工作内容： 1. 续费提醒 2. 资料变更 3. 理赔办理 4. 相关活动通知 职位要求： 1. 年龄21-45岁，有经验者优先。 2. 学历要求：高中及以上。 3. 要求有责任心及耐心。 4. 服从领导安排。 薪资待遇： 1. 3000+2300新人津贴＋1500职级奖励＝综合6800+（年薪保底10w） 2. 员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3. 公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4. 每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 周末双休，国家法定节假日休息，不加班

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效准确 2. 审核客户提交的理赔资料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医疗机构、公估机构、交警部门等外部单位协调沟通，推进案件高效结案 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔指标，优化作业质量 5. 解答客户理赔咨询，提供专业、耐心的服务支持，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估、法务或医疗相关从业经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的风险意识和职业道德

有财险、雇主险理赔经验者优先 工作职责： 1、商业险全流程管理：负责雇主责任险等商业险种的日常人员变更申报、理赔资料初步审核及月度保费支付申请提交，保障风险覆盖无缝衔接，推进商业险理赔出险处理； 2、商业险供应商管理：开展供应商日常对接与关系维护，拓展优质资源并择优合作； 3、数字档案标准化治理：落实劳动合同电子归档管理，严格执行“核对-扫描-上传-归档”操作流程，确保纸质合同与HRO系统数据同步一致； 4、配合完成部门间协作事务； 5、完成上级交办的其他任务； 任职资格： 1、具备商业险或保险机构理赔实操经验； 2、性格外向，主动性强，易于融入团队； 3、责任心强，拥有良好的沟通协调能力及较强的执行力；

主要负责案件跟踪，品质管理，案件派工，车险业务数据统计等车险内勤事物

【岗位职责】 1. 负责西湖益联保的优化理赔服务。 2. 负责西湖益联保客户的售后增值服务。 3. 负责西湖益联保的续期工作。 【工作时间】 早上8:30到下午3:30，时间自由。 周末双休，法定节假日休息。 【岗位要求】 年龄25-50周岁。 【福利待遇】 公司提供多种免费培训。 工作团队氛围好，大都是年轻同事，好相处。

宁波大量招聘日结 持证焊工 ，包吃包住 每月15号发工资 中途可预支 年龄：20-45岁 超龄勿扰 鸽子超龄勿扰. 吃住全包 每天日结 免费住宿 空调 洗衣机 独立卫浴 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊，具备稳定实操能力 2. 工作踏实细致，具备较强质量意识、安全意识和团队协作精神 3. 身体健康，能适应站立作业、噪音及高温车间环境 4. 持有有效焊工作业证，经验不限

招聘移动通信施工人员，熟手优先。工作地址位于杭州市余杭区。260-300一天，管住

杭州余杭区急招铝模工人15名，负责标准层施工。

杭州市西湖区招水电工一名配jdg管，手快的来干活墨迹的不要，350一天，八个半个小时，10天到15天左右

明天招临时工4名，20一小时，现结，手脚麻利的来，磨洋工的不要，

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

年龄35岁左右

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

工作内容： 1、负责对理赔案件中的损失清单、事故照片、证明材料等进行及时准确的审核； 2、负责出险案件台账的登记及审核结果的记录； 3、协助开展理赔相关数据的统计与整理； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备保险相关专业背景或太阳能光伏行业经验，或有上述领域实习经历者优先； 3、熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础操作； 4、具备良好的沟通协调能力及执行力； 5、可保证6-12个月实习期，实习时间较长者优先考虑。

会洗车，汽车补胎，美容，保养

车子故障检测，保养维修，有驾驶证，待遇从优，有工作经验优先

底盘保养，发动机维修

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

招聘 车辆管理员 / 车管 岗位职责（日常真实工作） 1、全公司车辆台账管理 负责公司所有租赁营运车辆、行驶证、绿本、保险、年检、到期时间、车况记录、里程登记，做到一车一档，账目清晰无遗漏。 2、车辆日常巡检、收发车检查 日常对在店、外出归还车辆进行外观、内饰、底盘、胎压、油水、灯光检查；收车拍照留档，记录划痕、磕碰、污渍，杜绝车况纠纷。 3、维保、维修、定损对接 车辆小问题自查处理，故障车辆对接修理厂；车辆保养、轮胎更换、常规维修；事故车对接定损、理赔材料整理跟进。 4、年检、保险、证件到期提醒与办理 负责所有车辆保险续保、年检代办、营运证 / 备案车辆到期台账提醒，提前规划办理，杜绝脱保、脱检、逾期。 5、违章管理 每日定期查询公司车辆违章，及时登记、通知、跟进处理，整理违章台账。 6、车辆调度辅助 配合销售、租赁业务，完成车辆洗美、整备、挪车、停放规整、出车前整备，保证车辆随时可出车、车况精品。 7、资产风控 杜绝车辆私用、乱停乱放、遗漏证件、配件缺失；定期盘点公司车辆资产。 任职要求 1、年龄 会开车、驾龄 2 年以上，熟练手动 / 自动。 2、懂基本汽车常识，能看懂车况、知道基础保养项目。 3、做事细心、稳定、有责任心、记性好、台账意识强（本岗位最重要）。 4、会基础电脑操作（Excel 表格登记台账）。 5、服从管理，不偷懒，能接受车辆接送、短途挪车。 6、有租车公司、网约车公司、车行车管经验优先录用。 薪资福利（可自行微调） - 底薪 + 绩效 + 全勤 + 月度奖金 - 月休、正常作息 - 长期稳定岗位，业务稳定，晋升空间大 - 工作环境干净，团队简单轻松 适合人群 想做稳定内勤 + 车辆管理工作、做事踏实细致、想长期干的人员。

勤恳，做事认真，负责任

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

一、岗位职责 为不同客群提供全方位、定制化的保险理财解决方案： 1. 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障规划； 2. 高净值客户：资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等高端财富规划； 3. 普通客户：大病医疗、养老规划、教育金储备，以及车险、信用卡、银行理财等综合金融服务。 二、任职要求 1. 年龄23-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制； 2. 保险同业从业者、有销售团队管理经验者优先； 3. 具备丰富销售经验与客户服务经验，拥有良好的公关策划及落地执行能力； 4. 公司提供完善育人体系，小白可享师傅一对一传帮带，快速上手； 5. 怀揣梦想、有魄力、有野心，渴望通过创业式平台实现职业价值。 三、薪资待遇 1. 高薪无上限：新人津贴+提成20%-45% + 管理津贴 + 客户服务津贴+ 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训，平均月薪20000+； 2. 福利超完善：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险，法定节假日正常休息； 3. 培训全覆盖：提供各职级专业培训，终身免费学习，助力持续成长； 4. 晋升快车道：完善的内部晋升体系，按基本法晋升无瓶颈；每3个月一次晋升考评，管理岗需求旺盛，优先从团队内部提拔，职场发展空间无限。 四、工作时间 核心时段8:30-17:30，日常工作高度弹性，无需下班打卡，兼顾工作与生活平衡。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

工作内容： 我们属于人寿售后服务部门，主要负责售后支持、老客户关系维护、基本信息更新、节假日礼品发放、受益人信息调整等相关服务工作。 1、无需加班，周末固定双休，法定节假日正常休息。 2、工作时间灵活安排，自主掌控节奏。 3、享有行业内具竞争力的佣金回报，同时具备团队激励收益；付出越多，收获越大，收入上不封顶。 4、客户资源即核心资产，公司统一提供存量客户资源，并配备导师全程指导，助力快速成长。 三、工作情况及福利待遇 1、月综合收入6000—8000元。 2、周末双休，上午8:30到岗，下午工作时间可弹性调配。 3、享受法定节假日休假制度，办公环境舒适，定期组织团队活动与聚餐。 4、公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会。

1、负责蚂蚁互联网少儿医疗等相关产品的理赔沟通与协调工作 2、及时响应并解答客户关于理赔的相关咨询与疑问 3、具备较强的风险判断力，能够识别客户投诉隐患，提前预警，妥善处理舆情及客诉风险 4、配合完成上级交办的其他工作任务 1、大专及以上学历，有1年以上理赔相关工作经验或医疗专业背景者优先考虑； 2、表达清晰，具备良好的沟通协作能力，应变能力强，能适应一定工作压力； 3、工作时间9:00-18:00，早九晚六，周末双休；工作地点：平安金融中心A座 4、薪酬待遇：5500元/月，每年发放13薪 工作地址：杭州上城区平安金融中心A座17层

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人，所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8:30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建

面试形式：仅接受线下面试 车物查勘员(公估)岗位职责: ①为客户提供现场理赔指引，完成现场损失固证，维修资源引流 ②负责车险、意健险、财产险简易案件损失核定，理赔方案协谈，为客户提供一站式优质理赔服务保证客户的理赔体验满意度 ③负责完成领导安排的其他相关工作 基本要求: ①全日制本科及以上学历，机械、汽车、医学、护理专业优先，全日制本科毕业优先 ②阳光正能量，团队意识强，服务意识强 ③具有良好的学习与表达能力，工作积极有责任心，抗压能力强，认同平安企业文化

西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为央企单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，续收，理赔等服务充分做好满意度工作。 再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。 但是，最主要的一个原因是什么? 就是没有可拜访的客户名单，及销售过程中，可促成的平台。 因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。 我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，及新人引才、留存，的政策支持(新菁英,超级合伙人，金牌经理人，共富专员等)，但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。 保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。 一、岗位职责: 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 5、公司定期组织去国内外旅游 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、年龄在21--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成: 6000+销售额提成，综合薪资6000-11000元/月。职工福利: 带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会; 职位亮点:客户资源丰富，有老员工1对1带教、陪访、帮促! 欢迎各位伙伴加入中国人寿!!!