【岗位职责】 1、为已成交的高净值客户提供专业服务，深入挖掘客户需求，持续维护客户关系，提升客户信任度，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问最新的市场分析成果，为客户持有的股票提供专业、合理的优化建议； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户推送行情解读及相关资讯，增强客户粘性与互动； 4、工作模式：通过线上互联网渠道及电话形式与客户保持高效沟通与交流。 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，须持有投资顾问资格证书； 2、对证券金融领域有浓厚兴趣，期望在金融行业实现长期职业发展； 3、具备良好品德，善于表达，责任心强，拥有较强的协作意识和团队精神； 4、具备优秀的沟通技巧、语言表达能力以及较强的抗压能力；

岗位职责： 1、担任客户专属顾问： 作为已成交客户的专属服务人员，全面承接其后续的服务对接与关系维系工作，通过高品质的服务增强客户满意度与长期黏性。 2、提供专业技术支援： 协助客户完成软件部署、服务激活及功能操作指导，保障客户顺利、高效地使用产品与服务。 3、主动关怀与回访： 按计划开展客户回访，真诚倾听客户意见，完整记录反馈内容并协调推进问题闭环，搭建客户与企业间的沟通纽带。 4、守护服务窗口： 以专业态度和耐心回应每位客户的来电需求，快速解答咨询、合理化解建议与投诉，树立公司优质服务的品牌形象。 5、参与团队协作： 主动配合团队完成各项协同任务，助力整体服务水平与客户体验的持续优化。 任职要求： 1、学历：大专及以上，持有证券从业资格证（体现专业素养）优先，具备证券、基金、期货等相关行业经验者优先考虑。 2、具备良好的同理心与倾听能力，能细致入微地把握客户需求，给予准确、高效的沟通响应与解决方案。 3、具有强烈的服务意愿和责任意识，善于识别服务契机，站在客户角度思考问题，提供前置化服务支持。 4、性格稳重踏实，诚实守信，拥有良好的合作意识，愿意在互帮互助的团队氛围中共同成长。

公司介绍： 主要从事证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，持有正规投顾牌照。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成上不封顶，另设多项业绩奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 一、薪资待遇福利: 1、底薪5000-7000+高提成4-12%+各类奖励。 2、公司福利待遇 (1)社保公积金，完善的保障体系； (2)多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； (3)免费培训：公司为员工提供系列培训课程，旨在提升销售与管理综合能力，内容涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等； 二、岗位职责: 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质线索； 3、持续学习并提升个人专业素养及业务水平； 三、任职资格: 1、思维敏捷，语言表达富有感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意愿与适应能力……

接受零经验，提供带薪培训！！！！ 入职即办理五险一金！！！！ 丰富开单激励与补贴政策！！！！ 诚邀各位伙伴加入我们团队~ 工作内容: 1.通过电话及企业微信邀约客户参与直播课程，日常推送早盘、晚盘资讯，及时发送相关资料信息。 2.向客户讲解产品内容，推荐适配的产品方案，回应客户咨询，推动合作达成。 二、薪资待遇 底薪6500~7500+高额提成+入职即缴五险一金+开单奖金+月度销售冠军1-2万现金奖励 月均收入1-4万，综合年薪20万起，依据业绩表现晋升，晋升通道畅通，发展空间广阔。 三、其他福利 (1)享受各类节日福利、生日现金红包、节庆礼品及专项补贴； (2)设立多项激励奖项，包括新人奖、首单奖、大单奖励、周/月度优秀奖励等； (3)入职当月起缴纳五险一金

金融证券销售(高提成+五险一金) 薪资范围:15000-40000元/月 底薪:5500-8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 最高8.5%提成，10万业绩提成8000, 奖金补贴:餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，证券从业奖，证券投资顾问奖，考证补贴奖 试用薪资:5500元/月 关于同花顺: 我们是国内领先的金融信息服务商，也是国内第一家金融信息服务业上市公司。公司业务领域覆盖银行、 券商等金融机构，也为广大个人投资者提供移动金融信息服务(比较典型的产品:同花顺炒股app)，注册用户超5亿。 工作内容 1、通过公司电话:这个号码，与同花顺已有用户进行电话沟通，了解用户需求,推广软件增值业务。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、电话销售为主，微信为辅，整天坐办公室，无需外出。 薪资待遇: 基本薪资6000(面向有投资证且符合领取补贴资格)+提成+奖金等构成,您要赚多少提成，您自己说了算!!! 每三个月晋升一次，并上调底薪 目前团队整体人均收入1.5万以上，优秀精英可达到6-10万/月。 (以上薪资均为实际情况，无水分及随意变动)~ 正常干8000-12000- 努力干:16000-20000~ 使劲干:25000-35000- 卖力干:40000-45000 ~~蹦着买房干:50000-最高100000- 超预期的职业规划: 1、专业线:初级顾问一高级顾问一首席顾问一金牌顾问 2、管理线:投资顾问一储备主管一销售主管一销售经理 3、跨部门晋升:如培训主管、大客户经理等(积累自己的专业知识，将来还可转向投资顾问哦。) 任职资格: 1.22-35岁，大专及以上学历，男女不限; 2.性格外向，自信乐观 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识。我们为你提供: 1.按国家规定缴纳五险一金(试用期也交); 2.员工食堂，免费提供员工两餐工作餐; 3.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴， 4.一年一度员工体检，保障员工身心健康 5.丰富的员工活动、员工旅游等 6.上市公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台。 7.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主

岗位职责： 1.熟练运用企业微信工作台、微信及电话工具，维护已成交的老客户，向客户推介投顾服务类产品； 2.及时传递公司投顾团队的专业观点，与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念； 3.掌握公司各类产品特点，为客户精准匹配标准化产品方案。 任职要求： 1.具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑； 2.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压能力； 3.工作积极主动，富有激情，愿意追求高收入目标，执行力强，配合团队及公司管理安排； 4.坚守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益。 薪资福利： 1.无责任底薪+奖金+提成（5%-12%）+节日福利+年终奖金+入职即缴纳五险一金； 2.公司提供稳定的存量客户资源及主动注册产品的用户支持； 3.提供免费住宿（4人间），享受法定节假日完整休息； 4.配备系统化培训机制，助力新员工快速上手并融入工作节奏。

公司介绍： 主营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较轻松，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户运营等关键能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者搭建高效成长平台。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖销售能力与管理能力培养，内容涉及市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、公司支持员工考取证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户开展高效沟通，挖掘合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习并精进自身专业水平与业务素养 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动，具有良好的沟通感染力 2、热爱销售工作，具备较强的学习领悟力 3、有强烈增收意愿，拥有主动进取意识 4、抗压能力良好，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

任职要求： 1.信息收集与分析 实时监测证券投资市场动态（如股票、债券、基金等），跟踪资产拍卖信息（司法拍卖、不良资产处置等），通过财经平台、行业数据库、交易所公告等渠道获取一手资料。对信息进行筛选、整合与深度分析，形成简明报告（日报/周报/专项分析），确保内容准确、重点突出，供管理层决策参考。 2.行政支持与协调 安排总经理日程，筹备会议并记录纪要，跟进决议执行进度。处理公文起草、文件归档、来访接待等事务。跨部门协作，协调资源推动重点项目落地，确保信息上传下达畅通。 3.临时任务处理 快速响应总经理交办的突发任务，如专项调研、紧急文件处理、外部关系协调等，确保高质量交付。 4.行业研究与建议 定期梳理证券、拍卖行业政策法规、竞争格局及趋势，提出优化建议，辅助战略规划。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律等相关专业优先。 2、工作经验：1-2年证券分析、资产管理、拍卖行业或高管助理相关经验，熟悉金融工具及拍卖流程者优先。 3、形象与情商：气质佳，商务礼仪规范；思维灵活，能精准理解上级意图并主动推进工作。 4、英语听说读写都很好、海外留学优先、币圈爱好者。

职位详情 欢迎应届生加入！！ 年轻有活力的团队，工作氛围轻松和谐，提供公平的竞争环境与广阔的发展空间，紧跟市场前沿理念，助你轻松实现高收入！ 无责任底薪+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK激励、额外激励） 岗位职责： 1. 工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户匹配专业的投资理财建议，协助完成资产配置规划。 2. 工作方式：依托公司网络系统开展工作，通过企业微信进行线上交流，配合电话沟通服务客户。 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先，零基础可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，渴望收入增长，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险——必备保障！ √ 法定节假日——应享尽享，一个不少！ √ 节日福利——每逢佳节必有心意！

一、任职要求： 1、年龄21-45岁，具备大专或以上学历； 2、愿意扎根基层岗位，以管理岗位为发展方向，作为未来团队管理者重点培养； 3、具备积极进取的精神、强烈的上进心、自信心、责任感及自我管理能力，通过持续奋斗实现职业成长； 4、有团队拓展意愿或创业意向者优先录用； 5、是否具有寿险行业经验不限（公司将提供系统培训），有相关经验者优先考虑； 二、岗位职责： 1. 客户信息整理与需求分析 深入了解客户在个人价值体现、健康保障、子女教育储备、财富增值、资产传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司专业产品体系，为客户制定个性化理财解决方案。 2. 提供综合性金融理财服务 为客户进行咨询解答、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程金融服务，并在此基础上拓展新业务，提升客户满意度与服务体验。 3. 团队建设与管理 参与公司组织的各类培训课程，经考核达标后可晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新人快速成长，携手开拓事业发展。 三、薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪＋提成奖励（24%-35%）＋职级津贴＋多项福利（月度奖金、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），综合月薪6500-12000元。 2、公司提供：周末双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作制＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度国内外旅游＋保险福利＋终身免费培训（享受国家法定节假日休息）。 中国人寿保险销售精英月薪1.3万-1.8万 3、每月设有额外现金激励政策。 4、每季度安排国内外旅游活动。 5、公司为员工配备商业保险保障。 6、清晰的晋升路径： 业务序列：业务员→业务主任→业务经理→高级业务经理 管理序列：业务员→组经理→处经理→区经理 讲师序列：业务员→星级讲师→省级讲师 7、健全的培训体系：公司每年投入超2000万元用于人才培养，提供资格认证培训＋岗前培训＋NBSS培训＋MSS培训＋管理者专项培训＋各级晋升课程。 8、全面的福利保障：一经录用即享意外险、养老保险及养老金计划。 四、行业前景： 1、未来国寿旗下信托、证券、基金、股票等多元化金融服务将通过新型网络渠道整合销售，为客户提供一站式综合金融方案，以专业赢得市场价值。 2、中国人寿从来不缺资金，唯独重视人才，在这里许多人获得了远超预期的收入与发展机会，开启人生全新篇章。 3、公司拥有透明、公平、公开的考核机制，助力个人职业发展路径更加明确，欢迎加入上市公司平台，成长为专业的金融顾问。 五、工作时间： 1、工作日：周一至周五 8:30～17:30 2、休息日：周末双休＋国家法定节假日正常休假 职位福利 定期团建 带领团队 创业型团队氛围 绩效奖金 补充医疗保险

因工作业务发展需要，杭州上城区钱江新城某银行杭州分行总部仅招聘保安员一到两名。岗位主要工作内容是银行的大厅站岗和监控中心坐岗值守，工作模式做四休二每个月休息有8到9天左右，六天工作内前两天白班后面两天为单独的夜班（是不能睡觉那种）。要求身高1米72及以上、年龄要求25至35周岁，大专毕业及以上学历、单位免费提供服装、包吃（工作日早中晚三顿饭都有）住（7人寝室和上班的地方在一起），工作环境较好没有户外岗位，税前综合收入6500元以上，给大家缴纳社保五险，要求找稳定工作意向人员，有参军经历者与人为善长期稳定发展意向人员优先考虑，不允许兼职，最好不要抽烟或者可以戒烟的，需要有电脑软件操作和打字基础能力，要求征信正常不能有逾期和大额借贷情况需要做背调和拉个人征信报告，欢迎有长期稳定发展人员踊跃报名先联系先上班，不符合条件的请勿扰谢谢！

【岗位职责】 端茶送水接待好客人服从领班和主管工作安排即可.年轻人有无工作经验即可刚来都有领班带 工作时间下午6点到凌晨1-2点 月休四天可调休

招人❗ 待遇从优，福利齐全，快来加入我们吧✨ 联系电话☎：刘女士

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

综合薪资：14000-18000元/月，多劳多得，上不封顶 •额外福利：可跟车，享专项补贴 工作时间：24:00-09:00（早送完早下班，弹性收尾） 工作内容：负责区县范围内货物配送，路线清晰，配送效率高 任职要求：1.五年内无犯罪记录 2.能吃苦耐劳，能适应夜间工作节奏 3.服从公司调度与管理，配合工作安排 岗位优势： •高薪无上限，收入远超同行业水平 •时间灵活，完成即可下班，无需熬点 •福利完善，跟车有补贴，保障权益 原标题：《高薪日均500-700送货司机有人带福利多临平》

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

【职位描述】 1. 公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，有效提高签约成功率 2. 为客户解答贷款相关问题并提供专业服务，协助客户高效匹配合适金融产品 3. 负责贷款后续服务及客户关系的持续维护 【职位要求】 1. 不限经验（入职配备系统化带薪培训） 2. 具备较强的进取意识和责任感，态度积极向上 3. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，具备团队合作意识 4. 有销售或客户服务经历者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递 【薪酬待遇】 1. 底薪3300元+高额提成20-50%+现金奖励+社保 2. 提供带薪旅游、带薪年假、日常下午茶、节日及生日礼品礼金等福利 3. 对表现突出员工，设立月度、季度额外激励奖金 目前员工月收入稳定在1-3万元区间，业绩优异者收入上不封顶 【上班时间】 9：30-18：30，周末双休，法定节假日均按规定休假

薪资福利： 1. 早9:30-晚6:30，中午休息2个小时 2. 周末双休，享受国家规定节假日 3. 无责底薪3000+全勤300+阶梯提成（20%-50%）+节日福利+定期团建+年终奖金 4. 提供丰富下午茶，工作氛围轻松愉悦 任职要求： 1. 年龄23-36岁为佳，接受零经验入职，公司安排专人带教 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能快速建立信任关系 3. 工作积极认真，热爱销售岗位，具备较强的学习力和适应力，熟练使用常用办公软件 4. 有销售、客服或金融信贷相关经验者优先录用 岗位内容： 1. 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，数据精准，成单率高 2. 核实客户资质，帮助客户匹配低成本、高通过率的金融产品 3. 协助客户优化债务结构，指导并办理贷款相关手续 晋升空间广阔，适合踏实稳定、有强烈赚钱意愿的人加入。我们提供优质的平台与精准资源，你只管全力以赴，装满你的荷包！

一、岗位职责: 1.给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2.团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1.薪资构成：提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2.绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险＋国家法定日休息； 3.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4.完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间： 周一-周五9：00-16：00，双休＋节假日。日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡。 四、任职要求： 年龄20-55周岁，学历不限。

职位描述： 工作内容：持续学习并掌握金融产品相关知识与规则，负责客户邀约与沟通，结合客户实际情况及资质，为其匹配最优金融方案。 薪资及福利：高提成制度、缴纳五险，提供下午茶、生日福利、国内外旅游机会，享受免费带薪培训。无需外出跑动，在星级办公环境中办公。享有行业内领先提成水平，成长空间广阔，晋升通道公开透明，注重能力优先发展。 任职要求： 1、普通话标准，表达生动有感染力；热爱销售工作，态度积极乐观，具备进取心和自我挑战精神。 2、学习能力强，能持续提升个人技能，思维敏捷，具备良好的沟通协调与执行力。 3、零基础或无经验均可，主管及资深员工将进行一对一指导！渴望高收入者欢迎加入！

岗位职责: 1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求！ 2.能够熟悉操作word,excel,等办公软件; 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2、试用期薪资6000-7000 转正底薪7000+提成（多劳多得） 综合薪资9500-20000

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态布局。 长寿闭环：以寿险与养老服务联动为核心，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务，实现安心养老； 健康闭环：整合健康保险与医疗服务资源，客户在投保健康险后可享受高效优质的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：结合养老金产品与资产管理服务，帮助客户实现资产稳健增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销技能，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：致力于培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保障支持：商业保险＋泰康专属公积金； 3．终身免费的职业成长培训体系，全面护航个人职业发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利支持。

岗位职责 1、衔接证券销售与分析师团队，将专业分析观点转化为营销内容，制定相应的推广策略与执行方案 2、结合股市动态及不同投资者特征，撰写适用于各推广渠道的宣传文案；围绕公司产品与活动主题，策划匹配的落地页内容 3、协同内部资源推进营销项目实施，并依据实际效果进行优化调整 4、主动关注同行业产品推广思路与素材形式，持续吸收优秀经验并推动创新应用 岗位要求 1、大专及以上学历，具备证券从业资格者优先考虑 2、熟悉证券市场动态，对投资者心理有较强理解能力 3、具备扎实的文字表达能力，能从用户视角出发创作具感染力的文案 4、擅长归纳总结知识与方法论，并有效应用于实际工作场景 5、性格开朗，沟通顺畅，具备跨团队协作能力，能够在复杂协作中推动问题解决并达成目标 6、有证券投资咨询领域从业经历或长期文案策划经验者优先

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

福利待遇： 1.无责底薪5500（含1000绩效）+6%-15%提成+月度奖金2000+30000+开单奖励（88+188+288）+激励奖金500-1000，员工平均月薪2W以上 2.新人入职即享免费系统培训，全程带教，快速上手掌握销售流程与技巧 3.缴纳社会保险，享受法定节假日休息、带薪年假，公司统一提供住宿 4.每周安排下午茶、团队聚餐、团建活动及旅游计划，节日发放礼品 5.办公环境为超甲级写字楼，配备独立工位、洽谈区、茶水间、冰箱、微波炉、咖啡与零食齐全，定期举办生日会、主题派对等丰富员工活动，还有惊喜红包不定时发放；晋升机制透明公正，团队氛围积极融洽，诚邀你的加入！ 岗位晋升： 提供全面岗前培训，客户资源由公司统一分配，无需自主开发，管理类岗位全部内部选拔晋升，晋升通道清晰：组长→主管→经理；办公地点紧邻地铁口，交通便利，团队氛围佳，福利体系完善。 工作职责： 1.负责处理客户业务申请，客户资源由公司提供 2.收集并分析客户需求，制定个性化课程解决方案 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签约及后续手续跟进 4.全程提供专业售前、售中、售后服务，提升客户满意度，推动复购转化 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限经验 2.具备良好的抗压能力和语言表达能力 3.热爱销售工作，追求高收入目标，愿意投入时间和精力实现成长

无需打卡 无需坐班； 时间自由 系统培训； 提供有市场竞争力的薪酬绩效体系！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品； 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率； 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求； 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力； 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先； 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏； 3. 无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业的长期价值与职业发展路径

【职位描述】 1. 客户开拓与咨询：积极寻找高净值客户资源，推介公司全球化法税与商务咨询服务，根据客户需求提供初步解决方案，建立合作基础。 2. 关系维护与跟进：定期与客户沟通，了解其最新动态，协助开展家庭财务分析，推进家庭规划及财富传承方案落地，增强客户长期合作意愿，发掘二次合作潜力。 3. 销售落实与反馈：结合产品服务内容制定个性化销售计划，推动签约完成销售任务，同步收集市场反馈信息，助力服务迭代升级。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备法律、金融、医疗、地产、教育等行业工作经验者优先； 2、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、品行端正、踏实肯干，富有团队协作意识与积极进取的工作态度； 【福利待遇】 薪水：6.5K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

人寿招聘公告 入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息，工作日早八点半上班打卡其余时间自由。坐标杭州CBD新人入职由百万薪资导师亲自带领，不怕学不会，个人成长飞跃式进步。晋升空间不封顶，晋升渠道透明，以西湖益联保三电三面的创新模式。 岗位内容：1，推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2，拜访潜在客户，完成销售目标。 3，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4，汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求：1,24周岁以上，有良好征信。 2，具有较强的市场开发能力，逻辑思维能力，沟通协调能力和销售技能。3，具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。4，具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。5，具备良好的学习 能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇：1，薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶。 2，公开透明晋升机制，根据能力晋升，不用担心能力施展不出来。 工作时间：9:00-11:00,13:00-17:00，周末双休法定节假日正常放假 公司环境：公司团队氛围良好，会组织团队聚餐，有师傅带教和完整的培训体系。团队成员 都是90后00后，欢迎年轻人一起来加入我们，一起努力!