招聘：岗位一：人事行政总监熟悉人力资源六大模块和行政模块管理，OD、企业文化和绩效模块熟练优先，人事行政管理岗位5年或以上经验，具备良好的职业习惯，能够带领团队有效执行项目，有团队培养意识且带教能力优秀，爱学习，具备正向且较强的影响力。10-12k岗位二：薪酬绩效专家熟悉绩效相关理论及各种绩效管理工具和方法，具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议。三年或以上相关工作经验。薪资：5-7.5k岗位要求：以上两个岗位，要求本科学历，劳动力密集型行业从业经验优先。工作时间：双休，8：30～18：00工作地点：玉溪市红塔区临岸三千城附近联系人：王老师联系方式：（）

招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

负责对接客户，有老员工协助提成不减。要求热心，好相处，不斤斤计较。

1、协助主管领导的电力市场的开发；2、现有客户关系维护；3、能适应短期出差；4、领导安排的其他工作；5、有电力行业、政府部门工作经验者优先。

可就近安排全国各区域

友友们，给有闲着的指挥，长上，要招多名，工资5000长水机场

跟车员。主要负责跟车，拉菜，拉框。薪资福利:120元/天招工人数:1名

玉溪市易门县招腻子/大白/墙漆

钢结构安装/打板，电焊

玉溪市华宁县招光伏安装队伍，双立柱，地势平缓都有，1100一组，不打对穿孔

人事主管有5年以上工作经验招工人数:1名应聘时。工作地址:汕头市潮阳区金浦梅花广美路工业区

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

武胜创维光伏招聘以下岗位：①乡村业务员多名，4000-10000元/月； ③公关经理，5000-10000元/月；公关经理，接受应酬，年龄25-40岁。④人事经理，4000元/月。⑤光伏施工人员，干过彩钢的优先，会电焊，不恐高的，有能力的人可以包活。⑥合伙人（有政府资源）； 地址：沿口镇两路口村长滩寺诚信汽修二楼

职位类别：人事经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：邹平震丰建筑工程劳务有限公司月薪范围(元)：2600-5000职位描述人事经理/主管

职位类别：人资主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：邹平传文木业有限公司月薪范围(元)：2000-6000

销售代表

玉溪市澄江市内做装修业务

星际文化传媒有限公司招主播！招人事！招运营！每天直播8小时下午三点到七点，晚上八点到12点薪资400040%提成车补住房补贴奖金上不封顶无经验也可！无经验也可！带薪免费培训！带薪免费培训，无年龄限制！无颜值限制！无身材限制！不限经验，无要求，想赚钱，想工作轻松自由的赶快来！地址：玉溪市红塔区龙马路16-4号星际传媒

玉溪盛兔帮生活服务科技有限公司招聘1.玉溪市各地区合伙人。2.红塔区，峨山县，通海县管理人员数名。3.红塔区，峨山县，通海县市场业务经理数名。4.红塔区，峨山县，通海县小区管家数名。5.红塔区，峨山县，通海县跑腿数名。

招聘：销售专员薪资：5000-12000任职要求：1、年龄25岁--35岁，大专及以上学历，有1-3年以上销售工作管理经验。2、有一定获客渠道和相关资源，并具有较强资源开发能力。3、有较强的学习力和创新能力，有较强的执行力。4、在山东城市周边工作，产地销售需要有车。岗位职责：1、面向水果批发商、果农、蔬菜批发商做塑胶折叠周转筐租赁业务（如果能开拓其他市场的客户也可以，不仅于果蔬，例如：生鲜市场）；2、以地推和陌拜的方式推广公司的包装箱、周转筐；3、需要出差去山东区域各地的水果批发市场开拓业务；4、工作自由，可以自行安排自己的工作，定期在手机上向领导汇报工作，不需要来公司上班。薪资福利：基本薪资+绩效+提成。有五险一金、年终奖、生日会、下午茶、节日礼品等多种福利。

1:工作内容：外出跑业务，电销2:公司待遇：薪资：3000底薪加提成，月休4天，节假日放假3:公司老板好，同时好，公司氛围也挺好4:新人进来有老人带欢迎大家加入我们！

浩天酒水商行因业务发展需要，招聘业务员1名1.身体健康，形象良好，有C1驾照2.对销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责3.有良好的沟通能力，服从安排4.工资待遇:底薪加提成上不封顶

销售产品，推广产品

销售经理

1.负责矿泉水的新市场/经销商/代理商开发和销售。2.男女不限，3年以上快消品销售经验，有矿泉水/饮料销售经验，条件可适当放宽。3.28-50岁，能熟练驾驶汽车独立开展业务。4.底薪4000+提成，多劳多得，想拿多少您自己说了算。

职位描述销售主管客户开发客户维护组建团队，培训监督执行，达成业绩目标薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3000元/月提成方式：销售额提成；试用薪资：2000元/月