历者优先考虑）。 学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业背景优先。 【薪资福利】 6000元/月，带薪月休4天； 提供住宿； 提供午餐； 工作时间：8:00-18:00

岗位职责： 1、负责银行账户管理，编制各类原始单据，每月初完成对账工作。 2、办理发票领用与开具，执行税控设备数据上报及清卡操作，登记发票使用台账。 3、管理区域公司印章及各类票据的保管与使用。 4、审核各项目社保公积金支付及费用报销事项，办理自然人个人所得税申报。 5、配合会计开展分管区域各项目财务盘点及现金日常管理工作。 6、协助会计处理分管项目离职员工的财务与资产交接事宜。 7、协助完成区域分公司工商年检相关事务。 8、负责分管区域公司各类财务补贴及优惠政策申请工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，财务类专业优先； 2、具有一年以上企业出纳岗位经验，熟练操作财务办公系统，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策及法律法规； 4、具备良好职业操守，遵纪守法，工作踏实，责任心强，富有敬业精神； 5、具备良好的沟通能力、团队协作意识与组织协调能力； 6、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。

【岗位职责】 1、核心负责抖音千川广告收量业务，聚焦电商客户（美妆、服饰、食品、家居等类目优先）拓展，挖掘潜在客户需求，达成公司既定的收量目标与业绩指标。 2、对接客户千川广告投放需求，结合收量核心诉求，联动内部优化、运营团队，保障客户投放效果，提升客户留存与复投率。 3、维护现有客户关系，定期回访，及时响应客户投放过程中的疑问与需求，解决客户投放难题，建立长期稳定的合作关系。 4、关注千川平台政策、行业动态及竞品信息，挖掘收量业务新机会，优化拓客策略，提升拓客效率与质量。 【任职要求】 1、1年及以上千川广告拓客、收量相关商务经验，有电商类目（大健康、美妆、服饰、3C等）客户资源者优先； 2、 熟悉千川投放逻辑、平台规则及收量流程，具备独立拓客、谈单、签单能力； 3、目标感、抗压性强，沟通谈判及服务意识佳，能主动推动业务落地。 4、责任心强、执行力强，善于学习，具备良好团队协作能力。

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 协助处理日常行政事务 - 维护前台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 学历不限，年龄不限 - 态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 下午七点到凌晨两点 【薪资福利】 - 5000-8000/月

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.对接业务部门，精准理解用人需求，制定有效招聘计划 3.维护优质候选人资源库，提升岗位匹配效率与到面率 4. 协同摄影、化妆、造型等专业团队，为应聘者提供沉浸式岗位体验 5.利用公司自有摄影棚、服装库及修图选片支持，打造高质感招聘宣传素材 任职要求： 1.熟悉招聘模块，具备基础人力资源知识，经验不限 2. 具备良好沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.对影像行业、时尚人像摄影或内容创作领域有热情者优先 4. 能熟练使用主流招聘平台及办公软件 5.学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者

1.30-40岁之间，肯吃苦 2.接受加班 3.车间里面随机调动，主要是看机器

1、处理线上和线下采购和销售订单。 2、电商客服处理沟通，淘宝和抖音。 3、有小红书，知乎等新媒体工作经验优先。 3、领导交代的其他工作。 大专及以上学历，会电脑文字处理，有责任心，积极解决工作问题，能良好内外沟通。 1、双休 ，春节假期20天+，无加班文化。 2、工作地点 ：上城区红普路地铁口，一号线九和路B出口 ，禧福汇商务中心 3、通勤时间，希望30分钟以内。太远怕你坚持不住。

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

杭州顺丰大量要C1司机，月工资13000左右北京汽车要b2司机，月工资15000左右，有人速报！！！报名热线：

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周日单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高162cm以上； 年龄18-28岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。