工作地址：杭州门店可就近安排 工作内容： 1、通过平台进行房源与客源的开发与维护，以电话沟通形式深入了解客户需求； 2、接待门店到访客户，完成房源与客户的精准匹配，并依据客户意向安排实地看房； 3、开展面对面业务沟通，推动交易达成，协助客户完成合同签署流程。 薪酬福利： 1.收入：试用期底薪4000元，享有高额提成，提成比例达20%-50%； 2.培训：提供带薪培训，包含21世纪不动产专属的入职培训及后续进阶成长体系，助力职业发展稳步前行； 3.福利：五险保障、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、公司团建活动及多样化激励奖励，全方位兼顾工作与生活品质；内部员工享受租房、购房及服务费专属折扣，同时具备免费学习与进修机会。

此岗位为总部HR直招，全杭州1300+门店就近安排，根据候选人通勤推荐高业绩门店，资深店经理带教助你轻松上手。 【工作内容】 ①对接贝壳找房APP的客源咨询，了解需求邀约看房 ②门店客户接待，政策解答，带客户看房 ③维护现有房源，开发新房源。 【业绩来源】 多渠道业绩变现 ①租房开单，此业务线成交周期短，每个月稳定，以量堆业绩。 ②买卖开单/新房开单，此业务线周期长，标的高，上限高。 ③维护端。自主开拓新房源录入，收证件，收钥匙，拍房源照片这种日常量化占分边角色，别人成交躺着收业绩。 ④推荐装修，推荐我们贝壳自己的品牌圣都家装，根据装修金额获取业绩。 【薪资福利】 根据学历+面试定薪，不同门店略有不同 ①底薪＋绩效+提成：底薪5000（含绩效1000-2000），绩效就是平常的一些基础作业内容有做事都拿得到，提成45%~70%，毕竟是销售行业，收入业绩为王。新人平均收入5K-8K，勤快的运气加持的月均10K-15K。 ②。签订劳动合同+购房福利+带薪年假+师徒带教等等等 ③横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%-70%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 【工作时间】 上午9点手机打卡，午休12：00-13：30，下午18点~19点根据不同门店要求不同。行业特殊性，周六日客源活跃度高涉及带看，签约，赚钱的好时机，所以行业都是单休，周一周二择一调休。 【任职要求】 ①我们需要您真的有想赚钱的冲劲儿，底薪微薄不适合底薪人群 ②20岁以上，无经验要求。有积极度要求，学习谈判，斡旋能力，为自己负责。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线下渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，18-30岁 2.有房产、地推、渠道相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.五险

岗位职责: 1、门店工作，接待客户，了解需求 2、新房代理，房屋买卖租赁，装修等业务。 3、登记信息，带看，拍照，收钥匙，协助签合 同，办理房屋交接手续。 4、学习房产知识，匹配合适房源，接听客户电 话。 5、制定计划，总结经验。

买卖房屋租赁房屋

招聘有梦想，对收入有要求！ 无任何要求，只要你想，快来加入我们 年龄不限，性别不限

我爱我家上市公司，现招聘两名租赁岗位，提成高，有底薪保障，租赁容易上手

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源与客户资源，进行实地带看、价格谈判及合同签署支持 3.协助客户办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全高效完成 4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障服务过程透明、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 2.经验不限，愿意从事地产经纪行业，积极主动，抗压能力强 3.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，具备良好的职业道德素养

—选择21世纪不动产的十大理由— 【你的工作】 1、新员工到岗后，熟悉所在门店周边区域环境，包括社区、街道、商铺及生活配套等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将手中优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护长期合作关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织买卖双方与经纪人三方会面，推动交易达成，协助完成签约流程； 6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易顺利进行。 ———————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2、接受零经验入职（公司提供带薪系统培训），具备行业经验者可直接进入高等级岗位； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 5、热爱房产经纪行业，愿意迎接高收入挑战，实现自我突破； 6、具备较强抗压能力，能在压力、挫折与复杂环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 ———————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4000-5000元，提成比例20%-50%； 2、带薪培训：公司提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理职位均从内部选拔； 4、业务模式：多元化、创富型合作机制。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 5、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”帮扶机制，助力快速成长与高效签单； 6、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

【工作类型】住家保姆 【工作地址】杭州萧山区 【上户时间】尽快 【工资预算】8000-8500/26 【工作内容】主要做饭和打扫卫生，照顾一个10个月左右的宝宝，奶奶会帮忙一起带，不需要带睡也不需要做辅食，一家5口人，做3口人的饭，两套房子就在隔壁栋，阿姨只需要负责一套房子的卫生就可以，不需要天天打扫的，有独立房间和卫浴，要求阿姨年龄最好50岁以下，勤快有眼力见 【联系电话】欧阳老师 基础九项➕幽门

钱塘女装高薪聘：生手2名 熟手2名 要求：热情开朗 有责任心。手机号 同步

杭州市余杭区招二次结构木工

厂里老板招工310一天，可以日结 招聘年龄18-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄18-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

岗位职责： 1。负责专业的房屋托管和租赁业务，为客户提供全面的服务。 2。管理租赁合同，确保合同条款符合公司标准。 3。与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供合适的租赁选项。 4。定期检查租赁房屋的状况，确保房屋符合租赁标准。

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等） 内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 我们大学生团队全部经纪人人均收入在2.3万+，如果你能坚持半年，最好是一年以上，月收入平均在3万以上～ -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 -五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 -丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -提供住宿解决方案 -上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5. 参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，形象端正，能适应灵活的工作时间与户外带看需求 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩； 4.及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源数据真实有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全与客户满意度。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排。

职位描述 【我们需要你拥有】 岗位职责： 1、在抖音、天猫等直播渠道对公司产品进行讲解，突出产品优势与核心卖点，推动产品推广及营销活动落地； 2、开展线上粉丝互动，维系用户关系，及时回应粉丝咨询，提升直播间活跃度，引导观众完成购买转化； 3、结合店铺运营节奏，参与直播活动的策划与执行，并根据直播数据反馈优化后续直播策略； 4、记录直播期间用户提出的问题，做好后续跟进与反馈整理； 5、汇总直播相关数据并进行分析复盘，提炼可优化环节； 6、配合参与短视频内容的产品拍摄工作； 职位要求： 1、热爱直播行业，具备强烈的从业热情与主动性； 2、形象端正清爽，镜头表现力强，普通话表达清晰流畅； 3、思维敏捷、善于沟通，具备良好的应变能力与情绪管理能力； 4、积极进取，富有责任心，具备团队协作精神； 5、熟悉养生类知识或对此有浓厚兴趣者优先考虑； 【团队氛围】 1、团队成员年轻化，整体氛围轻松活跃，管理层亲和力强，富有领导魅力； 2、百年国际知名企业，管理团队具备大型企业多年实战经验，可提供系统性成长支持； 3、倡导员工多元化发展，注重工作效率与生活平衡，推行活力办公理念； 【周边环境】 1、临近地铁6号线星民站，交通便捷； 2、园区配套完善，办公与餐饮选择丰富，内部设有瑞幸咖啡等休闲交流区域；

有责任心，心态好，有正常沟通技巧

岗位职责： 1.直播前协助主播完成选品，并整理直播商品明细表，核对商品计划、佣金设置、用户评价、产品链接、库存及优惠券信息，确保各项数据准确无误，提前与主播沟通货品安排与活动细节，熟练掌握店铺商品链接操作； 2.直播过程中配合主播完成后台操作，包括商品上下架、价格调整、库存管控等； 3.根据需要参与直播间互动，辅助主播进行逼单、憋单、评论管理，及时发放福利红包，提升用户参与感； 4.能有效调动直播氛围，同步协助完成场控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握抖音直播中控系统及聚水潭操作； 2.具备服装类目直播中控经验者优先录用； 3.性格活泼开朗，善于表达，具备良好的沟通能力和氛围营造意识； 4.工作时间需配合主播直播时段灵活安排； 薪资福利： 薪—— 1、基础薪资+绩效奖金+补贴+提成+超额奖励； 2、表现优异者每年享有调薪机会； 享—— 1、提供贴心补贴（住宿/交通/其他类补贴）； 2、享受高性价比员工内购权益； 3、入职即办理社会保险； 事—— 团队氛围活跃（定期组织团建、茶歇、主题派对等活动） 成—— 1、助力员工实现职业梦想，推行【合伙人】发展机制； 2、提供广阔发展空间，扁平化管理，晋升通道多元； 3、配备完善的带教体系与培训机制，持续打造学习型团队

新房经纪人，二手租赁经纪人，高提成，高底薪，免费培训

年销破亿女装直播团队高流量账号等你加入 多个成熟直播间直接上岗即享大流量支持配备专业且经验丰富的运营团队稳定性强重点推荐：【顶级货盘资源】 主播任职条件：身材匀称（尺码不超M码）具备2年以上直播带货经历 主播特质：控场能力强表达条理清晰 工作地点：下沙 1.专注抖音平台女装过款销售主推当季爆款服饰， 招聘细则： 1.需有两年以上抖音女装品类直播经验，[硬性条件******]身高162-172CM体重88-106斤之间 2.开播前需与运营团队完成1-5天磨合期熟悉商品核心卖点具备出色的产品塑造能力实战经验丰富思维逻辑缜密【曾实现单场销售额达百万级别者优先录用】 3.心理素质佳能适应高强度工作节奏形象气质良好 4.需全职到岗 5.过往业绩中单月销售额突破500万者优先考虑

四年前风靡一时的弹幕游戏直播回归了。 几个月的热度，趁现在赚一波的来！ 保底8k起 6小时边玩游戏边赚钱 下一次风口不知道要什么时候了！ 爱玩游戏爱交朋友的来！ 性格好的优先，想搞钱的优先

【岗位职责】 1.负责客户的房源需求调研与匹配，协助客户完成看房、议价及交易流程； 2.了解市场动态，定期更新房地产行业资讯，为客户提供专业咨询建议； 3.维护良好的业务关系，挖掘潜在客户资源，并达成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有房地产或相关领域工作经验优先； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于创建并保持良好人际关系； 3.熟悉当地房地产法律法规，具备较强的谈判能力； 4.拥有地产经纪资格证书者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，月收入可达万元； 2.完善的职业培训体系，助您快速成长； 3.法定节假日休息，五险一金齐全； 4.表现优异有机会获得公司内部晋升机会。工作地点优越，交通便利。

负责二手房买卖租赁业务的全程服务，维护公司与客户关系，深耕社区开发维护房源

年销破亿女装直播团队诚聘主播 播过高流量者优先考虑 多个成熟账号可直接开播 开播即享大流量扶持 团队专业稳定 运营能力强 核心优势：【顶级货盘资源】 主播要求：身材匀称（尺码不超M码） 直播资历：需具备3年以上相关经验 主播气质：气场足 表达有条理 工作地点：下沙 1.主营抖音女装过款账号，聚焦当季爆款服饰 招聘条件： 1.具备一年以上抖音平台女装带货经历， 【硬性条件】身高162-172CM，体重88-106斤以内 2.正式直播前需与团队配合1-5天进行产品熟悉，掌握卖点，具备出色的产品塑造能力，行业经验丰富，思维逻辑清晰。【曾实现单场百万业绩者优先录用】 3.具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏（注重个人形象管理） 4.仅限全职应聘 5.有自然流女装账号直播经验者优先，以正价商品为主 现团队已运营多个四年以上的百万级粉丝账号，整体账号矩阵稳定发展，期待你的加入

提成高！月薪过万！不坐班！福利待遇优厚！急招带货主播！！！ 欢迎充满活力、富有激情的卖货达人加入我们的团队。你将在直播平台展示并推广多种优质商品，通过生动讲解与实操演示，激发观众购买欲望，促进销量提升，助力品牌传播。 1.直播带货 •熟悉所售商品的功能特点、核心优势及使用场景，在直播中进行专业推介与实际展示，有效引导用户下单成交。 •实时与观众互动交流，及时解答疑问，消除顾虑，提供高效贴心的在线服务体验。 2.任职要求 •形象良好，具备出色的口头表达与沟通能力。 •热衷于直播事业，拥有较强的镜头表现力与舞台感染力。 •掌握基础销售策略，有实际带货经验，能精准把握用户需求促成转化。 •学习能力强，能迅速熟悉新产品知识与直播话术技巧。 •具备团队协作意识，能与其他成员紧密配合，共同完成直播目标。