昭阳区急招移动业务员 乡镇本地好工作，离家近赚钱稳 工作内容 推广办理移动手机卡、宽带、家用摄像头，业务简单好做，有人手把手带 应聘要求 年龄16-40岁，初中及以上学历 有销售经验优先，吃苦耐劳、善于沟通即可 工作地点 昭阳区各大乡镇，就近安排上班 薪资待遇 多劳多得，提成丰厚，收入上不封顶 时间自由，市场客源足，轻松出单 应聘热线 老何： 刘总： 小李 朵朵 韩师 微信同号，有意直接联系！

一、公司简介 我们是阿里巴巴-淘宝闪购巧家运营中心原饿了么，依托先进的技术和高效的运营体系，现规模已逐步扩大。 二、岗位职责： 招聘市场经理，负责运营管理商户一切事物，运营及跑市场一体，熟悉电脑操作，沟通能力强具有销售经验者优先，有笔记本电脑者优先，晋升空间大，有机会晋升去其他城市，只要你敢来，就敢还你一片光明的未来。 三、薪资福利 时间：朝九晚六，周日单休。 薪资范围：4000-8000，另有绩效奖金，薪资水平在行业内极具竞争力。 福利保障：带薪年假、节日福利、阿里巴巴总部培训学习。 职业发展：广阔晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。 地址：巧家县巧天段与新华南路交叉口南140米（饿了么运营中心） 要求：大专毕业及以上学历，35岁以下，男女不限 联系（微信同号）：

要求高中以上文化；18至40岁；性格开朗；沟通能力强；男女不限； 主要工作：为公司寻找驻地方合作伙伴；开展地方业务发展

工作时间自由，业绩决定收入，有驾驶证优先

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~20000上不封顶 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇6000~30000上不封顶

威信淘宝闪购招人 你要做什么？ · 把威信的优质店铺谈进淘宝闪购 · 服务好你签下的商家，让他们跟着你赚到钱 · 跟老板们搞好关系，你就是这片区商家的“淘宝代言人” · 薪资面谈，表现优秀直接述职调薪，不玩虚的 工作地点： 威信县龙泉路与茶园路交叉口西120米 淘宝闪购威信运营中心

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先； 2、拥有3年以上房地产销售经验，2年以上销售团队管理经验； 3、有楼盘开盘整体操盘经验者优先录用； 4、擅长团队搭建、人员管理、销售目标落地，抗压能力强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

工地招：水电工，电焊工，包吃住400/天。 【水电工】基础预埋，室内安装，临水临电，工装，工资10000-13000/月。 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，工棚，工资10000-13000/月。 建筑公司房建，装修，工地直招，短期工，临时工可以日结工资。长期工每天上班8小时，月休四天，工资每月3号统一发，不拖不欠。请在8-17点打电话联系，无人接听请（交换电话）（申请职位）我们上班时间会打电话联系你。非上班时间不接电话，请勿打扰，谢谢。

昭通市永善县招架子工，要临时工，做完给钱

明天给有闲的呢水电师傅，省耕山水做几天

礼仪模特

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

广州电话销售经理急招挑战5万一50万包吃包住====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）

九江八里湖区联通招聘营销经理5名 岗位基本信息： 职位：营销经理 要求：30-45周岁，有责任心、沟通能力强、能吃苦耐劳；有营销经验者优先！ 薪资：5000-10000元（底薪+提成+福利）

岗位职责： 1.负责大客户的开发与维护，建立并深化客户关系； 2.制定并执行销售策略，完成销售目标； 3.了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的市场分析、判断及开拓能力； 2.拥有优秀的沟通谈判技巧及团队协作精神； 3.强烈的责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

工作内容 1、负责产品需求的调研、设计及持续迭代，确保产品符合市场需求与用户期望； 2、制定产品发展策略与实施规划，统筹资源配置，保障产品按期上线与版本更新； 3、与用户及行业专业人士保持密切沟通，收集使用反馈，持续提升产品功能与体验。 任职要求 1、具备优秀的分析判断与逻辑思维能力，能从复杂业务情境中准确挖掘产品需求； 2、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够高效协同团队成员推进项目； 3、热爱产品管理工作，能在高强度工作节奏中推动产品从构思到落地的全流程。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：食品/饮料/烟酒

负责整个厂的生产运营

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上房地产行业营销相关工作经验； 3、完整操盘过住宅、商铺等楼盘项目，拥有成熟的全盘操盘成功经验； 4、具备优秀的营销策划、团队管理及市场统筹能力。

1、 策略规划：统筹并推进分公司油脂营销工作，运用科学方法深入分析餐饮客户对油脂的实际需求，制定符合区域发展的年度油脂业务策略； 2、 生意管理：围绕公司战略目标，制定切实可行的短期与中期经营计划，推动分公司餐饮油脂业务实现盈利性增长；支持经销商拓展油脂市场，定期开展业务复盘，协同解决运营中的实际问题； 3、 产品管理：基于餐饮渠道及终端消费洞察，优化产品组合布局，有效管理产品生命周期，持续提升产品的市场竞争力； 4、 推广管理：依据市场推广计划与预算安排，整合内外部资源组织实施营销活动，指导渠道及终端促销方案的落地执行，确保推广效果最大化； 5、 项目管理：高效整合内外资源，在可控成本范围内启动、推进与评估各类项目，灵活应对变化，高质量完成各项任务目标； 6、 团队管理：营造信任开放的团队氛围，注重成员能力培养与发展，提升团队整体胜任力，激发团队积极性与执行力，保障目标达成； 7、 渠道规划：结合不同渠道特征及区域市场特点，针对油脂产品属性制定合理的渠道发展策略，协调资源推动目标实现，确保投入产出合理；根据市场竞争动态快速调整策略，积极抢占市场份额； 8、 供应链管理：结合业务目标与市场需求波动，统筹采购、生产、仓储与物流环节，持续优化供应成本；及时响应并处理客户投诉，保障油脂产品的稳定供应。 任职要求： 1、 大专及以上学历，经济管理、市场营销、食品等相关专业优先； 2、 具备3-5年快消品或餐饮行业工作经验；有包装油相关业务背景，具备独立负责销售项目及团队管理经验者优先； 3、 掌握扎实的市场理论知识，逻辑清晰，具备较强的创新思维与模式构建能力；性格亲和，数据分析能力强；具备团队管理与资源协调能力；拥有出色的项目管理与组织推动能力；沟通表达流畅，擅长演讲与书面呈现； 4、 能适应高强度工作节奏，可接受云南省内出差安排，具备贸易操作经验者优先； 5、 熟练使用办公软件，如PPT、EXCEL等。

1、分析快消品市场趋势，主导开发品类多样、数量充足、性价比高且具备较强市场竞争力、高度契合消费需求的畅销产品，把控产品质量及发货环节的沟通与维护； 2、开展市场调研，全面收集学习资料，进行产品研究、数据整理、竞品分析，推进产品上架、日常维护与优化工作，配合市场经理制定有效的市场竞争策略； 3、独立负责流通渠道产品线的运营管理与品类布局规划； 4、协助市场部负责人完成流通渠道产品的年度新品开发计划及上市安排； 5、准备新产品推广材料、销售核心卖点文案等宣传资料； 6、结合市场反馈信息，持续优化产品及相关服务体验； 7、依据整体经营目标制定产品发展战略，明确商品组合、品类布局、定价策略及具体产品系列与结构的需求规划； 岗位要求： 1、大专及以上学历，产品营销或相关专业优先； 2、三年以上市场产品开发经验，熟悉休闲食品领域； 3、具备优秀的产品概念提炼能力与营销方案策划能力； 4、有成功打造爆款产品经验者优先

**这不仅是做茶，是要重新定义喝茶的江湖！** 我们要找的，不是传统的茶艺师，而是能用新玩法炸翻传统茶圈、用数据读懂年轻人、用产品讲出新故事的“产品大佬”！ 一、 ｛你的战场｝： 1. **产品战略与创新** *负责全系茶产品（传统茶/新式茶及茶衍生品）的开发与迭代，从山头到杯中的每一片叶子你都得懂。 * 既要懂老茶客的执着，也要懂小白用户的猎奇”**——在传统茶文化与新消费需求之间找到完美平衡点。 2. **新零售产品架构** * 打造适配新零售场景的茶产品体系：从快消式茶包、冷萃原液，到年轻人追捧的“仪式感单品”，你都得玩得转。 * 用数据说话，通过用户画像与市场趋势，精准定义下一代“网红茶产品”。 3. **供应链与品控管理** * 深入核心产区，把控源头品质，成为供应链眼中的“懂茶行家”。 * 建立产品标准与品控体系，让每一批产品都“稳如老茶，鲜如新芽”。 4. **跨界与内容赋能** * 推动“茶+”跨界合作：联名、限定、场景化组合，让茶不止是茶，更是生活方式。 * 为产品注入内容基因，让每一款茶自己会“讲故事”，成为社交货币。 二、｛我们希望你｝： 1、是个“懂茶又会玩”的狠角色，有5年以上茶行业产品开发经验，既尊重传统，又敢于打破传统。 2、具备新零售思维，熟悉电商、社群、直播等渠道的产品逻辑，知道怎么让茶“出圈”。 3、能上山头，能写方案，能盯数据，能怼设计——产品是你的事，你就得是全才。 4、有审美、有网感、有商业嗅觉，知道什么叫“高级感”，也懂什么叫“接地气”。 三、｛跟你干，不画饼｝： 1、薪酬包你满意，底薪+产品绩效+项目分红，你的能力直接兑现。 2、这是核心岗位，直接参与业务战略，你的想法将决定公司茶业务的走向。 “我们一起，定义这个时代的喝茶方式。” 我们不问出身，只看实力。一饼老茶的时间，等你回应。** 四、{公司福利}： ——在我们这里，福利不是写在手册里的条款，是融入每一天的真切关怀： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险，该有的保障一样不少； 清清楚楚法定假日，该休的时光一刻不差 ； 一份自在的“滋味” 好茶喝到饱，从经典普洱到冷萃奇香，管够！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场 每月准时开启，做手工、烤面包、学茶艺… 活动免费，家属免费，你只需带着娃和好心情来——“不费爸妈”的快乐，我们承包了！ 一份热闹的“江湖” 节日有惊喜，生日有祝福，入职有关怀 从新兵欢迎会到年度英雄宴，从团队拓展到部门轰趴 ； 人资中心的小伙伴，就是你最靠谱的“氛围组” 一份成长的“铠甲”； 带薪专业培训是标配，我们和你一起，把本领练得硬硬的 ； 在这里，我们谈理想，也谈生活；我们是战友，也是家人。 【天则控股，愿做你职场路上最坚实的后盾，最温暖的港湾。】

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5