岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助拟定并完善人事行政相关流程与管理制度； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围与企业文化建设； 4.承担日常行政事务处理，如文件整理、来访接待及办公用品采购等工作； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理各类问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与耐心态度。

主要负责为公司招聘新人员工无需相关工作经验，本人亲自带面试工作直线一条龙透明化不需要培训，也不需要各种杂七杂八的费用底薪4500！ 工作时长六个半小时下午2:00到晚上8:30想做兼职的可自行安排时间

职责：找到公司内部的需求人才办理辞职入职培训人员的工作流程协助运营工作 要求：能吃苦耐劳执行力强喜欢与人沟通形象气质好

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚五。

【零经验可投！招聘专员等你来】 没经验？没关系！我们愿意手把手带，只要你有热情、肯学习，就能加入！ 工作内容： • 协助发布招聘信息，筛选简历，联系候选人 • 整理面试资料，跟进招聘流程，记录相关数据 • 跟着前辈学习沟通技巧和招聘方法 工作要求： • 学历不限，应届生、职场新人都欢迎，零经验也能投 • 会用基本办公软件，打字快一点更好 • 性格开朗，爱沟通，做事认真不马虎 能 • 入职带薪培训，有人教有人带，不怕学不会 • 薪资3k-5k，五险一金齐全，稳定有保障 • 团队都是年轻人，氛围超轻松，没那么多规矩 想尝试招聘工作？直接投递简历，随时在线回复

只负责招聘人员，要求有工作经验，一年以上形象气质佳 岗位职责： 1.制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并开展背景核查，搭建人才储备库； 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关流程； 3.策划并参与团队活动，促进团队协作与凝聚力； 4.协助团队成员推进日常事务，确保工作高效有序完成； 5.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识； 2.外形端正，气质良好，工作认真负责； 3.能够自主应对和处理工作中出现的问题； 4.具备团队协作精神，适应协作型工作模式。 岗位福利： 1.无责任底薪，综合收入4000-6000元； 2.工作时间朝九晚六，周末固定双休； 3.法定节假日正常休息，每周提供下午茶，每月享有奖金； 4.提供团队协作支持，定期组织团建活动； 5.入职即缴纳五险，享受12-15天带薪年假

职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理： ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理： ·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持： ·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。 ·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持： ·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通： ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护： ·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 ·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求： ·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。 ·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。 （二）核心能力与素质 ·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。 ·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、 员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、 考勤统计。 招聘要求:学历(大专及以上学历专业(人力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补贴500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

薪资5000+ 上班时间：上午10：00-12：00 下午：13：30-19：00

那个呢挖机在元江米里乡镇有几天活，打这个电话

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招聘保安 1、岗位职责：控制外来人员进入管理范围，维护公共区域的安全秩序; 2、任职要求：年龄：40-60周岁；学历要求：初中学历以上。 3、薪资待遇：试用期1800元/月，转正面谈。 4、工作时间：上3天休3天。 工作地点：玉溪市红塔区明珠路38号，联系人：施震 联系电话：

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.工作认真，具备耐心与责任心； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 12:00-21:00，18:00-19:00为休息时间，每周休一天半（达成目标后可享双休），法定节假日按规定休息；

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开交通高峰期，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责艺人线上与线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受零经验人员，具备主播类岗位招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关工作经验者更佳。

公司直招人事专员，节假日正常休假，工作时段12:00-21:00，避开早晚高峰，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多元渠道搜寻线上及线下艺人主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、统筹安排艺人线上与线下的面试对接事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号运营管理经验者优先录用。

上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同相关事宜。 3.协助开展员工培训及团队活动的组织工作。 4.处理日常员工关系问题，提供人事政策咨询与解答。 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 6.重点负责销售岗位招聘（基于实时客户数据，主动沟通意向候选人）。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备半年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块流程，了解劳动法及相关法规。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1.无责任底薪3000＋全勤奖200＋面试到岗补贴10元/人，综合收入5-8k（具体面议） 2.缴纳五险 3.享受节日福利、定期团建及员工激励奖励 4.团队氛围融洽，工作环境轻松 表现优异者可面谈调整薪资待遇

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟踪人员入职及试用期（试播期）的工作成果产出情况 4、协助推进人力资源其他模块相关工作，如员工关系等事务 待遇： 底薪4000+提成公司 多劳多得！ 上班时间：12：00-21：00准时下班，不强制加班 18：00-19：00安排一小时休息时间 每月休息4天 晋升空间广阔晋升路径：经纪人—组长—主管 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐、下午茶等活动 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 需具备相关工作经验！！

薪资福利:5000+提成。车补、餐补、单休年终奖待遇:试用期2个月，试用期3500元 ★条件不符勿扰

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，保障人才供给与业务发展需求相匹配； 2、带领人力资源团队，持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程，提高组织运行效率； 3、构建并推广企业文化，加强员工关系管理，提升员工归属感与敬业度； 4、参与企业重大决策过程，为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议； 5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行，确保规范性与实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、2年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任高级管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块，具备较强的团队管理与领导经验； 4、具备良好的战略分析与问题处理能力，能有效应对复杂人力资源事务； 5、具备优秀的沟通协作能力，可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。 6、综合能力突出者，条件可适度放宽

云南玉溪招聘两名兼职人员，要求有医护经验、识字会写字、有耐心，年龄1830岁，每日工资100元，工作时间为早8点至12点、下午2点半至6点。

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招聘：中医馆长 薪资：6-10K 负责医馆经营管理，团队管理

国家养老政策宣传员 25 - 50岁，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑，同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。 薪资福利:1、弹性工作时间，周末双休；2、商业医疗保险、养老保险、养老金等；3、2000元/月保底，晋升奖励等多项收入，平均可以5000 - 10000往上等收入，晋升机制公平

长期招聘年龄介于18至30岁之间的人员，工作地点位于商业广场星光夜市建材城三楼云南玉溪，采用上一休一的制度，每月工作十五天。

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