【附加详情】 1、无责任底薪持证6000元（无证5600元，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励机制，综合年收入可达30万元以上（面谈可查看真实工资单） 2、公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2) 多样化激励政策，设置新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖项等 (3) 免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场拓展、营销技巧、金融知识等方面的专项培训，助力提升销售与管理能力 工作内容 : 1. 主要通过【公众号 + 电话 + 企业微信】等形式，与客户高效沟通并持续跟进，挖掘客户需求，推动成交达成业绩目标！ 2. 公司设有专业流量投放渠道，所提供客户资源为一手优质股民群体，每月平均分配400~800条，行情活跃期可达1000条以上，表现优异者资源不限量支持！ 3. 不限制学历，无需持证即可入职（无证人员转正需考证），有相关从业经验者优先考虑，年龄要求23~38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度压力，勇于冲击高薪！重点：须确保在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！（不稳定性人选请勿投递） 4. 晋升空间广阔，依据业绩与能力可晋升为主管（年薪预计50万至80万）或经理岗位（年薪有望突破百万） 薪资详情 薪资范围：10000-150000元/月，上不封顶 底薪：持证6000元/月（无证5600元，转正需考证） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：持证6000元/月（无证5600元，转正需考证）+ 提成

任职条件：大专及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 持有《证券从业资格证》者优先，具备投资顾问资质者更佳。 具备较强的市场洞察力与客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力及销售技巧。 经验要求：欢迎积极进取的应届毕业生报名。 有1-3年证券、银行、保险、信托或其他金融机构相关从业经历者优先。 具备稳定客户资源或突出销售成果者，录用条件可适度放宽。 能力与素质要求： 专业能力：对证券市场有高度热情，掌握扎实的金融基础知识，能够持续学习并紧跟市场变化。 沟通能力：具备优秀的沟通与人际互动能力，能清晰准确地向客户传递复杂信息。 客户导向：服务意识强，耐心细致，能够真心为客户考虑，及时解决客户需求。 抗压能力：适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战，承受业绩压力。 合规意识：品行端正，诚实守信，具备较强风险防范意识和合规操作理念。 团队合作：具有良好的协作精神，能与团队成员共同达成工作目标。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“有责任底薪+高额绩效提成+丰厚奖金”，收入上不封顶。 全面的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期健康体检等。 清晰的职业发展路径：明确的“客户经理→资深顾问→团队负责人→管理岗位”晋升通道。 完善的培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升、市场分析、投资顾问进阶等全方位培训，助力快速成长。 优质客户资源与平台支持：公司提供强有力的投研支持、多样化产品体系及先进的交易系统支撑。

1、衔接证券销售与研究团队，将分析师观点转化为营销内容，策划并执行推广策略与方案 2、结合股市动态及投资者特征，为各推广渠道撰写适配文案；围绕公司产品与活动，设计针对性落地页内容 3、协同内部营销需求，组织策划营销活动，并依据执行反馈持续优化调整 4、主动关注同行业竞品的策划方向与素材形式，持续吸收经验并推动创新 岗位要求 1、大专及以上学历，具备证券从业背景者优先 2、工作经验不超过5年 3、具备市场敏锐度，能深入洞察投资者心理 4、文字表达能力强，可结合用户需求创作具感染力的文案 5、善于归纳总结方法论，并有效应用于实际工作 6、性格开朗，沟通顺畅，能在多方协作中高效推进任务并达成目标 7、有文案相关工作经验者优先 8、具备良好的抗压能力

职位详情 欢迎应届生加盟！！ 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！！ 无责底薪＋高额提成＋多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队激励、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、额外绩效奖励） 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户匹配专业的投资理财咨询服务，协助客户完成资产配置与规划。 2.工作方式：依托公司线上平台开展服务，通过企业微信进行在线沟通，配合电话联络客户 任职要求： 积极乐观、自信开朗的90后、00后，零经验可享受带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作富有热情，具备强烈收入目标感，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——必须落实！ √法定节假日——应休尽休，一个不少！ √节日福利——每逢佳节必有心意！

岗位职责： 1、快速响应客户咨询，定期开展客户回访，维护已成交客户关系，提升客户满意度。 2、深入挖掘客户需求，持续跟进服务进展，提供专业售后支持并推动二次转化。 3、入职即安排专人指导，应届生亦可报名，公司提供带薪培训。 任职要求 1、需持有证券从业资格证书。 积极向上、充满自信的90后、00后，无经验者可接受系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，渴望高收入，敢于挑战高目标！！ 福利待遇丰富齐全！ V 社会保险—按规定缴纳！ V 法定节假日—依法享受！ V 节日福利—节日必有礼！ 平台优质，资源充足，团队氛围融洽 晋升路径清晰：销售专员-中级销售-高级销售-销售经理-事业部负责人

任职要求： 需持有证券从业资格证，具备电网协同工作模式经验，无销售类性质要求，表达清晰，善于沟通 岗位职责： 1、负责接听客户来电并准确记录投诉信息，依照公司既定流程推进投诉事项的处理； 2、通过电话、企业微信等渠道进行客户关系维护，定期跟进客户需求，提供针对性服务支持； 3、协助协调并妥善处理客户投诉及争议问题，确保客户对服务与产品的满意度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与动态更新，保障客户信息的完整性、安全性与隐私性； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 上班时间：9:00-18:30，周末双休

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧与客户运营等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的发展路径，为有能力者打造高效成长通道。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场拓展策略、营销技巧、金融专业知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质线索 3、持续学习并精进金融知识与业务技能，提升综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达富有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，具有较强的学习意愿和学习能力 3、有强烈的增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

岗位福利: 1、无责任底薪6000元+高提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖金激励，综合年收入30万起步 2、公司福利待遇 （1）享受各类节日、生日礼品等关怀福利 （2）设立多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度优秀奖励等 （3）免费系统培训：公司将为员工提供涵盖市场开拓、营销策略、金融基础知识等方面的销售与管理能力提升课程 薪资： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用薪资：6000元/月 岗位职责: 1. 通过微信、公众号及电话等方式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动成交并达成销售目标 2. 公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300至500条精准线索，表现优异者可获得持续加量支持 3. 不设学历门槛，无需持证即可入职，有相关经验者优先考虑，年龄要求23至38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪 4. 根据业绩表现可晋升为团队主管（年薪50万至80万）或部门经理（年薪超100万） 具体信息欢迎联系HR详细了解~

一、任职要求： 1、年龄21-45岁，具备大专或以上学历； 2、愿意扎根基层岗位，以管理岗位为发展方向，作为未来团队管理者重点培养； 3、具备积极进取的精神、强烈的上进心、自信心、责任感及自我管理能力，通过持续奋斗实现职业成长； 4、有团队拓展意愿或创业意向者优先录用； 5、是否具有寿险行业经验不限（公司将提供系统培训），有相关经验者优先考虑； 二、岗位职责： 1. 客户信息整理与需求分析 深入了解客户在个人价值体现、健康保障、子女教育储备、财富增值、资产传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司专业产品体系，为客户制定个性化理财解决方案。 2. 提供综合性金融理财服务 为客户进行咨询解答、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程金融服务，并在此基础上拓展新业务，提升客户满意度与服务体验。 3. 团队建设与管理 参与公司组织的各类培训课程，经考核达标后可晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新人快速成长，携手开拓事业发展。 三、薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪＋提成奖励（24%-35%）＋职级津贴＋多项福利（月度奖金、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），综合月薪6500-12000元。 2、公司提供：周末双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作制＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度国内外旅游＋保险福利＋终身免费培训（享受国家法定节假日休息）。 中国人寿保险销售精英月薪1.3万-1.8万 3、每月设有额外现金激励政策。 4、每季度安排国内外旅游活动。 5、公司为员工配备商业保险保障。 6、清晰的晋升路径： 业务序列：业务员→业务主任→业务经理→高级业务经理 管理序列：业务员→组经理→处经理→区经理 讲师序列：业务员→星级讲师→省级讲师 7、健全的培训体系：公司每年投入超2000万元用于人才培养，提供资格认证培训＋岗前培训＋NBSS培训＋MSS培训＋管理者专项培训＋各级晋升课程。 8、全面的福利保障：一经录用即享意外险、养老保险及养老金计划。 四、行业前景： 1、未来国寿旗下信托、证券、基金、股票等多元化金融服务将通过新型网络渠道整合销售，为客户提供一站式综合金融方案，以专业赢得市场价值。 2、中国人寿从来不缺资金，唯独重视人才，在这里许多人获得了远超预期的收入与发展机会，开启人生全新篇章。 3、公司拥有透明、公平、公开的考核机制，助力个人职业发展路径更加明确，欢迎加入上市公司平台，成长为专业的金融顾问。 五、工作时间： 1、工作日：周一至周五 8:30～17:30 2、休息日：周末双休＋国家法定节假日正常休假 职位福利 定期团建 带领团队 创业型团队氛围 绩效奖金 补充医疗保险

杭州上城区招多名室内电梯司机，年龄50以下，工资4500+20工资。正月12正式上班，自带体检报告。联系电话:

【招聘夜班工人】 工作超轻松，无重活累活！ ✅工作内容：称重、打标签 ✅工作时间：凌晨01:00 - 06:00 ✅薪资待遇：首月3000元，次月起3500元 ✅岗位要求：手脚麻利效率高，会拼音 有意者请联系：

招聘 因公司发展需要招聘以下岗位 挡车兼穿头（会氨纶） （公司有工龄奖） 地址：丁桥创新路 电话：

检验和机修学徒5000-8000交社保有吃住

欢谭傅家170号数控师傅，数控工，数控学徒若干

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

职位描述 岗位内容： 1. 开拓并维护与大客户的合作关系，推进相关业务的销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作意识和沟通亲和力，可与客户及内部部门高效配合。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

杭州女团招募【诚招直播主播】打造新生代小偶像流量阵地：【抖音】 年满18岁身高155cm以上体重控制在120斤以内（上镜显匀称） 五官清晰气质良好（美颜加持效果更佳）不怯镜头性格活泼自信外向具备舞台表现力团队协作意识强 O薪资结构：保底1.5W-3W+25%提成+各类奖金（含团队奖/表现优异奖） 外形出众或有舞蹈基础者薪资可另行商议！ 团服全包提供适配个人风格的专属裙装（无需自费） 每日直播6小时中间安排充足休息时间每月4天休假可自行调配提前报备即可 工作氛围轻松融洽成员均为95后、00后遇事沟通顺畅问题及时响应关注每位成员成长不搞放养式管理！ 成长空间大零基础也可加入只要你愿意投入练习终会被看见与认可！ 配备专业级舞蹈直播场地＋LED巨幕＋舞台灯光系统＋电影级单反设备（呈现高级又自然的视觉美感） 专属造型团队支持尊重个人特质协同打造适合你的独特形象！

五险一金，杭州社保 薪资详情：普遍1万到2万一个月 1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、高中及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理 3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

职责描述： 1. 负责抖音品牌旗舰店的直播执行，对公司产品进行讲解与现场展示； 2. 参与每日直播选品及内容方案的策划与准备； 3. 与观众实时互动，回应咨询问题，引导并推动在线成交转化。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，熟悉直播场景及彩妆品类，具备抖音平台直播实操经验； 2. 熟悉互联网流行文化、娱乐资讯、综艺话题及相关热点动态； 3. 性格外向、表达流畅、富有感染力，临场反应灵敏，具备良好的产品解说与沟通技巧； 4. 需配合少量频次的上脸试用与卸除，便于底妆效果呈现。 我们为主播提供系统化的培训与成长机制，帮助快速适应直播节奏，掌握销售方法，实现个人能力提升。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

【全新模式，快乐轻松】 【国舞/民族舞/拉丁舞/爵士舞/国标舞】 无忧传媒（Joy Media）成立于2016年，是业内率先推行“互联网+艺人经纪”运营理念的企业。公司总部设立于北京，直播基地扎根杭州，实行北京与杭州双中心协同运作。法定代表人为雷彬艺。主营业务涵盖直播、短视频内容创作、商业变现、电商及店铺代运营、整合营销传播、音乐制作与发行、艺人经纪等多元板块。大平台实力背书，享有千万级流量支持，立足杭州，助力梦想成星。 【岗位职责】 1. 参与新人达人的系统化孵化流程（包含形象打造、直播能力培训） 2. 运用直播技巧进行才艺表演，积极回应观众互动，实现粉丝增长与流量提升 3. 日常开展线下直播工作，日均时长3-4小时，工作节奏适中，上手简单 4. 配合运营安排，严格遵守内容规范，杜绝低俗违规行为 【任职要求】 1. 不限学历，年龄需满18周岁，具备舞蹈功底者优先考虑 2. 气质良好，五官清晰，穿着大方，乐于接受妆造形象管理 3. 具备学习意愿，有志于成长为头部主播或公众人物 【岗位福利】 1. 保底薪资8k-12k，收益分成比例高达55% 2. 享受节日关怀、生日礼遇、在职周年奖励及定期团建出游 3. 集团16层配备免费健身房与K歌空间，13层设有零食专区，工作间隙畅享零食自由 4. 欢迎零基础新人加入，提供带薪岗前培训，全程陪伴素人成长转型 （岗位面向无经验者开放，只要热爱新媒体领域，集团全程托举发展）

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

我们的优势 1.薪资：底薪10000-15000+时长薪资+注册奖金，综合收入20k-50k+，表现优异者上不封顶。 2.入职配备专人一对一指导，通过抖音平台进行不露脸直播，向玩家讲解游戏规则与技巧。 3.提供直播脚本及完善的福利机制支持。 4.拥有优质流量资源倾斜，能力突出者可进入主播百万俱乐部，享有升级版专属权益。 5.入职即缴纳五险，签订正式劳动合同，无经纪合约绑定。 任职要求： 1、具备抖音直播相关经验，声音清晰洪亮，富有感染力； 2、具备强烈的增收意愿和快速学习能力； 3、具备团队协作精神与领导潜力，愿意在直播领域长期深耕发展。 岗位职责： 1.在抖音平台以直播形式讲解游戏玩法，指导玩家掌握游戏技巧，提升直播转化效果。 2.增加粉丝粘性，与观众高效互动，推动用户下载游戏。（无需露脸）每场直播配有运营场控协助完成流程。

房产销售，上班自由，五险一金，欢迎宝妈的加入

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人职业梦想提供发展路径； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9.培训课程体系丰富多样，员工成长迅速； 10.后台支持完善，响应迅速，保障一线无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及住宅小区等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄21-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资水平：显著高于同行业平均水平！ 转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时； 3、福利不断：各类现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 4、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。