一、工作内容 1. 制定团队月度/季度/年度业绩目标，拆解到每个人、每周每日。 2. 带领团队做业务拓展：信贷、保险、理财、对公业务、农户贷/企业贷等获客、跟进、成交。 3. 盯进件量、审批通过率、放款量、逾期率，把控业务指标达成。 4. 复盘业绩缺口，制定冲量方案，组织营销活动、渠道合作。 二、团队人员管理 1. 招聘、面试、入职带教，搭建销售团队梯队。 2. 日常考勤、排班、工作纪律管理，绩效考、核、评优奖惩。 3. 员工心态疏导、留人维稳，处理团队内部矛盾。 4. 培养新人、储备骨干，做人才梯队建设。 三、薪资福利： 1. 提供团建活动及定期团队培训； 2. 实行法定节假日正常放假 3. 薪资待遇：4000-8000无责底薪+10%提成(团队业绩+10%谈单+10%业绩成交 4. 工作时间：早9:00～6:00，（中午12点～1:30休息） 5.不需要加班，不需要加班！

南华惠康科技有限公司最新岗位招聘： 一、市场部经理1名 要求：年龄55岁以下，男女不限，有一定群众基础，沟通能力强，有市场运营能力，有政务背景或从事过对接机关单位工作的优先，月综合工资不低于5000，年薪十万以上，上不封顶。 二，业务员10名 要求：年龄25到55岁，男女不限，沟通能力强，有销售经验，曾任职过村委领导或接触群众较多的单位离职人员者优先，月综合工资4000到8000。 联系电话： 工作地址：南华县龙川镇

本公司主要经营旅游和农产品销售，现急需面相社会招聘旅游顾问，店面接待人员，销售经理，销售人员，店长等，有意者速联系

业务经理负责光伏项目客户开发，业务洽谈，订单签订，协助并网，客户维护等相关工作

1、25-45岁，具备生产管理、成本管控、质量监管、物流统筹等相关专业能力；2-3年及以上团队管理经历； 2、工作职责：依据公司战略目标，统筹推进厂区体系建设。组织搭建并落实生产质量、安全生产及成本管理体系，制定配套制度与标准化规范。负责编制全厂生产计划、设备运行管理制度及管理看板，并监督执行情况，开展月度、季度及年度绩效评估与考核工作

职责描述： 1、负责产品推广计划的落地推进，监督执行进展并给予及时指导与反馈； 2、配合销售团队（地区经理、医药信息沟通专员）开展KOL拜访及关系维护工作； 3、协助上级策划并实施各类大型学术活动，构建专业化学术交流平台，增强客户对产品的理解与认同； 4、统筹协调培训、会议等资源，合理配置并引导使用，挖掘潜在市场机遇； 5、向销售团队传递最新产品资讯，解答有关文献、资料、PPT等方面的专业咨询； 6、结合市场动态制定科学的产品推广方案，扩大市场占有率；落实大区市场策略，助力销售目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备3年以上医药市场推广工作经验，有肿瘤领域从业经历者优先； 3、具备良好的市场洞察力与应变能力； 4、具有较强的组织规划意识和团队合作精神； 5、出色的沟通协调能力及数据处理分析能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责区域农资经销商的客情维护，推荐公司相应产品，完成月度年度销售目标；开发新渠道新基地，拓展销售业绩；完成销售单据的签订，回款工作；配合推广人员组织农民会观摩会等。

厨电 / 热水器渠道销售（高薪稳定） 岗位职责: 1.负责家装公司、橱柜店等渠道，推广销售油烟机、灶具、热水器等厨电产品 2.主动对接客户，了解需求，提供专业产品介绍与配套方案 3.维护老客户、开发新合作，提升客户满意度与复购率 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品和服务 5.配合完成销售任务，参与制定销售策略，提升渠道业绩 任职要求: 1.善于沟通，有基本商务谈判能力，做事灵活 2.对厨电、热水器行业感兴趣，愿意长期深耕 3.能独立外出拜访客户，执行力强，不拖延 4.有责任心，能承受销售压力，心态积极 5.有厨电、建材、家装相关销售经验者优先录用 薪资福利（市场高性价比） 1.薪资：底薪 6000 元 + 绩效工资+管理提成+个人销售提成，收入上不封顶 2.能力突出者，薪资可面谈上调，待遇从优 工作时间：朝九晚六，不熬夜、不内卷 法定节假日正常休息，享超长春节假期 公司统一缴纳社保，每周组织团建，氛围轻松 渠道资源稳定，客户优质，易出单、收入稳

玉溪市红塔区万达广场招砌砖封堵工3人，

玉溪市新平彝族傣族自治县招水电，

玉溪元江招聘贴砖师傅40-60人工装，有三万平方，要求不高，师傅只负责贴墙砖26一平40×60，地砖，80×8024一平，地脚线十公分的6元一米，钱好拿，月结，做半个月可预支生活费，人走账清，有意者V

招人10名以上熟练二保焊团队 主要工作: 焊接不锈钢罐体， 会横焊，多层多道焊接，成型美观。工程预计2-3个月. 要求: 持焊工证，年龄55周岁以内，身体康健 工作时长：18点- 凌晨12点 6小时 出差地址：云南 联系人陈先生：

招聘：不锈钢焊工岗位职责：1.熟练不锈钢焊接，氩弧焊为主，会点焊、满焊，能看懂简单图纸。2.不锈钢制品加工、管件、焊接作业，保证焊接质量，打磨处理。3.遵守安全规范，爱护工具设备任职要求：1.有不锈钢氩弧焊实操经验，能独立操作完成。2.吃苦耐劳，做事细致，服从安排薪资：待遇面谈（多劳多得）供一顿饭工作地点：红塔区联系电话：代师———————————

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

生产搅拌站、环保设备、皮带运输机等 【岗位职责】 1. 负责工程机械厂车间的日常管理，组织并监督下料、加工、焊接、喷漆等生产工序的顺利进行； 2. 根据图纸指导工人作业，确保各环节按图施工，合理分配工作任务； 3. 推行5S现场管理制度，保持车间整洁有序，提升工作效率与安全标准； 4. 协调各工段之间的协作，保障生产计划按时完成。 【岗位要求】 1. 熟悉焊接、机械加工、喷漆、下料等工艺流程； 2. 具备识图能力，能根据技术图纸安排生产任务； 3. 了解5S管理规范，有现场管理经验； 4. 有车间分工与团队协调能力； 5. 有机械厂相关行业经验优先。

找美容院膜拜销售，有经验者优先

协助门店销售经理制作作物营养植保方案，实施试验示范，组织观摩会。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，持续提升满意度与续约率 3.高效协同产品、技术、运营等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长支持方案 5.按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力突出，具备主动推进和结果导向思维 3. 能使用Office办公软件，能运用基础数据分析工具支持决策 4.有客户经理或相关岗位经验者优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 5. 学历不限，专业不限，以能力与潜力为导向 6.工资经理底薪3000加提成加绩效，月休四天。业务销售8000以上月休四天

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责 1. 聚焦自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大主题方向，依托大理及云南多地：丽江、香格里拉、普洱（景迈山）、腾冲（保山、芒市、瑞丽）、西双版纳等地的文化底蕴、山野生态与非遗资源，策划具有沉浸感和高感知价值的深度新文旅体验产品； 2. 深入云南各区域开展实地调研，链接当地非遗传承人、户外爱好者、生态种植户及本地生活主理人，发掘独特体验内容，构建具备差异化的新型文旅产品体系； 3. 负责产品全流程设计、成本测算与体验标准制定，输出可在云南多地区落地实施且具备复制性的新文旅体验产品模型； 4. 整合客户反馈、市场动向及行业变化，持续优化现有产品线，并结合节气、节日等时间节点，开发具有云南地域特色的季节性限定体验项目； 5. 协同运营与传播团队，提炼产品的核心价值与体验亮点，撰写产品说明、体验手册等关键资料，助力产品推广与销售转化； 6. 具备良好的跨部门协同意识与执行能力。 任职要求 1. 具备1年以上文旅产品开发或小众体验项目设计经验，有整合云南多地文旅资源经历者优先考虑； 2. 熟悉云南各地域的文化特质、民俗传统与旅游特色，能准确识别本土资源的体验潜力，拥有出色的产品创意与实操落地能力； 3. 具备扎实的市场调研与分析能力，能够洞察旅行者对深度体验的需求，打造契合市场定位的独特文旅产品； 4. 擅长沟通协调，可与云南各地在地人物及内部各职能团队高效协作，具备项目统筹与成本管控能力； 5. 认同“深度连接、真实体验”的新文旅理念，热爱云南风土人情，乐于长期深入各地进行走访、调研与产品开发，挖掘本土文化价值； 6. 具备较强的跨部门协作能力。