1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准，处理用工劳动关系，签订劳动合同，组织人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件，能够统筹安排会议事务。 3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。

人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作

岗位职责： 1、负责开发并维护金融机构类客户，推进双方业务合作落地； 2、跟踪市场变化，拟定并执行切实可行的业务拓展策略； 3、整合内部资源，为客户量身提供专业的金融信息服务支持方案； 4、跟进项目执行过程，保障服务品质与客户体验； 5、按时总结业务进展，反馈实际成效并提出流程优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、了解金融领域运作模式，有相关机构业务背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓意识； 4、能独立开展工作，同时具有良好的团队配合意识； 5、具备良好的职业操守，可妥善处理机密信息。

我公司为吉林敖东药业集团云南省销售公司，现诚邀有志之士加入，共同开拓医药领域发展新机遇。目前拥有线下特色品种30余种，线上产品超6000个，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品及医疗器械等多个品类，销售网络覆盖全终端渠道。现招聘KA医药代表（全职/兼职），岗位类别包括销售专员、医疗销售、医药代表，享受周末双休。 吉林敖东为历史悠久的制药企业，始建于1957年，自1981年起专注制药，已有41年制药经验。我们是一支专业的销售团队，采用控销管理模式，主要负责西南地区KA连锁药店的产品推广与销售工作。 岗位职责： 1.负责客户开发、产品推广、销售执行及后续维护工作 2.按照销售目标规划，拓展新客户资源，稳定并深化老客户合作关系，确保销售任务达成 3.与客户保持良好互动，建立完整的客户档案体系，持续提升企业品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备销售相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的沟通技巧与语言表达能力，能独立开展业务拓展者优先 4.心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

岗位职责: 1. 制定并落实电信业务营销方案，推动公司产品市场推广 2. 统筹销售团队日常运作，保障各项销售指标顺利完成 3. 跟踪市场变化趋势，为产品销售提供有效决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2. 可独立开展工作，具备扎实的市场研判能力 3. 具有较强的客户导向意识，善于维护客户关系

楚雄市分布式光伏项目业务开发，月薪1万以上，兼职全职均可，全职底薪加提成，自带交通工具，有油补。工作地点楚雄市，必须是楚雄本地人，有一定的社交沟通能力

一、岗位职责 1.通过社媒、邮件、视频会议等方式与国外客户进行日常沟通，建立并维护良好的业务关系。 2.全程跟踪订单进度，确保订单按时、按质、按量交付。定期向客户汇报订单执行情况，订单完成后，及时整理、归档相关文件资料，便于后续查询与统计分析。 3.深入了解客户所在市场的特点、行业趋势及潜在需求，定期回访老客户，挖掘潜在业务机会，积极拓展新客户资源，不断拓宽公司业务渠道。 二、任职要求 1．大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语、市场营销等相关专业优先考虑。 2．具备一定的商务谈判技巧，能够敏锐把握客户需求与心理，灵活应对各种问题，同时维护良好的客户关系。 3．工作细心严谨，对待订单细节的核对、文件资料的整理等工作，做到认真细致，确保工作质量与准确性。 4．吃苦耐劳，不惧工作压力与挑战，具备较强的身体素质与心理承受能力，以积极的态度面对工作任务与复杂多变的工作环境。 5．具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门同事密切配合，积极沟通协调，共同解决工作中遇到的问题。

无夜班比进厂轻松，无站班比保安舒服。找工作很简单，但找到工资高待遇好升职快的不容易啊。现在摆在你面前的这个工作就是工资高待遇好升职快!!!机会可遇不可求，把握当下，你就是主角!!! 职位要求: 1.接受无经验，我们有主管一对一带，只要你态度端正愿意学习 2.积极向上主动，愿意去学习的人 3.能从基础做起，服从公司安排 薪资待遇: 1.无责底薪4000+提成，薪资透明 2.提供住宿，四室两厅设施齐全直接入住 3.五险，带薪休假，年假节日礼品单休 4.公司设有健身房，学习区，下午茶零食水果等 我们的优势: 1、工作简单(早八晚六，午休2小时，八小时工作） 2、温馨的住宿环境(四室两厅，洗衣机，冰箱，空调--应俱全) 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 4、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5、团建活动多多（野营、聚餐、轰趴、真人CS、自驾游、武功山、漂流、烧烤、温泉）

储备招聘人才签订劳务合同工作绩效考核等

岗位职责： 1、负责有机肥料产品的市场推广与销售工作； 2、制定并实施区域销售计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案； 5、参与市场调研，收集行业动态，为公司产品改进提供依据。 岗位要求： 1、具备3年以上肥料销售工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 3、能够接受出差，适应经常性的工作调动； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟悉有机肥料市场及销售渠道。

华宁纸厂来个装载机驾驶员长期干！产纸！得闲得联系！<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 干活灯打开，倒车看准后面没人没东西<br>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br>3. 油污废件按现场要求放、别乱扔<br>4. 离开驾驶室铲斗着地、熄火拔钥匙，车不交给没证的人<br>5. 大风雷雨大雾按项目要求停或撤<br>6. 省油、别长时间怠速，收工熄火

★ 通海·瑞幸 招聘：全职店员（不考虑兼职） 1、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务。 2、学习能力强，充满热情，抗压能力强能够接受高强度工作。 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境。 薪资待遇情况需要到店面试 电话： (同步) （如果电话打不通可能在忙，可以直接添） 地址：通海西大街54号 查看更多招聘，可↓ ＃： ＃： （发布招聘，请：gmnzssc）

岗位职责： 1. 独立操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业，确保施工安全与质量 2.严格遵守机械设备操作规程及现场安全管理规定，做好日常点检、润滑与基础保养 3. 配合施工员、工长完成现场放线定位、标高控制及作业协调，及时反馈设备运行异常情况 4. 妥善保管随车工具、证件及作业记录，服从项目统一调度与工期安排 5.参与班组安全交底与应急演练，落实扬尘管控、文明施工等环保要求 任职要求： 1.持有 valid的《特种作业操作证（挖掘机/钩机）》及相应准驾车型驾驶证（B2及以上优先） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能熟练应对复杂工况（如狭小空间、软基、雨季施工等） 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应工地环境及阶段性加班 4.责任心强，具备基本沟通协作能力，无重大安全事故记录 5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人带薪培训上岗

玉溪市华宁县招二保焊/气焊

【公司名称】：清迈果汁 【岗位】：果饮调配师 【招聘人数】:1（男女不限） 【岗位性质】:全职 【要求】：18岁以上，身体健康，有工作经验有健康证优先 【上班时间】：早班9：30-18：30，晚班13：00-22：00。排班制 【待遇】：2800+200全勤+提成 【其它】：无 【联系方式】：（罗） 【地址】：红塔区万达广场星光集市A14-2号商铺

工作内容: 1、负责招聘渠道的建立和维护，满足招聘需求； 2、制定公司招聘计划及阶段性人才盘点。 3、公司人员招聘及面试工作。 4、根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 5、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。 6、做好内部员工绩效考核工作，保证考核数据的准确，汇报绩效方面问题及提出合理化建议。 7、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，推动企业文化的建设。 8、负责搭建公司行政管理体系，管理日常行政事务，有统筹能力。 9、上级领导交付的其他任务 任职要求： 教育背景: ◆咨询、教育、法律、人力资源管理等相关专业、财会等相关专业优先 经 验: ◆3年以上相关工作经验，1年以上管理经验 ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 ◆熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件 ◆前期招聘工作占比大，擅长招聘者优先 ◆有一定的抗压能力 态 度: ◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

1、全面负责东京分公司人力资源及行政管理工作，以招聘为核心职责，统筹人才引进策略 与执行工作。 2、与公司管理层保持紧密沟通，深入了解各部门业务需求，制定并实施人才招聘计划。 3、主动搜寻、筛选并推荐高素质候选人，涵盖中高级职位的猎聘工作，确保人才与组织发 展目标相匹配。 4、主导招聘全流程，包括职位发布、面试安排、评估反馈、录用通知协商及入职跟进。 5、协助处理员工关系事务，解答人事相关咨询，保障日常人力运作的稳定与合规。 工作要求 1、具备学士学位或同等学历，拥有至少 2 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘体系 构建与人才管理流程。 2、具有金融行业，尤其是证券公司从业背景者优先考虑，需了解行业人才特点与市场动态。 3、具备出色的口头及书面沟通能力，能与不同层级员工有效互动，建立良好合作关系。 4、具备强烈的责任感和服务意识，能在多任务环境下高效推进工作，注重细节与成果交付。 5、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据整理与报告撰写能力，为人力资源决策分析提 供支持。 6、中文、日语可作为工作语言，在日华人优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关怀机制，策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 负责集团员工关系团队的日常管理与建设，统筹全模块员工关系工作的落地执行；持续优化并完善基础人事管理体系，制定并迭代相关制度与流程，确保合规、高效运作; 2. 指导并监督团队完成总部员工入转调离手续、社保公积金业务、劳动合同及档案管理等工作，确保操作规范、数据准确、服务优质; 3. 统筹月度考勤核算及员工答疑工作，带领团队定期输出考勤数据分析报告；基于管理实际，主导考勤管理规定的优化，提升员工出勤纪律管理的效率与效果; 4. 负责s-HR系统在员工关系模块的整体规划、运营及维护，推动系统功能升级与数据治理，通过数字化手段提升SSC服务质量与效率; 5. 主导集团劳动风险管控项目，建立健全风险预警机制；指导并参与劳动争议案件的处理，从制度流程层面提供系统性解决方案，有效规避劳动用工风险； 6. 与HRBP、COE及其他相关部门紧密合作，确保员工关系政策的落地与一致性；负责团队成员的培训与指导，提升团队专业能力与服务水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律或相关专业优先； 2. 三年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上员工关系模块管理经验或团队带领经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，精通北京地区社保公积金政策及实务操作； 3. 具备优秀的制度撰写、流程设计及优化能力，熟练使用办公软件，精通数据分析工具与方法，能通过数据驱动管理决策；对s-HR等HR系统有深入理解和实际运维经验； 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，有较强的亲和力和服务意识，善于处理复杂员工关系问题；工作严谨细致，逻辑清晰，具备良好的战略思维和团队领导力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 纵向：员工关系主管、绩效经理 横向：高级HRBP、人力资源主经理/主管 职位福利：六险一金、餐补、员工旅游、节日福利、全勤奖、周末双休、带薪年假等 职位亮点：环保科技型企业、多模块发展空间

一、岗位职责 1、招聘项目全流程交付 承接智慧城市方向客户的人才需求，独立负责职位剖析、人才搜寻、简历甄选、面试评价、背调核实、录用沟通及入职协调等完整招聘流程； 按计划节点推进项目进度，确保周/月度/季度/年度交付目标高效完成； 构建并持续更新智慧城市领域人才信息库。 2、客户需求深度洞察 与客户HR及业务部门密切协作，准确理解岗位职责、能力要求、团队氛围及招聘难点； 主动识别客户潜在的大规模招聘、长期人力外包等深层次合作可能，提升服务附加值； 结合岗位复杂度与市场供给状况，设计个性化招聘方案与精准人才画像； 为客户输出人才市场动态、薪酬水平等专业参考，助力科学用人决策。 3、优质候选人全周期运营 通过多元化渠道锁定目标人选，与候选人建立稳定互信关系，深入匹配其职业发展路径、技能特长与就业意愿； 提供涵盖面试指导、流程追踪、入职支持等环节的全程服务，优化候选人参与体验； 持续积累高质量人才资源，推动人才池的长期沉淀与复用。 4、客户关系协同维护 定期汇报招聘进展，快速响应客户诉求与反馈，保障信息传递及时顺畅； 配合业务拓展团队加强客户关系管理，提高客户满意度与合作持续性； 收集客户对服务流程的改进建议，反向促进内部招聘机制优化升级。 二、任职要求 1、基本条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、计算机、工商管理等相关专业优先 2、专业能力 行业经验：具备3年以上招聘交付或猎头顾问实操经历，有智慧城市、物联网、AI、科技型企业招聘背景者优先； 交付能力：可独立运作中高端岗位招聘项目，具有年薪30万以上职位成功推荐案例； 岗位理解：熟悉技术、产品、项目管理类中高端岗位胜任力模型，能快速掌握行业相关知识； 渠道资源：熟练使用多种招聘平台与工具，拥有智慧城市及科技行业人才储备者优先；具备RPO流程外包或批量招聘项目落地经验 3、核心素养 学习能力突出，沟通表达流畅，抗压性强，能适应多任务并行节奏，目标导向明确，执行能力优异

中国第一个婴幼儿配方奶粉专属产业集群 作为全国乳品行业龙头企业，中国飞鹤1962年创立于赵光农场，迄今已有60多年历史，是中国最早的奶粉企业之一。根据第三方调研机构最新数据，2019年-2023年度，飞鹤连续5年销量第一。同时，飞鹤奶粉连续2年全球第一，旗下星飞帆系列已连续3年成为全球第一大单品。截至2023年1月，中国飞鹤在婴幼儿奶粉中市占率达21.5%，稳居市场第一 飞鹤玉溪业务 岗位职责： 1. 负责所辖区域经销商的日常管理 2. 拓展并建立门店合作网络 3. 维持现有合作门店的良好关系 4. 带领并指导团队成员开展培训工作 岗位福利： 1. 具有竞争力的薪酬待遇 2. 五险一金保障齐全 3. 完善的培训体系支持 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 性别不限 3. 持有C1驾驶证者优先（非硬性要求） 4. 具备快消品行业从业经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，积极面对挑战 3.有意愿在销售领域发展，无需相关经验即可申请 4.30岁到40岁之间 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+销售额提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是7000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

农资销售业务员 1、1年及以上销售相关经验，具有农资、保险或房地产行业销售经验优先。2、有C1驾驶证，能适应出差。3、有良好的沟通能力和客户服务意识，做事积极主动，工作态度认真。4、学习能力强：能快速学习农资产品知识和农业基础知识。负责农药化肥的销售推广，达成任务目标；维护老客户+开发新客户，建立并完善客户档案；收集市场信息，助力公司制定营销策略 薪资福利:试用期：第一、二个月2500元/月+销售奖金+出差补贴；第三个月3000元+销售奖金+出差补贴。转正：基本工资+绩效+职能工资+职务工资+销售奖金+福利津贴（综合年薪7W-15W），购买社保 工作时间：上午8:00-下午17:30，月休5天（可根据工作安排弹性调休） 工作地址:通海县秀山西路90号

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发

【岗位待遇】 1、永久无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，无需加班：每日工作8小时（上午7:30—12:00 / 下午13:30—17:30）。 2、提供免费住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间，节省房租开支，轻松减轻生活压力。 3、超长休假机制：享15天带薪年假+每月4天休息，平衡工作与生活，兼顾收入与休闲。 4、依法享受各类假期：包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等，保障员工权益。 5、节日关怀不断：生日赠送蛋糕、节假日发放礼品，定期组织团建、户外拓展活动，团队氛围年轻有活力。 【岗位要求】 1. 年龄28至45岁，性格外向，表达流畅，主动积极，富有热情。 2. 经验不限，只要态度端正、愿意成长，公司提供一对一导师带教。 3. 思维灵活，乐观开朗，具备良好的沟通协调能力。 4. 新入职员工前三个月平均收入达7000元。 5. 首月无业绩考核压力，奖励政策多样，激励充分。

岗位职责： 1、全面负责足浴店日常运营事务，保障服务品质与客户满意水平； 2、拟定部门工作规划，跟进落实情况并进行成效评估，持续改进作业流程； 3、组织开展团队培训，提升员工专业能力与服务素养； 4、妥善应对客户意见与投诉，维系优质客户关系，增强品牌美誉度； 5、对接其他职能部门，推动跨部门协作，确保运营高效有序。 任职要求： 1、具有足浴行业丰富的管理背景，掌握行业规范及标准操作流程； 2、具备出色的团队带领能力，能有效激发成员积极性并达成业绩目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅处理各类内外部协作事项； 4、责任心强，服务意识突出，致力于提供高水平的顾客体验； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在高压环境下稳定决策。

★秀麓滇国醇品(云南)科技有限公司招聘信息因公司发展需求现招聘以下岗位：一、销售总经理1名。薪资待遇：15000元起（带任务）+提成二、市场营销人员10名。薪资待遇：6000元（带任务）+提成三、煮饭人员（不限性别）。工资面议所有岗位有经验者和持有C1驾照及以上者优先考虑。联系电话：

认真负责、独立完成工作

美团-中小发展部 坐标：玉溪通海县 招聘岗位：美团销售BD 福利待遇：薪资提成+十三薪+六险一金+法定节假日+定期TB+年假+带薪病假+储备晋升+每月团建 工作内容：负责本地足浴按摩、KTV、美容美发美甲、亲子游乐、网吧台球等休闲娱乐及丽人行业商户的团购业务入驻与门店运营支持 任职要求：全日制大专及以上学历，具备良好抗压能力，性格开朗活泼，具备基础沟通表达能力，有陌生拜访或面对面销售经验者优先 联系人：杜经理 ***********（微信同号）