【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人职业梦想提供发展路径； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9.培训课程体系丰富多样，员工成长迅速； 10.后台支持完善，响应迅速，保障一线无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及住宅小区等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄21-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资水平：显著高于同行业平均水平！ 转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时； 3、福利不断：各类现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 4、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

️底薪：够你买一个月奶茶（但建议你别买，因为提成能让你实现“奶茶自由”！） ️提成：高到让你“凡尔赛”，但请低调，毕竟同事可能会“酸”你！ ️奖金：月月发，但财务部可能会求你别再“凡尔赛”了！ ‌岗位要求‌： ️会“画饼”（面对客户时，请自动切换“梦想导师”模式） ️抗压强（毕竟客户说“太贵了”，你说“不贵，我给您打折，再送您个梦想！”） ️有野心（比如想用业绩证明：你配得上更高的工资，而不是“打工人”的标签！） 加入我们，让老板笑着发奖金，让同事“酸”到求带！

上班时间：8:45-18:30 一：薪资 入职底薪3000-5000元+高提成40%-70%+奖金+五险一金。月均收入12000-25000元 二、福利：网络补贴，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假。 三、工作内容 1，负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产买卖、租赁相关咨询服务。 2、根据公司现行渠道开发客户与房源。 3、客户来源有：门店，网络，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房。 4、后期维护看客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约，售后等。 四、有无工作经验均可，本人是门店经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系。

18-40周岁上班时间9.00-18.00单休，底薪+提成+绩效，提供五险一金，节假日礼品，团建活动

1。负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关的咨询服务；+ 2。根据公司现行渠道开发客户与房源； 3。客户来源有：门店，官网，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房；4。后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 2。薪资""高中2000+500补贴+500考核，大专2000+1000补贴1000考核，，本科3000+1000 考核+1000考核+ 3。绩效提成：A绩效有保底10%前面三个月转正之前，转正以后20%起提到50%+4。绩效提成：B绩效无保底下店开始45%统提，后期级别越高提成越高最高60%+ 5。工作时长早上8:45到下午6:00。休息做6休1，平常节假日正常休息，节假日值班双倍 工资。

1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄20周岁以上45周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有团队合作精神 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先

不用担心距离的问题，全杭州可就近安排！！！可接受新人，上手简单有师傅教学。 【工作内容】 1.掌握区域楼盘详细情况，为客户提供优质的看房体验和租房咨询服务； 2.负责租赁业务的推广和营销，吸引客户关注和租赁； 3.负责省心租房源的出房，并协助客户办理入住。 【岗位要求】 1.全日制大专及以上学历（优秀者可放宽学历）； 2.良好的沟通能力和销售意识，能跟客户建立良好的关系； 3.踏实进取，有赚钱欲望，勇于挑战高薪。

想赚钱，蜗居期待您的加入，欢迎前来了解！ 工作地点：客运中心地铁站、彭埠、新塘地铁站附近写字楼，新塘路门店，就近安排上班！ 薪资待遇： 达标享0元通提100%+多项奖金，综合收入上不封顶！只要肯努力，有赚钱目标，我们全力支持。 晋升：每月一次晋升机会，新人最快3个月晋升基层管理； 路径：业务合伙人——储备店长——店长——店东 工作内容： 1、发布房源吸引客户，挖掘需求 2、带领租客看房，推动签约成交 工作时间：朝九晚六，周一固定休息 任职要求： 1、不限学历，入职配备一对一指导，零基础也能快速上手； 2、能适应外出陪同客户看房的工作模式； 3、希望拥有一份可持续发展、稳定且具备晋升通道的职业； 4、具备较强抗压能力，渴望高收入与长远成长。 岗位福利： 提供住宿支持、新人带教、生日聚会、意外险、带薪休假…… 团队氛围活跃，劳逸结合，公司拥有系统化培训机制、丰富房源资源，配套员工成长手册助力职业发展。 郑重说明：我司深耕长租公寓领域，非市场中“高收低出”“长收短付”类运营模式，而是依托稳健经营实现资产增值的正规企业，自09年成立以来，从未发生过暴雷、欺诈房东租客或携款失联等情况。

老市区韵达快递招入库员: 要求:能熟练使用智能手机，动作利索。 待遇详情咨询（私聊）

杭州钱塘招工地小工/杂工

【工作内容】 - 负责客户产品使用过程中问题的咨询与解答，提供专业技术支持； - 协助处理客户反馈的问题，并跟踪解决进度，确保客户满意度； - 与内部团队协作，推动问题快速响应与有效解决； - 记录并整理常见问题及解决方案，提升服务效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，计算机、电子、机械、电气、自动化等相关专业； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求； - 对技术有较强的学习能力，能快速掌握产品知识； - 具备责任心和团队合作精神，适应快节奏的工作环境；

[岗位要求] 1. 工作态度端正，责任心强，主动进取，具备良好的沟通能力与市场拓展意识。 2. 对金融保险领域有浓厚兴趣，愿意投入热情并持续深耕。 3. 具备自我挑战精神，乐于创新，作风务实稳重。 [岗位职责] 1. 参与公司组织的签约班、启航营等入职培训项目；（入职初期） 2. 公司提供大量客户资源，负责维护存量客户关系，持续跟进并提供优质服务。 3. 挖掘周边潜在客户群体，制定有效的资源整合策略。 4. 为有需求的客户提供家庭保障方案设计及资产配置建议。 5. 协助团队日常运营，合理安排工作任务，提升整体效率。 [发展方向] 1. 专业培训讲师：如您表达能力强，可成长为受人尊敬的内部讲师或导师角色。 2. 卓越管理人才：具备管理潜质者将有机会晋升为主管、经理乃至总监，实现职业跃迁。 3. 优秀行销精英：若擅长营销推广，国际龙奖IDA、百万圆桌MDRT等荣誉将触手可及。 4. 资深理财顾问：通过系统化专业培养，逐步成长为值得信赖的综合理财规划专家。 [福利待遇] 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年度展业奖励+各阶段激励方案+辅导津贴，收入无上限，付出即回报。 2. 工作时间：工作日早上8:30-10:00为早会学习与复盘时段，会后时间可自主安排，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 节日关怀福利，不定期组织团建活动及外出旅游。 4. 入职即享新人扶持计划，配套阶段性成长培训，助力员工实现长期职业发展目标。 5. 增设商业补充保险+养老保险保障。 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、补充医疗保险、多重晋升机会、团队氛围活跃 职位亮点：晋升机制公开透明 年龄要求：30岁以下

招聘 保洁主管 工作时间：09:00-19:00做六休一 工资待遇：8000 年龄要求：52岁以内，有3年以上综合商业写字楼业态相关经验 保洁领班 工作时间：07:00-19:00 工资：5500 年龄要求：55岁以内 楼层保洁员 工作时间：07:00-19:00做六休一 工资：4500不休+400 年龄要求：60岁以内 楼层垃圾清运岗（2人） 工作时间：10:00-22:00做六休一 工资：4500不休+400 年龄要求：60岁以内 夜班大理石养护员 工作时间：19:00-07:00做六休一 工资：5000不休+500 年龄要求：60岁以内 地址：滨江区，江南大道9号 联系人：王女士 电话：

只要你有梦想，就可以实现收入过万！

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看场景 4.熟悉本地楼市政策与主流楼盘信息，具备基础办公软件操作能力

岗位职责: 1.负责厂房及写字楼的租赁业务，为客户提供建设性的中介服务 2.与客户保持良好沟通，明确其实际需求并匹配合适的解决方案 3.持续维护客户与业主之间的合作关系，保障服务质量及双方满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并提供有效支持 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续提升专业素养与岗位技能

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

可兼职/可全职，签劳动合同，无需坐班 职位描述： 1.负责抖音“askjunior官方账号”店铺直播销售工作，单场时长4-5小时（无需到岗坐班）； 2.在品牌直播间内进行商品展示与推介，清晰讲解产品亮点，积极与观众互动，促进成交转化； 3.协同短视频团队完成账号主页日常更新视频的拍摄任务。 岗位任职要求： 1.形象端正，气质佳，性格活泼，镜头前表现自然，发音标准，具备良好的语言组织与表达能力； 2.具备2年以上抖音服饰类品牌直播经验，反应灵敏，拥有较强的现场节奏把控能力； 3.年龄在23至32岁之间者优先考虑； 4.工作认真负责，具备团队协作意识，热爱本职工作，有较强的自我管理能力，能适应较高强度的工作节奏 应聘请附以下资料： 本人生活照3张：全身照、半身照各一张 近期参与的服装品牌直播回放片段2-3个 个人基本信息 福利待遇：当月销售额达100万元以上，底薪激励可达20k

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-03 岗位职责： 1.直播推广 负责女性护理产品（卫生巾、安睡裤）的直播介绍，重点传达产品优势（如透气设计、防漏结构、贴身舒适等）； 策划生活化表达方式（如“夜间安心睡眠防护方案”），激发观众互动行为（点赞、留言、关注），推动成交转化； 2.内容创作与账号管理 参与短视频内容制作（如产品实测、使用情境还原），强化账号定位（如“女性健康陪伴者”“母婴生活分享人”）； 结合用户反馈优化直播节奏（如融入健康小知识或情绪共鸣内容），增强粉丝活跃度与忠诚度； 3.合规执行与风险管控 规避禁用表述（如“疗效”“根治”），确保直播内容符合平台审核标准； 妥善回应敏感咨询（如经期护理建议），保持专业且得体的沟通姿态。 任职要求： 1.基本条件 年龄******，仪态自然大方，语音清晰且富有感染力； 大专及以上学历，具备1年以上直播销售经验（有私护用品或女性品类经验者优先）； 2.能力要求 了解抖音平台运营机制，掌握直播引流投放及数据复盘方法； 擅长产品解说，能将专业技术概念（如“高分子吸水材料”）转化为易懂口语表达； 3.优先考虑 拥有母婴方向账号运营经历，或掌握女性生理健康相关知识（如月经周期护理、基础妇科常识）。

【游戏解说专员招聘——无业绩压力，薪资透明！】 还在寻找无需拼业绩、时间自由的工作？我们正在招募游戏解说员，全程专人指导，快速入门，机会不容错过！ 薪资待遇：放心干，收入有保障 底薪+提成模式 无责底薪4000元/月 •综合收入8000-30000元/月（无业绩考核，完成日常任务即可达标） 岗位职责：轻松做，有趣又简单 •引导玩家体验游戏，协助加入游戏社群，细致讲解游戏规则并进行实时解说； •每日工作6小时，可选时段：白班8:00-14:00，晚班17:00-23:00，时间灵活适配个人安排。 任职要求：你需具备这些基本能力 •表达清晰、沟通自然，声音响亮有感染力（毕竟要和玩家顺畅互动呀~） 我们不设任何业绩K.P.I，只要认真完成引导任务，薪资稳稳到账！ 如果你热爱游戏、乐于交流，欢迎随时投递简历，一起在轻松环境中实现收入增长~

工作地点可就近选择～ 房产行业龙头企业，公司成立10年，公司已上市，我们能给到您： 1、入职即建立良好的职业规划、晋升、薪资成长方向； 2、完整、专业的培养人体系，且带薪； 3、员工福利：五险一金、生日、团建，年假，节假日礼品，出国游等 要求： 1、18-26周岁； 2、大专及以上学历； 3、积极上进、沟通能力优秀。 工作内容： 1.协助经理完成客户合同流程； 2.解决客户对房屋产品的疑惑； 3.给客户提供优质的房屋产品。 工作时间：9.30-12.0014.00-17.00双休勿扰 薪资待遇：责底薪（4k-5k）＋高提成＋绩效奖金

卡颜+有脑力！我是老板，来了重点培养！ 每天安排专业化妆！ 应聘需发3张自拍，美颜可用，我对外形有一定要求，同时也排斥思维混乱者。 觉得自己够机灵、能沟通的再联系我，别耽误彼此的创收机会，感谢理解。 欢迎渴望在自媒体领域变现的小伙伴！！！95后00后为主力的年轻团队，期待你的加入！！！ 我们专注主播孵化与陪跑，接受零基础新人 主要工作方向：抖音直播 + 个人IP打造 全流程配套支持，全方位保驾护航——你负责出镜，其余我们全包！！！（线下直播间、专业声卡、影视级灯光、直播专用iPhone、专属上镜妆造、节日氛围布置） 【核心优势】 1. 真实无责任保底 7000~15000（无需业绩考核！！！） 2. 配备单人酒店式公寓（免通勤压力） 3. 收益直结个人账户（收入直接到账，不经过公司中转） 4. 运营全程一对一陪跑（每日面对面复盘指导） 5. 入职试播即可预约拍摄（多对一跟拍，成片优质、产出高效） 6. 助力打造个人IP（所有积累粉丝归属个人） 看准这个岗位，仅我直属管理，你来，我亲自带，包教包会！ 【岗位要求】 1. 新手可投（不会可以学，运营全程手把手教学，不怕冷场） 2. 面部端正（适合镜头出镜） 3. 具备基础表达能力（能自然聊天） 4. 渴望增收，愿意突破现状 【员工福利】 1. 提供独立公寓住宿 2. 提供员工用餐服务 3. 真实高保底薪资（7K~15K） 4. DOU+流量投放支持 5. 专业形象造型指导 6. 热门舞蹈培训课程 7. 高水准视频拍摄团队 8. 科学化运营陪跑体系 多数主播月综合收入达2万~5万元，若你追求高薪回报，希望实现弯道超车，不甘于平庸打工，那就来找我聊聊~！

岗位职责：通过公司平台贝壳找房收客，解答客户疑问并邀请来门店面谈了解客户租房需求带客户到附近小区实地看房客户满意后商谈价格并签订合同。 【福利待遇】 1：底薪4000+30%-50%提成,例：5万一单30%，1.5w提成 做六休一，每周一休息，早上九点半上班，可以睡懒觉，六点下班，法定节假日都有，中午午休1.5小时。 2：每月一次的团建活动，茶话会，三个月一次的国内游。一年一次国外游，员工生日会，等等······ 3：交社保。 【岗位要求】 1、专业不限，年龄性别不限，学历不限； 2、言谈举止大方热情，具有较强的沟通能力

快手抖音直播行业， 本公司欢迎零基础新人，不会操作、没有经验都没问题，我们配备专业运营团队全程指导。 你的外貌或许不是朋友圈最出众的，才艺也可能并不顶尖，但只要你足够真实、有个性，能放得开、爱表现，就是我们要找的人。 任职要求： 1、形象端正、懂得基础妆容搭配，热爱拍照及拍摄短视频，年龄满十八周岁及以上。 2、思维敏捷、表达清晰，性格开朗，乐于展现自己，具备自信心与上进心。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

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岗位职责: 1. 负责素人主播的招募工作，包括信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进与维护，确保选拔出符合公司标准的优质主播人选。 2. 为主播提供基础的行业认知培训与发展路径讲解，帮助其建立对直播领域的基本理解与从业兴趣。 3. 持续关注社交平台趋势变化，根据市场动向优化调整招聘策略，提升招募效率与精准度。 4. 保持与主播的日常互动，掌握其职业诉求与成长期待，协助制定个性化成长计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及熟练运用社交媒体的实操技能，能高效协调团队与主播之间的信息传递。 2. 熟悉直播行业基本生态，能够准确把握主播的心理状态与实际需求。 3. 市场洞察力强，能迅速响应直播领域的新趋势与新变化。 4. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进主播招募及培育全流程。